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職位描述

一、崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)接待來訪人員及應(yīng)聘人員，做好相關(guān)登記；

2.負(fù)責(zé)公司文件打印、復(fù)印、收發(fā)等工作；

3.負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放、使用登記；

4.負(fù)責(zé)行政人事檔案資料的管理及登記；

5.協(xié)助開展招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試以及錄用手續(xù)的辦理等；

6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作。

二、任職要求：

1.具有大專及以上學(xué)歷，年齡在22-30歲，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可；

2.有良好的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力。

公司簡介

南寧市巨邦裝飾建材有限公司
                                                      企業(yè)簡介

南寧市巨邦裝飾建材有限公司，成立于1999年，經(jīng)過20多年的不斷發(fā)展，現(xiàn)公司擁有快環(huán)建材城5000多平方米的大型板材倉儲賣場，1300平方的陶瓷品牌運(yùn)營中心，家居品牌運(yùn)營中心，快環(huán)建材城1號門店，保利建材城2號分店，巨邦與多個知名房地產(chǎn)開發(fā)商、整裝公司、家具生產(chǎn)基地提供了優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，并贏得了包括萬科、華潤、碧桂園等地產(chǎn)商的一致好評。能為廣大客戶提供 “板材、龍骨、五金、水電、防水涂料、陶瓷、衣柜、輔材等”裝飾建材一站式采購服務(wù)。
巨邦一直堅持以“誠信為本，品質(zhì)至上”的服務(wù)理念，與客戶及員工強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，共創(chuàng)、共建、共享、共贏，砥礪奮進(jìn)、共創(chuàng)美好未來。通過不懈努力及堅持，我們的價值觀得到了廣大客戶的認(rèn)可。雖然巨邦今天取得了不錯的成績，但是我們還堅持著我們的初心：為客戶提供更好的裝修建材解決方案，為追求卓越而不斷努力。  本公司現(xiàn)有員工50多人 ，其中大學(xué)本科學(xué)歷以上人才10多人，專業(yè)的團(tuán)隊做專業(yè)的事情！公司的愿景：打造廣西高端環(huán)保建材服務(wù)商！
       公司福利：
       1.公司的薪酬高出同行業(yè)的薪酬水平；
       2.公司設(shè)有食堂（可免費(fèi)提供中餐）；
       3.公司不定期為員工開展娛樂活動；
       4.節(jié)假日公司發(fā)放節(jié)日福利；
       5.年底享受豐盛的年終聚餐。
       歡迎您加入我們的團(tuán)隊一起奮斗！

上班地點

工作地址：南寧興寧區(qū) 獅山公園查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人事專員（勞務(wù)派遣）
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-都市綠洲

廣西教育出版社有限公司

文字媒體/出版

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)收、發(fā)文簽收、登記、送閱、督辦、歸檔和保管； 2.社務(wù)會有關(guān)決議事項及辦公室常規(guī)業(yè)務(wù)的辦理和手續(xù)簽批； 3.按上級單位要求及時做好信息、數(shù)據(jù)、材料的撰寫、編制和報送； 4.負(fù)責(zé)辦公室承辦的會議組織、會務(wù)安排和接待工作； 5.組織實施年度培訓(xùn)項目，整理歸檔年度培訓(xùn)信息和學(xué)時信息； 6.社領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作，協(xié)助完成部門年度重點工作。任職要求： 1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗（中共黨員、特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬）； 2.熟練運(yùn)用辦公軟件，有一定文字功底； 3.身體健康，性格開朗； 4.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及主動服務(wù)意識，善于學(xué)習(xí)，悟性高，細(xì)致耐心； 5.遵紀(jì)守法，作風(fēng)優(yōu)良，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，無犯罪史。

1小時前

gxjycbsyxgs@163.com; 人力資源專員
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

主要崗位職責(zé)：協(xié)助區(qū)域人力負(fù)責(zé)人組織實施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。任職資格： 1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗（全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先）； 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作，熟悉國家相關(guān)勞動人事法規(guī)政策，擅長一至兩個模塊工作； 4、熱愛人力資源工作，良好的溝通表達(dá)能力，人際敏感度高，適應(yīng)性及承受力強(qiáng)； 5、熟練操作計算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件。

2025-08-01

bgygxhr@163.com; 高級人事專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺春天

廣西暢力會計服務(wù)有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

崗位職責(zé)： 1、員工關(guān)系模塊：包括員工入離職手續(xù)辦理、考勤管理、過程跟蹤、員工關(guān)懷、勞動合同管理等工作； 2、負(fù)責(zé)公司社保管理、績效考核及薪資核算工作； 3、聚焦集團(tuán)及各分子公司成本預(yù)算和核算，對于各成本數(shù)據(jù)提取、核算及分析； 4、針對公司現(xiàn)有情況對各板塊薪酬、績效進(jìn)行歸類分析，提出薪酬與績效優(yōu)化方案； 5、調(diào)研分析行業(yè)及地區(qū)薪酬福利狀況，根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況及行業(yè)規(guī)律，對公司內(nèi)部薪酬福利狀況分析，制訂公司薪酬調(diào)整方案，并跟進(jìn)落實； 6、收集公司相關(guān)部門的用人需求，負(fù)責(zé)集團(tuán)和公司各部門人員的招聘規(guī)劃和工作； 7、負(fù)責(zé)校企合作項目； 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。崗位要求： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)、本科以上學(xué)歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有薪酬、績效、招聘等實操經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。注：沒有以上經(jīng)驗的請勿投遞！上班地址：南寧市青秀區(qū)鳳嶺萬豐新新大廈（地鐵1號線鳳嶺站A口）上班時間：夏季： 08:30---12:00；14:00---18:00 （冬季：08:30----12:00；13:30---17:30）

