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南寧主管招聘

桂聘提供2025年7月南寧主管最新招聘,青秀區(qū)292條西鄉(xiāng)塘區(qū)137條,平均工資約為5631元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管法務(wù)經(jīng)理/主管客戶(hù)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
12小時(shí)前
韋小姐
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)集推進(jìn)團(tuán)連鎖寵物醫(yī)院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程在分院的落地;
2、負(fù)責(zé)分院內(nèi)部日常運(yùn)營(yíng)管理:行政、結(jié)算、采購(gòu)等;
3、負(fù)責(zé)寵物美容及商品銷(xiāo)售營(yíng)銷(xiāo)方案的策劃和推進(jìn),對(duì)美容和商品銷(xiāo)售負(fù)責(zé)。;
4、會(huì)員服務(wù)和經(jīng)營(yíng),定期組織回訪,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;
5、客服、美容團(tuán)隊(duì)的人員管理及培養(yǎng),團(tuán)隊(duì)技能提升,業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定和達(dá)成追蹤;
6、協(xié)助院長(zhǎng)完成上級(jí)交代其他方面的工作。
任職資格
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、性格開(kāi)朗,積極上進(jìn),有較強(qiáng)的計(jì)劃能力、抗壓能力;
3、有銷(xiāo)售管理、服務(wù)管理1年以上經(jīng)驗(yàn)、擅長(zhǎng)客戶(hù)溝通和服務(wù);
4、了解客戶(hù)消費(fèi)心里,有優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)。
12小時(shí)前
人事部
1、負(fù)責(zé)做好豬只的接產(chǎn)工作,保證母豬的安全生育
2、做好豬只的日常記錄,保證豬只的健康
3、完成上級(jí)主管安排的其他工作
4.可接受封閉式管理,2-3個(gè)月休一次假
5..25歲以上至46歲以下,有同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
6.居住地距離豬場(chǎng)50公里以上
公司福利:
① 每月5天余假(有法定節(jié)假日的月份除外)可以?xún)稉Q成加班費(fèi)150元/天,產(chǎn)線人員封場(chǎng)獎(jiǎng)勵(lì)300、500、700等。
② 節(jié)日禮金(春節(jié)、中秋、端午、三八婦女節(jié))。
③ 子女上大學(xué)獎(jiǎng)勵(lì):考取國(guó)家統(tǒng)招本科,獎(jiǎng)勵(lì)5000元/人。
④ 購(gòu)買(mǎi)社保,餐費(fèi)補(bǔ)貼、免費(fèi)提供住宿、工作服、勞保用品。
⑤ 場(chǎng)區(qū)WIFI全覆蓋,豐富的員工團(tuán)建活動(dòng)及培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等。
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 能源 投資 投遞:1人 瀏覽:658
12小時(shí)前
張女士
注意!工作地點(diǎn)位于礦山內(nèi),可接受常駐的再予投遞簡(jiǎn)歷。
職位描述:
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù);
3、負(fù)責(zé)對(duì)接政府及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)關(guān)系;
4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力、承壓能力;
5、積極完成公司交辦的其他工作;
6、負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照資質(zhì),并熟悉辦理流程。
任職要求:
1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉礦山日常運(yùn)營(yíng)管理;
3、有較強(qiáng)的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會(huì)關(guān)系;
4、此崗位需常駐礦山,需應(yīng)酬;
5、有C1駕照會(huì)開(kāi)車(chē)者優(yōu)先
6、月休4天
12小時(shí)前
韋鮮艷
成活率等目標(biāo)); 3、負(fù)責(zé)種豬育肥、育種及養(yǎng)殖過(guò)程中的病害防治; 4、定期跟蹤種豬生長(zhǎng)情況及定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)養(yǎng)殖場(chǎng)的情況; 5、協(xié)助、支持所在區(qū)域內(nèi)其他技術(shù)員、飼養(yǎng)員工作; 6、服從場(chǎng)長(zhǎng)及所在區(qū)域主管的安排
12小時(shí)前
謝梓涵
4.有經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)士長(zhǎng)和育嬰主管帶領(lǐng),豐富你的專(zhuān)業(yè)技能。 5.有護(hù)士資格證或者月嫂經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

