南寧主管/專家招聘

桂聘提供2025年8月南寧主管/專家最新招聘，西鄉(xiāng)塘區(qū)3條青秀區(qū)1條，平均工資約為4301元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多主管/專家主管/專家管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關崗位相關企業(yè)

電商售后審單客服

4000-5000元

廣西泰盈信息技術有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 7人 20歲以上大專以上電子電信金融投遞:4人瀏覽:373

五險
公積金
提供住房
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-08-20

李經(jīng)理

工作內容：
1、負責審核售后工單，根據(jù)平臺規(guī)則判定該工單的處理方式。
2、工單無法直接推文處理的情況下需要聯(lián)系客戶或商家核實情況，根據(jù)實際情況給出解決方案，客戶認可即可。
3、售后工單為退貨、退款等訴求。
工作時間：
9:00-18:00
薪資福利：
底薪+補貼+審單提成，綜合薪資3500-6000元/月。
提供住宿（空調、熱水），節(jié)假日福利、帶薪年假2-15天，婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等；
公司不定期舉辦各類興趣團隊活動；
崗位學習機會多，暢通無阻的晉升空間。
晉升渠道：
A.普通客服導師專家
B.管理線：儲備干部團隊組長團隊主管中心經(jīng)理運營經(jīng)理
C.專業(yè)線：招聘專員、質檢專員、培訓師、后勤
任職資格：
1、大專及以上學歷且有畢業(yè)證
2、普通話標準、
3、具備良好的抗壓能力、溝通能力及問題處理能力。
4、客服經(jīng)驗優(yōu)先錄取。

高級咨詢顧問

10000-15000元

廣西象形字文化傳播有限公司

南寧-江南區(qū)-南寧華南城 1人文化傳播瀏覽:6

2025-08-17

黃祖勝

職責描述：
1.【指導咨詢項目群】與首席顧問一起，制定和優(yōu)化咨詢項目與管理操作指導書，同時指導若干項目組完成項目任務，對項目群結果承擔責任
2.【高層溝通】承擔所管理項目群范圍內的高層溝通，包括客戶董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等關鍵角色，對溝通質量負責
3.【指導調研診斷與藍圖】指導項目組開展調研診斷和藍圖設計，與項目組一起提煉問題，指導形成調研結論；基于調研，指導形成并驗證假設，最終形成調研和變革藍圖規(guī)劃報告，對報告的結果負責
4.【指導咨詢方案設計與實施】根據(jù)項目合同要求，指導項目組完成方案設計與實施，對于重大項目、疑難項目、新模塊和重要模塊，要親自參與設計，形成方案，并組織實施，對結果負責
5.【擔任培訓講師和專家】指導各種培訓、研討、引導和匯報會設計，承擔培訓講師和專家角色，對結果承擔責任
6.【參與或主導產(chǎn)品管理】根據(jù)公司咨詢產(chǎn)品管理方法論，將咨詢項目中的經(jīng)驗、針對性的解決方案，進行提煉，形成普遍適用的產(chǎn)品和解決方案，并推動實施
7.【市場營銷工作】與公司首席顧問一起承擔客戶拓展和前期方案工作
8.【其他工作】根據(jù)自身意愿和公司安排，參與公司管理
任職要求：
1.【基本要求】原則上應擁有碩士或以上學歷（最低要求為知名大學本科），8年或以上工作經(jīng)驗，有中高層管理經(jīng)驗，其中有5年以上管理咨詢經(jīng)驗。具備扎實的“聽說讀寫”基礎，有良好的邏輯思維和溝通能力
2.【意愿要求】有成為卓越顧問/管理者的強烈愿望、信心和決心，能不斷反思、挑戰(zhàn)自我極限，并以此為樂。創(chuàng)新和變革管理，要從自我管理的創(chuàng)新和變革開始
3.【能力要求】
1、為高層管理綜合研究和解決管理上的問題和機遇。
2、對高層主管所面臨的各種抉擇方案提供全面的建議。
3、預測今后發(fā)展中可能出現(xiàn)的新問題和各種機會，制定及時且務實的對策。
4.【理念要求】認同象形字造“幫助杰出的公司和政府更為成功”的使命愿景。

