1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧主管/經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月南寧主管/經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)77條西鄉(xiāng)塘區(qū)19條,平均工資約為4355元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管/經(jīng)理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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珠寶店銷售顧問/儲(chǔ)備人才
3000-8000元2025-09-26招-珠寶店經(jīng)理:6K-12K
1、3年以上珠寶管理和較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定和執(zhí)行較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和溝通能力
能承受較大的工作強(qiáng)度和壓力
招-珠寶帶班主管:5K-8K
1、1-2年珠寶管理工作經(jīng)驗(yàn)具有較強(qiáng)的珠寶專業(yè)知識(shí)及珠寶銷售經(jīng)驗(yàn)
2、精通門店的貨品陳列與調(diào)整能妥善處理顧客的異議及投訴處理。
招-珠寶銷售顧問/儲(chǔ)備人才:4K-6K
1、形象儀表佳,具良好的親和力和表達(dá)溝通能力。
2、有珠寶或者服裝、禮儀、銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)錄用
3、無行業(yè)背景,有能力者敢于表達(dá)和展示自己者也可優(yōu)先考慮。
我們希望招募長期穩(wěn)定、能夠吃苦耐勞、樂觀積極的您加入我們團(tuán)隊(duì),和我們一起每天快樂的工作賺錢。期待您的加入! -
2025-09-26張素蓮一、要求:
1、廣告設(shè)計(jì)專業(yè),會(huì)設(shè)計(jì)畫報(bào)、畫冊、動(dòng)畫形象、PPT排版,熟悉Cdr、Ps、Ai、C4D,可根據(jù)客戶要求創(chuàng)意并設(shè)計(jì)出作品。
2、擔(dān)任項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理,監(jiān)督所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的創(chuàng)意構(gòu)思和文案,跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。(必須對接甲方和供應(yīng)商,高效率工作、會(huì)成本控制、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),適應(yīng)能力強(qiáng),抗壓能力好的優(yōu)先錄用)
3、有傳媒公司執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
4、溝通能力、表達(dá)能力好、愿服從領(lǐng)導(dǎo)安排。(想要做事情有方法,做事必出結(jié)果的人)
5、人際關(guān)系好,用心做事情、有智慧、情商高,愿意做執(zhí)行經(jīng)理并有相關(guān)執(zhí)行監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)的
優(yōu)先錄用。(應(yīng)屆畢業(yè)生或沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)不考慮)
6、本崗位,一定要溝通技巧和表達(dá)技巧非常好的人才能勝任,不喜歡說話不喜歡問問題,遇到問題只懂躲避,沒有解決方案的人,不適合此崗位。(此崗位需要溝通、統(tǒng)籌、組織、安排、協(xié)調(diào)、能承擔(dān)責(zé)任的項(xiàng)目執(zhí)行負(fù)責(zé)人)
二、薪資待遇:
1、4000元-8000元(五險(xiǎn))
2、周末雙休,按日歷的法定節(jié)假日休息。
3、底薪+提成(優(yōu)秀者培養(yǎng)成為主管,享受公司分紅)
三、上班情況:
1、08:30-12:00 14:30-18:00
2、工作地點(diǎn):東葛路9號聯(lián)發(fā)臻品1號樓808
四、公司直招、中介勿擾。(入職0費(fèi)用)
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):廣告/公關(guān)/會(huì)展 -
廚師
3000-5000元2025-09-26施女士1、負(fù)責(zé)炒菜/廚房其他工作;
2、嚴(yán)格按照操作標(biāo)準(zhǔn)烹制菜品,保證菜品質(zhì)量:
3、遵守安全操作過程,正確使用操作工具,合理使用原材料,節(jié)約水、電、煤氣等;
4、負(fù)責(zé)烹制后灶臺(tái)及周邊衛(wèi)生清潔工作;
5、執(zhí)行店長下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示
【任職條件】
1、能吃苦耐勞,有上進(jìn)心;
2、善于溝通,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),服從管理;
3、具備工作責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、有炒鍋/廚房工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、會(huì)基本翻鍋,懂得制作員工餐
【福利待遇】
1、基本工資3100-4200元/月,全勤200元/月,
績效獎(jiǎng)金600元/月,綜合工資3100-5000元/月;
2、 帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補(bǔ)貼、每月團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、生日禮物、生日帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓(xùn)、績效獎(jiǎng)金;
