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南寧主管/經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月南寧主管/經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)60條西鄉(xiāng)塘區(qū)27條,平均工資約為4338元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管/經(jīng)理主管(經(jīng)理)it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-07
肖欽煒
【工作內(nèi)容與實(shí)際一致】
【沒(méi)有外派沒(méi)有出差】【不含銷(xiāo)售性質(zhì)】
我們是來(lái)自全國(guó)擁有40家分公司的貴和企業(yè),長(zhǎng)期與螞蟻集團(tuán)保持良好的合作關(guān)系!行業(yè)內(nèi)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)名列前茅!工作很穩(wěn)定,收入有保障!
薪資待遇:入職首月有保底薪資3500,試用期平均收入5K+,轉(zhuǎn)正7K+
無(wú)責(zé)底薪+業(yè)績(jī)回款提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)金
底薪:無(wú)責(zé)2500,根據(jù)業(yè)績(jī)提升有漲幅最高至3500元 +業(yè)績(jī)提成
客戶還款計(jì)算提成,可跳檔。
工作內(nèi)容:
1、無(wú)需外出,不含銷(xiāo)售性質(zhì);
2、接受螞蟻集團(tuán)合法委托,以電話形式提醒客戶處理花唄借唄逾期款項(xiàng)。
崗位要求:
1、男女不限,年齡20-34歲,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可;
2、溝通表達(dá)流利,能掌握常用的電腦辦公軟件;
3、征信無(wú)不良記錄,無(wú)犯罪記錄;;
4、工作態(tài)度良好、服從管理。
5、有同行經(jīng)驗(yàn)、銷(xiāo)售、客服經(jīng)驗(yàn)更佳。
電梯不難等,工作環(huán)境好
工作時(shí)間:
周一至周五9:00-18:30,中午休息1.5H;
周六9:30-17:00,中午休息2h,周日固定休息,節(jié)假日休息;
不包食宿。
其他福利:
1、完善的帶薪培訓(xùn),能盡快帶你上手出產(chǎn)能;
2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定假日等;
3、公司設(shè)有茶水間、微波爐、冰箱,制冰機(jī),可自行帶餐。
4、專業(yè)化的晉升渠道:專員-組長(zhǎng)-高級(jí)組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理(分公司合伙人)。
上班地址:青秀萬(wàn)達(dá)甲2棟38樓3821
【小電驢上班,周?chē)际峭\?chē)位。地理環(huán)境方便快捷!】
乘車(chē)路線:地鐵:3號(hào)線濱湖路站A出口步行10分鐘 公交:東葛濱湖路口(52路、20路、76路、B44路、B85路、607路、K6路、B17路、B608路、B11路) 步行5-8分鐘
2025-09-06
一、工作內(nèi)容:
通過(guò)提供的標(biāo)題用AI和稿定設(shè)計(jì)軟件,進(jìn)行圖文編排、上傳工作。
崗前培訓(xùn)簡(jiǎn)單容易上手,1天入門(mén),3天熟練,5天精通。工作熟練后,晉升機(jī)會(huì)大,晉升速度快,優(yōu)秀人員3個(gè)月火速提拔?。?!。
第一批優(yōu)秀管理骨干火熱招聘中!?。『笃谧鳛楣芾韴F(tuán)隊(duì)輸出帶隊(duì)。
晉升路徑:成員——組長(zhǎng)——主管——經(jīng)理。
職業(yè)規(guī)劃路徑:小紅書(shū)內(nèi)容創(chuàng)作——輔助駕駛數(shù)據(jù)標(biāo)注。
二、薪資待遇
試用期:基本工資+計(jì)件提成+全勤獎(jiǎng) 綜合薪酬3000—5000元。
轉(zhuǎn)正后:基本工資+計(jì)件提成+全勤獎(jiǎng) 綜合薪酬4000—7000元。
福利待遇:
各種下午茶,集體生日會(huì)和團(tuán)建活動(dòng)。
三、工作時(shí)間:
全日制工作
上午:8:30-12:30
下午:14:00—18:00
輪班制工作:(根據(jù)具體的排班制進(jìn)行輪班)
假期:每月休4天(排班制)。
四、任職要求
年齡:18-45歲。
學(xué)歷:學(xué)歷不限,經(jīng)驗(yàn)不限。
職業(yè)素養(yǎng):服從管理安排,對(duì)于錯(cuò)誤能夠及時(shí)糾正,認(rèn)真負(fù)責(zé),耐心細(xì)致。
技能:熟悉基礎(chǔ)電腦操作,每分鐘打字速度40個(gè)字以上,熟練office辦公軟件。
歡迎廣大小白,零經(jīng)驗(yàn)者,公司提供系統(tǒng)的培訓(xùn),1天入門(mén),3天熟練,5天精通,3個(gè)月成為優(yōu)秀的管理骨干。
2025-09-06
一、招聘條件
本科以上,理工科,學(xué)生干部和黨員優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
1.關(guān)注國(guó)家、省、市各級(jí)政府與科技、工信、發(fā)改、和教育等領(lǐng)域發(fā)布的政策和項(xiàng)目信息;
2.為客戶宣講項(xiàng)目政策,完成企業(yè)可享受政策項(xiàng)目診斷,并輔導(dǎo)客戶實(shí)施項(xiàng)目方案;
3.為企業(yè)項(xiàng)目申報(bào)提供咨詢、輔導(dǎo),并參與編制項(xiàng)目申報(bào)材料,完成申報(bào)任務(wù);
