職位描述

本崗位為人事行政專員(實習)全職崗位,實習期不少于3個月,主要負責協(xié)助各項行政、人事工作。
一、行政工作:
1、協(xié)助日常后勤服務,飯?zhí)霉芾?、保潔管理?2、協(xié)助處理好相關事宜,如接待、辦公用品采購、領用;
3、協(xié)助管理公司光纖寬帶、手機卡等管理工作,并按時繳納相關費用;
4、領導安排的其他行政工作。
二、人事工作:
1、協(xié)助辦理員工社保;
2、協(xié)助辦理執(zhí)照變更、刻章等;
3、協(xié)助員工檔案管理等;
4、離職人員離職手續(xù)的跟進辦理;
5、領導安排的其他人事工作。
三、崗位要求:
1、能吃苦耐勞,富有協(xié)作和團隊精神,積極、自信、敬業(yè),具有開拓精神; 有上進心,活潑開朗;
2、了解人力資源管理各項實務的操作流程,普通話標準,良好的溝通能力;
3、熟練操作office軟件;
4、必須會騎電動自行車。 

公司簡介

??????廣西南寧恩之樂教學器材有限公司成立于2010年4月,是一家集銷售、規(guī)劃設計、項目實施、服務創(chuàng)新于一體的民營高科技企業(yè)。

??????公司地址位于南寧市銀沙大道11號,擁有2000多平方米的辦公場所以及同行中鮮有的300多平方米的多媒體課堂、錄播系統(tǒng)、校園電視臺等專業(yè)展廳。公司規(guī)模在區(qū)內行業(yè)中處于領先地位。

??????公司現(xiàn)有員工100余名,其中專業(yè)技術人員數(shù)量占公司職工中人數(shù)85%以上。公司正在運行的《ISO9001:2015質量管理體系》、《GB/T24001—2016/ISO?14001:2015環(huán)境管理體系》、《GB/T28001—2011/OHSAS?18001:2007職業(yè)健康安全管理體系》歷年來持續(xù)有效。公司多次榮獲《廣西教育裝備行業(yè)協(xié)會副會長單位》稱號、廣西教育裝備行業(yè)協(xié)會杰出貢獻獎。公司秉承“感恩回饋,快樂成長”的經營理念,聯(lián)合廣西教育裝備行業(yè)協(xié)會、上林縣教育局、隆安縣教育局多次為山區(qū)學校學生捐贈愛心善款及冬衣,并獲得《德行天下.幸福中華》公益大講堂授予的“善德企業(yè)”的稱號。同時還代理了行業(yè)內知名品牌,如希沃、金三惠、能力風暴、河北大賓、上?;莩?、比特實驗室、現(xiàn)代中慶、鴻合等,能讓客戶享受到頂尖的使用體驗。

??????公司結合各學科教育未來發(fā)展的趨勢,針對各類功能室進行了全新規(guī)劃,設計出“恩之樂”系列功能室解決方案(音樂、美術、圖書閱覽室、創(chuàng)客實驗室、機器人、未來教室、錄播教室、舞蹈、心理、書法、少先隊活動室、勞技、航模、榮譽校史等)”,在傳統(tǒng)功能室教學基礎之上,進行了獨特的創(chuàng)新,既滿足了教學工作需要,帶來了全新教學互動體驗。

??????公司致力于推進義務教育均衡發(fā)展項目的深化服務?;诮逃鞴懿块T中各類項目實施的要求及標準,對項目實施人員進行儀器設備上架及實際操作的培訓等,使項目實施更嚴謹、高效、可控,為順利通過縣、市、區(qū)、國家四級驗收提供技術保障。

??????公司健全完善的售后體系:三十余人的服務團隊;十余輛服務專車;自建1000平方米備件周轉倉庫;300多平方米的專業(yè)培訓教室;售后專員定期回訪,快速響應;同時還提供一系列相關的增值培訓服務。確保客戶能得到最好、最貼心的服務,讓客戶滿意、放心。

???????專注于教裝行業(yè),服務于教育事業(yè)。雄厚的資金力量,豐富的社會資源,從項目立項、項目規(guī)劃、項目設計、項目招投標、項目實施、項目培訓、項目運維,為客戶提供項目全生命周期一體化服務,急客戶之所急,想客戶之所想。

