人事行政主管 3000-4000元
全職
1人
不限工作經(jīng)驗(yàn)
25-40歲
不限學(xué)歷
人力資源專員/助理
南寧   良慶區(qū)  

職位描述

崗位職責(zé):
1.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作和各類規(guī)章制度的實(shí)施.配合其他業(yè)務(wù)部門工作,
2.建立健全招聘.培訓(xùn).績效考核.工資.福利.保險(xiǎn)等人力資源制度建設(shè),
3.考勤統(tǒng)計(jì).工資核算,
4.執(zhí)行招聘工作流程.協(xié)調(diào).辦理員工招聘.入職.離職.調(diào)任.升職等手續(xù),
5.開展新員工入職培訓(xùn).業(yè)務(wù)培訓(xùn).執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃.聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤.反饋,
6.建立.維護(hù)人事檔案.辦理和更新勞動(dòng)合同,
7.建立員工關(guān)系.協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系.組織員工的活動(dòng),
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作.
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,
2.兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),
3.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程.熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策.并能實(shí)際操作運(yùn)用
4.具有良好的職業(yè)道德.踏實(shí)穩(wěn)重.工作細(xì)心.責(zé)任心強(qiáng).有較強(qiáng)的溝通.協(xié)調(diào)能力.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,
5.熟練使用相關(guān)辦公軟件.具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí).
備注:此工作崗位在良慶區(qū)玉洞上班.單雙休.按工作能力轉(zhuǎn)正工資3500-4500元.全勤獎(jiǎng)+入職滿一年可享受工齡工資.可聯(lián)系咨詢了解:18978****07

公司簡介

廣西傳睿科技有限公司立足于廣告燈箱設(shè)計(jì)制作、標(biāo)識(shí)導(dǎo)視系統(tǒng)、宣傳欄、垃圾分類亭等設(shè)計(jì)及制作,集規(guī)劃設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、軟件開發(fā)配套于一體的廣告生態(tài)綜合服務(wù)商。一直以來堅(jiān)持以設(shè)計(jì)研發(fā)在前,標(biāo)準(zhǔn)輸出在后,通過產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、智能化的配套服務(wù),為廣大客戶提供物美價(jià)廉的物聯(lián)網(wǎng)燈箱宣傳欄標(biāo)識(shí)產(chǎn)品。
傳??萍家恢北小皠?chuàng)新、專業(yè)、品質(zhì)、誠信”的經(jīng)營理念,一直堅(jiān)持“用心、高效、知行合一”的服務(wù)原則,堅(jiān)持自己的發(fā)展道路,不斷探索,不斷創(chuàng)新。公司成立至今,擁有自己的研發(fā)、生產(chǎn)、運(yùn)營、銷售團(tuán)隊(duì)、憑借高效的生產(chǎn)能力和嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系,抽檢合格率達(dá)99%以上,贏得了廣大客戶的高度認(rèn)同和支持。
傳??萍疾粌H擁有精湛的制造工藝,并以“讓廣告聯(lián)上數(shù)字的翅膀”為企業(yè)的使命,不斷開拓事業(yè)版圖,為客戶提供高價(jià)值的產(chǎn)品與服務(wù),期待與廣大新老客戶精彩互聯(lián)!

