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職位描述

崗位職責：

1、根據(jù)公司實際情況滿足用人需求，協(xié)助人事主管開展招聘工作；

2、管理招聘賬號，通過各類渠道邀約人員到公司進行面試；

3、對應(yīng)聘人員進行面試、篩選以及簡單的新人培訓(xùn)工作；

4、員工入離職辦理、考勤登記、辦公室紀律管理、員工檔案和各類文件的收錄；

5、后勤事務(wù)、組織各類活動。

任職資格：

1、年齡20歲-28歲，有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2、具有較強的執(zhí)行能力，服從安排；

3、熟練使用各類辦公軟件；

4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；

5、細心和耐性；

上班時間：9：00-12：00   13：30-18:00

月休四天    享有國家法定假期

1、入職滿1年可享受每月100元的工齡獎補貼，以此類推；

2、公司不定期舉辦的娛樂活動（如：旅游、K歌、聚餐等）及豐富的業(yè)余活動 。

3、公司提供舒適辦公環(huán)境，辦公室上班無需外出工作；

4、過節(jié)禮品或禮金，法定節(jié)假日帶薪休假。

5、提供暢通的晉升通道：人事助理——>人事主管——>人事經(jīng)理

6、薪資待遇：底薪+招聘提成+全勤獎+餐補+其他補貼=3500+

公司簡介

南寧市林申商貿(mào)有限公司（簡稱“林申商貿(mào)”），是一家集健康養(yǎng)生、醫(yī)藥保健，農(nóng)貿(mào)產(chǎn)品，食品類等產(chǎn)品咨詢、代理、銷售于一體的健康產(chǎn)業(yè)的咨詢管理公司，為哈爾濱崇生堂醫(yī)藥連鎖有限公司南寧電商分公司唯一廣西總代理。 哈爾濱崇生堂醫(yī)藥連鎖有限公司南寧電商分公司于2015年11月成立，歷經(jīng)了6年的發(fā)展歷程，現(xiàn)在有員工近300人，下轄江漢、廣州、東莞、安徽、南寧等五家分公司，2019年完成銷售額5000萬元。2015年可旺中央配送恒溫藥品倉庫成立于武漢東西湖，可旺以平價、品質(zhì)、服務(wù)三項特質(zhì)，主要經(jīng)營產(chǎn)品以中西成藥、中藥、器械、消費品為，為醫(yī)療機構(gòu)、零售藥店、商業(yè)企業(yè)，以及政府采購提供醫(yī)藥分銷及現(xiàn)代化醫(yī)藥物流服務(wù)，通過互聯(lián)網(wǎng)為終端客戶和消費者提供電子商務(wù)及健康管理服務(wù)的企業(yè)定位全面開啟，成為一家具有綜合實力的，民營醫(yī)藥流通企業(yè)。 林申商貿(mào)標志以華中地區(qū)為核心，布局華南、西南的醫(yī)藥集團化進程順利完成。 林申商貿(mào)搶抓醫(yī)藥健康+互聯(lián)網(wǎng)新機遇，依托武漢公司，將原有的B2B、B2C、O2O遠程醫(yī)療等平臺進行全面轉(zhuǎn)型升級，建立起醫(yī)藥供應(yīng)商、藥品批發(fā)、醫(yī)療機構(gòu)要點、消費者為一體的供應(yīng)鏈體系，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)上中下游之間商流、信息流、資金流、物流的高效流轉(zhuǎn)與互聯(lián)互醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)是永遠的朝陽產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展終端銷售平臺，致力于集醫(yī)藥供應(yīng)商批發(fā)藥店診所消費者為一體的互聯(lián)網(wǎng)健康服務(wù)平臺。

      互聯(lián)醫(yī)藥融合電商新模式下，2017年6月，天貓電商旗艦店運營，并在2018年雙十一電商購物節(jié)單日突破100萬成交量；2018年12月，京東旗艦店入駐，2019年618購物節(jié)完成當日200萬元成交額，平臺成交排名前列。現(xiàn)與千金藥業(yè)、云南白藥、九芝堂等30多家知名大型藥企建立長期合作，為全國8000多家品牌供應(yīng)商提供全程可追溯的供應(yīng)鏈服務(wù)。先進的物流與信息技術(shù)及行業(yè)解決方案，為上下游客戶提供了醫(yī)藥物流中心的集成服務(wù)，在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑。

