職位描述

一、招聘背景
北部灣財稅集團,深耕廣西財稅行業(yè)超20年,立足廣西,業(yè)務輻射全國。集團旗下13家品牌子公司,已合資上市,是行業(yè)馳名商標與領軍品牌,于江南萬達擁有整層高端寫字樓,見證著集團的雄厚實力與行業(yè)地位。秉持“創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”文化,為員工搭建廣闊晉升平臺,提供優(yōu)厚薪資福利,含高額提成、獎金分紅、購車旅游基金等。重視人才培養(yǎng),給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對一導師指導及豐富培訓學習機會?,F(xiàn)集團全力推進產品、業(yè)務及人員升級戰(zhàn)略,立志打造頂尖財稅企業(yè),面向社會廣納英才,期待您的加入!
二、崗位職責
1、負責公司短視頻賬號的拍攝、剪輯、輸出、投流、運營;
2、負責短視頻策劃,并根據(jù)文案/腳本進行拍攝剪輯和后期包裝;
3、擬定短視頻運營目標,統(tǒng)計運營數(shù)據(jù),對視頻素材持續(xù)優(yōu)化;
4、收集與整理適合公司采用的音頻影像等素材;
職位要求:
1、專業(yè)對口,熱愛攝影和剪輯,有短視頻拍攝經驗優(yōu)先;
2、喜愛網(wǎng)絡,想往新媒體方向發(fā)展的;
三、薪酬福利:
1、 提供專業(yè)的技能培訓,2025年最新的短視頻運營學習陪跑
試用期三個月,試用期薪資1000-1500-2000,三個月轉正后薪資:4000+提成+獎金+全勤獎+工齡獎;綜合薪資4000-6000不上限;
2、上班時間周一至周五;周末雙休;享受法定節(jié)假日;十五天春節(jié)假期。
3、寫字樓辦公,環(huán)境舒適明亮;
4、公司不定期組織活動,每月有員工活動,公司氛圍佳,團隊精神強烈;
5、午休兩個小時,公司配有廚房,中午可以帶飯熱飯。
工作時間:
夏令營:8:30-12:00 14:00-18:00
冬令營:8:30-12:00 14:00-17:30

公司簡介

一、招聘背景
北部灣財稅集團?誠邀您共創(chuàng)輝煌
北部灣財稅集團,深耕廣西財稅行業(yè)超20年,立足廣西,業(yè)務輻射全國。集團旗下13家品牌子公司,已合資上市,是行業(yè)馳名商標與領軍品牌,于江南萬達擁有整層高端寫字樓,見證著集團的雄厚實力與行業(yè)地位。秉持“創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”文化,為員工搭建廣闊晉升平臺,提供優(yōu)厚薪資福利,含高額提成、獎金分紅、購車旅游基金等。重視人才培養(yǎng),給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對一導師指導及豐富培訓學習機會?,F(xiàn)集團全力推進產品、業(yè)務及人員升級戰(zhàn)略,立志打造頂尖財稅企業(yè),面向社會廣納英才,期待您的加入!
二、薪資福利
并享有完善的福利和晉升體系,五險、全勤獎、企業(yè)年金、還有周、月、季度獎金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工技能培訓等等
三、上班時間
8:30—12:00 14:00—18:00 周末雙休 享受國家法定節(jié)假日 帶薪年假最長15天
四、工作地址
公司自購整層辦公樓,位于廣西南寧江南萬達 A11 棟 25 層,地鐵直達,交通便利

