1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

南寧主管/專員招聘
桂聘提供2025年9月南寧主管/專員最新招聘,青秀區(qū)17條西鄉(xiāng)塘區(qū)9條,平均工資約為4338元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多主管/專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財稅銷售經(jīng)理
4000-6000元5小時前林女士公司主要經(jīng)營代理記賬,財務(wù)咨詢,公司注冊、變更、注銷、資質(zhì)辦理等相關(guān)工商局、稅務(wù)局業(yè)務(wù)。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司提供的客戶資源,通過電話、微信,新開發(fā)、客戶轉(zhuǎn)介紹、渠道合作、抖音等多種方式開發(fā)、維系客戶,并進(jìn)行客戶拜訪,促成簽單;
2、銷售團(tuán)隊(duì)組建、管理,人才培養(yǎng),保障公司持續(xù)發(fā)展;
3、根據(jù)公司運(yùn)營要求,制定好月度、季度、半年度、年度業(yè)績目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績目標(biāo);
4、對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo)和現(xiàn)場巡視管理,保證日常工作正常開展;
5、根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的客戶成交情況,協(xié)調(diào)好跨部門溝通工作;;
6、按公司目標(biāo)要求,提升團(tuán)隊(duì)成員整體業(yè)務(wù)水平;
7、根據(jù)客戶需求,制定相關(guān)工商、財稅服務(wù),促成簽訂合同,對未成單客戶定期回訪維護(hù),進(jìn)一步挖掘客戶需求;
任職資格:
1、不限學(xué)歷,有財稅工作經(jīng)驗(yàn)、電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的組織能力、執(zhí)行力、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識;
3、品行端正、責(zé)任心強(qiáng);
4、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格,熱衷于自主學(xué)習(xí)、不斷提升自我;
薪酬福利:
1、底薪:4000元(無責(zé)底薪)
2、薪資架構(gòu): 底薪 + 績效 +獎金+ 團(tuán)隊(duì)提成 (綜合薪資6K-1.5K以上)
2、福利:五險、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季業(yè)績激勵獎勵等。
4、豐富的員工活動:如團(tuán)建、籃球賽、氣排球等 。
公司晉升流程預(yù)覽:專員—組長—主管—經(jīng)理—總監(jiān)等
公司有成熟電銷系統(tǒng),公司自己充值;
上班時間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00)
周末雙休,法定假節(jié)日休息,不加班; -
供應(yīng)鏈金融/主管(專員)
6000-10000元2025-09-09孫煒一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)金融機(jī)構(gòu)合作關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)對接金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行日常業(yè)務(wù)溝通、授用信手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)搜集和整理客戶金融需求,設(shè)計產(chǎn)品方案、流程;
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品營銷、客戶開發(fā),協(xié)調(diào)解決營銷過程中碰到的問題;
5、負(fù)責(zé)對接研發(fā)中心、金融機(jī)構(gòu)實(shí)施金融產(chǎn)品在線化,快速、高效進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化;
6、日常臺賬統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析,日常資料審核、歸檔。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,金融、財經(jīng)類等專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行授信流程,有金融機(jī)構(gòu)、供應(yīng)鏈金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)為佳;
3、具備商務(wù)談判技能、文字報告撰寫能力;
4、熟悉使用Word、Excel、PPT、Visio等辦公軟件;
5、具備較強(qiáng)的溝通力、協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力、邏輯性強(qiáng);
6、工作積極主動,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識。 -
口腔顧問
6000-7000元2025-09-08249819367@qq.com崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)柏樂口腔院線項(xiàng)目的咨詢和推廣;
2、進(jìn)駐大型商超、社區(qū)、小區(qū)等駐點(diǎn)為客戶做公益口腔義診,收集客戶信息,解決客戶的基本口腔問題,解答客戶疑慮;
3、開發(fā)各種拓客渠道:地推、異業(yè)合作等;
4、邀約客戶到門店,促進(jìn)成交。
任職資格:
1、熱情、開朗、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、樂于與人打交道;
2、溝通力強(qiáng)、善于分析客戶、挖掘客戶;
3、具備一定銷售經(jīng)驗(yàn),熱愛大健康行業(yè)、熱愛口腔行業(yè)、類似從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;無需具備口腔專業(yè)知識,入職公司將有系統(tǒng)培訓(xùn)。
4、有房地產(chǎn)銷售、信用卡銷售、保險銷售、保健品銷售及有地推經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇:
1、無責(zé)任底薪2000-4000 豐厚提成 五險 節(jié)假日福利 餐補(bǔ) 話補(bǔ)(上不封頂,多勞多得)
