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職位描述

崗位職責(zé)：

 1、負(fù)責(zé)處理行政日常工作；

 2、負(fù)責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)的采購(gòu)、保管及維護(hù)工作；

 3、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、申請(qǐng)、報(bào)銷等工作；

 4、負(fù)責(zé)公司車輛使用管理；

 5、負(fù)責(zé)公司證件的變更、登記、年檢等工作；

 6、處理人事日常工作；負(fù)責(zé)人員招聘、入職離手續(xù)的辦理，人事檔案管理工作；

 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，2年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)；

2、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，條理性強(qiáng)；

3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

4、有一定的文字功底，能熟悉使用辦公軟件。

公司簡(jiǎn)介

廣西吉騰實(shí)業(yè)有限公司，乘中國(guó)夢(mèng)偉大構(gòu)想契機(jī)而生，全面整合時(shí)代優(yōu)勢(shì)資源，致力于多維度實(shí)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略體系的打造，是一家有著廣泛影響力的集團(tuán)化企業(yè)。

集團(tuán)旗下?lián)碛袕V西吉通建筑勞務(wù)有限責(zé)任公司、廣西吉騰馬術(shù)俱樂(lè)部有限公司、 廣西浦越欽香農(nóng)業(yè)科技有限公司三大核心分支，其業(yè)務(wù)范圍覆蓋勞務(wù)、建筑工程、電子科技、機(jī)械、 農(nóng)業(yè)科技 馬術(shù)訓(xùn)練等多個(gè)領(lǐng)域。

敏銳洞悉中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)，攬各領(lǐng)域?qū)＜覟榧河?，吉騰集團(tuán)構(gòu)建了一支擁有國(guó)際化發(fā)展韜略的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，依托自身對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的獨(dú)特領(lǐng)悟，持續(xù)拓展著集團(tuán)服務(wù)范圍，進(jìn)而構(gòu)建了可與時(shí)代同步前行的品牌化發(fā)展戰(zhàn)略體系。

 吉騰集團(tuán)，用心感悟世界的變化，蓄力挖掘?qū)崢I(yè)服務(wù)領(lǐng)域的內(nèi)在賦能，以提升廣西經(jīng)濟(jì)發(fā)展為己任，為將中國(guó)的實(shí)業(yè)品牌打造成國(guó)際典范而努力，我們厚積薄發(fā)在趕超國(guó)際翹楚品牌的征程中，砥礪前行！

---   旗下子公司簡(jiǎn)介   ---

廣西吉通建筑勞務(wù)有限責(zé)任公司

廣西吉通建筑勞務(wù)有限責(zé)任公司，專注致力于建筑領(lǐng)域的人力資源管理、勞務(wù)分包派遣、人員培訓(xùn)、人員管理、人才推薦、信息咨詢，以及相關(guān)服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)化勞務(wù)建筑服務(wù)企業(yè)。

在發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)建立了嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、專業(yè)高效的勞務(wù)管理服務(wù)解決方案體系，通過(guò)全面整合業(yè)內(nèi)外優(yōu)勢(shì)資源的方式，在建筑勞務(wù)企業(yè)及人才之間，構(gòu)建起了多元化溝通的橋梁。

為滿足市場(chǎng)及客戶的需求，吉通勞務(wù)建立了一支專業(yè)化的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，憑借著高性價(jià)比的產(chǎn)品及服務(wù)，贏得了社會(huì)各界的好評(píng)及青睞，樹(shù)立了吉通勞務(wù)良好的口碑及品牌聲譽(yù)，吉通勞務(wù)天以誠(chéng)信共贏的品質(zhì)，與四方朋友攜手共創(chuàng)未來(lái)！

浦越欽香農(nóng)業(yè)科技

浦越欽香農(nóng)業(yè)科技，隸屬于廣西吉騰實(shí)業(yè)有限公司，專注致力于農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)品的研發(fā)、技術(shù)咨詢、品牌運(yùn)營(yíng)以及相關(guān)配套服務(wù)領(lǐng)域，是一家依托吉騰集團(tuán)強(qiáng)大資源實(shí)力，迅猛發(fā)展的農(nóng)業(yè)科技企業(yè)。