上班地點

工作地址: 南寧江南萬達A11棟寫字樓25層2518,跟前臺說明面試,前臺會帶您到面試區(qū)--廣西北部灣財稅集團 查看上班路線

可能感興趣的職位

儲備干部
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位要求: 電氣專業(yè)或者機械類統(tǒng)招本科畢業(yè),制造業(yè)3-5年工作經驗,大腦靈活、敬業(yè)愛崗、務實工作,有事業(yè)心。 培養(yǎng)方向: 采購工程師(原有的工作經驗在制造業(yè)做過與采購相關的工作)、 質量工程師(原有的工作經驗在制造業(yè)做過質量工作)、 變壓器助理設計師(需要一本院校畢業(yè),原有的工作跟質量工藝、圖紙有關聯(lián)), 精益生產管理(原有的工作經驗在制造業(yè)做過生產線工作) 可以接受在車間輪崗工作半年以上。
9小時前
招聘組
南寧-良慶區(qū)
廣西愛閣工房家居有限責任公司
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位職責: 1、梳理各崗位工作流程,建立并完善崗位運行體系,明確職責,保障車間生產協(xié)調有序; 2、根據(jù)銷售訂單和生產預算,合理安排車間人員,對關鍵工序給予指導,確保生產任務按時高質量完成; 3、分析產線情況,優(yōu)化流程和資源調配,提高工作效率,控制成本、減少浪費; 4、定期開展消防安全及崗位技能培訓,推動安全文明生產; 5、協(xié)同制定部門工作目標和計劃,負責推進實施,過程中提供指導、協(xié)調資源、把控進度和質量。 崗位要求: 1、熟練掌握電腦基礎操作和Excel、Word、PPT等辦公軟件,有林業(yè)相關專業(yè)和機電專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、溝通協(xié)作能力強,抗壓能力強吃苦耐勞,責任心強,服從公司工作安排; 3、愿意從基層接受公司培訓和培養(yǎng)。
9小時前
梁女士
南寧-江南區(qū)
公司直招,不收取任何費用 崗位職責: 1.熟悉公司產品的操作流程、產品的專業(yè)知識。 2.負責所指定區(qū)域內產品的推廣、宣傳和運營 2.在所轄區(qū)域內負責給客戶提供樣品體驗產品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作和售后的處理 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 6.協(xié)助經理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經營運作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生) (1)大學??埔陨蠈W歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力; (3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 (6)品格端正、為人正直友善、謙卑好學。 福利待遇: 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結構:底薪3000-3500元+績效獎金1500元+高額提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 地址:廣西南寧江南區(qū)福建園街道亭洪路48號萬達廣場A2棟1206室 地鐵2號線到亭洪路地鐵站下車,地鐵C出口出來直走150米,左手邊抬頭即可看到A12棟,上十二樓1206室
9小時前
南寧-江南區(qū)
不收取任何費用!培養(yǎng)方向管理方向! 崗位職責: 1.了解與熟悉公司運營流程項目產品、客戶群體。 2.與團隊運營主管、部門經理一起策劃制定方案目標與計劃。 3.入職1-2個月后學會帶領3-5人工作小組和運營團隊管理。 4.參與公司的管理人員培訓與考核。 崗位要求: 1.性別、籍貫不限,年齡在20-28歲之間。 2.性格外向開朗。 3.有拼搏精神和創(chuàng)業(yè)夢想 4,有良好的工作態(tài)度和責任心 5.對待新事物有較強的接受和學習能力。 6.應屆畢業(yè)生和退伍軍人優(yōu)先。管理經驗者優(yōu)先 待遇: 試用期1個月,(保底底薪3000+全勤+補貼+提成+免費培訓+個人獎金+補貼+節(jié)假日福利+旅游+團隊獎金+提供住宿。試用期1至3月綜合收6000-8000+ 過來時帶一份紙質簡歷
9小時前
教務干事
3000-5000元
南寧-興寧區(qū)
南寧商貿學校
教育/培訓
崗位職責??: 1.教學計劃管理: 協(xié)助制定、調整和實施各專業(yè)教學計劃、課程大綱,確保教學安排符合教育部門要求。 編排學期課程表,協(xié)調教師授課任務,處理臨時調課、代課等事務。 2.教學運行保障: 組織教材征訂、發(fā)放及庫存管理,保障教學資源及時到位。 管理教室、實訓室等教學場地使用,維護教學設備正常運行。 3.考務與成績管理: 安排考試,負責試卷印制、保密及歸檔。 錄入、統(tǒng)計學生成績,協(xié)助處理成績異議和補考事宜。 4.檔案與數(shù)據(jù)管理: 整理教學檔案(如教師教案、聽課記錄、教學日志等),定期歸檔。 維護教務系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保學生學籍、課程信息準確無誤。 5.溝通協(xié)調: 對接教師、班主任、學生,傳達教務通知,反饋教學問題。 6.其他行政事務: 協(xié)助處理教務處日常行政工作,如會議記錄、文件起草、接待來訪等。 二、任職要求: 1.學歷與專業(yè): 本科及以上學歷,行政管理、文秘、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先。 2.經驗與能力: 1年以上教務或行政工作經驗,具備中職以上教師資格證,熟悉中職教學流程者優(yōu)先。 熟練使用辦公軟件(Excel、Word、PPT)及教務管理系統(tǒng)。 3.個人素質: 責任心強,耐心細致,具備較強的組織協(xié)調能力和抗壓能力。 良好的溝通能力,服務意識強,能適應階段性加班。