投標(biāo)主管

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 瀏覽:164
12小時(shí)前
尹老師
1、搜尋項(xiàng)目,尋找投標(biāo)項(xiàng)目,編輯制作標(biāo)書(shū)、參加投標(biāo)全過(guò)程; 2、要求有文字編寫(xiě)能力,會(huì)用電腦操作辦公軟件; 3、有捕捉市場(chǎng)商機(jī)和標(biāo)書(shū)評(píng)判的能力; 4、有較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)力,抗壓能力強(qiáng); 5、大專(zhuān)學(xué)歷,有2年以上管理經(jīng)驗(yàn),能統(tǒng)籌投標(biāo)部工作; 6、有3年以上投標(biāo)經(jīng)驗(yàn),政府采購(gòu)配送、培訓(xùn)行業(yè)投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
12小時(shí)前
鄭小姐
崗位職責(zé): 1、建立作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),明確施工工藝,制定出每項(xiàng)工作的作業(yè)順序,使施工有條不紊; 2、在項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)下,嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計(jì)和施工進(jìn)度進(jìn)行施工; 3、按設(shè)計(jì)要求、操作規(guī)程和驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)向生產(chǎn)班組進(jìn)行技術(shù)、安全交底; 4、對(duì)圖紙及施工中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決; 5、監(jiān)督施工過(guò)程、質(zhì)量、原材料檢測(cè),基礎(chǔ)、中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗(yàn)收,對(duì)工程資料的收集整理、建筑物定位放線等。 任職要求: 1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,建筑、土木、工民建類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、2年以上施工現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),有施工員上崗證者優(yōu)先; 3、熟練掌握裝飾行業(yè)規(guī)范和施工工序及技術(shù)要求,能讀懂施工圖并了解材料及準(zhǔn)確計(jì)算工程量,了解施工...

傳菜員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:652
12小時(shí)前
黃經(jīng)理
服從地喱主管下達(dá)的任務(wù)安排,緊密與廚房、樓面作聯(lián)系,迅速、準(zhǔn)確完成傳菜任務(wù),保持地喱部的干凈、衛(wèi)生、整潔。
12小時(shí)前
菊菊
你關(guān)心的薪資待遇: 1、底薪3000+高提成+獎(jiǎng)金,提成、獎(jiǎng)金上不封頂 2、公司免費(fèi)提供住宿(小區(qū)住宿:空調(diào),洗衣機(jī),無(wú)線設(shè)備齊全) 3、五險(xiǎn)社保,節(jié)日福利,生日福利 4、公司有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)和優(yōu)秀的主管一對(duì)一帶教 …… 不定時(shí)公司聚餐、K歌、團(tuán)建,戶(hù)外拓展活動(dòng) ? 工作時(shí)間:8:30——12:00,14:00——18:00,周日單休,國(guó)家節(jié)假日正常帶薪放假 你需要做的事: 1、負(fù)責(zé)企業(yè)微信APP售后的維護(hù) 2、協(xié)助主管與服務(wù)商
12小時(shí)前
人事部
1、在主管的指導(dǎo)下,按照作業(yè)指導(dǎo)書(shū)對(duì)本崗位的操作規(guī)程做好豬只的日常管理工作 2、做好所負(fù)責(zé)豬舍相關(guān)報(bào)表的填寫(xiě)工作,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性 3、服從組長(zhǎng)及場(chǎng)部領(lǐng)導(dǎo)的管理工作安排,與組內(nèi)其他同事團(tuán)結(jié)互愛(ài),既分工又協(xié)作
12小時(shí)前
方主管
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)超市門(mén)店人事行政管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與人事政策執(zhí)行; 2、參與招聘流程,包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理; 3、處理員工福利事宜,確保員工滿(mǎn)意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立處理人事行政事務(wù); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效地與各部門(mén)協(xié)作; 3、注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成任務(wù)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 7人 20歲以上 大專(zhuān)以上 電子 電信 金融 投遞:3人 瀏覽:490
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-09
李經(jīng)理
HR
晉升渠道: A.普通客服 導(dǎo)師 專(zhuān)家 B.管理線:儲(chǔ)備干部 團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng) 團(tuán)隊(duì)主管 中心經(jīng)理 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 C.專(zhuān)業(yè)線:招聘專(zhuān)員、質(zhì)檢專(zhuān)員、培訓(xùn)師、后勤 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷且有畢業(yè)證 2
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 18歲以上 大專(zhuān)以上 電子 電信 金融 投遞:6人 瀏覽:656
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-09
李經(jīng)理
HR
A.普通客服 客服資深 客服專(zhuān)家 晉升渠道:B.領(lǐng)班 團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng) 團(tuán)隊(duì)主管 中心經(jīng)理 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 C.多元化的路線 招聘專(zhuān)員、質(zhì)檢專(zhuān)員、培訓(xùn)師、后勤 面試地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新區(qū)總部路3號(hào)東盟二期5
南寧-青秀區(qū)-半島·融園 1人 2年以上 網(wǎng)絡(luò) 投遞:5人 瀏覽:1313
  • 五險(xiǎn)
  • 年終獎(jiǎng)
  • 年假
2025-07-09
黃小姐
1.全面負(fù)責(zé)對(duì)所管轄的物業(yè)實(shí)施一體化綜合管理; 2.制訂管理處年度、月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施; 3.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況; 4.合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作,責(zé)任到人,同時(shí)關(guān)心員工生活,確保員工有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度; 5.負(fù)責(zé)所管轄小區(qū)投訴的處理; 6.及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求 1、有1-3年以上相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn); 2、具備適應(yīng)本崗位的語(yǔ)言文字表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和獨(dú)立工作能力; 3、能應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件; 4、人際與公共關(guān)系良好; 5.、有中級(jí)消防操作員證、退伍軍人優(yōu)先。 工作地址: 南寧市青秀區(qū)英華路66號(hào)半島·融園二期12棟二...
南寧-青秀區(qū)-永凱春暉花園 1人 家具 環(huán)保 瀏覽:2
2025-07-09
劉劍文
1、參加項(xiàng)目小組與其他組員協(xié)作 完成各階段工作; 2、協(xié)助設(shè)計(jì)師解決工作中所遇問(wèn)題,協(xié)助主管交辦的工作; 3,主動(dòng)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),盡快獨(dú)擋一面。