浦越欽香，倡導(dǎo)健康農(nóng)業(yè)科技理念，助力提升生活品質(zhì)，我們希望在深植于農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)品及服務(wù)的過(guò)程中，創(chuàng)造更多綠色、健康、安全的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品，為廣大消費(fèi)者營(yíng)造綠色農(nóng)業(yè)的良好農(nóng)產(chǎn)品體驗(yàn)。

   目前，我們已經(jīng)與業(yè)內(nèi)外眾多農(nóng)業(yè)科技企業(yè)及品牌，建立了長(zhǎng)期緊密的合作伙伴關(guān)系，力求以我們的不懈努力，為廣大客戶提供更優(yōu)質(zhì)的農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)品，為推動(dòng)中國(guó)農(nóng)業(yè)的科技化發(fā)展，貢獻(xiàn)我們更多的力量！

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市江南區(qū)浩天花園查看上班路線

可能感興趣的職位: 警校實(shí)習(xí)生
3200-4700元

南寧-良慶區(qū)
高中以上

廣西護(hù)航教育發(fā)展有限公司

教育/培訓(xùn)

1. 協(xié)助組織學(xué)生日常集合活動(dòng)。 2. 按照制度引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行內(nèi)務(wù)建設(shè)。 3. 對(duì)接學(xué)校管理辦以及班主任溝通學(xué)生思想、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)就業(yè)引導(dǎo)等問(wèn)題。 4. 參加隊(duì)內(nèi)學(xué)習(xí)訓(xùn)練。 5. 配合學(xué)校開(kāi)展各類保障任務(wù)。

2025-10-14

譚隊(duì)

人力資源部招聘專員; 人事兼職
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西安芳軌道科技有限公司

主要工作內(nèi)容： 1：負(fù)責(zé)公司需要的人才招聘 2：負(fù)責(zé)公司新人的培訓(xùn)入職 3：負(fù)責(zé)管理公司新人入職后的人員管理 4：負(fù)責(zé)公司招聘平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)維護(hù) 5：負(fù)責(zé)一些校園雙選會(huì)的開(kāi)展上班時(shí)間朝九晚六/月休四天/自由調(diào)休無(wú)需外出跑業(yè)務(wù)，全程只需要在辦公室做招聘管理工作即可，不加班要求：有一定的責(zé)任心，下班回到家能夠正常回復(fù)求職者信息

2025-10-14; 人事崗位
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

人事崗位職位描述一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、性格活潑開(kāi)朗，溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、具備抖音招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 2、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會(huì)。 3、公司每年對(duì)優(yōu)秀員工提供一/二次出國(guó)或國(guó)內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會(huì)。五、工作時(shí)間上班時(shí)間：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息

2025-10-14

唐冬冬; 人事行政實(shí)習(xí)生
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

廣西藍(lán)發(fā)生物科技有限公司

批發(fā)/零售

我公司是一家專注于奶茶原料生產(chǎn)的企業(yè)。公司本著質(zhì)量為上、市場(chǎng)為準(zhǔn)、客戶為主的原則，不斷研發(fā)推出包括糖漿、植脂末、茶葉、糖粉等相關(guān)產(chǎn)品，為綠色健康環(huán)保飲品做出積極的貢獻(xiàn)！崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，完善并發(fā)布各類招聘信息，執(zhí)行招聘、甄選、邀約、面試、篩選、錄用等流程； 2、人員的入離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同簽訂、人員檔案的收集、管理； 3、每月考勤管理，請(qǐng)休假、出差、外出等情況登記； 4、日常辦公用品、物資申請(qǐng)、采購(gòu)、登記、發(fā)放； 5、協(xié)助辦公室主任組織公司團(tuán)體活動(dòng)的組織及策劃，公司企業(yè)文化的創(chuàng)建和宣傳； 6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，人力、行政相關(guān)優(yōu)先； 2.具有良好的職業(yè)道德，活潑開(kāi)朗、踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通，協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3.熟練操作各種辦公軟件，并具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。薪資待遇： 1、節(jié)日福利：公司為員工提供端午、中秋春節(jié)等節(jié)日福利； 2、員工活動(dòng)：溫馨生日會(huì)、團(tuán)建、聚餐K歌燒烤等活動(dòng)； 3、包中餐，免費(fèi)下午茶，奶茶無(wú)限續(xù)杯，還可以自己動(dòng)手操作；工資組成：底薪+崗位工資+工齡獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng) 上班時(shí)間：8.30-12.00 13.30-18.00 單休

