職位描述

崗位要求:1、五官端正、禮儀得體、能吃苦耐勞。2、有團(tuán)隊(duì)組建能力,組織協(xié)調(diào)能力。3、做好公司年、月考核指標(biāo)并分析匯報(bào)。4、優(yōu)化提升公司人才競(jìng)爭(zhēng)能力。 

公司簡(jiǎn)介

珠海兩廣如新健康管理咨詢有限公司廣西分公司前身——珠海朗京職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校,是經(jīng)珠海市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),專業(yè)從事營(yíng)養(yǎng)健康行業(yè)職業(yè)能力培訓(xùn)的學(xué)校。2005年至今,憑借專業(yè)專注的辦學(xué)理念,打造了一支德才兼?zhèn)?、朝氣蓬勃、擁有豐富教學(xué)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的辦學(xué)團(tuán)隊(duì),其中有國(guó)務(wù)院津貼的專家、7名國(guó)家級(jí)考評(píng)員和“雙師型”教師團(tuán)隊(duì)。

2008年,先后與吉林大學(xué)珠海學(xué)院、遵義醫(yī)學(xué)院珠海校區(qū)、北師大珠海分校、北理工珠海學(xué)院、珠海城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院、珠海藝術(shù)職業(yè)學(xué)院以及廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院9所高校簽約,合作開展公共營(yíng)養(yǎng)師職業(yè)資格培訓(xùn)。

2012年起,受珠海市人力資源和社會(huì)保障局的委托,攜手珠海市營(yíng)養(yǎng)學(xué)會(huì)(5A級(jí))連續(xù)5年成功舉辦全市一類競(jìng)賽——“珠海市公共營(yíng)養(yǎng)師職業(yè)技能競(jìng)賽”,該項(xiàng)賽事在2016年被廣東省人社廳晉升為全省一類競(jìng)賽。作為大賽的承辦方,在競(jìng)賽專業(yè)度、組織水平、社會(huì)影響以及創(chuàng)新、示范、引領(lǐng)性方面,都受到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注,得到了政府的高度贊賞。

2013年,成為珠海市醫(yī)學(xué)會(huì)、珠海市護(hù)理學(xué)會(huì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),并對(duì)全市醫(yī)護(hù)工作者分批進(jìn)行公共營(yíng)養(yǎng)師課程的普及和教育;與市食品網(wǎng)站地址:

藥品監(jiān)督管理局共同參與創(chuàng)建“國(guó)家食品藥品安全示范市”,成為珠海市藥學(xué)會(huì)、珠海市食品安全協(xié)會(huì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。同年,分別在廣州、深圳、江門以及廣西的南寧市、柳州市啟動(dòng)了分教點(diǎn),并于2018年12月12日正式啟動(dòng)南寧分教點(diǎn)。迄今為止,已培養(yǎng)了數(shù)萬名優(yōu)秀的營(yíng)養(yǎng)師,為營(yíng)養(yǎng)師人才隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)展做出了積極的努力和貢獻(xiàn)。

2014年應(yīng)國(guó)家大健康行業(yè)的發(fā)展需要,我們組織專家隊(duì)伍開始了健康管理師的培訓(xùn)。

2015年,積極響應(yīng)李克強(qiáng)總理提出的“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的要求,我們開展了公共營(yíng)養(yǎng)師和健康管理師的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn),獲得了社會(huì)各界的認(rèn)可與好評(píng)。

2016年,社區(qū)大學(xué)在朗京掛牌,為了推動(dòng)營(yíng)養(yǎng)健康課程在社區(qū)的全覆蓋,我們配合政府打造了“營(yíng)養(yǎng)宣教講師團(tuán)”,為營(yíng)養(yǎng)健康行業(yè)的職業(yè)能力培訓(xùn),培養(yǎng)了一支強(qiáng)有力的生力軍。?

2018年8月18日,喜獲中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)商業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心授予“商貿(mào)服務(wù)業(yè)技能人才考評(píng)認(rèn)證所”資質(zhì),開啟公共營(yíng)養(yǎng)師等相關(guān)職業(yè)工種全國(guó)范圍內(nèi)的行業(yè)技能考評(píng)認(rèn)證工作,并在未來舉辦國(guó)家級(jí)技能競(jìng)賽、國(guó)際性學(xué)術(shù)峰會(huì)和論壇,以滿足建設(shè)“健康中國(guó)”國(guó)家戰(zhàn)略對(duì)大健康行業(yè)技能人才的需求。

公共營(yíng)養(yǎng)師是建設(shè)“健康中國(guó)”的領(lǐng)航者,健康管理師是全民大健康的“守護(hù)者”。我們將把握健康行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),承擔(dān)起時(shí)代賦予我們更網(wǎng)站

大的責(zé)任,以更廣闊的視野、開放的態(tài)度、執(zhí)著的努力,為增進(jìn)國(guó)民健康,建設(shè)和諧社會(huì),促進(jìn)國(guó)家進(jìn)一步強(qiáng)大而努力奮斗!