物流運營

6000-8000元

圓通速遞有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人包裝廣告化學投遞:4人瀏覽:161

2025-08-14

廖小姐

2025圓通華南大區(qū)管培生項目
一、工作職責
我們希望你3-5年內成為快遞業(yè)務中高層管理人員，剛入職的你需要:
1.積累一線業(yè)務經(jīng)驗，深入理解公司業(yè)務發(fā)展邏輯并參與其中，發(fā)現(xiàn)潛在問題并形成解決方案；
2.根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標，協(xié)助部門完成業(yè)務經(jīng)營計劃，協(xié)助部門進行管理，為專業(yè)及管理發(fā)展打下夯實基礎；
3.通過流程優(yōu)化和標準化實施，確保各業(yè)務模塊運營平穩(wěn)，持續(xù)提升服務質量，保證良好的運營質量和客戶體驗。
二、任職資格
1.熱愛物流行業(yè)并愿意長期深耕物流行業(yè)；認同圓通企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意深入一線從基層開始有志成為該行業(yè)領域領軍人才；
2.具有良好的邏輯思維和溝通能力，良好的擔當和團隊協(xié)作意識及團隊管理能力；
3.具備持續(xù)學習的熱情，能夠積極主動的思考解決問題；善于總結學習所得，不斷優(yōu)化流程；
4.具有較強的抗壓能力，能夠接受輪崗培養(yǎng)，愿意從基層崗位做起；
5.擔任過學生會干部、服役或下鄉(xiāng)實踐、接受城市調動的畢業(yè)生優(yōu)先考慮，理工類、自動化、機械工程、管理學等專業(yè)優(yōu)先考慮；
6.2022年及之后畢業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷。
三、福利待遇
1.試用期薪資：6000-8000K；
2.完善的社保公積金待遇；
3.假期類福利：各類帶薪休假（年假、婚假、超長產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）；
4.休閑類福利：公司提供免費設施（健身房、羽毛球場、籃球場等）；
5.活動類福利：生日派對、中秋端午法定節(jié)假日等各類員工關懷活動；
6.生活類福利：提供免費吃住，愛心基金；
四．培訓及晉升
1.人才培養(yǎng)：專人師帶徒培訓、根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展，如：新員工入職培訓，組長晉升培訓、主管晉升培訓、會計培訓，專業(yè)技能培訓等相關脫產(chǎn)帶薪培訓。
2.崗位晉升：具備管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道，鼓勵進行輪崗，促進個人多元化發(fā)展。
1）管理通道晉升：員工→組長→主管→部長→總監(jiān)
2）專業(yè)通道晉升：員工→專員→高級專員→資深專員→專家
五．其他
招聘流程：線上線下簡歷篩選——初試——終試——OFFER發(fā)放
工作地點：廣東、廣西、福建、海南省及全國其他城市
凝“新”聚力、銳不可擋-2025年圓通華南大區(qū)管培生蓄勢待發(fā)，“職”等你來
新銳生作為圓通速遞戰(zhàn)略級人才發(fā)展項目，旨在甄選高潛力人才，為公司源源不斷地培養(yǎng)出聚焦管理和專業(yè)的中高層管理干部。讓你在業(yè)界的領先賽道，接觸與掌握行業(yè)前沿技術思維與運營管理經(jīng)驗；利用專屬的管培成長發(fā)展快車道，通過多樣的項目實戰(zhàn)，快速洞悉關鍵、拓展全局視野，煉成過硬的業(yè)務與管理能力；與志同道合的伙伴們一起秉承“中國人的快遞，世界因我們觸手可得”的愿景，有溫度地快樂工作。歡迎加入圓通速遞管理培訓生，和圓通一起乘風破浪！

阿里巴巴國際站續(xù)簽客戶經(jīng)理

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廣西易貿(mào)通網(wǎng)絡信息科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人網(wǎng)絡瀏覽:5

2025-08-14

吳懿峰

公司規(guī)模：我們有3個分公司，分別是南寧桂林柳州，在2023年7月份會加開兩個子公司 2023年結束，公司人數(shù)規(guī)模50人晉升制度清晰，培養(yǎng)主管區(qū)域經(jīng)理是我們2023主要目標，不在乎年齡， …… 崗位晉升通道： M（管理線）管理系列：平臺服務顧問- 主管-營銷總監(jiān)-區(qū)域合伙人-集團合伙人 P（銷售線）專業(yè)系列：平臺服務顧問-平臺服務高級顧問-平臺服務專家-平臺服務資深專家-跨境貿(mào)易合伙人。