儲(chǔ)備干部（銷售部）

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)潛在客戶的拜訪和客情關(guān)系維護(hù)； 2、公司產(chǎn)品宣傳推廣以及挖掘機(jī)的銷售； 3、開發(fā)所負(fù)責(zé)的區(qū)域市場，開發(fā)新客戶資源 4、負(fù)責(zé)公司挖掘機(jī)等工程機(jī)械設(shè)備的銷售及回款工作； 5、其他臨時(shí)事項(xiàng) 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，工程機(jī)械、市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、吃苦耐勞、溝通表達(dá)能力、抗壓能力較強(qiáng)； 2、服從公司安排； 3、有C1駕照優(yōu)先； 4、本崗位將派駐廣西區(qū)各地市。

招聘對象：2025 年、2026屆畢業(yè)生 崗位定位：作為銷售管理梯隊(duì)核心儲(chǔ)備，通過多模塊輪崗歷練與專項(xiàng)培養(yǎng)，逐步承接區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)績目標(biāo)攻堅(jiān)及客戶資源運(yùn)營職責(zé)。? 崗位職責(zé)： 1、參與屬地銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)落地，通過市場調(diào)研、競品分析等，精準(zhǔn)匹配客戶需求，完成空白市場開發(fā)、產(chǎn)品推廣、商務(wù)談判及等工作，達(dá)成階段性個(gè)人業(yè)績目標(biāo)； 2、跟蹤客戶生命周期管理，維護(hù)核心客戶合作關(guān)系，協(xié)助所屬區(qū)域完成業(yè)績指標(biāo)；? 3、掌握所屬區(qū)域的市場動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，根據(jù)市場變化提出區(qū)域營銷計(jì)劃方案，以及具體營銷工作流程和細(xì)則；? 4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域經(jīng)銷商管理，與該地區(qū)經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系；? 5、深度理解公司銷售戰(zhàn)略與政策，確保區(qū)域業(yè)務(wù)與公司方向一致，高效執(zhí)行營銷策略。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；? 2、在高校擔(dān)任過學(xué)生會(huì)或社團(tuán)干部，具備優(yōu)秀的溝通和組織協(xié)調(diào)能力；? 3、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；? 4、以結(jié)果為導(dǎo)向，能在高目標(biāo)、快節(jié)奏環(huán)境下高效推進(jìn)工作；? 5、具備跨部門溝通協(xié)調(diào)意識(shí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)銷售管理知識(shí)，快速適應(yīng)輪崗崗位需求；? 6、能適應(yīng)出差安排。 發(fā)展路徑與培養(yǎng)體系： 1、輪崗歷練：6-12個(gè)月多模塊輪崗（含區(qū)域銷售、客戶運(yùn)營、儲(chǔ)運(yùn)物流、生產(chǎn)管理等），全面覆蓋生產(chǎn)銷售全鏈路；? 2、導(dǎo)師帶教：配備資深銷售經(jīng)理 / 總監(jiān)作為專屬導(dǎo)師，提供 1 對 1 業(yè)務(wù)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃支持；? 3、晉升通道：城市經(jīng)理→經(jīng)銷區(qū)經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→銷售部長→分公司總經(jīng)理，根據(jù)能力達(dá)標(biāo)情況可縮短晉升周期。? 薪酬福利： 薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資 + 績效獎(jiǎng)金 + 業(yè)績提成；? 福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、出差補(bǔ)貼、團(tuán)建旅游、培訓(xùn)提升、節(jié)日福利等。

