
梧州門店管理招聘
桂聘提供2025年7月梧州門店管理最新招聘,長洲區(qū)13條萬秀區(qū)2條,平均工資約為4687元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多門店管理汽車門店店長門店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲營運督導
7000-12000元2025-07-09戴文青崗位職責:
1、與運營經理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標,并制定區(qū)域業(yè)務計劃與策略,確保完成區(qū)域目標;
2、依據(jù)區(qū)域目標,確定各門店年度/月度業(yè)績目標,指導門店制定經營計劃與策略,確保完成門店目標;
3、定期進行商圈、競爭對手、客戶等調研工作;依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績改善建議。如:單店或區(qū)域促銷活動計劃與行動方案;
4、監(jiān)督門店食品安全及品質管理按標準執(zhí)行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全;
5、指導門店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓,確保門店人身、資產、信息、場所的安全;
6、統(tǒng)計所轄門店日、周、月銷售報表并進行匯總,分析銷售數(shù)據(jù),分析業(yè)績異常的原因并制定相應措施;
7、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認的整改事項完成情況;
8、根據(jù)巡店標準進行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務標準、清潔衛(wèi)生等檢查;
9、對所管轄門店進行合理人員配置,指導店長進行員工招聘、入職、保留、離職等工作;
10、根據(jù)公司開店規(guī)劃,組織新店開業(yè)的相關人員招聘、崗位培訓、設備安裝檢測、開業(yè)宣傳等籌備工作,確保順利開業(yè)。
任職要求:
1、中專或以上學歷;
2、具備較強的溝通能力、組織協(xié)調能力、抗壓能力、解決問題能力及決策能力、具備一定的領導力;
3、熟悉銷售管理、門店運營管理、教練技術;
4、可以接受經常性出差。
3、有大型連鎖餐飲門店帶店經驗。 -
營運督導 雙休+五險一金
8000-12000元2025-07-09戴文青小點心,大舞臺
快速發(fā)展階段,門店的快速擴張,晉升空間可觀
【崗位職責】
1、與運營經理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標,并制定區(qū)域業(yè)務計劃與策略,確保完成區(qū)域目標;
2、依據(jù)區(qū)域目標,確定各門店年度/月度業(yè)績目標,指導門店制定經營計劃與策略,確保完成門店目標;
3、定期進行商圈、競爭對手、客戶等調研工作;依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績改善建議。如:單店或區(qū)域促銷活動計劃與行動方案;
4、通過對各店店長有效輔導,持續(xù)反饋,運用各種有效方法提升團隊成員的工作能力并提升團隊凝聚力;
5、對于營運數(shù)據(jù)敏感,并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案.
6、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認的整改事項完成情況;
7、監(jiān)督并負責所有管理組訓練,為新店的開展培養(yǎng)足夠的人才儲備;
【任職要求】
1、3年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經驗(如肯德基、麥當勞),營運、培訓為強項,;
2、熟悉連鎖餐飲企業(yè)營運流程、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢;
3、對門店人員的招募和甄選、培訓和發(fā)展有一定的想法和執(zhí)行度;
4、較強的溝通與談判能力,具備一定的領導力; -
營運督導(廣西區(qū)內)
10000-14000元2025-07-09戴文青崗位職責:
1、與運營經理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標,并制定區(qū)域業(yè)務計劃與策略,確保完成區(qū)域目標;
2、依據(jù)區(qū)域目標,確定各門店年度/月度業(yè)績目標,指導門店制定經營計劃與策略,確保完成門店目標;
3、定期進行商圈、競爭對手、客戶等調研工作;依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績改善建議。如:單店或區(qū)域促銷活動計劃與行動方案;
4、監(jiān)督門店食品安全及品質管理按標準執(zhí)行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全;
5、指導門店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓,確保門店人身、資產、信息、場所的安全;
6、統(tǒng)計所轄門店日、周、月銷售報表并進行匯總,分析銷售數(shù)據(jù),分析業(yè)績異常的原因并制定相應措施;
7、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認的整改事項完成情況;