3、每月休4天,包吃包住、宿舍有空調(diào)、熱水器、wifi、洗衣機(jī)等家電。入職提供專業(yè)培訓(xùn),購買商業(yè)保險(xiǎn),節(jié)日禮品,生日福利。
【晉升機(jī)制】
管理方向:員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位
技術(shù)方向:廚房員工-五廚-四廚-三廚-二廚-大廚 -
策劃管理崗
8000-12000元2025-09-26(備注:1、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)高者薪資可適當(dāng)上調(diào) 2、公司會(huì)根據(jù)個(gè)人能力定級:專員、主管、經(jīng)理) -
公共關(guān)系專員
7000-12000元2025-09-26(備注:公司會(huì)根據(jù)人才定級,專員、主管或經(jīng)理,相應(yīng)的薪資也不一樣,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)高者薪資可適當(dāng)上調(diào)) -
服務(wù)員
2000-3000元2025-09-26施女士【晉升機(jī)制】 員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位 -
外采編輯
6000-11000元2025-09-25陳治東季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)新人入職首月成績好光獎(jiǎng)金就過萬哦(基本報(bào)銷一周伙食費(fèi)、交通費(fèi)); 3、每月4次下午茶時(shí)光(聚餐或水果零食餐犒勞); 4、定期旅游享受休閑生活(每半年一次); 晉升空間:采編-組長-主管 …… -經(jīng)理-市場總監(jiān) 由于欄目與活動(dòng)較多,現(xiàn)多方位招聘人員加入,歡迎有夢想人士加入我們大家庭,期待你的到來?。? -
前廳主管/經(jīng)理
3000-4000元2025-09-2535歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 4、兩年以上任職酒店前廳主管或經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn) …… 工作地點(diǎn):南寧市區(qū)內(nèi)(接受南寧市區(qū)內(nèi)調(diào)配) 職位晉升通道:主管-經(jīng)理-副店長-店長 -
客房主管/經(jīng)理
3000-4000元2025-09-25工作簡介及其它要求: 1、兩年以上任職酒店客房主管或經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn), 2、有較強(qiáng)的衛(wèi)生質(zhì)量管理意識(shí)及工作協(xié)調(diào)能力,客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 3、負(fù)責(zé)客房管理工作,督促標(biāo)準(zhǔn)化管理。 -
少兒欄目助理
5000-10000元2025-09-25陳治東、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)新人入職首月成績好光獎(jiǎng)金就過萬哦(基本報(bào)銷一周伙食費(fèi)、交通費(fèi)); 3.每月4次下午茶時(shí)光(聚餐或水果零食餐犒勞); 4.定期旅游享受休閑生活(每半年一次) 晉升空間:助理-組長-主管 …… -經(jīng)理-市場總監(jiān)-運(yùn)營總監(jiān) 由于下半年欄目與活動(dòng)較多,現(xiàn)多方位招聘人員加入,歡迎有夢想人士加入我們大家庭,期待你的到來?。? -
其他傳媒職位
6000-11000元2025-09-25陳治東、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)新人入職首月成績好光獎(jiǎng)金就過萬哦(基本報(bào)銷一周伙食費(fèi)、交通費(fèi)); 3.每月4次下午茶時(shí)光(聚餐或水果零食餐犒勞); 4.定期旅游享受休閑生活(每半年一次) 晉升空間:助理-組長-主管 …… -經(jīng)理-市場總監(jiān)-運(yùn)營總監(jiān) 由于下半年欄目與活動(dòng)較多,現(xiàn)多方位招聘人員加入,歡迎有夢想人士加入我們大家庭,期待你的到來?。? -
財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
3000-6000元2025-09-25楊志云財(cái)務(wù)主管工作職責(zé) 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的編制和執(zhí)行。2、 負(fù)責(zé)公司預(yù)算、決算的編制和執(zhí)行。3、 負(fù)責(zé)公司績效考核方案的制定和執(zhí)行。4、 負(fù)責(zé)公司成本控制、監(jiān)督與考核。5、 負(fù)責(zé)一般納稅人、小規(guī)模納稅人的納稅申報(bào)相關(guān)工作及報(bào)關(guān)工作。6、 負(fù)責(zé)發(fā)票領(lǐng)用、保管、開具、核銷等相關(guān)工作。7、 負(fù)責(zé)監(jiān)督公司財(cái)務(wù)運(yùn)作情況,處理日常費(fèi)用報(bào)銷、業(yè)務(wù)性收支、業(yè)務(wù)往來對帳、記賬、憑證及會(huì)計(jì)賬簿編制、打印、裝訂與歸檔。8、 負(fù)責(zé)編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表等會(huì)計(jì)報(bào)表、納稅申報(bào)表及各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表。9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析報(bào)告的撰寫和組織每月一次的經(jīng)營分析會(huì)。10、及時(shí)處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。財(cái)務(wù)主管工作職責(zé)11、負(fù)責(zé)公司... -