      我們認為員工是企業(yè)價值的創(chuàng)造者，是構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵要素，員工將伴隨企業(yè)共同成長。我們欣賞踏實肯干的人，也欣賞勇于創(chuàng)新的人。我們希望員工發(fā)自內(nèi)心地認同林申文化，熱愛我們的事業(yè)，全情投入，不斷超越。在這里，我們提供的不僅僅是一份工作，而是一份事業(yè)，更是一個能讓您充分施展才華、貢獻智慧和發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺。相信有了您的加盟以及整個團隊的共同努力，我們的明天一定更加輝煌！

上班地點

工作地址：南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈31樓3106室電話：0771-6772802 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源專員
3000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西吉路建設(shè)工程有限公司

崗位職責 1、全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作: 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃; 3、分析崗位需求,對招聘渠道的開發(fā),確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 4、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作，做好公司形象宣傳; 5、進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、初試等相關(guān)工作; 6、對擬錄用人員進行背景調(diào)查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知 7、負責應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作,做好簡歷管理與信息保密工作; 8、尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系,并熟悉各地區(qū)人事法規(guī); 9、完成直接上級交辦的其他工作。崗位要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理/工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、40歲以下，具有5年及以上的招聘相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練各招聘渠道的運用技巧,有獨立開發(fā)招聘渠道的能力； 4、熟練掌握OFFICE、EXCEL等辦公軟件的使用，數(shù)據(jù)能力要強!! 5、較強溝通能力，能很好的與領(lǐng)導(dǎo)、員工溝通，較強的執(zhí)行力，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及時完成，服從調(diào)動。

2025-08-06; 人事行政
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

廣西融臻投資管理有限公司

金融/投資/證券

人事部分： 1. 招聘與配置： * 根據(jù)部門需求，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試。 * 辦理新員工入職手續(xù)（合同簽訂、信息登記、入職引導(dǎo)）。 * 員工試用期跟進與管理。 * 管理員工崗位異動（轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、降職）的手續(xù)辦理。 * 維護和拓展招聘渠道。 2. 員工關(guān)系管理： * 負責勞動合同、保密協(xié)議等文件的簽訂、續(xù)簽、變更、終止/解除。 * 建立和維護員工人事檔案（紙質(zhì)和電子），確保信息準確、完整、保密。 * 處理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等相關(guān)手續(xù)。 * 解答員工關(guān)于人事政策、制度、流程的咨詢。 * 協(xié)調(diào)處理員工投訴、勞動糾紛，防范勞動風險。 * 組織員工活動，提升員工歸屬感和企業(yè)文化認同。 3. 薪酬福利： * 協(xié)助核算員工考勤、請假、加班等數(shù)據(jù)。 * 協(xié)助制作月度工資表（數(shù)據(jù)收集、核對）。 * 辦理員工五險的增減員、基數(shù)調(diào)整、繳納、轉(zhuǎn)移、補繳等事宜。 * 解答員工關(guān)于薪酬、福利、社保公積金等的疑問。 * 管理員工福利（如節(jié)日福利、生日福利、體檢等）的發(fā)放。 4. 培訓(xùn)與發(fā)展： * 協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)。 * 協(xié)助收集、整理培訓(xùn)需求。 * 協(xié)助組織安排內(nèi)部培訓(xùn)或外部培訓(xùn)活動。 * 管理培訓(xùn)記錄和檔案。 5. 績效管理： * 協(xié)助實施績效考核流程（通知發(fā)布、表格收發(fā)、數(shù)據(jù)匯總）。 * 整理和歸檔績效考核結(jié)果。 * 協(xié)助進行績效面談的協(xié)調(diào)安排。 6. 制度與流程建設(shè)： * 協(xié)助起草、修訂、發(fā)布和執(zhí)行公司人事行政相關(guān)規(guī)章制度（如員工手冊、考勤制度、行政管理制度等）。 * 確保人事操作流程符合國家法律法規(guī)要求。行政部分 1. 辦公環(huán)境與設(shè)施管理： * 維護辦公區(qū)域的整潔、安全、有序。 * 管理辦公設(shè)備（打印機、復(fù)印機、投影儀等）的維護、保養(yǎng)、報修。 * 管理辦公網(wǎng)絡(luò)、電話系統(tǒng)等基礎(chǔ)設(shè)施的正常運行（聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商）。 * 負責綠植、飲用水等日常環(huán)境維護。 2. 辦公用品與物資管理： * 負責辦公用品、耗材的采購、發(fā)放、庫存管理。 * 管理公司固定資產(chǎn)（登記、盤點、轉(zhuǎn)移、報廢）。 3. 費用管理： * 負責行政相關(guān)費用的預(yù)算申請、報銷； 4. 會議與活動支持： * 預(yù)訂和管理會議室。 * 安排會議所需設(shè)備、茶水等。 * 協(xié)助組織公司內(nèi)部會議、培訓(xùn)、年會、團建等活動。 * 負責外部來訪人員的接待工作。 5. 文檔與信息管理： * 負責公司重要文件、證照（營業(yè)執(zhí)照、印章等）的保管、登記、使用管理。 * 管理公司合同檔案（非核心業(yè)務(wù)合同）。 * 負責部分公文、通知的起草、發(fā)布。 * 管理公司通訊錄。 6. 后勤保障： * 處理其他日常行政事務(wù)性工作。

