職位描述
作為銷售部的儲備干部,會通過基層銷售業(yè)務崗位鍛煉和培養(yǎng),逐步成長為公司各級銷售業(yè)務管理人才,入職后你會經歷:
1.公司及部門組織的各項專業(yè)技能培訓及知識考核;
2.深入銷售一線,為客戶提供服務,學習銷售知識與技巧,拓展銷售業(yè)務;
3.參與客戶、品牌方的談判,學習談判技能,了解不同業(yè)務合作模式;
4.參加銷售部項目工作,逐步把握市場動向,配合團隊達成有挑戰(zhàn)性的工作目標;
5.經過輪崗實踐后,最終定崗培養(yǎng)方向(項目、銷售業(yè)務、銷售運營)。
任職資格:
1.性格外向,積極主動,善于溝通,具備團隊意識,意愿從事銷售或銷售管理類工作;
2.結果導向強,為完成目標愿付出時間和精力;
3.邏輯條理性強,對自己要求高,主動思考與總結;
4.可接受區(qū)內的長期出差。
入職后底薪試用期3200-3500,正式錄用后4200-4500,入職一年后視工作表現(xiàn)調薪20-30%
出差補貼50元/天;如自備車輛,出差路程補貼1-1.2元/公里,過路費、住宿費(按標準)實報實銷。
公司簡介
南寧金瑞仕機電設備有限公司成立于2002年8月,公司地址位于廣西南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號德利AICC國際B2棟1001室,注冊資金1000萬元。南寧金瑞仕是瑞典斯凱孚(SKF)軸承、德國費斯托(FESTO)氣動元件產品、瓦房店軸承(ZWZ)、匯川技術(INOVANCE)、良信電器(Nader)、歐寶電氣(OBO)的廣西官方授權經銷商;是德國SEW減速機十多年合作伙伴;也是德國西門子(SIEMENS)大型傳動授權的行業(yè)系統(tǒng)集成商;同時兼營美國艾默生ASCO(電磁閥、控制閥及氣動控制元件)、日本住友、FLENDER減速機、豪頓華風機零部件等。
公司本著“以科技創(chuàng)新緊跟時代變化,以匠心精神服務客戶”的經營理念,一直踐行“以科技創(chuàng)新賦能客戶服務”的使命。公司購置配備了大量的現(xiàn)代辦公設備及客戶生產設備的檢測工具,與SKF、FESTO實時聯(lián)網,快速響應客戶所需,高效保證客戶設備的正常運轉;除此之外,公司也很重視建設和優(yōu)化生產線設計、安裝、檢測的專業(yè)服務團隊,承諾做到“24小時×7天”技術響應,能及時高效處理和應對客戶端的各種故障和緊急情況,并不斷提高服務價值和效能。同時,公司在南寧、柳州、欽北防區(qū)域、百色等地備有3000萬以上現(xiàn)貨庫存,能最大程度滿足客戶倉儲式售后服務的需求。
公司本著為廣大客戶創(chuàng)造價值、為社會創(chuàng)造財富、為員工創(chuàng)造機遇的發(fā)展理念,希望更多的企業(yè)成為我們的客戶,讓我們的客戶成為優(yōu)秀的企業(yè)。
溫馨提示:
1、為了提高您簡歷投遞的有效性,請應聘人員先去了解金瑞仕公司后謹慎投檔;
2、請勿將簡歷投遞于多個職位,如對多個職位有興趣,請在簡歷中簡要注明,否則有可能導致求職受阻;
3、如無預約,請勿直接來訪,公司不排除相關面試人員外出等異常情況;
4、公司招聘程序為篩選、初試(或筆試)、復試、錄取,普通職位在8個工作日內收到明確回復,管理職位在10個工作日內收到明確回復,如無相關回復,意味著您也許不適合所應聘的職位,我們建議您無須繼續(xù)等待,以免浪費您寶貴的應聘時間。
上班地點
工作地址:
廣西南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號德利AICC國際B2棟1001室 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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官培生/儲備干部6000-8000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際管培生崗位 管理培訓生 培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長、項目負責人 培養(yǎng)方式:內部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制 職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負責人職位發(fā)展 專業(yè)要求:市場營銷、管理學類、教育學類等相關專業(yè)優(yōu)先 崗位職責: 1.根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核; 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標; 4.因個人能力定崗,擔當業(yè)務部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作。 任職資格: 1.態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻,學歷能力強,具有團隊協(xié)作精神,熱愛教育事業(yè); 2.學歷:本科及以上學歷(應屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內); 3.經驗:有學生干部經歷,曾任班級、學生會、協(xié)會等主要負責人; 4.要求:能夠接受全國派遣。2025-08-11王振東
