職位描述
崗位名稱:高級人事行政經(jīng)理
崗位目的:
1) 分析人力資源工作重點,制定人力資源規(guī)劃,確保人力資源工作與企業(yè)業(yè)務戰(zhàn)略的一致性;
2) 招募、選聘、配置、培養(yǎng)、激勵組織內(nèi)員工,確保公司組織有效性、人力資源優(yōu)勢及團隊競爭力;
3) 監(jiān)督執(zhí)行人力資源任務、流程,確保人力資源團隊績效目標達成,與公司相關各部門良好協(xié)作。
匯報關系:副總經(jīng)理
核心職責:
1) 根據(jù)公司業(yè)務戰(zhàn)略,制定公司整體人力資源規(guī)劃及年度部門工作計劃;
2) 負責人力資源各項規(guī)章制度、流程及員工手冊的制訂、執(zhí)行及維護更新工作;
3) 監(jiān)控、執(zhí)行公司各項人力資源數(shù)據(jù)、勞動合同、員工檔案、人事手續(xù)等基礎運營工作;
4) 負責公司招聘選拔、培訓發(fā)展、薪酬福利、績效管理及員工關系等模塊的日常運營及相關工具開發(fā);
5) 根據(jù)公司業(yè)務戰(zhàn)略及人員現(xiàn)狀,協(xié)助管理層制定人才管理方案,并負責跟進實施;
6) 負責公司內(nèi)部溝通工作,及時掌握傳達員工心態(tài)、訴求、合理化建議;
7) 統(tǒng)籌管理公司車輛、固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境及用品等行政事務;
8) 管理公司公章證件、專利、信息平臺等事務;
9) 負責本部門團隊管理,崗位設置、工作委派及人員發(fā)展。
任職要求:
1) 本科以上學歷,人力資源管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2) 五年以上人力資源管理經(jīng)驗,兩年以上人力資源經(jīng)理背景;
3) 良好的商業(yè)知識和戰(zhàn)略性思維;
4) 精通各項勞動法規(guī)和人事政策,豐富的勞動用工實操經(jīng)驗;
5) 良好的職業(yè)道德操守,為人公正、誠信具有嚴謹?shù)墓ぷ黠L格;
6) 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,富有同理心。
公司簡介
本公司經(jīng)營日用品(木制,五金)出口業(yè)務20年?,F(xiàn)有員工20多人,辦公室370平方米。是南寧市骨干出口企業(yè)之一。
上班地點

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