職位描述

1、負責項目的日常運營、組建并管理線上和線下運營團隊,包括線上策劃、編輯,維護,以及客戶服務等綜合團隊管理。
2、負責策劃推進及組織協(xié)調公司重大運營計劃,包括招商計劃,并進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整;
3、制定項目整體運營各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃,協(xié)調各部門的工作,建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍;
4、制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標的順利完成;
5、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務需求,合理協(xié)調部門組織結構和崗位,優(yōu)化業(yè)務流程;合理配置人力資源,開發(fā)和培養(yǎng)部門員工能力,對員工績效進行管理,提升部門的工作效率,提高部門員工的工作熱情和積極性;
6、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃與日常運營運作相關的制度體系、業(yè)務流程;
7、全面負責線上及線下運營合作項目的洽談,擬定商業(yè)計劃運營方案;
8、負責新項目招商、營業(yè)前后各項工作計劃的擬定和實施;
9、協(xié)助公司領導作好項目運營全方位的管理及有關業(yè)務的運營團隊的復制; 【 提供良好的發(fā)展平臺和待遇+股權(合伙人)】

公司簡介

廣西那馬那居康養(yǎng)旅游開發(fā)有限責任公司專注于鄉(xiāng)村旅游開發(fā)運營,立足廣西,輻射大灣區(qū),以民宿開發(fā)為核心業(yè)務,并逐步建立完善的業(yè)務體系。圍繞民宿開發(fā)項目,建立供應鏈配套運營系統(tǒng)、OTA系統(tǒng)等,成立科技公司提供技術支持,成立產(chǎn)業(yè)研究院提供智庫支持。2019年初先后投資了南寧市良慶區(qū)那馬鎮(zhèn)沖陶村康養(yǎng)旅游區(qū)開發(fā)項目、 南寧市賓陽縣古辣鎮(zhèn)稻花香里旅游區(qū)提升改造項目,預計將于2020年底建成開放。除此之外,那馬那居計劃在2020年年底前簽約區(qū)內外10~15個大項目。
公司秉承“立之以誠、 取之以信”的經(jīng)營理念,致力于構建完善的鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)體系,通過新型旅游業(yè)態(tài)的有效植入、豐富的旅游產(chǎn)品打造、專業(yè)化的旅游景區(qū)運營管理,實現(xiàn)生產(chǎn)資源、自然資源和文化資源的有效配置及價值釋放。公司核心團隊成員來自旅游、金融、廣告、地產(chǎn)行業(yè),平均從業(yè)年齡超過10年,均具備大型旅游投資項目實操經(jīng)驗,精準對接國家扶貧政策及發(fā)展鄉(xiāng)村經(jīng)濟多樣化需求,通過自身優(yōu)勢產(chǎn)品體系助力鄉(xiāng)村基礎建設,提振鄉(xiāng)村旅游品質。

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區(qū)那馬鎮(zhèn)沖陶村 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
崗位職責 1、根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源、計劃運營戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、參與集團公司重大人事決策,定期組織收集有關人事、招聘培訓、考核、薪酬等方面的信息,為集團公司重大人事決策提供信息支持; 3、制訂、推動、監(jiān)督人力資源、計劃運營各項流程和制度,并根據(jù)集團公司發(fā)展情況不斷修正和完善; 4、負責本部門的內部管理工作,對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評優(yōu)與考核; 5、根據(jù)系統(tǒng)組織結構集團公司發(fā)展戰(zhàn)略,提出集團公司各業(yè)務、職位設置的調整建議; 6、跟蹤研究職位及人員變化情況,擬訂集團公司人員編制計劃,制定人力資源成本; 7、制訂集團公司企業(yè)文化的推進計劃,并推動、監(jiān)督實施,確保推進計劃與核心價值觀的一致性; 8、建議并培訓組織研究集團公司管理上的重要問題,制定階段性的管理推進計劃,并組織實施; 9、協(xié)調、指導各部門在人力資源管理、計劃運營方面等工作的開展,確保集團公司人力資源的合理使用,及時處理集團公司管理過程中的重大人力資源問題。 崗位要求: 1、本科及以上學歷; 2、5年以上工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)等多元化集團化公司的工作經(jīng)驗; 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源、計劃運營管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī); 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