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南寧吾悅歐菲姿化妝師儲備干部4000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西巧色貿易有限公司貿易/進出口1.銷售:輔助店長達成銷售任務 2.人員管理:負責店員的上崗培訓,提升店員業(yè)務能力 3.店務管理:協(xié)助店長統(tǒng)計數(shù)據(jù),貨品管理等 崗位要求: 1.1年以上化妝品行業(yè)銷售經驗 2.會使用電腦表格 3.口齒伶俐,相貌端正 職業(yè)福利: 1.專業(yè)的技能培訓課程 2.滿年產品福利 3.社保+商業(yè)保險 4.合理的晉升制度2025-08-11盧主管
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零售儲備干部5000-7000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。 崗位要求: 學歷:大專或以上學歷; 經驗:1年及以上社會工作、銷售崗位等經驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經驗者優(yōu)先; 素質要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 能力要求:有一定的規(guī)劃、總結能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力,有較強的理解能力,執(zhí)行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。 經驗豐富者薪資從優(yōu)。2025-08-11鄧嘉穎
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儲備干部4000-6000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世一、工作職責: 1、在門店工作,學習門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作; 3、協(xié)助店長處理日常事務及突發(fā)事件; 二、任職要求: 1、30歲以內,專業(yè)不限,中專及以上學歷(條件可放寬); 2、性格開朗,心態(tài)積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展; 4、能接受公司安排,在區(qū)域內不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區(qū)域經理--城市經理2025-08-11鄧嘉穎
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儲備干部(管理)4000-6000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世一、工作職責: 1、在門店工作,學習門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作; 3、協(xié)助店長處理日常事務及突發(fā)事件; 二、任職要求: 1、30歲以內,專業(yè)不限,中專及以上學歷(條件可放寬); 2、性格開朗,心態(tài)積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展; 4、能接受公司安排,在區(qū)域內不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區(qū)域經理--城市經理2025-08-11鄧嘉穎
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vivo財務管培生6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃一、崗位職責 1、完成在市場一線、供應鏈、財務部內部輪崗及培訓學習,全面了解公司業(yè)務、終端及財務各模塊工作內容; 2、熟悉了解產品型號、顏色、單價、生產周期、庫存數(shù)量及周轉率、供應商產能、產品相關政策; 3、根據(jù)公司產品銷售政策及分貨政策,準確高效按客戶需求審核銷售訂單及回饋跟進確認; 4、認真核對貨物銷售數(shù)據(jù)、政策返利、費用、價格等明細,準確及時錄入財務系統(tǒng),登記客戶往來賬目; 5、崗位工作內容根據(jù)各階段輪崗發(fā)生變化,協(xié)助完成財務部各模塊領域相關的其他內容。 二、任職要求 1、重點本科及以上學歷,財會專業(yè),有初級會計證書; 2、通過英語六級,口語能力強或有海外留學經歷者優(yōu)先; 3、做事細致、嚴謹,責任感強,并且積極主動,勤思好學; 4、數(shù)據(jù)分析強,溝通協(xié)調能力、熟練掌握辦公軟件、較強的團隊協(xié)作能力。2025-08-11南寧市東葛路118號萬達金座2308
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管培生(醫(yī)藥招商)4000-6000元南寧-江南區(qū)廣西渡成醫(yī)藥科技有限公司制藥/生物工程崗位職責: 1、負責公司產品在當?shù)亟涗N商、商業(yè)渠道、醫(yī)院等客戶的開發(fā)及維護 2、按公司指定的銷售計劃完成個人銷售指標 3、負責在所所在區(qū)域內開展公司產品的推廣活動 4、最大程度實現(xiàn)公司產品的銷售額增長及市場占有率的提高 任職要求: 1、優(yōu)秀應屆生,大專及以上學歷,醫(yī)學藥學等相關專業(yè); 2、良好的溝通能力和表達能力、應變能力和解決問題的能力,心里素質佳; 3、富有開拓精神和良好的團隊合作精神; 4、具有強烈的學習意識,能積極面對工作挑戰(zhàn); 5、可廣西范圍省內的適應頻繁出差。 工作時間及福利待遇: 1、上班時間:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,享受周末雙休、國家法定假日; 2、五險一金、節(jié)日福利、生日福利等,公司各種豐富的員工文體活動及公司不定期團隊聚會活動; 3、每年可享受公司提供帶薪旅游。 工作城市:南寧、柳州、玉林2025-08-11黃女士
