職位描述
崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù);
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
任職資格:
1、學(xué)歷不限專業(yè)不限
公司簡介
成立背景:
發(fā)展歷程:
2011年開始進入生鮮行業(yè);
2015年合資成立第一家生鮮公司——南寧市綠邕生鮮公司,擁有直營門店4家;
2016年獨資成立第二家生鮮公司——南寧市萬家宜公司;
2017年進入南寧市金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場,同時進入南寧市仙葫農(nóng)貿(mào)市場(二批市場)擁有16個蔬菜攤位;
2019年1月份進入南寧市農(nóng)產(chǎn)品交易中心(大型批發(fā)市場)經(jīng)營;
2019年6月份進入南寧市上洲商業(yè)中心開始經(jīng)營第一家蔬菜專區(qū);
2019年7月份進入南寧市廂竹海鮮市場經(jīng)營第二家蔬菜超市;
2019年10月份進入南寧市萬吉市場經(jīng)營蔬菜專區(qū);
2019年11月份進入南寧市興東市場經(jīng)營蔬菜專區(qū);
2019年12月份進入南寧市虎丘市場經(jīng)營蔬菜專區(qū);
2020年2月份開始轉(zhuǎn)型,成立南寧市綠安集采蔬菜有限公司,計劃開發(fā)專屬生鮮類超市門店;
2020年5月份轉(zhuǎn)型成功,開始經(jīng)營第一家生鮮超市,位于南寧市仙葫經(jīng)濟開發(fā)區(qū)最繁華的農(nóng)貿(mào)市場周邊 ,占地面積達200平米;
2020年9月份,成立第二家生鮮超市,位于南寧市瑯東汽車站周邊繁華商業(yè)區(qū),占地面積達400平米;
2020年10月份,成立第三家全品類生鮮超市,位于南寧市五象新區(qū)龍崗片區(qū)高級住宅區(qū),占地面積達710平米;
2021年8月份,獨資運營南寧市仙葫經(jīng)濟開發(fā)區(qū)正佳綜合市場,面積高達4500平米,實現(xiàn)“農(nóng)改超”,得到市政協(xié)的高度肯定,實現(xiàn)智能化農(nóng)貿(mào)市場;
2021年成立南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務(wù)有限公司,設(shè)立總部;
2022年底計劃開創(chuàng)三家300-700平米的直營門店。
公司前期一直致力于農(nóng)業(yè)發(fā)展和市場開發(fā),顛覆傳統(tǒng)夫妻檔模式,經(jīng)過多年磨練,找出新跑道,形成小規(guī)模到供應(yīng)鏈,薄利多銷的經(jīng)營模式,提升自身價值。秉承著長期批發(fā)價,真正做到農(nóng)戶直接到消費者,真正實現(xiàn)農(nóng)超對接,把實惠帶給千家萬戶,為居住在城市的奮斗者減輕壓力。
發(fā)展目標(biāo):
公司的戰(zhàn)略目標(biāo):
階段目標(biāo)一:公司發(fā)展初期,站穩(wěn)腳跟,蓄勢待發(fā)。該階段主要工作是團隊建設(shè)磨合,開設(shè)門店5家,超級市場1家,以直營店為主,獨資運營。
階段目標(biāo)二:公司發(fā)展中期,快速擴張,搶占市場。此階段的主要工作是搶占市場份額,擴大品牌影響力。2022年底,計劃再增設(shè)3家300-700平米的直營門店,并向加盟店模式發(fā)展。
階段目標(biāo)三:公司發(fā)展進入穩(wěn)定期,打造自主品牌,啟動餐飲板塊,深加工廠,食品加工廠,實現(xiàn)線上線下總倉配送中心。
階段目標(biāo)四:為從源頭控制產(chǎn)品質(zhì),,逐步把采購渠道轉(zhuǎn)移到基地,養(yǎng)殖場主產(chǎn)區(qū),由產(chǎn)地直接供應(yīng),實現(xiàn)產(chǎn)地化,基地化,不再經(jīng)過批發(fā)市場等第三方渠道供應(yīng),以達到“產(chǎn)地產(chǎn)區(qū)、來源可溯、安全可保、規(guī)格均一、成分穩(wěn)定”的品質(zhì)要求。
階段目標(biāo)四:發(fā)展基地農(nóng)產(chǎn)品旅游親子項目,引導(dǎo)互動鄉(xiāng)村親子旅游項目,形成生態(tài)旅游環(huán)境,打造生態(tài)環(huán)境旅游景觀。
企業(yè)文化:
1企業(yè)愿景(價值觀):行業(yè)平衡,穩(wěn)價保價
2企業(yè)精神:如太陽的照亮,無私,分享,給予
3服務(wù)理念:真誠始于心,熱情始于行
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)翡翠時光二期西門 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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民宿店長4000-8000元南寧-青秀區(qū)-天健國際公館廣西佰康良品健康產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1.全面管理:全面主持日常管理工作,負責(zé)巡查監(jiān)督和各項任務(wù)的落實和實施,努力營造康養(yǎng)基地民宿良好內(nèi)外部環(huán)境; 2.團隊管理:做好康養(yǎng)基地內(nèi)人員分工管理工作;對團隊人員進行相關(guān)的培訓(xùn)、課件準(zhǔn)備和講解工作,提升團隊,努力打造優(yōu)秀的服務(wù)團隊; 3.成本管控:監(jiān)督產(chǎn)品成列、有效期的管控;監(jiān)督康養(yǎng)基地易耗品損耗管理,把握易耗品使用尺度、控制成本。 4.日常維護:掌握康養(yǎng)基地各種設(shè)施、設(shè)備的維護保養(yǎng),監(jiān)督康養(yǎng)基地內(nèi)外衛(wèi)生、保衛(wèi)、防火、防塌方等; 5.顧客維護:維護好顧客的關(guān)系和康養(yǎng)基地形象,跟進顧客反饋,改進顧客體驗,提高顧客滿意度; 6.其他技能:其他臨時性工作 崗位要求: 1.強烈的責(zé)任心,計劃、組織、獨立工作能力較強。具備良好的品德,作風(fēng)正派,嚴于律己責(zé)任心強,具有團隊精神; 2.身體健康、精力充沛,有敏銳的觀察力,善于溝通技巧,善于學(xué)習(xí),有開拓創(chuàng)新精神。 3.年齡在30歲--50歲,有管理經(jīng)驗1小時內(nèi)蔡蔡人事專員