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

法務(wù)經(jīng)理/主管客戶(hù)主管客服主管經(jīng)理/主管主管/經(jīng)理it主管/經(jīng)理審計(jì)主管審計(jì)主管/經(jīng)理保險(xiǎn)銷(xiāo)售主管母嬰銷(xiāo)售主管客戶(hù)管理主管薪資主管銷(xiāo)售主管渠道主管主管老師區(qū)域主管采購(gòu)經(jīng)理/主管知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管開(kāi)發(fā)主管市場(chǎng)宣傳主管服務(wù)主管快消品主管培訓(xùn)文化主管綜合主管渠道推廣主管維護(hù)主管稅務(wù)主管/經(jīng)理稅務(wù)經(jīng)理/主管分公司主管食品生產(chǎn)主管倉(cāng)儲(chǔ)主管倉(cāng)儲(chǔ)主管/經(jīng)理渠道主管/專(zhuān)員客戶(hù)主管/經(jīng)理產(chǎn)品管理主管安全管理主管會(huì)計(jì)外勤主管市場(chǎng)推廣主管/專(zhuān)員社保專(zhuān)員薪資績(jī)效組織績(jī)效經(jīng)理經(jīng)理績(jī)效管理薪酬實(shí)習(xí)生薪酬薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效績(jī)效主管薪資績(jī)效主管培訓(xùn)績(jī)效主管績(jī)效管理主管績(jī)效總監(jiān)薪酬專(zhuān)員薪酬主管專(zhuān)員主管員工專(zhuān)員績(jī)效經(jīng)理薪資績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效專(zhuān)員薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效專(zhuān)員/主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效崗薪酬績(jī)效管理考核員薪酬主管/專(zhuān)員人酬專(zhuān)員薪酬管理薪酬管理崗薪酬績(jī)效主管績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效主管/專(zhuān)員組織績(jī)效主管高級(jí)績(jī)效主管績(jī)效專(zhuān)員/主管
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南寧薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 15.6%
    3K
  • 23%
    4K
  • 22.7%
    5K
  • 19.3%
    6K-8K
  • 8.4%
    8K-1W
  • 8.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 中專(zhuān)
    0.2%
  • 大專(zhuān)
    0.5%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專(zhuān)占0.2%,大專(zhuān)占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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