2025-08-06; 人事行政主管
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市生泰商業(yè)管理有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

人力板塊： 1、負責酒店各部門崗位招聘工作，維護好各招聘渠道，按要求完成招聘任務(wù)； 2、負責酒店公司勞動關(guān)系、薪資核算、員工考勤、團隊建設(shè)、社保公積金辦理等工作。行政板塊： 1、負責酒店公司證照辦理及實時更新，檔案的管理及維護、辦公用品采購等日常行政工作； 2、負責酒店公司會議組織、辦公環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督檢查、固定資產(chǎn)管理等。

2025-08-06; 人事專員/助理
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責： 1、負責員工的考勤的檢查，辦理員工入離職和崗位的調(diào)動； 2、負責人事檔案的管理、合同簽訂、證件的保管和檢查； 3、負責公司日常行政后勤事務(wù),辦公用品采購、協(xié)助會議和活動的組織； 4、負責人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析； 5、負責員工宿舍的檢查和管理，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定人事相關(guān)管理制度； 6，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政/企業(yè)/工商管理及相關(guān)專業(yè)、中共黨員優(yōu)先優(yōu)先。 2、具有餐飲、連鎖超市、制造行業(yè)工作崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具有較強的溝通能力、問題分析能力、文字能力，熟練使用EXCEL和PPT辦公軟件。公司福利： 1、提供餐食：包中午餐，辦公環(huán)境優(yōu)美。 2、保險保障：購買醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、商業(yè)保險、意外保險。 3、培訓(xùn)發(fā)展：完善的培訓(xùn)體系，為員工提供系統(tǒng)的個人發(fā)展和學(xué)習機會。 4、帶薪年假：司齡滿一年后可享受 5 天帶薪年假。 5、優(yōu)厚福利：績效工資、節(jié)假日福利、公司旅游、團隊活動、股權(quán)等。上班時間: 上午9-12點下午13:30-18點月休6天

2025-08-06

曾錦華

人事經(jīng)理; 人事（資質(zhì)）主管
5000-7000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西中澤工程技術(shù)有限公司

崗位職責： 1.了解建筑、市政行業(yè)的人才市場現(xiàn)狀，包括熱門職位、薪資水平、人才流動趨勢等； 2.拓展并維護多樣化的招聘渠道，根據(jù)任職要求和標準，利用招聘工具和技術(shù)，精準搜索并篩選合適的候選人； 3.建立人才庫，對潛在候選人進行分類管理，定期更新和維護； 4.負責公司資質(zhì)管理、資質(zhì)延續(xù)申報、新申報等工作任職要求： 1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗：（1）至少3年以上人事招聘工作經(jīng)驗，有設(shè)計院工作經(jīng)驗者更佳。（2）熟悉招聘流程、招聘渠道和招聘工具的使用