工作職責(zé)： 1、2個(gè)月門店基層崗位學(xué)習(xí)培養(yǎng)； 2、2-3個(gè)月的主管職責(zé)培訓(xùn)； 3、3-4個(gè)月的店長儲(chǔ)備的培訓(xùn)實(shí)習(xí)。 4、后期店長管理技能提升培訓(xùn)。 發(fā)展階梯：儲(chǔ)備干部-主管-店長儲(chǔ)備-店長-職能經(jīng)理 任職要求： 1、男女不限，大專以上學(xué)歷，18-25周歲，五官端正； 2、性格活潑開朗，積極上進(jìn)，思維開闊，勇于接受挑戰(zhàn)； 3、具有良好的溝通能力、文字和口頭表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力； 4、熱愛零售行業(yè)，樂意從基層做起，能承受較大的工作壓力； 5、能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境及工作時(shí)間要求； 6、愿意接受公司外派安排； 工作地點(diǎn)： 學(xué)習(xí)期在相應(yīng)城市實(shí)訓(xùn)，之后依個(gè)人意愿及需求在區(qū)域內(nèi)調(diào)配。 晉升發(fā)展： 在三福，你無需擔(dān)心會(huì)碌碌無為，有三福零售商學(xué)院會(huì)為你們的職業(yè)保駕護(hù)航！ 從入職開始，三福零售商學(xué)院就為你量身打造FUN課程、FUN技能、FUN夢想，通過個(gè)人努力+完善的培養(yǎng)體系+認(rèn)證/晉升方式，幫你迅速提升專業(yè)技能，打造更好的自己。商學(xué)院針對不同的崗位提供專屬專業(yè)的課程培訓(xùn)和強(qiáng)大的內(nèi)外講師團(tuán)隊(duì)，一切都只為你帶來最實(shí)用、最新鮮的職場雞湯。 同時(shí)我們有職業(yè)發(fā)展多樣化的路徑，成為你理想中的專家或高級(jí)管理者。 運(yùn)營線：專項(xiàng)技能學(xué)習(xí)→商品主管→店長→區(qū)域經(jīng)理→零售總監(jiān)→大區(qū)總經(jīng)理 商品線：專項(xiàng)技能學(xué)習(xí)→專員級(jí)→主管級(jí)→經(jīng)理級(jí)→總監(jiān)級(jí) 職能線：基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)→專員級(jí)→主管級(jí)→經(jīng)理級(jí)→總監(jiān)級(jí) 福利待遇： 在三福，我們將為您定制周全保障。 【工資保障】 薪資：入職月薪4k-5k，店長年薪6w-15w，區(qū)域經(jīng)理年薪10w-25w，還有完善的年度調(diào)薪機(jī)制。 獎(jiǎng)金：根據(jù)員工的年度績效等級(jí)，提供不同的年終獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金更豐厚。 【社會(huì)保障】 社會(huì)保險(xiǎn)：三福為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)+住房公積金+關(guān)愛生命基金。 【生活平衡】 帶薪假期：如婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。 溫馨宿舍：免費(fèi)提供溫馨的集體宿舍。 休閑旅游：業(yè)績突出者有機(jī)會(huì)獲得國外大旅游。 節(jié)日福利：發(fā)放節(jié)日費(fèi)或等價(jià)物品。 其他福利：門店優(yōu)惠券、部門活動(dòng)、團(tuán)體活動(dòng)等。 【培訓(xùn)提升】 零售商學(xué)院：完善的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為廣大學(xué)院提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)及晉升平臺(tái)。 【健康保障】 提供年度健康體檢。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商、商業(yè)渠道、醫(yī)院等客戶的開發(fā)及維護(hù) 2、按公司指定的銷售計(jì)劃完成個(gè)人銷售指標(biāo) 3、負(fù)責(zé)在所所在區(qū)域內(nèi)開展公司產(chǎn)品的推廣活動(dòng) 4、最大程度實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品的銷售額增長及市場占有率的提高 任職要求： 1、優(yōu)秀應(yīng)屆生，大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、良好的溝通能力和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心里素質(zhì)佳； 3、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí)，能積極面對工作挑戰(zhàn)； 5、可廣西范圍省內(nèi)的適應(yīng)頻繁出差。 工作時(shí)間及福利待遇： 1、上班時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14：00-17:30，享受周末雙休、國家法定假日； 2、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日福利等，公司各種豐富的員工文體活動(dòng)及公司不定期團(tuán)隊(duì)聚會(huì)活動(dòng)； 3、每年可享受公司提供帶薪旅游。 工作城市：南寧、柳州、玉林

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)收款工作及每天收入報(bào)表； 2、整理票據(jù),購買發(fā)票,準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表,協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)； 3、協(xié)助部門經(jīng)理完成其他日常事務(wù)性工作； 4、完成簡單的賬務(wù)處理； 5、賬冊裝訂； 6、實(shí)習(xí)期不少于6個(gè)月。 崗位要求: 1、2026年應(yīng)屆生,財(cái)務(wù)類、統(tǒng)計(jì)類相關(guān)專業(yè)； 2、性格開朗,做事細(xì)心,能吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的抗壓能力； 3、對Office軟件、財(cái)務(wù)軟件具有一定基礎(chǔ)； 4、性格開朗熱忱；