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營銷管培生4000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美斯達集團有限公司機械/設備/重工主要職責: 1.角色定位:行業(yè)區(qū)域市場的直接開拓者與維護者,負責特定區(qū)域內的行業(yè)業(yè)務,是連接公司與客戶的橋梁。 2.主要職責:在約定的區(qū)域內,通過有效的銷售策略與活動,實現(xiàn)公司產品的廣泛覆蓋與深度營銷。 3.客戶關系管理:建立并維護良好的客戶關系,深入了解客戶需求,提供個性化解決方案,提升客戶滿意度與忠誠度。 4.銷售業(yè)績提升:不斷提升個人銷售技能與團隊協(xié)作能力,努力實現(xiàn)個人及團隊銷售業(yè)績的持續(xù)增長。 5.職業(yè)發(fā)展:通過優(yōu)異的工作表現(xiàn)與業(yè)績積累,有機會晉升為行業(yè)區(qū)域總監(jiān),承擔更大的責任與挑戰(zhàn)。 任職要求: 1.本科學歷,專業(yè)不限; 2.熱愛銷售,愿意往銷售發(fā)展,能接受全國出差; 3.溝通協(xié)調能力強,抗壓能力強,文字組織表達能力強,規(guī)劃能力強; 4.熟練應用辦公軟件office、word、ppt等。 主要培養(yǎng)方向:營銷高級管理或銷售精英。不能接受出差的勿投。2025-08-11包女士
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營銷儲備干部4000-8000元南寧-江南區(qū)南寧力源糧油食品有限責任公司貿易/進出口一、工作地點:前期在桂林、南寧學習及實訓,晉升后根據(jù)公司發(fā)展需求(廣西、廣東、四川、云南等)及個人意愿分配工作區(qū)域。 二、發(fā)展方向: 現(xiàn)代化農業(yè)營銷管理方向,市場調研、客戶的開發(fā)與維護、促成成交、流程管理、隊伍組織與建設等; 成功入職者將有機會參與養(yǎng)殖運營類項目或農產品新渠道營銷管理項目、自動化生產項目等公司重點發(fā)展項目組,獲得“青年領軍人才”專項培養(yǎng)機會,優(yōu)秀者將培養(yǎng)為公司中高層管理人員。 三、任職要求: 1.本科及以上學歷(綜合能力特別優(yōu)秀者可放寬至大專),專業(yè)不限,畜牧獸醫(yī)、機電一體化(含農機、設施農業(yè)等)、市場營銷、綜合管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.具備較強的自學能力、邏輯思維能力、分析總結能力、溝通能力; 3.有強烈的自我成就動機,能洞悉農牧行業(yè)發(fā)展前景,勵志從事農牧業(yè)管理工作,能接受出差、抗壓能力強; 4.持有C1照者優(yōu)先。 四、薪酬福利: 1、廣西比較有優(yōu)勢的薪酬水平 3、繳納五險一金; 4、月休6天,享受帶薪年假、法定假日、婚假、產假、護理假等法律規(guī)定特事假。 5、節(jié)日福利:春節(jié)、元宵節(jié)、中秋節(jié)、兒童節(jié)、婦女節(jié)慰問金或慰問品; 6、工會福利等; 五、培訓成長機會 1.內部的“輪崗學習,一崗多能”培訓; 2.內部的“青年管理干部成長計劃”系列培訓; 3.外部每年超200人次的外送專業(yè)機構培訓; 4.每年超過100人次的優(yōu)秀企業(yè)交流學習; 5.每年超過30人次的赴日本“豐田精益管理”培訓; 6.不定期歐美行業(yè)交流及培訓; 7.中國農業(yè)大學EMBA項目。2025-08-10南寧市江南區(qū)南寧漓源糧油飼料有限公司
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土木管培生-太學仕7000-10000元南寧太平洋建設集團有限公司房地產開發(fā)注:投遞簡歷,請附個人近照。此崗位須接受外派工作。 崗位名稱:土木管培生-太學仕(2024應屆生) 崗位職責: 1.工程施工現(xiàn)場質量、安全、進度、成本管控; 2.設備物資管理、部門分項工程目標的實現(xiàn); 3.施工現(xiàn)場人員、機械材料組織安排管理; 4.協(xié)助項目經理進行施工管理和技術指導,完成領導交付的任務; 5.工程儲備干部,培養(yǎng)周期為1-2年,培養(yǎng)方向為:項目負責人、技術工程師、項目經理等管理崗位。 任職要求: 1.全日制本科以上學歷,土木工程/道路橋梁/城市地下空間工程/工程管理/工程造價/安全工程/測繪工程/巖土工程等相關專業(yè)。一類本科院校應屆生優(yōu)先; 2.具有良好的溝通能力,富有責任心、事業(yè)心及團隊合作精神,學習力和適應能力強。 聯(lián)系人:岳經理2025-08-10張先生

- 南寧金瑞仕機電設備有限公司
- 所在行業(yè) 機電
- 成立時間 22年(2002年8月14日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人