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)申報(bào)項(xiàng)目中的對(duì)內(nèi)、對(duì)外關(guān)系;充分利用資源,確保項(xiàng)目申報(bào)成功;
5.維護(hù)與項(xiàng)目受理單位、政府主管部門(mén)的良好關(guān)系。
三、公司福利(十大福利)
1.餐補(bǔ):(1)午餐,公司補(bǔ)貼5元/人。(2)晚餐:公司提供免費(fèi)學(xué)習(xí)環(huán)境,提供激勵(lì)晚餐報(bào)銷(xiāo)。
2.下午茶:按5元/人以內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)為每位員工提供下午茶,由公司統(tǒng)一采購(gòu)。
3.團(tuán)建基金:每位正式員工享受團(tuán)建基金100元/人·月以內(nèi),用于公司統(tǒng)一組織活動(dòng)。
4.培訓(xùn):新加入公司的員工,參加7天的培訓(xùn)期學(xué)習(xí),并安排師傅幫帶3個(gè)月;實(shí)習(xí)期/試用期員工,選拔優(yōu)秀者加入公司育苗班;工作滿1年以上的員工,選拔優(yōu)秀者加入菁英班。
5.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金:鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè),公司根據(jù)項(xiàng)目情況,給予資金、人才、資源、場(chǎng)地等支持。
6.旅游:工作滿半年以上的員工,可以享受公司安排免費(fèi)旅游1次。
7.評(píng)優(yōu)評(píng)先:對(duì)于實(shí)習(xí)期/試用期的員工,評(píng)選優(yōu)秀新人,頒發(fā)“優(yōu)秀新人”勛章,獎(jiǎng)勵(lì)2000元/人;評(píng)選年度優(yōu)秀員工,頒發(fā)奮斗者勛章,安排療養(yǎng)1次。
8. “嫁妝”:對(duì)優(yōu)秀的中層干部,給予離職“嫁妝”500-1000元/人;
9.合伙人計(jì)劃:高層干部列入公司合伙人,享有公司股權(quán)。
10.其它:節(jié)假日禮品、結(jié)婚和初生小孩禮金、父母慰問(wèn)金。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 瀏覽:29
2025-09-06
晉升通道:店員-店長(zhǎng)-督導(dǎo)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 瀏覽:32
2025-09-06
晉升通道:店員-店長(zhǎng)-督導(dǎo)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人
2025-09-06
晉升通道:店員-店長(zhǎng)-督導(dǎo)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈 1人 酒店 瀏覽:77
2025-09-06
35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 4、兩年以上任職酒店前廳主管經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn) …… 工作地點(diǎn):南寧市區(qū)內(nèi)(接受南寧市區(qū)內(nèi)調(diào)配) 職位晉升通道:主管-經(jīng)理-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈 1人 酒店 瀏覽:37
2025-09-06
工作簡(jiǎn)介及其它要求: 1、兩年以上任職酒店客房主管或經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn), 2、有較強(qiáng)的衛(wèi)生質(zhì)量管理意識(shí)及工作協(xié)調(diào)能力,客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 3、負(fù)責(zé)客房管理工作,督促標(biāo)準(zhǔn)化管理。
工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)收集相關(guān)招標(biāo)信息,并對(duì)招標(biāo)信息進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)。2、認(rèn)真閱讀、分析招標(biāo)文件和合同條款,參與項(xiàng)目踏勘,了解項(xiàng)目概況,并匯總相關(guān)項(xiàng)目信息。3、負(fù)責(zé)編制投標(biāo)文件的編寫(xiě)、制作、匯總,整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作。4、按規(guī)定如期完成標(biāo)書(shū)制作和報(bào)送以及開(kāi)標(biāo)結(jié)果匯總。5、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的檔案管理。6、 負(fù)責(zé)主動(dòng)、及時(shí)、有效收集國(guó)家、市場(chǎng)和行業(yè)(特別是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手)的招標(biāo)政策、價(jià)格、資源信息。7、 負(fù)責(zé)參與、制定并完善公司標(biāo)書(shū)制作的規(guī)范和流程,并嚴(yán)格執(zhí)行;8、 負(fù)責(zé)各招標(biāo)文件的審核工作,確保標(biāo)書(shū)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性;任職要求:1、大專以上學(xué)歷,物業(yè)管理、環(huán)境管理、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專業(yè);2、有同行...

