
梧州門店管理招聘
桂聘提供2025年4月梧州門店管理最新招聘,長洲區(qū)24條萬秀區(qū)7條,平均工資約為4557元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店管理門店管理區(qū)域門店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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足療修腳師
5000-6000元2025-04-17徐麗梅我們是梧州地區(qū)綜合排名第一的足浴養(yǎng)生館,高福利高待遇高保障!純綠色正規(guī)門店,口碑好,客流穩(wěn)定,線上團購銷售排名第一,工資有保證。
【崗位職責】
1、有修腳沐足按摩經(jīng)驗,會修甲溝炎、灰指甲等
2、有良好的服務意識,服從店鋪管理,工作認真
【薪資待遇】
1、工資***,高提成
2、業(yè)績獎勵:鐘點獎、加班費、排名獎、全勤獎、工齡獎
3、新手/熟手不限,帶薪培訓
4、包食宿:豐富的三餐、公寓式宿舍拎包入住
5、各種福利:生日福利、節(jié)日福利、假期福利、完善的晉升制度
上班時間:12:00-00:00,14:00-02:00 (輪班) -
銷售主管
5000-10000元2025-04-17馬明奎帶領團隊
管理門店
高額獎金 -
連鎖餐飲店長
5000-8000元2025-04-17趙百科5.1執(zhí)行門店操作標準手冊,管理本店職工。
5.2總結(jié)銷售規(guī)律,預判銷售行情,門店備料充足但不浪費。
5.3 努力提升門店銷售額,達成人均銷售目標。
5.4門店遇到問題積極與運營部、公司相關部門溝通,盡快協(xié)調(diào)處理,以保證門店正常營業(yè)不受干擾。 -
導購
3000-4000元2025-04-17一、崗位描述 負責梧州OPPO柜臺手機銷售、門店陳列、庫存管理、品牌文化踐行等相關工作 二、要求: 1)18-35歲,初中以上學歷; 2)身心健康,品貌端正,性格開朗,勤快好學,溝通表達能力強; …… 3)有沖勁,具備團隊合作精神,具備良好服務意識,服從管理,具備良好職業(yè)操守; 三、薪資:底薪+提成+獎金(多賣多得)。 -
縣份總經(jīng)理-龍圩、藤縣、岑溪、蒙山、蒼梧
8000-12000元2025-04-17朱芙榮崗位職責: 1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據(jù)上級領導下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 …… 3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 …… 5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值! …… 2、具備較強的抗壓能力、適應能力,接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團隊經(jīng)驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 6、有小車會開車優(yōu)先考慮 …… 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同; 4、法定帶薪節(jié)假日 -
儲備店總
6000-8000元2025-04-17朱芙榮工作內(nèi)容 - 負責門店日常運營管理,確保服務質(zhì)量和顧客滿意度 - 組織實施員工培訓,提升團隊專業(yè)能力 - 制定并執(zhí)行門店營銷策略,推動業(yè)績增長 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊管理能力 …… - 能夠熟練運用辦公軟件,適應新店籌備工作 - 有1-3年門店店長經(jīng)驗,能夠承擔門店業(yè)績管理責任 -
縣份總經(jīng)理-昭平、鐘山、富川
8000-13000元2025-04-17朱芙榮崗位職責: 1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據(jù)上級領導下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 …… 3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 …… 5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值! …… 2、具備較強的抗壓能力、適應能力,接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團隊經(jīng)驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 6、有小車會開車優(yōu)先考慮 …… 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同; 4、法定帶薪節(jié)假日 -
縣份總經(jīng)理
10000-15000元2025-04-17朱芙榮崗位職責: 1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據(jù)上級領導下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 …… 3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 …… 5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值! …… 2、具備較強的抗壓能力、適應能力,接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團隊經(jīng)驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 6、有駕駛證C2及以上,有車會開車優(yōu)先考慮 …… 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同; 4、 -
店長(藤縣門店)
10000-15000元2025-04-17朱芙榮1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據(jù)上級領導下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 …… 3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 …… 5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產(chǎn)等安全管理。 -
門店店長
6000-8000元2025-04-17朱芙榮負責門店的日常運營管理,確保門店環(huán)境整潔與安全。 2. 監(jiān)督和管理店員工作,提升團隊業(yè)績。 3. 制定和實施銷售策略,達成銷售目標。 4. 對員工進行業(yè)績指導和日常激勵,促進個人和團隊成長。 …… 管理門店資金和設備,確保固定資產(chǎn)的安全。 任職要求: 1. 具備良好的團隊管理能力和領導力。 2. 能夠有效地進行業(yè)績考核和員工激勵。 3. 有能力制定和執(zhí)行銷售計劃,達成銷售目標。 4. …… 對門店運營和管理有深入理解,能夠處理相關問題。 5. 能夠獨立處理和解決門店運營過程中遇到的各種挑戰(zhàn)。 -
汽車租賃店長
5000-10000元2025-04-17李華堂主要職責: -根據(jù)公司運營要求,負責車輛運營管理,實現(xiàn)盈利目標,確保門店安全; -負責門店日常人員管理,包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范的管理等; -協(xié)助上級處理門店所屬車輛的違章后續(xù)手續(xù)辦理。 …… -協(xié)調(diào)處理門店內(nèi)各類服務疑難問題,會員投訴處理; -負責門店環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督。 …… 任職資格: -大?;蛞陨蠈W歷; -2年以上工作經(jīng)驗; -C1以上駕照; -能熟練使用OFFICE辦公軟件; -較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力; -旅游、酒店、會員服務管理 -或者汽車租賃行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 -
連鎖餐飲區(qū)域經(jīng)理
6000-8000元2025-04-17杜勇負責梧州四家門店管理,QSC,營業(yè)額,人員,利潤等 -
銷售主管
4000-8000元2025-04-17楊嘯崗位職責: 1、帶領團隊完成月度目標,協(xié)助隊友現(xiàn)場成交; 2、執(zhí)行門店各類營銷活動; 3、人貨場管理; 4、其它店長安排的工作。 …… 2、3年以上銷售團隊管理工作經(jīng)驗,經(jīng)驗稍欠者可以從儲備主管做起。 -
行政人事主管
4000-5000元2025-04-17徐麗梅工作內(nèi)容:各崗位人員招聘,宿舍管理,廚房管理,考勤管理,人員保險社保管理,員工資料管理,門店抖音宣傳,行政管理,門店活動策劃與組織,各部門文件資料上傳下達。 -
電工 兼職
2500元/月2025-04-17陳思渝驛公里在全國已經(jīng)布局3000多家門店,遍布全國各個省市。合作伙伴包括中國石化、中國石油、中國海油、中化、殼牌石油、BP石油、中國電網(wǎng)等大型能源企業(yè),以及碧桂園、保利地產(chǎn)、綠地集團等大型房企。 …… 有一定管理意識或基礎,能夠管理高效、強有力的維保團隊。 …… 培訓考核過程: 1.通過驛公里組織的常識培訓、技術培訓、服務培訓、管理培訓的相關考核 2.通過進網(wǎng)電工操作證 工作地點及薪資待遇: 1.保底不低于2500-4000 2.工作地點 岑溪6臺設備
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梧州門店店長招聘工資
¥
4557
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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2.1%2K
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27.8%3K
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32%4K
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17.5%5K
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11.3%6K-8K
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5.2%8K-1W
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4.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.9%
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大專2.1%
梧州門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,大專占2.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.9%
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1-3年3.1%
梧州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.9%,1-3年占3.1%。