9小時前
楊老師
人事
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學
綜合薪酬:3000-6000元/月 崗位職責: 1.經過一年的輪崗學習(銷售/市場+人事行政+營銷策劃+團隊管理),逐步適應公司的企業(yè)文化,充分認識到作為管理者的責任; 2.認真工作,努力去學習、了解公司產品,逐步熟悉公司的全部工作流程,為日后獨擋一面進行全方面的學習; 3.參與業(yè)務拓展策劃與執(zhí)行,協(xié)助公司進行的日常宣傳推廣活動。 任職資格: 1.如果你是本科應屆畢業(yè)生,或者你擁有學士學位并在培訓教育行業(yè)已工作1-2年: 2.只要你對教育培訓行業(yè)行業(yè)滿懷熱忱, 3.只要你有良好的管理潛力, 4.只要你有優(yōu)秀的人際溝通技巧, 5.只要你有愿意為消費者提供出色顧客服務的信念, 6.那么,你就是我們所尋找的人才,我們誠摯邀請你加入到志公教育的大家庭! 未來晉升路徑: A.業(yè)務骨干—市場/銷售主管—助理校長—分校校長—城市校長--區(qū)域運營經理——業(yè)務總督導; B.辦公室其他職能崗位。
9小時前
覃老師
南寧-良慶區(qū)
廣西漢世偉食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
要求: 1、2021-2024年畢業(yè),全日制本科及以上學歷,畜牧獸醫(yī)/動物醫(yī)學/動物科學/獸醫(yī)等相關專業(yè)。 2、愿意深入一線養(yǎng)殖場進行輪崗學習工作。 3、學習成績優(yōu)異,專業(yè)能力過硬,思維邏輯清晰,有相關實踐經驗,善于溝通與學習,有管理培養(yǎng)潛力。 其他福利:免費食宿,購買社保公積金,意外險,各項激勵/補貼,團結活動,生日福利,假日福利等。 工作地點:培訓期間在總部及國內其他區(qū)域場區(qū),后期可根據(jù)個人意愿分配,可返回廣西。
9小時前
南寧市良慶區(qū)亮嶺一街5號
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學相思湖校區(qū)
工作內容: 1.跟進及督促后勤人員完成工作。 2.善于溝通和表達,普通話標準,具備基本辦公軟件操作能力,責任心強,服從管理,有后勤經驗者優(yōu)先考慮。 3.完成領導交代的其他工作。 任職要求: 有電工證,會水電維修等工作。
9小時前
麥老師
儲備干部
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)
職位描述 1、協(xié)助店長完成門店各項運營管理工作,以確保服務質量,提升顧客就餐體驗; 2、協(xié)助店長完成店內的品質服務衛(wèi)生QSC的落地執(zhí)行工作,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標準; 3、其他上級領導交辦的工作。 任職要求: 1、 大專及以上學歷; 2、中餐烹飪與營養(yǎng)膳食專業(yè)、烘焙專業(yè)、食品相關專業(yè)優(yōu)先考慮,其它非本專業(yè)對面點有濃厚興趣的優(yōu)先; 3、在校期間擔任過班干或獲得多項榮譽的優(yōu)先; 4、有肯德基、麥當勞等知名餐飲企業(yè)有兼職工作經歷優(yōu)先; 5、 具備一定的溝通表達能力、有較好的動手能力、無不良嗜好、愿意接受公司培訓和培養(yǎng)。 工作地點:南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門店 工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班 休息安排:每月4天休息,春節(jié)放假 工資發(fā)放:每月7-8號 工資待遇:底薪+提成6000-8000元/月 晉升通道:實習員工3500元/月-中級師傅4000-4500元/月-高級師傅5000-6000元/月-代理店長6000-8000元/月-區(qū)域主管8000元/月以上
9小時前
南寧-江南區(qū)
公司直招,不收取任何費用 崗位職責: 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理)。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生) (1)年齡18歲以上,大專學歷以上; (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力; (3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結構:底薪3000-3500+績效獎金1500+提成+團隊績效獎金5%+補貼(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長! 5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 6、帶薪培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! 7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 工作地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
9小時前
企業(yè)服務
費用標準
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