2025-09-15
2855************
運營總監(jiān)
10000-15000元
南寧-青秀區(qū)
廣西金品燕莊食品有限責任公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、負責制定年度運營總方案,做好兩年度的銷售規(guī)劃,年度20%的增長。 2、根據(jù)年度規(guī)劃運營方向分解各職能部門工作事項。 3、根據(jù)年度規(guī)劃組建團隊,人力輸入或輸出,制定人事監(jiān)管制度,確保各項管理制度的結果合理化。 5、根據(jù)品牌年度提升規(guī)劃分解并制定實施方案。 6、制定產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品調整、產(chǎn)品改進指標;制定產(chǎn)品項工作計劃,組織并培訓對應部門人員。 7、把控公司運營過程中存在的利害關系,及時做出調整,并制定防控措施。 8、組織策劃店面各種市場活動,多方向渠道開發(fā)。 崗位要求: 1、本科以上學歷,管理學,市場營銷類專業(yè)。 2、掌握先進的營銷方法,對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理以及品牌建設方面有深入研究和實踐經(jīng)驗。 3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力,對市場信息有督導的分析判斷能力。 4、具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力。 5、具備獨立解決問題的能力;具有很強的抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn)。
2025-09-12
陳琦
南寧-青秀區(qū)
1.大專及以上學歷,工商管理、市場營銷、家具設計與工程等相關專業(yè)。 2.5年以上裝飾裝修行業(yè)工作經(jīng)驗,其中2年及以上團隊管理經(jīng)驗。深入了解市場趨勢、渠道運作及行業(yè)動態(tài),具備一定的市場運營、業(yè)務開拓實戰(zhàn)經(jīng)驗。 3.擁有豐富行業(yè)資源或具備大型裝修公司市場運營管理經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮。 4.善于挑戰(zhàn),有責任心,具備優(yōu)秀的市場分析能力、業(yè)務開拓能力、團隊管理能力及創(chuàng)新意識。 5.身體健康,年齡45周歲及以下。 6.條件優(yōu)秀者可適當放寬任職條件。
2025-09-11
運營總監(jiān)
10000-15000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標,組織分解落實至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查;依據(jù)公司戰(zhàn)略目標負責制定企業(yè)運營管理職能目標和規(guī)劃; 2、協(xié)助建立有效的組織架構,牽頭制定各部門職能,保證部門高效地運作;負責制定和完善各項企業(yè)管理制度和流程,并推動實施和監(jiān)督檢查; 3、建設和推動公司的企業(yè)文化,提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認同感和滿意度; 4、組織公司定崗、定編,牽頭編制職位說明書,并根據(jù)需要及時修訂和補充,保證職位說明書與實際相符; 5、根據(jù)公司當前運營情況,負責招聘重要崗位的選拔;根據(jù)公司和各部門人員需求,提出內部人員調配方案,促進人員的優(yōu)化配置; 6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制,解決其中出現(xiàn)的問題; 7、建立和優(yōu)化公司培訓體系,負責公司全員的職前和在職培訓; 8、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 9、建立和諧的勞動關系,暢通員工溝通渠道,調解勞資關系,負責合同管理,處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動仲裁; 10、分管行政部、人事部、財務部、后勤管理,溝通,銜接; 11、按時完成公司領導交辦其他工作任務。 任職資格 1、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷(全日制); 2、七年以上運營管理經(jīng)驗,三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗; 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對企業(yè)管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家及南寧地區(qū)相關的政策、法律法規(guī); 4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心; 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
2025-09-11
南寧
