
梧州門店管理招聘
桂聘提供2025年10月梧州門店管理最新招聘,長洲區(qū)22條萬秀區(qū)5條,平均工資約為4830元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店管理門店管理區(qū)域門店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商超店長
8000-10000元2025-09-29梁偉潔崗位職責:
工作內(nèi)容
- 負責門店日常運營管理
- 確保商品陳列符合標準
- 提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務體驗
任職要求
- 具備良好的管理能力
- 能夠有效地解決門店運營中的問題
- 對顧客服務有深刻理解
任職要求:
工作內(nèi)容
- 負責商超門店的日常管理與運營
- 確保門店服務質(zhì)量,提升顧客滿意度
- 監(jiān)督商品陳列,保持貨架整潔有序
任職要求
- 具備良好的團隊管理能力
- 能夠有效處理突發(fā)狀況,保證門店運營順暢
- 對工作充滿熱情,有較強的責任心和服務意識 -
足療修腳師
5000-6000元2025-09-24徐麗梅我們是梧州地區(qū)綜合排名第一的足浴養(yǎng)生館,高福利高待遇高保障!純綠色正規(guī)門店,口碑好,客流穩(wěn)定,線上團購銷售排名第一,工資有保證。
【崗位職責】
1、有修腳沐足按摩經(jīng)驗,會修甲溝炎、灰指甲等
2、有良好的服務意識,服從店鋪管理,工作認真
【薪資待遇】
1、工資***,高提成
2、業(yè)績獎勵:鐘點獎、加班費、排名獎、全勤獎、工齡獎
3、新手/熟手不限,帶薪培訓
4、包食宿:豐富的三餐、公寓式宿舍拎包入住
5、各種福利:生日福利、節(jié)日福利、假期福利、完善的晉升制度
上班時間:12:00-00:00,14:00-02:00 (輪班) -
導購
3000-4000元2025-09-24一、崗位描述
負責梧州OPPO柜臺手機銷售、門店陳列、庫存管理、品牌文化踐行等相關工作
二、要求:
1)18-35歲,初中以上學歷;
2)身心健康,品貌端正,性格開朗,勤快好學,溝通表達能力強;
3)有沖勁,具備團隊合作精神,具備良好服務意識,服從管理,具備良好職業(yè)操守;
三、薪資:底薪+提成+獎金(多賣多得)。
四、工作區(qū)域:梧州市區(qū)、蒼梧、旺甫 -
體驗顧問
3000-4000元2025-09-24一、崗位描述 負責梧州OPPO柜臺手機銷售、門店陳列、庫存管理、品牌文化踐行等相關工作 二、要求: 1)18-35歲,初中以上學歷; 2)身心健康,品貌端正,性格開朗,勤快好學,溝通表達能力強; …… 3)有沖勁,具備團隊合作精神,具備良好服務意識,服從管理,具備良好職業(yè)操守; 三、薪資:底薪+提成+獎金(多賣多得)。 -
店長(藤縣門店)
10000-15000元2025-09-24朱芙榮1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據(jù)上級領導下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 …… 3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 …… 5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產(chǎn)等安全管理。 -
門店店長
6000-8000元2025-09-24朱芙榮負責門店的日常運營管理,確保門店環(huán)境整潔與安全。 2. 監(jiān)督和管理店員工作,提升團隊業(yè)績。 3. 制定和實施銷售策略,達成銷售目標。 4. 對員工進行業(yè)績指導和日常激勵,促進個人和團隊成長。 …… 管理門店資金和設備,確保固定資產(chǎn)的安全。 任職要求: 1. 具備良好的團隊管理能力和領導力。 2. 能夠有效地進行業(yè)績考核和員工激勵。 3. 有能力制定和執(zhí)行銷售計劃,達成銷售目標。 4. …… 對門店運營和管理有深入理解,能夠處理相關問題。 5. 能夠獨立處理和解決門店運營過程中遇到的各種挑戰(zhàn)。 -
縣份總經(jīng)理-龍圩、藤縣、岑溪、蒙山、蒼梧
8000-12000元2025-09-24朱芙榮崗位職責: 1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據(jù)上級領導下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 …… 3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 …… 5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值! …… 2、具備較強的抗壓能力、適應能力,接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團隊經(jīng)驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 6、有小車會開車優(yōu)先考慮 …… 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同; 4、法定帶薪節(jié)假日 -
縣份總經(jīng)理-昭平、鐘山、富川
8000-13000元2025-09-24朱芙榮崗位職責: 1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據(jù)上級領導下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 …… 3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 …… 5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值! …… 2、具備較強的抗壓能力、適應能力,接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團隊經(jīng)驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 6、有小車會開車優(yōu)先考慮 …… 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同; 4、法定帶薪節(jié)假日 -
縣份總經(jīng)理
