職位描述

崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;
7、定期接受公司培訓(xùn)。
任職資格:
1、中專以上學(xué)歷,有相關(guān)專業(yè)或經(jīng)驗者優(yōu)先
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 

公司簡介

蘇盟集團(tuán)是一家以房地產(chǎn)投資為主,集住宅地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)、旅游地產(chǎn)、商業(yè)運營、規(guī)劃設(shè)計、工程施工等為一體的高起點企業(yè)。公司成立于2006年,注冊資本金1500萬美元,座落于廣西壯族自治區(qū)南寧市民族大道63號陽光100廣場 B座6樓,現(xiàn)有員工250多人,中高級職稱達(dá)到35%以上,是一支團(tuán)結(jié)、務(wù)實、高效、專業(yè)的團(tuán)隊。
??公司在全國各地均有房地產(chǎn)開發(fā)項目,在廣西的融水、三江已經(jīng)成功參與開發(fā)了多個精品樓盤,并參加融水、三江兩個縣城BT項目的建設(shè),五年間建設(shè)了三江侗鄉(xiāng)大道項目、三江多耶廣場項目、三江沿江民族特色街亮化工程;融水水東大道一期、二期及接連高速公路的迎賓大道等項目,累計BT投資約4.6億;在融安的龍舟廣場項目計劃投資5億元,于近期開工;同時計劃在三年時間實現(xiàn)覆蓋柳州6縣。通過不斷地發(fā)展和創(chuàng)新,由蘇盟投資置業(yè)有限公司開發(fā)建設(shè)的集商住一體“蘇盟商業(yè)廣場”項目,于2013年8月正式在融水水東新區(qū)開工建設(shè),蘇盟商業(yè)廣場商業(yè)中心項目總投資7.5億元,開創(chuàng)了蘇盟投資置業(yè)有限公司發(fā)展的新篇章。
2016年至今,集團(tuán)公司強勢打造融水老君洞及周邊的旅游產(chǎn)業(yè),首先,投資2.78億元對老君洞進(jìn)行重建和修復(fù)工作,大大的改善了原有的旅游配套設(shè)施,并取得了28年的經(jīng)營權(quán),現(xiàn)已成為廣西桂北知名的AAAA級景區(qū);其次,投資1.2億元在老君洞景區(qū)正門建設(shè)1637街區(qū)及五星級民宿酒店,項目預(yù)計在今年底將投入使用,它也是融水縣重點打造的又一旅游配套項目工程之一;其三,集團(tuán)公司擬投資3億元重金打造老君洞后門田園綜合體千畝花海中的又一五星級酒店——花季酒店,這一酒店的建成將是我融水縣乃至柳州5縣最高端的星級酒店。
2019 年,蘇盟集團(tuán)強勢進(jìn)駐融安,同步建設(shè)五星級龍舟大酒店、龍舟廣場和蘇盟·翰林院三大項目,以運籌帷幄之勢,推動融安向前。目前在建的“蘇盟·翰林院”是集團(tuán)公司今年著力打造的精品項目,它位于融安縣長安鎮(zhèn)長安大道公路旁。項目總占地面積約68畝,總建筑面積約:18萬㎡,項目總投資約6億元,項目計劃分三期開發(fā)將于2023年完工。

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2025-07-10
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崗位職責(zé): 1、能獨立統(tǒng)籌公司行政人事管理工作,組織落實本部門的各項職責(zé); 2、制定并執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度及政策; 3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)等人力資源日常管理事宜; 4、配合協(xié)調(diào)公司各部門工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作; 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具有行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)知識; 2、熟悉辦公室工作流程,有3年以上行政管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉辦公軟件,有較強的寫作能力; 4、具有較強的親和力,人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力
2025-07-10
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廣西鼎立食品科技有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門的工作; 6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;
2025-07-10
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柳州-柳南區(qū)
崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實施培訓(xùn)計劃及經(jīng)費管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識;
2025-07-10
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工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識和技能; 2、能夠獨立處理和解決人力資源相關(guān)問題; 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。
2025-07-10
楊小姐
人事專員
3000-5000元
柳州-柳北區(qū)-江景美食城
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;與員工進(jìn)行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù) 9、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作 10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作
2025-07-10
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所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/投資
成立時間 7年(2018年1月11日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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