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燒臘鹵味門店店長(儲備合伙人/區(qū)域管理)5000-6000元南寧-江南區(qū)-南國花園商城廣西獨味一絕供應(yīng)鏈有限公司批發(fā)/零售一、崗位核心定位 核心目標(biāo): 業(yè)績目標(biāo):達成月度營收、毛利、人效指標(biāo),提升門店盈利水平 管理目標(biāo):帶出高執(zhí)行力團隊,維護品牌標(biāo)準(zhǔn)化運營 二、崗位職責(zé)(燒臘行業(yè)特別版) 1. 營業(yè)管理 每日監(jiān)控 燒臘鹵味出品質(zhì)量(如豉油雞色澤、叉燒肥瘦比例),確保符合標(biāo)準(zhǔn) 優(yōu)化 產(chǎn)品陳列(如窗口燒鴨掛放角度、鹵味拼盤展示),提升顧客購買欲 制定 分時段銷售策略(早市推燒臘飯、晚市推家庭套餐),降低損耗 2. 團隊管理 培養(yǎng) “斬料師傅” 等核心崗位(制定切配標(biāo)準(zhǔn)、傳授斬件技巧) 排班管理:根據(jù)客流高峰(如節(jié)假日祭祖需求)靈活調(diào)整人手 3. 顧客服務(wù) 處理 燒臘品類特有客訴(如“燒肉不夠脆”“鹵水太咸”的應(yīng)急解決話術(shù)) 建立熟客檔案(記錄偏好:例“王先生每周五買蜜汁叉燒200g”) 4. 成本控制 監(jiān)控 燒臘原料利用率(如鴨架熬湯、肥油煉制),減少浪費 管理 秘制鹵水 等核心資產(chǎn)(專人保管、定期補料記錄) 三、任職要求(精準(zhǔn)匹配燒臘業(yè)態(tài)) 硬性條件: 3年以上餐飲門店管理經(jīng)驗,有 燒臘/鹵味/熟食店經(jīng)驗者優(yōu)先 精通 餐飲毛利測算(如燒鴨成本拆分:生鴨價+燃料+人工) 核心能力: 品控能力:能通過觀察色澤、品嘗判斷燒臘是否達標(biāo) 銷售敏銳度:擅長組合推銷(例“燒鴨+鹵豆腐套餐多賺5元毛利”) 技術(shù)兜底能力:必要時能替補斬料、收銀等崗位 加分項: 持有食品安全管理員證書 會使用餐飲POS系統(tǒng)(如美團收銀、客如云)12小時前黃雪燕
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12小時前黃雪燕
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店長-桂林靈川花江薈谷店7000-8000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城崗位職責(zé): 1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對其負責(zé); 2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對門店進行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理,保證門店穩(wěn)定高效運營; 5、對門店設(shè)備及貨品進行管理,降低設(shè)備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對處理結(jié)果負責(zé); 7、負責(zé)門店營業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達成目標(biāo)的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進行管理,達到降本增收的目的并對其負責(zé); 9、對門店商圈環(huán)境實時關(guān)注,如有異動需與上級討論做出對應(yīng)應(yīng)對方案且實時落地; 10、根據(jù)門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓(xùn)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識和目標(biāo)導(dǎo)向,靈活應(yīng)變性; 3、2-3年及以上同等崗位管理經(jīng)驗; 4、門店工具表格、門店實際設(shè)備使用及維護、門店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件。12小時前尚向民
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店長6000-11000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城1、 全面主持門店的營運管理工作,配合公司的零售方針政策實施,執(zhí)行公司下達的各項任務(wù); 2、 做好門店的場、人、財、貨管理,維護門店整體形象,提高門店管理水平及達成門店的業(yè)績; 3、 負責(zé)門店員工培養(yǎng),提高員工的服務(wù)及銷售技能,及日常管理工作; 4、 負責(zé)監(jiān)管商品管理工作,做好進貨驗收、商品陳列、商品庫存、商品質(zhì)量管理等工作,確保貨品的正常運轉(zhuǎn); 5、 負責(zé)建立和維護門店客戶服務(wù)體系,提升顧客的滿意度; 6、 認真貫徹執(zhí)行公司零售管理規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。 任職資格: 1、 大專以上學(xué)歷,市場營銷、藝術(shù)設(shè)計領(lǐng)域?qū)I(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、 2年以上高端服裝品牌服裝店長經(jīng)驗; 3、 熱愛時尚,具備較高的審美水平; 4、 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力和抗壓性; 5、 具有一定的邏輯性、分析總結(jié)能力與強執(zhí)行力。12小時前王致勤