主管/經(jīng)理

8000-13000元
南寧-江南區(qū) 1人 快遞 物流 知名企業(yè) 上市公司 投遞:2人 瀏覽:232
2025-09-06
黎曉蕾
1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)達(dá)成,挖掘并解決客戶需求 2.提升區(qū)域內(nèi)服務(wù)質(zhì)量,提升客戶體驗(yàn) 3.團(tuán)隊(duì)建設(shè),搭建健康的人才梯隊(duì) 4.制定月度/年度資源投入規(guī)則,做好成本、風(fēng)險(xiǎn)管控 5.服從廣西區(qū)內(nèi)調(diào)配
2025-09-06
(備注:1、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)高者薪資可適當(dāng)上調(diào) 2、公司會(huì)根據(jù)個(gè)人能力定級(jí):專員、主管、經(jīng)理
(備注:公司會(huì)根據(jù)人才定級(jí),專員、主管經(jīng)理,相應(yīng)的薪資也不一樣,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)高者薪資可適當(dāng)上調(diào))

高中日語(yǔ)教師

7000-10000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:44
2025-09-05
楊海斌
優(yōu)秀員工日本游、生日及節(jié)假日福利、超長(zhǎng)工休時(shí)間、考證補(bǔ)貼、專業(yè)師資培訓(xùn)以及住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等; 雙渠道晉升空間: 教研方向:日語(yǔ)教師—高級(jí)日語(yǔ)教師—資深日語(yǔ)教學(xué)—專家級(jí)日語(yǔ)教師; 管理方向:教師—區(qū)域教學(xué)主管 …… —區(qū)域教學(xué)經(jīng)理—區(qū)域教學(xué)總監(jiān);
市場(chǎng)招投標(biāo)主管/經(jīng)理崗位職責(zé):1、招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書(shū)中涉及到的相應(yīng)工作;2、負(fù)責(zé)投標(biāo)通用資料的整理、投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書(shū)制作
遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決; 任職資格: 身高170cm以上,形象氣質(zhì)佳(可接受條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí),后期優(yōu)秀可轉(zhuǎn)正) 空乘管理、高鐵管理、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 …… 綜合薪資:3000元/月~4500元/月 崗位發(fā)展:實(shí)習(xí)生——秩序員——班長(zhǎng)——主管——經(jīng)理
約 131 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

主管(經(jīng)理)it主管/經(jīng)理客戶主管/經(jīng)理產(chǎn)品主管/經(jīng)理渠道主管/經(jīng)理區(qū)域主管/經(jīng)理薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效主管/經(jīng)理審計(jì)主管/經(jīng)理銷(xiāo)售主管/經(jīng)理教學(xué)主管/經(jīng)理商務(wù)主管/經(jīng)理拓展主管/經(jīng)理人事主管/經(jīng)理人事行政主管/經(jīng)理客服主管/經(jīng)理hrbp主管/經(jīng)理薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理人力資源主管/經(jīng)理人資主管/經(jīng)理商品主管/經(jīng)理教務(wù)主管/經(jīng)理運(yùn)營(yíng)主管/經(jīng)理市場(chǎng)推廣主管/經(jīng)理企業(yè)文化主管/經(jīng)理電商運(yùn)營(yíng)主管/經(jīng)理電商主管/經(jīng)理電商推廣主管/經(jīng)理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)主管/經(jīng)理廣告投放主管/經(jīng)理物流主管/經(jīng)理財(cái)務(wù)主管經(jīng)理電銷(xiāo)主管/經(jīng)理設(shè)計(jì)主管/經(jīng)理人力主管/經(jīng)理行政主管/經(jīng)理管理人員it顧問(wèn)實(shí)習(xí)生人才專業(yè)經(jīng)理人事經(jīng)理/主管高端管理崗經(jīng)理/總監(jiān)邀約專員/hrbp人事hrhr人事/人事專員人力資源專員/人力資源助理專家公司專員經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理主管/人事主管管理師專員/主管主管/專員副經(jīng)理經(jīng)理/專員助理/專員人事/主管高級(jí)主管與培訓(xùn)專員/培訓(xùn)專員hr助理助理/人事助理面試經(jīng)理
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 25.7%
    3K
  • 36.6%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 12.4%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.6%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.6%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96%
  • 1-3年
    4%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96%,1-3年占4%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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