10000-15000元2025-09-24朱芙榮崗位職責: 1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據(jù)上級領導下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 …… 3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 …… 5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值! …… 2、具備較強的抗壓能力、適應能力,接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團隊經(jīng)驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 6、有駕駛證C2及以上,有車會開車優(yōu)先考慮 …… 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同; 4、 -
門店店長
4000-8000元2025-09-241:負責門店整體銷售目標達成。 2:負責門店貨品陳列展示。 3:負責門店產(chǎn)品售后服務溝通。 4:負責管理門店庫存。 5:負責客戶維護,經(jīng)營會員用戶,提高門店會員滿意度。 …… 要求:有一年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 福利:考核期6個月,考核通過后,成為門店合伙人,給予門店股份。 -
建材銷售經(jīng)理
3000-5000元2025-09-24莫嬋娟職位二、負責門店銷售、門店管理或者外拓跟進 任職要求: 一、有建材銷售經(jīng)驗優(yōu)選 二、主動營銷經(jīng)驗 三、心態(tài)正能量,五官端正、陽光、親和力 崗位福利: 底薪3000+提成 教育背景:大專以上 -
連鎖餐飲店長
5000-8000元2025-09-24趙百科5.1執(zhí)行門店操作標準手冊,管理本店職工。 5.2總結(jié)銷售規(guī)律,預判銷售行情,門店備料充足但不浪費。 5.3 努力提升門店銷售額,達成人均銷售目標。 …… 5.4門店遇到問題積極與運營部、公司相關部門溝通,盡快協(xié)調(diào)處理,以保證門店正常營業(yè)不受干擾。 -
銷售經(jīng)理/主管
3000-8000元2025-09-24張志恒崗位職責 團隊管理與目標達成 負責門店銷售團隊日常管理,輔助店長完成月度/季度銷售目標? 獨立制定小組銷售計劃,通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率(如試駕率、成交率)? 定期組織團隊復盤,針對性輔導組員提升銷售能力 …… 統(tǒng)籌展廳運營及外展活動執(zhí)行,提升品牌曝光率與潛在客戶轉(zhuǎn)化? 主導客戶異議處理(涉及金融方案、充電服務、產(chǎn)品技術(shù)等),提供創(chuàng)新解決方案? 維護高價值客戶關系,推動老客戶轉(zhuǎn)介紹及復購? 業(yè)務流程與資源協(xié)調(diào) 優(yōu)化門店銷售流程標準 …… ,協(xié)調(diào)跨部門資源確保車輛交付與服務滿意度? 管控門店運營成本,包括人員配置、庫存管理及營銷費用? 任職要求 大專及以上學歷,3年以上新能源汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(1年以上管理經(jīng)驗)? 持有駕照并能熟練駕駛 …… ,熟悉主流新能源車型技術(shù)特點? 核心能力 具備門店銷售全流程管理經(jīng)驗,擅長團隊激勵與新人帶教? 對市場動態(tài)敏感,能快速調(diào)整銷售策略應對政策或競品變化? 跨部門溝通能力強,適應新零售工作模式(如周末 …… /節(jié)假日排班)? 福利待遇 薪資結(jié)構(gòu):底薪(3K-6K)+ 高額提成 + 績效獎金 + 年終獎? 福利保障:五險、餐補/交通補、帶薪年假、節(jié)日福利? 發(fā)展通道:銷售團隊管理崗/區(qū)域運營崗晉升機會 -
財務助理文員
4000-5000元2025-09-24陳藝華工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行財務相關任務,包括票據(jù)申請和發(fā)票管理; 2、參與會計報表的準備和提交,支持稅務申報流程; 3、處理日?,F(xiàn)金和銀行交易,維護記賬憑證和銀行對賬。 …… 4、門店收費職務 -
建材店長
4000-6000元2025-09-24陳壯永工作內(nèi)容 - 負責門店日常運營管理 - 監(jiān)督商品銷售與庫存管理 - 提升客戶服務體驗 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務意識 - 能夠激勵團隊達成銷售目標 - 維護店鋪整潔與商品陳列標準
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梧州門店店長招聘工資
¥
4830
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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1.4%2K
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29.2%3K
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26.4%4K
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16.7%5K
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12.5%6K-8K
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9.7%8K-1W
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5.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.3%
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大專2.7%
梧州門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占97.3%,大專占2.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.9%
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1-3年4.1%
梧州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。