2025-10-13

黃總; 人事行政部經(jīng)理
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西鑫堅(jiān)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí)；負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作； 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí)，對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí)，對(duì)工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè)； 6、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、集體活動(dòng)的安排組織； 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。崗位要求： 1、?？萍耙陨?，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，3年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法，具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng)； 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力； 5、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直； 6、堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。

2025-10-13

譚女士; 人事部
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心

廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心，工作崗位晉升空間大。

2025-10-12

李先生

人事經(jīng)理; 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達(dá)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時(shí)招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問(wèn)題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動(dòng)性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問(wèn)題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣?guó)家相關(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

2025-10-12

黃主管; 招聘辦公室人事文員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西權(quán)桂電子科技有限公司

招聘辦公室文員 BOSS老板直聘一、工作內(nèi)容：通過(guò)招聘平臺(tái)邀約求職者到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道面試。二、工作時(shí)間：上六休一，早上9：30-下午18：30 三、薪資待遇:該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定。（模式供選）四、招聘要求： 20-28歲，工作積極性強(qiáng)，有一定競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，服從管理。（1）、負(fù)責(zé)人事招聘的日常招聘工作，完善人事招聘流程。（2）、預(yù)約面試、面試接待（3）、招聘渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù) （4）、入職跟蹤，對(duì)試用期員工不定期進(jìn)行溝通。（5）、上班時(shí)間朝九晚五，上六休一。地址：南寧西鄉(xiāng)塘高新區(qū)科興路12號(hào)綜合廠房

2025-10-12; 早九晚六辦公室文員
3000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市馳宇科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1、使用公司的招聘軟件做日常的招聘回復(fù)、邀約面試； 2、邀約應(yīng)聘者面試，跟進(jìn)、登記回訪；二、崗位要求： 1、年齡18-35 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)清晰流暢，具有人力資源或銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、性格外向，善于溝通，具有敏銳的觀察力； 4、熱愛(ài)人力資源工作，有意往本行業(yè)發(fā)展； 5、會(huì)基本電腦操作； 6、具有迎難而上、抗壓能力強(qiáng)的品質(zhì) 福利待遇: 1、上班時(shí)間9:30~12:00 14:00~18:30 上六休一，法定節(jié)假日放假。 2、薪資待遇2300無(wú)責(zé)+200全勤+提成，綜合薪資3500~4000左右，招人越多提成越高

2025-10-11

磨女士

人事; 人事專員（接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)+包?。?
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西智創(chuàng)云貿(mào)易有限公司

薪資福利: 1、無(wú)責(zé)底薪3000+獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)+包住+其他福利(月綜合:3500- 6000 ,每年2-3次調(diào)薪) 2、公司免費(fèi)提供住宿(Ps:小區(qū) 宿舍24小時(shí)熱水，2室1廳寬敞大房，無(wú)限網(wǎng)絡(luò)，為員工滿需要提供全自動(dòng)洗衣機(jī)，空調(diào)，拎包入住，解決住宿問(wèn)題。） 3、工作輕松公司氣氛- -級(jí)棒，每月生日會(huì)、聚餐等崗位內(nèi)容： 1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料。 2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)。 3、組織、安排應(yīng)聘人員的面試。 4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)。任職要求： 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和候選人交流。 2.對(duì)人力資源管理有一定的理解，能夠在招聘和員工發(fā)展方面提供合理的建議。 3.擁有較強(qiáng)的組織能力和計(jì)劃能力，能夠在多任務(wù)環(huán)境中保持工作效率。 4.具備良好的判斷力和決策能力，能夠在招聘過(guò)程中做出準(zhǔn)確評(píng)估。

2025-10-11