2025-08-01

人資部; 人力資源專員(CET六級以上）
6000-9000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧哈羅禮德高級中學(xué)有限公司

計算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助進(jìn)行中外方人才招聘，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等； 2、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，員工檔案管理，以及員工合同管理； 3、協(xié)助處理員工的日常事務(wù)，包括考勤管理、外籍員工及家屬簽證辦理和生活支持等； 4、維護(hù)員工關(guān)系，解決部門內(nèi)部的員工關(guān)系問題； 5、協(xié)助組織和實施員工培訓(xùn)活動，包括入職培訓(xùn)及定期培訓(xùn)，提升員工的工作技能； 6、負(fù)責(zé)員工職稱申報辦理，以及部分政府部門聯(lián)絡(luò)會務(wù)工作； 7、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，英語、人力資源管理、法律或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1-2年相關(guān)行業(yè)的人力資源工作經(jīng)歷； 3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，英語CET六級以上、能作為工作語言； 4、熟練使用Office辦公軟件； 5、細(xì)致認(rèn)真，耐心負(fù)責(zé)，具備良好的團(tuán)隊合作精神。薪資福利：五險一金；豐富的自助午餐；年假及帶薪病假；各種節(jié)日福利，用心給您關(guān)懷；免費(fèi)辦公電腦、體檢等；完善的培訓(xùn)體系；多元化的師資團(tuán)隊，國際化的工作環(huán)境。

2025-08-01; 人事行政副經(jīng)理（北海生產(chǎn)基地）
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西盛亞科技集團(tuán)股份有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。任職資格: 1、人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上人力、行政工作經(jīng)驗，有新工廠、分子公司籌建工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、精通人力資源各模塊,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理有系統(tǒng)的了解; 4、熟悉國家關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險福利、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)和政策; 5、持有機(jī)動車駕駛證，能熟練駕駛小汽車、商務(wù)車

2025-08-01; 人力資源專員
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

南寧華盛佳和商業(yè)投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行公司各項管理制度與流程，并確保制度得到有效貫徹與落實 2、負(fù)責(zé)落實執(zhí)行員工薪酬/福利/績效/企化版塊管理； 3、負(fù)責(zé)公司考勤管理，監(jiān)督員工出勤情況； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行各部門每月績效考核、績效數(shù)據(jù)監(jiān)控跟進(jìn)工作； 5、負(fù)責(zé)組織策劃與執(zhí)行企業(yè)文化活動，豐富員工生活，提升員工滿意度 6、協(xié)助部門經(jīng)理擬訂人力成本預(yù)算及執(zhí)行等數(shù)據(jù)分析； 7、協(xié)助部門長做好部門內(nèi)事務(wù)管理，確保公司正常有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)；任職資格： 1、大專（含）以上學(xué)歷，管理類專業(yè)，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有商場零售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉人力資源管理的六大模塊，掌握2-3個模塊操作等相關(guān)業(yè)務(wù)技能；了解人力資源市場狀況并熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 4、性格活潑開朗、溝通協(xié)調(diào)力良好，工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊合作意識強(qiáng)，抗壓力良好； 5、熟練操作計算機(jī)辦公軟件； 6、接受部門內(nèi)輪崗；

2025-08-01

鄒小姐; 人力資源專員
5000-7000元

南寧-江南區(qū)

南寧產(chǎn)投統(tǒng)一投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

【崗位職責(zé)】 1.執(zhí)行招聘公告發(fā)布、篩選簡歷、安排面試、跟進(jìn)錄用、辦理入職等招聘全流程； 2.負(fù)責(zé)員工勞動管理處理，處理基礎(chǔ)勞動糾紛； 3.負(fù)責(zé)核算工資、社保公積金，協(xié)助績效考核流程及數(shù)據(jù)統(tǒng)計； 4.協(xié)助開展員工培訓(xùn)及專項培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果； 5.維護(hù)員工檔案及人事系統(tǒng)，填報相關(guān)人力報表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性； 6.完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。【崗位要求】 1.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)要求：人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3.技能要求：熟練使用辦公軟件； 4.知識能力要求：熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)規(guī)，掌握人力資源管理相關(guān)知識和技能，熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力； 5.其他要求：1年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉員工關(guān)系、薪酬績效模塊，有國企工作背景工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