2、健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計劃一對一輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗(yàn)分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進(jìn);
3、晉升方向:專員—主管—經(jīng)理—店總—合伙人,可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗;
4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動,部門經(jīng)費(fèi)活動,公司內(nèi)部活動, 希望員工盡情享受生活;
5、強(qiáng)大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺,豐厚的獎勵制度,專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn),人性化的管理組織等你來加入。
柏樂口腔2016年成立于廣西南寧,目前在南寧擁有8家已開業(yè)直營門診醫(yī)院,員工人數(shù)900 。 -
商品主管/專員雙休
4000-6000元2025-09-08周小姐無績效考核,無出差,此崗位不是銷售崗位,要會使用辦公軟件,熟練excel表里的函數(shù)和透視 工作內(nèi)容: 1、所管轄區(qū)域商品結(jié)構(gòu)分析與貨品銷售情況跟進(jìn),各店銷售匯總并分析報表 2、負(fù)責(zé)各零售店的貨品的配、補(bǔ)等日常工作,對各零售店貨品的庫存情況進(jìn)行監(jiān)控; 職位要求: 1、1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 2、熟練運(yùn)用辦公軟件,特別是execl,透視,函數(shù),溝通能力強(qiáng),做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)。 -
市場專員
5000-10000元2025-09-08249819367@qq.com+豐厚提成 +五險+節(jié)日慰問福利+餐補(bǔ)+話補(bǔ)(上不封頂,多勞多得)《平均7000-15000(上不封頂,多勞多得),賺多少錢取決于你自己想不想賺錢,優(yōu)秀基層年薪20萬+》 6晉升方向: 專員 …… —組長-主管—經(jīng)理—店總—合伙人,可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗 招聘郵箱:**************** 聯(lián)系方式:方女士 ***********(微信同號) 誠邀你的加入 -
市場推廣專員
2000-7000元2025-09-08法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 -
教務(wù)管理班主任
5000-10000元2025-09-07周老師晉升機(jī)會 1.專業(yè)路線: 初級--中級--高級 2.管理路線:專員--主管--分校長助理--分副校長--分校長 3.內(nèi)部晉升職位:公司招募職位以內(nèi)部競選優(yōu)先。 -
教務(wù)管理
3000-8000元2025-09-07周老師晉升機(jī)會 1.專業(yè)路線: 初級--中級--高級 2.管理路線:專員--主管--分校長助理--分副校長--分校長 3.內(nèi)部晉升職位:公司招募職位以內(nèi)部競選優(yōu)先。 -
客服專員+月休4天+月入6K
5000-9000元2025-09-07肖欽煒1.5H,周六9:30-17:00,中午休息2h,周日固定休息,節(jié)假日休息 其他福利: 1、完善的帶薪培訓(xùn),能盡快帶你上手出產(chǎn)能; 2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定假日等; 3、專業(yè)話的晉升渠道:專員 …… -組長-高級組長-主管-經(jīng)理(分公司合伙人)。 -
社群運(yùn)營專員\主管
4000-8000元2025-09-07朱東生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所運(yùn)營店鋪的社群引流,完成拓客指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)所運(yùn)營店鋪的會員轉(zhuǎn)化,完成會員轉(zhuǎn)化指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)所運(yùn)營店鋪的活動策劃,完成店鋪銷售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)維護(hù)社群秩序,組織社群活動; 5、根據(jù)要求做好社群運(yùn)營的其他相關(guān)工作。 崗位要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷; 2、具備較強(qiáng)的社群運(yùn)營知識,有3年以上社群運(yùn)營的成功經(jīng)驗(yàn); 3、具備較強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)意識,善于運(yùn)營各種互聯(lián)網(wǎng)工具達(dá)成工作目標(biāo); 4、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識,善于溝通; 5、具備一定的抗壓能力,能自主解決問題,自驅(qū)力強(qiáng); 6、有養(yǎng)寵物經(jīng)歷或?qū)櫸镄袠I(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮。 -
美團(tuán)店鋪運(yùn)營專員\主管
4000-8000元2025-09-07朱東生崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)美團(tuán)店鋪運(yùn)營管理,策劃運(yùn)營所負(fù)責(zé)的美團(tuán)店鋪活動,提升店鋪名氣,聚集流量和人氣并對店鋪曝光率、訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,制定調(diào)整方案; 3、研究整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù):流量數(shù)據(jù)、CPC數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理,發(fā)掘隱含內(nèi)在問題并及時處理并進(jìn)行經(jīng)營策劃的疏導(dǎo); 4、負(fù)責(zé)收集平臺內(nèi)市場和行業(yè)信息、分析同行業(yè)/類競品的競爭者,并提供有效對應(yīng)方案; 5、協(xié)調(diào)各運(yùn)營端口、文案、設(shè)計及線下業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)對接、全面把控店鋪運(yùn)營狀態(tài),提升店鋪銷售業(yè)績。 任職資格: 1、要求大專及以上學(xué)歷; 2、必須擁有一年以上美團(tuán)店鋪運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力... -