2025-08-05; 高級人力資源專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊，開啟人才匯聚的精彩之旅！你將負責： 1- 招聘平臺大管家：精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準標尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評估報告，助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者：從入職準備到文化培訓(xùn)，從跟進關(guān)懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持：2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

2025-08-05

張小波; 行政人事專員（偏投標、IT專員）
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠

汽車及零配件

一、職責 1.招投標信息的收集，投標文件的制作及標書中涉及到的相應(yīng)工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領(lǐng)導(dǎo)，確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機構(gòu)及同行維護好公共關(guān)系，維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析，收集各類材料與配件價格信息、供應(yīng)商狀況，堅持數(shù)據(jù)庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報單系統(tǒng)，對接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 8.負責IT專員工作，對單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。二、崗位要求： 1.責任心強，有擔當，能獨立開展工作。 2.自我驅(qū)動力強，能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標員工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源，能運作項目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上三、薪資薪資范疇：6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（按中標金額提成）。具體***。

2025-08-05

人事部; 人力資源專員/助理
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責：根據(jù)人力資源部工作目標落實具體，包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說服能力，學(xué)習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。發(fā)展方向：實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理

2025-08-05

張小波; 人事行政兼總助
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西國邦志成科技有限公司

計算機硬件

工作職責：一、人事工作方面： 1.根據(jù)公司各部門需求，負責開展招聘、組織面試、復(fù)試等相關(guān)流程； 2.公司入職、調(diào)崗、晉升、離職等人事變動辦理； 3.負責公司社保開戶、人員增減、報銷等業(yè)務(wù)辦理；員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費核定等工作； 4.完善公司人事管理制度，優(yōu)化工作流程，并推動實施；維護公司日常各項管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 5.協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn)、年度部門負責人培訓(xùn)； 6.員工日常考勤數(shù)據(jù)管理，報表制作。 7.HRBP工作崗位內(nèi)容和職責，執(zhí)行業(yè)務(wù)管理和行政管理。二、日常行政工作： 1.全面負責公司所需辦公用品，每月做好采購費用信息登記匯總、日常辦公行政支出報表等； 2.負責公司各項節(jié)假福利、活動的落實、會議協(xié)助以及后勤服務(wù)保障；三、總經(jīng)理助理工作 1、協(xié)助總經(jīng)理管理公司內(nèi)部事務(wù)，做好各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析； 2、負責協(xié)助總經(jīng)理會議安排、會議紀要、商務(wù)接待、出差等工作； 3、做好公司資質(zhì)審核、辦理、保管、保密等工作，同時做好政府部門政策申報等；任職要求: 1、人力資源專業(yè)或者文秘或者工商管理，3年以上人事行政主管等相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡在26到35之間； 2、熟悉各項行政工作流程及人力資源6大模塊內(nèi)容并能夠獨立運作; 3、文字功底扎實，具有一定的文字功底和公文處理能力; 享受福利：固定工資+崗位獎勵+績效工資+行政獎金+交通補助+節(jié)日福利+年終獎金+周末雙休+帶薪年假+保險工作地址：安吉大道15號，地鐵口旁，桂林理工大學(xué)南寧分校內(nèi)辦公

2025-08-05

南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號桂林理工大學(xué)(南寧校區(qū))-3號樓6樓608整層; 人事行政主管
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大洋投資集團有限公司

金融/投資/證券

工作內(nèi)容： 1、負責超市門店人事行政管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護與人事政策執(zhí)行； 2、參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理； 3、處理員工福利事宜，確保員工滿意度和組織氛圍的良好。崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識，能夠獨立處理人事行政事務(wù)； 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效地與各部門協(xié)作； 3、注重細節(jié)，有較強的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地完成任務(wù)。

2025-08-05

方主管