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12小時前賴添揚
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12小時前韋總
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途虎養(yǎng)車店長5000-10000元南寧-江南區(qū)廣西創(chuàng)享汽車服務(wù)有限公司汽車及零配件1、負責(zé)門店售后服務(wù)工作的整體運作,確保用戶滿意 2、制定策略,實現(xiàn)公司所制定的業(yè)績目標(biāo) 3、負責(zé)掌握所轄區(qū)域內(nèi)營業(yè)單位售后服務(wù)業(yè)績指標(biāo)的完成情況,并對其進行監(jiān)控和督促;負責(zé)建立所轄區(qū)域售后服務(wù)管理體系,完善各項 4、工作管理流程和程序; 5、領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心; 6、根據(jù)每月實際目標(biāo)達成情況進行總結(jié)、分析,并制定與落實改善計劃; 7、負責(zé)店面運營管理、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量,及時處理并解決客戶投訴,針對客戶投訴反映的問題制定改善措施: 8、組織并安排維修部人員的日常培訓(xùn)工作,提升車間技術(shù)能力及前臺人員的業(yè)務(wù)能力; 9、負責(zé)前臺、車間及配件部各項日常工作的協(xié)調(diào) 10、負責(zé)店面各類投訴處理,危機公關(guān)事件的應(yīng)急方案建立及響應(yīng);立即溝通12小時前孫偉
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服裝店長/導(dǎo)購6000-11000元南寧南寧市祉惠佳遇貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責(zé): 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨信息、防損,拍攝等日常營業(yè)工作; 4、做好所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、親和力強,審美好 2、有中高端服裝工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞; 4、年齡25-35歲,身體健康。 薪酬:底薪3800-4500+提成+團隊獎+年終獎+社保 6000-12000+(有經(jīng)驗優(yōu)先) 工作地點: 華潤店12小時前全經(jīng)理
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店長8000-13000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城一、崗位職責(zé): 1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對其負責(zé); 2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對門店進行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理,保證門店穩(wěn)定高效運營; 5、對門店設(shè)備及貨品進行管理,降低設(shè)備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對處理結(jié)果負責(zé); 7、負責(zé)門店營業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達成目標(biāo)的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進行管理,達到降本增收的目的并對其負責(zé); 9、對門店商圈環(huán)境實時關(guān)注,如有異動需與上級討論做出對應(yīng)應(yīng)對方案且實時落地; 10、根據(jù)門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓(xùn)。 二、崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷; 2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識和目標(biāo)導(dǎo)向,靈活應(yīng)變性; 3、3年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(茶飲行業(yè)優(yōu)先); 4、門店工具表格、門店實際設(shè)備使用及維護、門店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件。12小時前尚向民
南寧相關(guān)熱門崗位
行業(yè)招聘

- 南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/農(nóng)業(yè)
- 成立時間 3年(2021年11月3日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --