梧州門(mén)店管理招聘

桂聘提供2025年9月梧州門(mén)店管理最新招聘，長(zhǎng)洲區(qū)21條萬(wàn)秀區(qū)5條，平均工資約為4705元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多門(mén)店管理門(mén)店管理區(qū)域門(mén)店管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

足療修腳師

5000-6000元

廣西梧悅企業(yè)管理有限公司

梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人瀏覽:22

2025-09-09

徐麗梅

我們是梧州地區(qū)綜合排名第一的足浴養(yǎng)生館，高福利高待遇高保障！純綠色正規(guī)門(mén)店，口碑好，客流穩(wěn)定，線上團(tuán)購(gòu)銷(xiāo)售排名第一，工資有保證。
【崗位職責(zé)】
1、有修腳沐足按摩經(jīng)驗(yàn)，會(huì)修甲溝炎、灰指甲等
2、有良好的服務(wù)意識(shí)，服從店鋪管理，工作認(rèn)真
【薪資待遇】
1、工資***，高提成
2、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)：鐘點(diǎn)獎(jiǎng)、加班費(fèi)、排名獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)
3、新手/熟手不限，帶薪培訓(xùn)
4、包食宿：豐富的三餐、公寓式宿舍拎包入住
5、各種福利：生日福利、節(jié)日福利、假期福利、完善的晉升制度
上班時(shí)間：12：00-00：00，14：00-02：00 （輪班）

銷(xiāo)售主管

5000-10000元

柳州捷翊汽車(chē)租賃有限責(zé)任公司岑溪分公司

梧州-岑溪市 1人客車(chē) 汽車(chē) 租賃瀏覽:9

2025-09-09

馬明奎

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)
管理門(mén)店
高額獎(jiǎng)金

導(dǎo)購(gòu)

3000-4000元

梧州鑫君達(dá)電子有限公司

梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 5人電子瀏覽:26

2025-09-09

一、崗位描述
負(fù)責(zé)梧州OPPO柜臺(tái)手機(jī)銷(xiāo)售、門(mén)店陳列、庫(kù)存管理、品牌文化踐行等相關(guān)工作
二、要求：
1）18-35歲，初中以上學(xué)歷；
2）身心健康，品貌端正，性格開(kāi)朗，勤快好學(xué)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)；
3）有沖勁，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好服務(wù)意識(shí)，服從管理，具備良好職業(yè)操守；
三、薪資：底薪+提成+獎(jiǎng)金（多賣(mài)多得）。
四、工作區(qū)域：梧州市區(qū)、蒼梧、旺甫

體驗(yàn)顧問(wèn)

3000-4000元

梧州鑫君達(dá)電子有限公司

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2025-09-09

一、崗位描述負(fù)責(zé)梧州OPPO柜臺(tái)手機(jī)銷(xiāo)售、門(mén)店陳列、庫(kù)存管理、品牌文化踐行等相關(guān)工作二、要求： 1）18-35歲，初中以上學(xué)歷； 2）身心健康，品貌端正，性格開(kāi)朗，勤快好學(xué)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)； …… 3）有沖勁，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好服務(wù)意識(shí)，服從管理，具備良好職業(yè)操守；三、薪資：底薪+提成+獎(jiǎng)金（多賣(mài)多得）。

門(mén)店店長(zhǎng)

4000-8000元

梧州鑫君達(dá)電子有限公司

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2025-09-09

1：負(fù)責(zé)門(mén)店整體銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成。 2：負(fù)責(zé)門(mén)店貨品陳列展示。 3：負(fù)責(zé)門(mén)店產(chǎn)品售后服務(wù)溝通。 4：負(fù)責(zé)管理門(mén)店庫(kù)存。 5：負(fù)責(zé)客戶維護(hù)，經(jīng)營(yíng)會(huì)員用戶，提高門(mén)店會(huì)員滿意度。 …… 要求：有一年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先福利：考核期6個(gè)月，考核通過(guò)后，成為門(mén)店合伙人，給予門(mén)店股份。

縣份總經(jīng)理-龍圩、藤縣、岑溪、蒙山、蒼梧

8000-12000元

梧州法益網(wǎng)法律咨詢有限公司

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2025-09-09

朱芙榮

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組建并管理門(mén)店銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，完成門(mén)店的銷(xiāo)售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定門(mén)店銷(xiāo)售策略及具體銷(xiāo)售計(jì)劃，負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷(xiāo)售指標(biāo)。 …… 3、有效管理門(mén)店，并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，做好人員引進(jìn)及留存管理。 …… 5、負(fù)責(zé)門(mén)店日常環(huán)境管理、門(mén)店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。任職要求： 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力，渴望掙錢(qián)！通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值! …… 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力，接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 4、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，要有事業(yè)心和責(zé)任感； 5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力； 6、有小車(chē)會(huì)開(kāi)車(chē)優(yōu)先考慮 …… 福利待遇： 1、薪資待遇：店總高額底薪+門(mén)店分紅+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼綜合薪資8K-20K 2、周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假； 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同； 4、法定帶薪節(jié)假日

縣份總經(jīng)理-昭平、鐘山、富川

8000-13000元

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2025-09-09

朱芙榮

縣份總經(jīng)理

10000-15000元

梧州法益網(wǎng)法律咨詢有限公司

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2025-09-09

朱芙榮

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組建并管理門(mén)店銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，完成門(mén)店的銷(xiāo)售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定門(mén)店銷(xiāo)售策略及具體銷(xiāo)售計(jì)劃，負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷(xiāo)售指標(biāo)。 …… 3、有效管理門(mén)店，并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，做好人員引進(jìn)及留存管理。 …… 5、負(fù)責(zé)門(mén)店日常環(huán)境管理、門(mén)店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。任職要求： 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力，渴望掙錢(qián)！通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值! …… 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力，接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 4、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，要有事業(yè)心和責(zé)任感； 5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力； 6、有駕駛證C2及以上，有車(chē)會(huì)開(kāi)車(chē)優(yōu)先考慮 …… 福利待遇： 1、薪資待遇：店總高額底薪+門(mén)店分紅+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼綜合薪資8K-20K 2、周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假； 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同； 4、

店長(zhǎng)（藤縣門(mén)店）

10000-15000元

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2025-09-09

朱芙榮

1、負(fù)責(zé)組建并管理門(mén)店銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，完成門(mén)店的銷(xiāo)售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定門(mén)店銷(xiāo)售策略及具體銷(xiāo)售計(jì)劃，負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷(xiāo)售指標(biāo)。 …… 3、有效管理門(mén)店，并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，做好人員引進(jìn)及留存管理。 …… 5、負(fù)責(zé)門(mén)店日常環(huán)境管理、門(mén)店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。

門(mén)店店長(zhǎng)

6000-8000元

梧州法益網(wǎng)法律咨詢有限公司

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2025-09-09

朱芙榮

負(fù)責(zé)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保門(mén)店環(huán)境整潔與安全。 2. 監(jiān)督和管理店員工作，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。 3. 制定和實(shí)施銷(xiāo)售策略，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。 4. 對(duì)員工進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)和日常激勵(lì)，促進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。 …… 管理門(mén)店資金和設(shè)備，確保固定資產(chǎn)的安全。任職要求： 1. 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力。 2. 能夠有效地進(jìn)行業(yè)績(jī)考核和員工激勵(lì)。 3. 有能力制定和執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。 4. …… 對(duì)門(mén)店運(yùn)營(yíng)和管理有深入理解，能夠處理相關(guān)問(wèn)題。 5. 能夠獨(dú)立處理和解決門(mén)店運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遇到的各種挑戰(zhàn)。

電工兼職

2500元/月

浙江驛公里智能科技有限公司

梧州-岑溪市 1人制造業(yè) 瀏覽:16

2025-09-09

陳思渝

驛公里在全國(guó)已經(jīng)布局3000多家門(mén)店，遍布全國(guó)各個(gè)省市。合作伙伴包括中國(guó)石化、中國(guó)石油、中國(guó)海油、中化、殼牌石油、BP石油、中國(guó)電網(wǎng)等大型能源企業(yè)，以及碧桂園、保利地產(chǎn)、綠地集團(tuán)等大型房企。 …… 有一定管理意識(shí)或基礎(chǔ)，能夠管理高效、強(qiáng)有力的維保團(tuán)隊(duì)。 …… 培訓(xùn)考核過(guò)程： 1.通過(guò)驛公里組織的常識(shí)培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)的相關(guān)考核 2.通過(guò)進(jìn)網(wǎng)電工操作證工作地點(diǎn)及薪資待遇： 1.保底不低于2500-4000 2.工作地點(diǎn) 岑溪6臺(tái)設(shè)備

粉店店長(zhǎng)

3000-5000元

廣西桂小魚(yú)餐飲管理有限公司

梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人餐飲瀏覽:20

2025-09-09

蒙杰鋒

門(mén)店日常管理： - 負(fù)責(zé)門(mén)店整體運(yùn)營(yíng)，包括員工排班、考勤管理、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)及訂貨。 - 制定并執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升顧客滿意度，處理突發(fā)客訴問(wèn)題。 …… - 監(jiān)督門(mén)店衛(wèi)生、食品安全及設(shè)備維護(hù)，確保符合公司及行業(yè)規(guī)范。 - 控制成本，優(yōu)化人效與物料損耗，完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)。 2. …… - 維護(hù)門(mén)店環(huán)境衛(wèi)生，每日閉店前檢查清潔完成情況。任職要求： 1. 基本條件： - 年齡25-45歲，身體健康，能適應(yīng)餐飲行業(yè)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。 …… 福利待遇： - 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金（根據(jù)門(mén)店營(yíng)業(yè)額及個(gè)人表現(xiàn)浮動(dòng)）。 - 員工福利：提供工作餐、節(jié)日補(bǔ)貼、帶薪年假（工作滿1年）。 - 晉升空間：表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升區(qū)域管理崗位。 …… 應(yīng)聘方式：請(qǐng)攜帶身份證、健康證及相關(guān)工作證明至門(mén)店面試。

銷(xiāo)售經(jīng)理/主管

3000-8000元

梧州市鑫豐源汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

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2025-09-09

張志恒

崗位職責(zé) 團(tuán)隊(duì)管理與目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)門(mén)店銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)日常管理，輔助店長(zhǎng)完成月度/季度銷(xiāo)售目標(biāo)? 獨(dú)立制定小組銷(xiāo)售計(jì)劃，通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率（如試駕率、成交率）? 定期組織團(tuán)隊(duì)復(fù)盤(pán)，針對(duì)性輔導(dǎo)組員提升銷(xiāo)售能力 …… 統(tǒng)籌展廳運(yùn)營(yíng)及外展活動(dòng)執(zhí)行，提升品牌曝光率與潛在客戶轉(zhuǎn)化? 主導(dǎo)客戶異議處理（涉及金融方案、充電服務(wù)、產(chǎn)品技術(shù)等），提供創(chuàng)新解決方案? 維護(hù)高價(jià)值客戶關(guān)系，推動(dòng)老客戶轉(zhuǎn)介紹及復(fù)購(gòu)? 業(yè)務(wù)流程與資源協(xié)調(diào) 優(yōu)化門(mén)店銷(xiāo)售流程標(biāo)準(zhǔn) …… ，協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源確保車(chē)輛交付與服務(wù)滿意度? 管控門(mén)店運(yùn)營(yíng)成本，包括人員配置、庫(kù)存管理及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用? 任職要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上新能源汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)（1年以上管理經(jīng)驗(yàn)）? 持有駕照并能熟練駕駛 …… ，熟悉主流新能源車(chē)型技術(shù)特點(diǎn)? 核心能力具備門(mén)店銷(xiāo)售全流程管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與新人帶教? 對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)敏感，能快速調(diào)整銷(xiāo)售策略應(yīng)對(duì)政策或競(jìng)品變化? 跨部門(mén)溝通能力強(qiáng)，適應(yīng)新零售工作模式（如周末 …… /節(jié)假日排班）? 福利待遇薪資結(jié)構(gòu)：底薪（3K-6K）+ 高額提成 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)? 福利保障：五險(xiǎn)、餐補(bǔ)/交通補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利? 發(fā)展通道：銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理崗/區(qū)域運(yùn)營(yíng)崗晉升機(jī)會(huì)

客服

3000-7000元

南寧中公未來(lái)教育咨詢有限公司梧州分公司

梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人管理咨詢咨詢教育瀏覽:49

2025-09-09

張老師

負(fù)責(zé)門(mén)店值班，定期給客服回訪。五險(xiǎn)一金，人性化管理。大專(zhuān)以上學(xué)歷，目前缺一人，梧州市區(qū)上班

連鎖餐飲店長(zhǎng)

5000-8000元

梧州市百科餐飲連鎖管理有限公司

梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人餐飲瀏覽:7

2025-09-05

趙百科

5.1執(zhí)行門(mén)店操作標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)，管理本店職工。 5.2總結(jié)銷(xiāo)售規(guī)律，預(yù)判銷(xiāo)售行情，門(mén)店備料充足但不浪費(fèi)。 5.3 努力提升門(mén)店銷(xiāo)售額，達(dá)成人均銷(xiāo)售目標(biāo)。 …… 5.4門(mén)店遇到問(wèn)題積極與運(yùn)營(yíng)部、公司相關(guān)部門(mén)溝通，盡快協(xié)調(diào)處理，以保證門(mén)店正常營(yíng)業(yè)不受干擾。