崗位職責 1、負責管理公司營銷體系的運行,全面推進實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略; 2、管理市場銷售團隊,并對團隊成員和相關部門的員工進行培訓和指導,負責評估和激勵團隊成員的工作 3、監(jiān)督并指導各店鋪的經(jīng)營管理,以達成每年、每季、每月及每周的銷售目標,完成全年各個階段的銷售目標; 4、分析銷售數(shù)據(jù)、了解周邊市場狀況,提高店鋪的銷售業(yè)績; 5、開展市場調研,分析競品活動對本品牌的影響; 6、負責公司渠道開發(fā)與客戶的管理和維護; 7、審議審核部門營銷方案、新開店評估; 8、完成上級領導交辦的各項工作。 任職要求: 1、大學本科以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上在大、中型企業(yè)品牌服飾同等崗位任職經(jīng)驗和品牌營銷經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力,對市場信息有獨到的分析判斷能力; 4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應能力、獨立的學習能力及團隊合作精神 ; 5、具有良好的客戶資源,能夠利用公司現(xiàn)有資源建立和維護客戶關系 6、有互聯(lián)網(wǎng)線上(如:抖音、快手、微視頻等平臺)運營管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 薪資結構:底薪+提成(回款)+目標績效考核,綜合年薪15-45萬,能力突出者一年后給予公司的分紅股份. 晉升空間:銷售總監(jiān)——總經(jīng)理 上班時間:早上9:00-12:20,下午2:00-6:00,包中餐,五險帶薪年假,年終獎金,節(jié)日福利,員工培訓等。
2025-09-11
運營總監(jiān)
10000-16000元
南寧-青秀區(qū)
、負責制定并實施連鎖店鋪的長期發(fā)展戰(zhàn)略,確保各門店運營目標與公司整體戰(zhàn)略保持一致; 2、搭建線下店鋪的運營管理標準,完善相關管理制度; 3、組建高效的運營團隊,包括門店店長等關鍵崗位,通過有效的培訓和激勵機制,提升團隊整體執(zhí)行力和凝聚力; 4、精通成本控制,確保原料采購、人力成本、租金等各項開支控制在合理范圍內,提高整體盈利水平; 5、關注顧客反饋,通過數(shù)據(jù)分析、顧客調研等方式,了解顧客需求,不斷優(yōu)化服務流程和菜品質量,提升顧客滿意度和忠誠度; 6、完成集團安排的相關工作事宜。 任職要求 1、本科及以上學歷,餐飲管理、酒店管理、市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè)。 2、具備5年以上連鎖店鋪運營管理相關工作經(jīng)驗;熟悉連鎖餐飲、連快消類型的連鎖店的運營模式和特點,有成功案例者優(yōu)先。 3、具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏和高壓力的環(huán)境中保持高效工作。 4、具備出色的領導力和團隊建設能力,能夠激發(fā)團隊潛能,帶領團隊共同實現(xiàn)目標。
2025-09-10
運營總監(jiān)
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
廣西凱瓏置地有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、具備商超、農批市場運營工作經(jīng)驗;2、總部南寧市,需外派靈山項目培養(yǎng)團隊;3、提供住宿。
2025-09-10
李女士
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、統(tǒng)籌全國超市門店運營管理,制定并落地標準化執(zhí)行體系,對終端業(yè)績、出庫量及銷售額達成負責; 2、領導200+人團隊(含區(qū)域經(jīng)理/督導/新店指導等),優(yōu)化組織效能,打造高執(zhí)行力人才梯隊; 3、協(xié)同商品、供應鏈等部門,推動品類運營創(chuàng)新與成本管控,確保毛利目標達成; 4、主導新店孵化及老店升級,建立門店健康度評估模型,提升單店盈利效率; 5、推動數(shù)字化工具落地(如AI巡店),沉淀標準化知識庫,賦能業(yè)務長期增長。 任職要求: 1、10年以上零售運營經(jīng)驗,5年同崗位管理經(jīng)驗,有連鎖超市全國運營管理背景者優(yōu)先; 2、精通零售全鏈路運營,具備戰(zhàn)略拆解與強落地能力,數(shù)據(jù)敏感度高; 3、擅長大型團隊管理與跨部門協(xié)同,有成功搭建標準化體系案例; 4、目標導向,能承受高壓,適應高頻出差(每月≥10天)。
2025-09-07
賀湘西
廣西那馬那居康養(yǎng)旅游開發(fā)有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西那馬那居康養(yǎng)旅游開發(fā)有限責任公司
所在行業(yè) 餐飲/酒店/旅游
成立時間 6年(2019年5月31日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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