主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運(yùn)營，協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo)，完成門店店務(wù)及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動(dòng)方案； 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動(dòng)方案，并執(zhí)行落地； 3.定期巡查門店，根據(jù)門店情況，制定、執(zhí)行門店拓新方案； 4.協(xié)助新店開業(yè)工作，活動(dòng)執(zhí)行； 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。 崗位要求： 學(xué)歷：大?；蛞陨蠈W(xué)歷； 經(jīng)驗(yàn)：1年及以上社會(huì)工作、銷售崗位等經(jīng)驗(yàn)，母嬰，連鎖，快消等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 素質(zhì)要求：勤奮，吃苦耐勞，熱情開朗，性格外向，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力； 能力要求：有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力，具有全局觀；具有學(xué)習(xí)進(jìn)取的意愿及能力，具有執(zhí)行和推動(dòng)執(zhí)行能力，有較強(qiáng)的理解能力，執(zhí)行及推動(dòng)力強(qiáng)。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。 經(jīng)驗(yàn)豐富者薪資從優(yōu)。

工作職責(zé)? 1.銷售運(yùn)營：推動(dòng)多渠道開拓新會(huì)員，跟進(jìn)新客回訪與首購轉(zhuǎn)化，助力店員提升服務(wù)，推動(dòng)會(huì)員進(jìn)階與裂變。? 2.團(tuán)隊(duì)管理：招聘門店人員，開展新老員工培訓(xùn)帶教與能力評(píng)估，提升團(tuán)隊(duì)效益。? 3.店務(wù)管理：負(fù)責(zé)門店形象、衛(wèi)生、廣宣等標(biāo)準(zhǔn)化管理；監(jiān)督陳列布局與美陳生動(dòng)化，吸引顧客；協(xié)調(diào)整合資源，做好自媒體宣發(fā)。? 任職要求? 1.大專及以上學(xué)歷，對母嬰零售行業(yè)有熱情，具備良好的溝通、學(xué)習(xí)與執(zhí)行力。? 2.有責(zé)任心，能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。? 3.能接受公司安排，在區(qū)域內(nèi)不同城市的門店進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。 發(fā)展前景與空間 1.全方位輪崗培養(yǎng)，快速掌握門店運(yùn)營全流程，為晉升管理崗奠定基礎(chǔ)。 2.職業(yè)發(fā)展晉升路徑：門店儲(chǔ)干生 --代理店長 --督導(dǎo)--城市經(jīng)理?。 3.享受有競爭力的薪資福利，擁有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和廣闊空間。? 加入我們，一起在母嬰零售領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)成長與突破！

一、工作職責(zé)： 1、在門店工作，學(xué)習(xí)門店前臺(tái)和后臺(tái)的營運(yùn)管理； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品營銷服務(wù)推廣等客戶服務(wù)工作； 3、協(xié)助店長處理日常事務(wù)及突發(fā)事件； 二、任職要求： 1、30歲以內(nèi)，專業(yè)不限，中專及以上學(xué)歷（條件可放寬）； 2、性格開朗，心態(tài)積極，為人正直，待人熱情； 3、愿意從基層工作干起，有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展； 4、能接受公司安排，在區(qū)域內(nèi)不同城市的門店進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。 三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑：門店儲(chǔ)干生 --代理店長 --大店長-- 區(qū)域經(jīng)理--城市經(jīng)理

一、工作職責(zé)： 1、在門店工作，學(xué)習(xí)門店前臺(tái)和后臺(tái)的營運(yùn)管理； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品營銷服務(wù)推廣等客戶服務(wù)工作； 3、協(xié)助店長處理日常事務(wù)及突發(fā)事件； 二、任職要求： 1、30歲以內(nèi)，專業(yè)不限，中專及以上學(xué)歷（條件可放寬）； 2、性格開朗，心態(tài)積極，為人正直，待人熱情； 3、愿意從基層工作干起，有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展； 4、能接受公司安排，在區(qū)域內(nèi)不同城市的門店進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。 三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑：門店儲(chǔ)干生 --代理店長 --大店長-- 區(qū)域經(jīng)理--城市經(jīng)理

1. 畢業(yè)兩年內(nèi)的潛力新星，本科及本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2. 對快速消費(fèi)品飲料行業(yè)及銷售崗位充滿熱情和興趣 3. 能夠接受且靈活適應(yīng)公司業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)的輪崗或調(diào)動(dòng) 4. 具備學(xué)習(xí)敏銳度，溝通能力及良好的洞察能力