上班地點

可能感興趣的職位

警校實習生
3000-3500元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
高中以上
應屆畢業(yè)生
1. 協(xié)助組織學生日常集合活動。 2. 按照制度引導學生進行內務建設。 3. 對接學校管理辦以及班主任溝通學生思想、行為規(guī)范、學習就業(yè)引導等問題。 4. 參加隊內學習訓練。 5. 配合基地開展各類保障任務。
1小時內
譚隊
人力資源部招聘專員
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、負責考勤管控、辦公室環(huán)境衛(wèi)生及員工行為規(guī)范等監(jiān)督管理; 2、協(xié)助公司崗位招聘,篩選簡歷,面試邀約; 3、員工入離職辦理及員工檔案管理,花名冊更新; 4、公司員工福利及辦公用品等物資管理以及物資維護; 5、負責協(xié)助組織公司各項會議并輸出會議紀要; 6、協(xié)助績效管理的進行與落實統(tǒng)計; 7、各類公司活動的組織與安排; 8、領導交辦的其他工作事項。 上班時間:09:00-18:00 月休四天 購買五險 薪資福利:3k-4K 包吃早中餐 崗位要求: 1、全日制大專以上學歷、人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè); 2、具備有一定的抗壓能力、溝通能力、及很強的責任心
15小時前
人事部
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 20-30歲
職位描述: 1、負責協(xié)助集團人事專員做好招聘工作 2、負責協(xié)助集團行政專員做好行政工作 3、負責協(xié)助行政司機接送各級領導、行政部的工作事務用車派遣、安全大檢查 4、完成部門經理交辦的其他工作。 任職要求: 1、身高170cm以上優(yōu)先 2、有駕駛證,駕駛經驗3年以上優(yōu)先 3、有相關工作經驗、當兵者優(yōu)先 4、具有良好的服務意識,工作認真負責; 5、接受實習生。 上班地點:興寧區(qū)昆侖大道1號長旺裝飾材料市場10棟道之星名車店 上班時間:早9晚6,周單休
2025-05-10
丁德文
集團人事行政經理
南寧-青秀區(qū)
崗位要求】: 1、大專以上學歷,工商企業(yè)管理相關專業(yè)佳。(可接受優(yōu)秀應屆生) 2、熟悉掌握辦公軟件,具有較強的溝通能力和組織協(xié)調能力,能合理、有效的協(xié)調各項工作。 3、愿意學習,有團隊合作精神、愛崗敬業(yè)、責任心強,吃苦耐勞。 【工作內容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項開展; 2、履行協(xié)調職能,做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調工作; 3、結合領導的部署,督辦各部門工作計劃的完成情況; 【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)
2025-05-08
陸小姐
南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園
崗位職責: 根據(jù)人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經理
2025-05-08
張小波
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)
工作職責: 一、人事工作方面: 1.根據(jù)公司各部門需求,負責開展招聘、組織面試、復試等相關流程; 2.公司入職、調崗、晉升、離職等人事變動辦理; 3.負責公司社保開戶、人員增減、報銷等業(yè)務辦理;員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費 核定等工作; 4.完善公司人事管理制度,優(yōu)化工作流程,并推動實施;維護公司日常各項管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 5.協(xié)助開展新員工入職培訓、年度部門負責人培訓; 6.員工日??记跀?shù)據(jù)管理,報表制作。 7.HRBP工作崗位內容和職責,執(zhí)行業(yè)務管理和行政管理。 二、日常行政工作: 1.全面負責公司所需辦公用品,每月做好采購費用信息登記匯總、日常辦公行政支出報表等; 2.負責公司各項節(jié)假福利、活動的落實、會議協(xié)助以及后勤服務保障; 三、總經理助理工作 1、協(xié)助總經理管理公司內部事務,做好各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析; 2、負責協(xié)助總經理會議安排、會議紀要、商務接待、出差等工作; 3、做好公司資質審核、辦理、保管、保密等工作,同時做好政府部門政策申報等; 任職要求: 1、人力資源專業(yè)或者文秘或者工商管理,3年以上人事行政主管等相關工作經驗,年齡在26到35之間; 2、熟悉各項行政工作流程及人力資源6大模塊內容并能夠獨立運作; 3、文字功底扎實,具有一定的文字功底和公文處理能力; 享受福利:固定工資+崗位獎勵+績效工資+行政獎金+交通補助+節(jié)日福利+年終獎金+周末雙休+帶薪年假+保險 工作地址:安吉大道15號,地鐵口旁,桂林理工大學南寧分校內辦公
2025-05-08
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號桂林理工大學(南寧校區(qū))-3號樓6樓608整層
南寧-青秀區(qū)
崗位職責 1.全面負責公司的人力資源與行政管理工作; 2.明確公司人力資源目標和方案,了解公司業(yè)務發(fā)展,向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,協(xié)助提高公司的綜合管理水平; 3.根據(jù)公司各部門業(yè)務情況匯總人員需求、制定招聘計劃,全面負責招聘工作; 4.了解業(yè)務部門的戰(zhàn)略和深入業(yè)務,對業(yè)務進行組織診斷,梳理相關制度、流程、體系,保證各部門工作銜接,提供幫助與支撐,提高效能; 5.負責公司日常管理工作,及時掌握公司經營實況并提出合理化建議; 6.完成總經理及公司領導交辦的各項其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè),有鐵路、安防監(jiān)控行業(yè)或IT技術型企業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先; 2.三年以上相關工作經驗,精通人力資源六大模塊,有較豐富的人力和行政各版塊實操經驗,并指導下屬(行政前臺); 3.較強的招聘能力,能快速掌握公司需求,對選人、用人有自己專業(yè)的判斷和深刻理解,有IT技術研發(fā)崗位招聘經驗者優(yōu)先; 4.具有優(yōu)秀的領導力,組織協(xié)調好問題處理及解決能力; 5.肯拼博,事業(yè)心強,承壓抗壓能力強;善溝通,悟性強。
2025-05-07
李琴
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調整、執(zhí)行、面談、復核。 4.負責或協(xié)助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關系。 9.負責接待,資產管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗; 3、有高度的執(zhí)行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P的用工及企業(yè)管理相關法律法規(guī)。
2025-05-07
黃主管
人事崗位
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)
人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協(xié)調能力強; 3、具備抖音招聘經驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息
2025-05-07
唐冬冬
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責行政人事部的部門日常管理工作; 2、負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實,對工作完成進度和結果負責; 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實,對工作的完成進度和結果負責; 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業(yè)文化的建設; 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織; 7、領導安排的其他工作事項。 崗位要求: 1、??萍耙陨?,人力資源管理相關專業(yè),3年以上部門管理工作經驗; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?,具備相應管理經驗?3、抗壓能力及適應能力強; 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力、團隊管理能力; 5、敬業(yè)、極強的責任心、正直; 6、堅持原則,具有較強處理突發(fā)事件的能力。
2025-05-07
譚女士
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成立時間 --
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