2025-08-01; 人力資源專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧德心醫(yī)養(yǎng)門診有限公司

計算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助經(jīng)理根據(jù)各門店招聘需求，開展招聘相關(guān)工作； 2.在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘面試； 3.收集分析公司人事、勞資信息；組織建立儲備公司人才信息庫，為公司的發(fā)展提供后備人力資源儲備； 4.組織相關(guān)部門直接對所招聘人員進(jìn)行初試、復(fù)試； 5.能夠采取有效步驟和計劃積極宣傳及落實公司企業(yè)文化精神，加強(qiáng)員工對企業(yè)文化的認(rèn)知、增加員工對企業(yè)的歸屬感； 6.協(xié)助經(jīng)理執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展； 7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1.專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動與社會保障、勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉招聘流程及各類招聘渠道，能與應(yīng)聘人員有效溝通并獨(dú)立開展面試組織相關(guān)工作。 3.構(gòu)建和維護(hù)員工與企業(yè)間的和諧關(guān)系，推動人力資源政策合規(guī)實施。 4.具體操作與執(zhí)行薪酬績效基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，開展數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計，做好各項成本預(yù)算。 5.熟練使用各類辦公軟件，熟悉國家勞動人事政策法規(guī)。 6.具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、抗壓能力，較強(qiáng)的工作計劃性、學(xué)習(xí)主動性、工作目標(biāo)感，性格開朗，善于思考，工作細(xì)致，富有團(tuán)隊協(xié)作精神。

2025-08-01

姚主管; 人事專員+獎金+分紅+購車基金
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西北部灣財富財稅管理咨詢集團(tuán)有限公司

計算機(jī)軟件

一、招聘背景北部灣財稅集團(tuán)，深耕廣西財稅行業(yè)超20年，立足廣西，業(yè)務(wù)輻射全國。集團(tuán)旗下13家品牌子公司，已合資上市，是行業(yè)馳名商標(biāo)與領(lǐng)軍品牌，于江南萬達(dá)擁有整層高端寫字樓，見證著集團(tuán)的雄厚實力與行業(yè)地位。秉持“創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”文化，為員工搭建廣闊晉升平臺，提供優(yōu)厚薪資福利，含高額提成、獎金分紅、購車旅游基金等。重視人才培養(yǎng)，給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對一導(dǎo)師指導(dǎo)及豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會?，F(xiàn)集團(tuán)全力推進(jìn)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級戰(zhàn)略，立志打造頂尖財稅企業(yè)，面向社會廣納英才，期待您的加入！二、崗位職責(zé) 職責(zé)1 · 文化建設(shè)與活動組織職責(zé)2 · 招聘與人才管理職責(zé)3 · 人事及行政基礎(chǔ)工作職責(zé)4 · 負(fù)責(zé)培訓(xùn)與發(fā)展職責(zé)5 · 員工關(guān)系與政策補(bǔ)貼申辦以及社保管理三、崗位要求 1、教育水平：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、專業(yè)知識：持有人力資源管理師等資格證書者，優(yōu)先考慮。 3、相關(guān)經(jīng)驗：擁有3-5 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，招聘、培訓(xùn)模塊經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。 4、35周歲及以下（含 35 周歲）。 5、能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，擅長與各部門高效溝通協(xié)作。 6、技能技巧：熟練使用 Office 辦公軟件，精通 Word 文檔編輯、Excel 表格數(shù)據(jù)處理。四、薪資福利本崗位基本薪酬為4000+招聘獎金。因所在部門資源豐富，具備業(yè)務(wù)創(chuàng)收機(jī)會，綜合薪資可達(dá)4000+元不設(shè)上限；還有周、月、季度獎金＋季度、年度分紅＋旅游基金＋買車基金＋節(jié)日福利＋員工培訓(xùn)等等五、職業(yè)發(fā)展人力資源中心主任—行政總務(wù)總經(jīng)理—總經(jīng)辦—公司股東—平臺合伙人六、上班時間 8：30—12：00 14：00—18：00 周末雙休享受國家法定節(jié)假日七、工作地址南寧江南萬達(dá) A11 棟 25 層，地鐵直達(dá)，交通便利

2025-08-01; 行政人事專員（單休單休單休）
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西南寧凱美輝商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人才的招聘、培訓(xùn)，以及入離職管理工作； 2、負(fù)責(zé)公司每月考勤的統(tǒng)計，績效的手機(jī)，工資的核算工作； 3、負(fù)責(zé)公司的所有行政內(nèi)務(wù)工作，制度的編輯、傳達(dá)、監(jiān)督和執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)公司活動的組織和策劃； 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、處事靈活，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有責(zé)任心；上班時間8：30-12：00,13:30-18:00，星期天單休，法定節(jié)假日正常休息；待遇：底薪3500~4000+績效獎金+各項補(bǔ)貼+全勤獎+年終獎金；其他福利：員工食堂( 提供四菜一湯的工作中餐)、員工大會活動、戶外拓展、一年一次體檢、節(jié)日福利、生日福利、功勛獎、工齡獎等。

2025-08-01

陳小麗