上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
高中以上
1. 協(xié)助組織學(xué)生日常集合活動(dòng)。 2. 按照制度引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行內(nèi)務(wù)建設(shè)。 3. 對(duì)接學(xué)校管理辦以及班主任溝通學(xué)生思想、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)就業(yè)引導(dǎo)等問題。 4. 參加隊(duì)內(nèi)學(xué)習(xí)訓(xùn)練。 5. 配合學(xué)校開展各類保障任務(wù)。
1小時(shí)內(nèi)
譚隊(duì)
人力資源部招聘專員
人事兼職
4000-8000元
南寧-青秀區(qū)
主要工作內(nèi)容: 1:負(fù)責(zé)公司需要的人才招聘 2:負(fù)責(zé)公司新人的培訓(xùn)入職 3:負(fù)責(zé)管理公司新人入職后的人員管理 4:負(fù)責(zé)公司招聘平臺(tái)的運(yùn)營維護(hù) 5:負(fù)責(zé)一些校園雙選會(huì)的開展 上班時(shí)間 朝九晚六/月休四天/自由調(diào)休 無需外出跑業(yè)務(wù),全程只需要在辦公室做招聘管理工作即可,不加班 要求:有一定的責(zé)任心,下班回到家能夠正?;貜?fù)求職者信息
2025-10-14
人事崗位
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
人事崗位 職位描述 一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、具備抖音招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 2、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會(huì)。 3、公司每年對(duì)優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 五、工作時(shí)間 上班時(shí)間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息
2025-10-14
唐冬冬
南寧-江南區(qū)
我公司是一家專注于奶茶原料生產(chǎn)的企業(yè)。公司本著質(zhì)量為上、市場為準(zhǔn)、客戶為主的原則,不斷研發(fā)推出包括糖漿、植脂末、茶葉、糖粉等相關(guān)產(chǎn)品,為綠色健康環(huán)保飲品做出積極的貢獻(xiàn)! 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,完善并發(fā)布各類招聘信息,執(zhí)行招聘、甄選、邀約、面試、篩選、錄用等流程; 2、人員的入離職手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同簽訂、人員檔案的收集、管理; 3、每月考勤管理,請(qǐng)休假、出差、外出等情況登記; 4、日常辦公用品、物資申請(qǐng)、采購、登記、發(fā)放; 5、協(xié)助辦公室主任組織公司團(tuán)體活動(dòng)的組織及策劃,公司企業(yè)文化的創(chuàng)建和宣傳; 6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,人力、行政相關(guān)優(yōu)先; 2.具有良好的職業(yè)道德,活潑開朗、踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通,協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3.熟練操作各種辦公軟件,并具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。 薪資待遇: 1、節(jié)日福利:公司為員工提供端午、中秋春節(jié)等節(jié)日福利; 2、員工活動(dòng):溫馨生日會(huì)、團(tuán)建、聚餐K歌燒烤等活動(dòng); 3、包中餐,免費(fèi)下午茶,奶茶無限續(xù)杯,還可以自己動(dòng)手操作; 工資組成:底薪+崗位工資+工齡獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng) 上班時(shí)間:8.30-12.00 13.30-18.00 單休
2025-10-13
黃總
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí);負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、集體活動(dòng)的安排組織; 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 崗位要求: 1、專科及以上,人力資源管理相關(guān)專業(yè),3年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng); 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力; 5、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直; 6、堅(jiān)持原則,具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。
2025-10-13
譚女士
人事部
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心
1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心,工作崗位晉升空間大。
2025-10-12
李先生
人事經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時(shí)招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動(dòng)性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。
2025-10-12
黃主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
招聘辦公室文員 BOSS老板直聘 一、工作內(nèi)容: 通過招聘平臺(tái)邀約求職者到現(xiàn)場報(bào)道面試。 二、工作時(shí)間: 上六休一,早上9:30-下午18:30 三、薪資待遇:該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。(模式供選) 四、招聘要求: 20-28歲,工作積極性強(qiáng),有一定競爭意識(shí),服從管理。 (1)、負(fù)責(zé)人事招聘的日常招聘工作,完善人事招聘流程。 (2)、預(yù)約面試、面試接待 (3)、招聘渠道的開發(fā)和維護(hù) (4)、入職跟蹤,對(duì)試用期員工不定期進(jìn)行溝通。 (5)、上班時(shí)間朝九晚五,上六休一。 地址:南寧西鄉(xiāng)塘高新區(qū)科興路12號(hào)綜合廠房
2025-10-12
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
南寧市馳宇科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1、使用公司的招聘軟件做日常的招聘回復(fù)、邀約面試; 2、邀約應(yīng)聘者面試,跟進(jìn)、登記回訪; 二、崗位要求: 1、年齡18-35 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)清晰流暢,具有人力資源或銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、性格外向,善于溝通,具有敏銳的觀察力; 4、熱愛人力資源工作,有意往本行業(yè)發(fā)展; 5、會(huì)基本電腦操作; 6、具有迎難而上、抗壓能力強(qiáng)的品質(zhì) 福利待遇: 1、上班時(shí)間9:30~12:00 14:00~18:30 上六休一,法定節(jié)假日放 假。 2、薪資待遇2300無責(zé)+200全勤+提成,綜合薪資3500~4000左右,招人越多提成越高
2025-10-11
磨女士
人事
南寧-青秀區(qū)
薪資福利: 1、無責(zé)底薪3000+獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)+包住+其他福利(月綜合:3500- 6000 ,每年2-3次調(diào)薪) 2、公司免費(fèi)提供住宿(Ps:小區(qū) 宿舍24小時(shí)熱水,2室1廳寬敞大房,無限網(wǎng)絡(luò),為員工滿需要提供全自動(dòng)洗衣機(jī),空調(diào),拎包入住,解決住宿問題。) 3、工作輕松公司氣氛- -級(jí)棒,每月生日會(huì)、聚餐等 崗位內(nèi)容: 1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料。 2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)。 3、組織、安排應(yīng)聘人員的面試。 4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和候選人交流。 2.對(duì)人力資源管理有一定的理解,能夠在招聘和員工發(fā)展方面提供合理的建議。 3.擁有較強(qiáng)的組織能力和計(jì)劃能力,能夠在多任務(wù)環(huán)境中保持工作效率。 4.具備良好的判斷力和決策能力,能夠在招聘過程中做出準(zhǔn)確評(píng)估。
2025-10-11
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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