餓了么店鋪運(yùn)營專員/主管
4000-8000元2025-09-07朱東生崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)餓了么店鋪運(yùn)營管理,策劃運(yùn)營所負(fù)責(zé)的餓了么店鋪活動,提升店鋪名氣,聚集流量和人氣并對店鋪曝光率、訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,制定調(diào)整方案; 2、研究整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù):流量數(shù)據(jù)、CPC數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理,發(fā)掘隱含內(nèi)在問題并及時處理并進(jìn)行經(jīng)營策劃的疏導(dǎo); 3、負(fù)責(zé)收集平臺內(nèi)市場和行業(yè)信息、分析同行業(yè)/類競品的競爭者,并提供有效對應(yīng)方案; 4、協(xié)調(diào)各運(yùn)營端口、文案、設(shè)計及客服環(huán)節(jié)對接、全面把控店鋪運(yùn)營狀態(tài),提升店鋪銷售業(yè)績。 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)事宜 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、必須擁有一年以上餓了么店鋪運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備較強(qiáng)... -
銀行信用卡催收員
3000-15000元2025-09-07甘盛楠無經(jīng)驗(yàn)者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn) 公平暢通的晉升渠道:專員—組長—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理 廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。 -
金融催收專員
3000-8000元2025-09-074、專業(yè)化的晉升渠道:專員-組長-高級組長-主管-經(jīng)理。 上班地址:青秀萬達(dá)甲3棟37樓3702 【小電驢上班,周圍都是停車位。地理環(huán)境方便快捷!】 -
螞蟻花唄借唄客服(無責(zé)底薪+五險一金)
6000-9000元2025-09-07肖欽煒其他福利: 1、完善的帶薪培訓(xùn),能盡快帶你上手出產(chǎn)能; 2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日、公司下午茶、團(tuán)建活動、生日福利等; 3、廣闊晉升渠道:專員-組長-高級組長-主管-經(jīng)理(分公司合伙人)
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理主管/專員經(jīng)理/主管/專員渠道主管/專員產(chǎn)品主管/專員薪酬主管/專員市場推廣主管/專員商務(wù)主管/專員績效主管/專員商品主管/專員市場主管/專員營銷主管/專員財務(wù)主管/專員管理人員it專員it顧問實(shí)習(xí)生人才專業(yè)經(jīng)理人事主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管高端管理崗行政專員經(jīng)理/總監(jiān)邀約專員人事專員/hrbp人事hrhr人事人力資源專員/人力資源助理專家人事經(jīng)理人事主管行政人事公司專員經(jīng)理/高級經(jīng)理高級經(jīng)理主管/人事主管管理師專員/主管副經(jīng)理
南寧主管/專員招聘最新投遞
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應(yīng)小姐2025-09-09
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吳小姐投遞了 廣西博美教育投資有限公司 的 教務(wù)管理 職位2025-09-08
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陸小姐投遞了 南寧市黛嬌姿貿(mào)易有限公司 的 商品主管/專員雙休 職位2025-09-02
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黃小姐投遞了 廣西博美教育投資有限公司 的 教務(wù)管理班主任 職位2025-09-02
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黃小姐2025-08-28
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蘇小姐投遞了 廣西博美教育投資有限公司 的 教務(wù)管理 職位2025-08-22
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南寧招聘招聘工資
¥
4338
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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25.7%3K
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36.6%4K
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13.9%5K
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12.4%6K-8K
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2%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.6%
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初中1.5%
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高中0.5%
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中專1.5%
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大專4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.6%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96%
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1-3年4%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96%,1-3年占4%。