職位描述
崗位職責(zé): 1、參與制定人力資源規(guī)劃,為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持; 2、依據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,擬定年度人力資源管理目標(biāo)與年度工作規(guī)劃,確保人力資源規(guī)劃目標(biāo)及行政后勤管理目標(biāo)的達(dá)成; 3、 依據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行各崗位的定崗、定員、定編,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求; 4、組織建立各種薪酬,績(jī)效體系,完善各種激勵(lì)機(jī)制,落實(shí)員工績(jī)效考核,負(fù)責(zé)員工的薪資和福利; 5、負(fù)責(zé)實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)課程的評(píng)定與選擇;協(xié)助幫助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 任職資格: 1. 30-45周歲,大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2. 八年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中有三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3. 有較高的職業(yè)素養(yǎng),抗壓能力強(qiáng)。
公司簡(jiǎn)介
廣西天美房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司成立于2009年,目前已發(fā)展成為桂東南最具競(jìng)爭(zhēng)力房地產(chǎn)企業(yè)之一。公司核心團(tuán)隊(duì)自2000年起,通過(guò)自主建設(shè)、合作經(jīng)營(yíng)等開(kāi)發(fā)模式,在北流、容縣、玉林、貴港等桂東南地區(qū)先后成功推出富達(dá)花園、金碧苑、眾宇新城、中央時(shí)代、公園1號(hào)、城市廣場(chǎng)、公園華府、凱旋廣場(chǎng)等10多個(gè)當(dāng)?shù)毓J(rèn)的經(jīng)典樓盤,讓近10萬(wàn)業(yè)主實(shí)現(xiàn)城市人居夢(mèng)想,深受廣大市民好評(píng)。
????天美地產(chǎn)主張“讓股東、員工、顧客實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想”,堅(jiān)持“做領(lǐng)跑當(dāng)?shù)氐淖罹邇r(jià)值的房企”。立業(yè)十多年來(lái),天美團(tuán)隊(duì)始終堅(jiān)持先進(jìn)的品質(zhì)人文理念,所運(yùn)營(yíng)的每一個(gè)項(xiàng)目,都力求打造成為當(dāng)?shù)氐娜司拥浞都白罹邇r(jià)值的精品社區(qū),讓業(yè)主買得放心、安心,住得舒心、順心。旗下多個(gè)樓盤先后榮獲“中國(guó)品質(zhì)典范住宅”、“中國(guó)綠色健康住宅”、“玉林市十佳園林小區(qū)”、“玉林市房地產(chǎn)暢銷戶型樓盤”、“玉林市房地產(chǎn)園林景觀樓盤”等各級(jí)各類行業(yè)殊榮,贏得同行尊重的同時(shí),更收獲了客戶的萬(wàn)千信賴。
????十多年的發(fā)展,天美團(tuán)隊(duì)不斷踐行理想,始終著眼國(guó)際視野與本土智慧融合,逐漸奠定了樓盤所在當(dāng)?shù)匦袠I(yè)的領(lǐng)軍地位。當(dāng)前,公司自主開(kāi)啟的北流2.0時(shí)代配套大盤“凱旋廣場(chǎng)”還在火爆熱銷中,天美第3代升級(jí)產(chǎn)品北流3.0時(shí)代優(yōu)居大盤“東湖一號(hào)”又已經(jīng)隆重登場(chǎng),為當(dāng)?shù)爻鞘袇^(qū)域的持續(xù)升級(jí)與蛻變提供強(qiáng)勁動(dòng)力。
????未來(lái),天美地產(chǎn)將高舉“城市夢(mèng)想家”的品牌大旗,努力建造更多優(yōu)質(zhì)、舒適、健康、安全和文明的現(xiàn)代宜居樓盤,積極促進(jìn)“天美夢(mèng)、城市夢(mèng)、人居夢(mèng)”和諧共融,為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國(guó)夢(mèng)”貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量!
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酒店人力資源經(jīng)理7000-8000元桂林-陽(yáng)朔縣 大專以上 5年以上 30歲以上在企事業(yè)單位中,協(xié)助統(tǒng)籌人力資源制度建設(shè)和日常人事工作管理的專業(yè)人員。 工作內(nèi)容 1 起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2 協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3 開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問(wèn)題,并提出有效解決方案 4 協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5 收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6 負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)。 任職要求: 酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或管理過(guò)200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。1小時(shí)內(nèi)關(guān)小姐人事專員
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。10小時(shí)前黃創(chuàng)才
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人力行政專員2000-4000元百色德??h超越農(nóng)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、入離職、考勤考核、五險(xiǎn)一金辦理等工作。 2、要求有人事工作經(jīng)驗(yàn),性格外向開(kāi)朗,具備接待能力。 3、此崗工作地點(diǎn)為:德保縣龍光鄉(xiāng)街道23號(hào)10小時(shí)前黃女士
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人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元百色-田東縣工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人力資源成本的管控,確保成本效益最大化; 2、優(yōu)化管理體系,提升組織效率; 3、設(shè)計(jì)并改進(jìn)組織架構(gòu)和職級(jí)體系,以支持企業(yè)發(fā)展。 崗位要求: 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立處理復(fù)雜人事問(wèn)題; 2、在人力資源領(lǐng)域擁有全面的知識(shí),特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面; 3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。10小時(shí)前崔嘉義
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人事專員2000-3000元欽州-欽南區(qū)工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試; 2、發(fā)布招聘信息,通知來(lái)應(yīng)聘人員的面試電話; 3、員工考勤 考核制度 以及底薪核算 4、社保公積金繳納以及對(duì)接稅務(wù)局 崗位要求: 1、本科人力資源管理專業(yè) 有同崗經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉人力資源六大模塊 擅長(zhǎng)員工考核 3、具有招聘、溝通技巧,熟練使用辦公軟件 4、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、統(tǒng)籌安排能力 5、著規(guī)定制服,并注意發(fā)型和妝面, 6、親切笑容、和藹語(yǔ)言及換位思考的方法展現(xiàn)成熟、信服、專業(yè)。10小時(shí)前羅司平
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人力資源經(jīng)理/主管3000-6000元百色-田陽(yáng)區(qū)廣西田陽(yáng)永茂商貿(mào)有限責(zé)任公司貿(mào)易/進(jìn)出口統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作,有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心10小時(shí)前李永慶
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人力資源主管3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實(shí)業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、對(duì)接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開(kāi)展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開(kāi)朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強(qiáng)的推動(dòng)力、問(wèn)題解決能力。10小時(shí)前楊正年
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人力資源經(jīng)理/主管3000-5000元欽州-欽南區(qū)廣西恒筑房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人力資源部門的日常管理工作,確保部門運(yùn)作高效; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策和流程,提升人力資源管理效率和質(zhì)量; 3、監(jiān)督和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,確保人力資源相關(guān)任務(wù)的完成。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能; 2、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問(wèn)題; 3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。10小時(shí)前
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人事專員4000-5000元百色-右江區(qū)廣西長(zhǎng)弓勞務(wù)服務(wù)有限公司批發(fā)/零售1.負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金事項(xiàng) 2.負(fù)責(zé)每月員工考勤 3.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn) 4.簽署勞動(dòng)合同 5.其他工作安排10小時(shí)前張杰
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人力資源經(jīng)理8000-13000元欽州-欽南區(qū)-北部灣國(guó)際建材商貿(mào)城欽州市欽南區(qū)好萊客家具銷售中心家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材招聘員工 人才計(jì)劃 新人培訓(xùn) 行政管理10小時(shí)前陳春鳳
南寧相關(guān)熱門崗位
行業(yè)招聘

- 廣西天美房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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