培訓(xùn)主管/經(jīng)理
6000-10000元2025-09-25人事部3、熟練使用ppt、能獨(dú)立編寫課件 4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先 薪資福利: 月薪:8K-12K,繳納五險(xiǎn) -
工程造價(jià)(貴港方向)
3000-6000元2025-09-25人力資源部薪資架構(gòu):基本工資(3500-4000)+提成+餐補(bǔ)300+證書補(bǔ)貼 晉升空間:造價(jià)員—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目組長—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會(huì)) 公司福利:五險(xiǎn),節(jié)日福利 -
二級造價(jià)師(雙休貴港方向)
4000-5000元2025-09-25人力資源部薪資架構(gòu):基本工資+績效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價(jià)員—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目組長—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會(huì)) 公司福利:五險(xiǎn),工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利,
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘經(jīng)理招聘主管招聘HR主管/經(jīng)理it主管/經(jīng)理客戶主管/經(jīng)理產(chǎn)品主管/經(jīng)理渠道主管/經(jīng)理薪酬主管/經(jīng)理績效主管/經(jīng)理區(qū)域主管/經(jīng)理銷售主管/經(jīng)理教學(xué)主管/經(jīng)理企業(yè)文化主管/經(jīng)理審計(jì)主管/經(jīng)理拓展主管/經(jīng)理電商主管/經(jīng)理產(chǎn)品開發(fā)主管/經(jīng)理銷售主管/經(jīng)理/總監(jiān)電商推廣主管/經(jīng)理倉庫主管/經(jīng)理客服主管/經(jīng)理市場推廣主管/經(jīng)理稅務(wù)主管/經(jīng)理電商運(yùn)營主管/經(jīng)理財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理項(xiàng)目主管/經(jīng)理電銷主管/經(jīng)理廣告投放主管/經(jīng)理新媒體主管/經(jīng)理供應(yīng)鏈主管/經(jīng)理人才發(fā)展主管/經(jīng)理物流主管/經(jīng)理教務(wù)主管/經(jīng)理物業(yè)客服主管/經(jīng)理電話銷售主管/經(jīng)理營銷主管/經(jīng)理倉儲(chǔ)主管/經(jīng)理商務(wù)主管/經(jīng)理運(yùn)營主管/經(jīng)理管理主管人員it顧問實(shí)習(xí)生人才專業(yè)經(jīng)理經(jīng)理/主管人事高端經(jīng)理/總監(jiān)管理崗邀約專員專家高級經(jīng)理經(jīng)理/高級經(jīng)理公司專員人事專員人資專員人力資源專員/人力資源助理/hrbp人事hrhr人事人事崗位專員/主管主管/專員高級主管管理師人事主管副經(jīng)理經(jīng)理/專員
南寧主管/經(jīng)理招聘最新投遞
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楊小姐投遞了 廣西乙嘉投資有限公司 的 策劃管理崗 職位2025-09-30
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韋先生投遞了 廣西乙嘉投資有限公司 的 策劃管理崗 職位2025-09-26
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班小姐投遞了 廣州廣視云投文化發(fā)展有限公司 的 少兒欄目助理 職位2025-09-22
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廖小姐2025-09-16
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莫先生投遞了 廣西乙嘉投資有限公司 的 公共關(guān)系專員 職位2025-09-15
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韋先生投遞了 廣西乙嘉投資有限公司 的 公共關(guān)系專員 職位2025-09-15
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南寧招聘招聘工資
¥
4355
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5%2K
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25.2%3K
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36.6%4K
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13.4%5K
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11.4%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.4%
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初中1.5%
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高中0.5%
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中專1.5%
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大專4.1%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。