?我們的目標(biāo):讓人類更健康、更開心

?我們的使命:傳播營(yíng)養(yǎng)知識(shí)、倡導(dǎo)健康生活

?我們的愿景:優(yōu)秀的大健康行業(yè)服務(wù)商。

?我們的文化:真誠(chéng)───立人之本;專業(yè)───立事之本;包容───立業(yè)之本;自律───立信之本。

?我們的目標(biāo):成為以營(yíng)養(yǎng)健康風(fēng)險(xiǎn)管理為核心的上市公司。

?我們的優(yōu)勢(shì):???????

?行業(yè)引領(lǐng)?·?課程優(yōu)質(zhì)??創(chuàng)新教學(xué)改革,把握考評(píng)方向

?注重實(shí)踐?·?提升能力??著重能力訓(xùn)練,5A級(jí)學(xué)會(huì)實(shí)踐良機(jī)

?師資雄厚?·?管理先進(jìn)??考評(píng)專家執(zhí)教,管理科學(xué)規(guī)范

?營(yíng)養(yǎng)獵頭?·?創(chuàng)業(yè)就業(yè)??提供就業(yè)渠道,搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

人事部
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心
1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心,工作崗位晉升空間大。
2025-08-24
李先生
人事經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時(shí)招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動(dòng)性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣?guó)家相關(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。
2025-08-24
黃主管
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部招聘工作;協(xié)助完成公司培訓(xùn)工作;辦理員工入離職手續(xù);領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;室內(nèi)辦公,無需外出。 任職資格: 1、18-25歲,有相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、有禮貌,具備一定的觀察力和應(yīng)變能力; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件。 福利待遇: 1、試用期3000元+獎(jiǎng)勵(lì)+包吃住,轉(zhuǎn)正3500-4000+提成+獎(jiǎng)勵(lì) 2、綜合工資在5000-8000左右 上班時(shí)間:下午14:00-22:00。無須早起,一覺睡到自然醒!月休不低于4天,法定節(jié)假日休息! 3、五險(xiǎn)一金、有年假,不加班。 4、免費(fèi)提供食宿,家電齊全,提供WiFi 5、集團(tuán)公司每年組織三次以上國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游,公司內(nèi)定期聚會(huì)、野外生存、戶外拓展訓(xùn)練,假日旅游、生日、帶薪年P(guān)arty假等。 6.提供:包吃+包住,免費(fèi)培訓(xùn)(接受實(shí)習(xí)生)
2025-08-24
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司人事經(jīng)理開展招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試安排;協(xié)助人事經(jīng)理面試及培訓(xùn)工作開展,及時(shí)與市場(chǎng)部進(jìn)行工作對(duì)接,輸送人才和人才培養(yǎng)等。有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)前期有學(xué)習(xí)培訓(xùn)等,一對(duì)一教學(xué)和指導(dǎo) 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng)。 福利待遇: 1、試用期3000元+獎(jiǎng)勵(lì)+包吃住,轉(zhuǎn)正3500-4000+提成+獎(jiǎng)勵(lì) 2、綜合工資在5000-8000左右 上班時(shí)間:早上8:30-18:00,月休不低于4天,法定節(jié)假日休息 3、五險(xiǎn)一金、有年假,不加班。 4、免費(fèi)提供食宿,家電齊全,提供WiFi 5、集團(tuán)公司每年組織三次以上國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游,公司內(nèi)定期聚會(huì)、野外生存、戶外拓展訓(xùn)練,假日旅游、生日、帶薪年P(guān)arty假等。 6.提供:包吃+包住,免費(fèi)培訓(xùn)(接受實(shí)習(xí)生)
2025-08-24
南寧-青秀區(qū)
廣西文韜智能科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位要求】: 1、大專以上學(xué)歷,工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)佳。(可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生) 2、熟悉掌握辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能合理、有效的協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。 3、愿意學(xué)習(xí),有團(tuán)隊(duì)合作精神、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞。 【工作內(nèi)容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項(xiàng)開展; 2、履行協(xié)調(diào)職能,做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作; 3、結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的部署,督辦各部門工作計(jì)劃的完成情況; 【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)
2025-08-24
陸小姐
南寧-江南區(qū)
廣西仙茱中藥科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
人力資源六大模塊實(shí)習(xí)職位
2025-08-24
覃先生
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí);負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、集體活動(dòng)的安排組織; 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 崗位要求: 1、專科及以上,人力資源管理相關(guān)專業(yè),3年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng); 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力; 5、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直; 6、堅(jiān)持原則,具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。
2025-08-24
譚女士
人事崗位
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
人事崗位 職位描述 一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、具備抖音招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 2、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會(huì)。 3、公司每年對(duì)優(yōu)秀員工提供一/二次出國(guó)或國(guó)內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 五、工作時(shí)間 上班時(shí)間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息
2025-08-24
唐冬冬
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì),開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺(tái)大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái),讓職位信息時(shí)刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠(chéng)、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯(cuò)過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評(píng)估報(bào)告,助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長(zhǎng),提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持:2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn):熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽(yáng)光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
2025-08-23
張小波
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理
2025-08-23
張小波
珠海兩廣如新健康管理咨詢有限公司廣西分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
珠海兩廣如新健康管理咨詢有限公司廣西分公司
所在行業(yè) 管理咨詢/咨詢
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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