8、根據(jù)巡店標準進行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務標準、清潔衛(wèi)生等檢查;
9、對所管轄門店進行合理人員配置,指導店長進行員工招聘、入職、保留、離職等工作;
10、根據(jù)公司開店規(guī)劃,組織新店開業(yè)的相關人員招聘、崗位培訓、設備安裝檢測、開業(yè)宣傳等籌備工作,確保順利開業(yè)。
任職要求:
1、中?;蛞陨蠈W歷;
2、具備較強的溝通能力、組織協(xié)調能力、抗壓能力、解決問題能力及決策能力、具備一定的領導力;
3、熟悉銷售管理、門店運營管理、教練技術;
4、可以接受經常性出差。
3、有大型連鎖餐飲門店帶店經驗。 -
商超店長
8000-10000元2025-07-08梁偉潔崗位職責: 工作內容 - 負責門店日常運營管理 - 確保商品陳列符合標準 - 提供優(yōu)質的顧客服務體驗 任職要求 - 具備良好的管理能力 - 能夠有效地解決門店運營中的問題 - 對顧客服務有深刻理解 …… 任職要求: 工作內容 - 負責商超門店的日常管理與運營 - 確保門店服務質量,提升顧客滿意度 - 監(jiān)督商品陳列,保持貨架整潔有序 任職要求 - 具備良好的團隊管理能力 - 能夠有效處理突發(fā)狀況 …… ,保證門店運營順暢 - 對工作充滿熱情,有較強的責任心和服務意識 -
足療修腳師
5000-6000元2025-07-06徐麗梅純綠色正規(guī)門店,口碑好,客流穩(wěn)定,線上團購銷售排名第一,工資有保證。 …… 【崗位職責】 1、有修腳沐足按摩經驗,會修甲溝炎、灰指甲等 2、有良好的服務意識,服從店鋪管理,工作認真 【薪資待遇】 1、工資***,高提成 2、業(yè)績獎勵:鐘點獎、加班費、排名獎、全勤獎、工齡獎 -
市場專員(梧州)
4000-7000元2025-07-06陸澤峰1、負責轄區(qū)定制家具銷售渠道(裝修公司、定制門店、設計工作室等)的開發(fā)、維護、更新、管理;搜集目標客戶信息,建立客戶信息庫,制定客戶開發(fā)策略 2、負責轄區(qū)內市場信息收集、整理,歸納客戶資料,對客戶群進行透徹分析 …… 較強的溝通表達能力;有家居或者建材行業(yè)優(yōu)先; 3、具備較強的市場分析能力和溝通能力,敏銳的市場洞察力和超強的執(zhí)行力;具有親和力及快速學習能力; 4、具有專賣店和分銷網點開發(fā)的工作經驗; 5、具有在區(qū)域開發(fā)管理工作經驗 -
汽車租賃店長
5000-10000元2025-07-06李華堂主要職責: -根據(jù)公司運營要求,負責車輛運營管理,實現(xiàn)盈利目標,確保門店安全; -負責門店日常人員管理,包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范的管理等; -協(xié)助上級處理門店所屬車輛的違章后續(xù)手續(xù)辦理。 …… -協(xié)調處理門店內各類服務疑難問題,會員投訴處理; -負責門店環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督。 …… 任職資格: -大專或以上學歷; -2年以上工作經驗; -C1以上駕照; -能熟練使用OFFICE辦公軟件; -較強的組織、溝通、協(xié)調能力; -旅游、酒店、會員服務管理 -或者汽車租賃行業(yè)經驗者優(yōu)先 -
建材銷售經理
3000-5000元2025-07-06莫嬋娟職位二、負責門店銷售、門店管理或者外拓跟進 任職要求: 一、有建材銷售經驗優(yōu)選 二、主動營銷經驗 三、心態(tài)正能量,五官端正、陽光、親和力 崗位福利: 底薪3000+提成 教育背景:大專以上 -
粉店店長
3000-5000元2025-07-06蒙杰鋒門店日常管理: - 負責門店整體運營,包括員工排班、考勤管理、庫存盤點及訂貨。 - 制定并執(zhí)行服務標準,提升顧客滿意度,處理突發(fā)客訴問題。 …… - 監(jiān)督門店衛(wèi)生、食品安全及設備維護,確保符合公司及行業(yè)規(guī)范。 - 控制成本,優(yōu)化人效與物料損耗,完成公司下達的業(yè)績目標。 2. …… - 維護門店環(huán)境衛(wèi)生,每日閉店前檢查清潔完成情況。 任職要求: 1. 基本條件: - 年齡25-45歲,身體健康,能適應餐飲行業(yè)高強度工作節(jié)奏。 …… 福利待遇: - 薪資結構:底薪+績效獎金(根據(jù)門店營業(yè)額及個人表現(xiàn)浮動)。 - 員工福利:提供工作餐、節(jié)日補貼、帶薪年假(工作滿1年)。 - 晉升空間:表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升區(qū)域管理崗位。 …… 應聘方式: 請攜帶身份證、健康證及相關工作證明至門店面試。 -
連鎖酒店前廳經理
5000-7000元2025-07-06余承播一、【工作職責】: 1.全面負責門店前段運營工作,對店長負責; 2.以管理前臺員工和酒店房間銷售為主; 3.對酒店的房量情況進行有效的核實和控制; 4.對疑難訂單處理和解決; 5.做好店內賬務處理 -
銷售經理/主管
3000-8000元2025-07-02張志恒崗位職責 團隊管理與目標達成 負責門店銷售團隊日常管理,輔助店長完成月度/季度銷售目標? 獨立制定小組銷售計劃,通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化各環(huán)節(jié)轉化率(如試駕率、成交率)? 定期組織團隊復盤,針對性輔導組員提升銷售能力 …… 統(tǒng)籌展廳運營及外展活動執(zhí)行,提升品牌曝光率與潛在客戶轉化? 主導客戶異議處理(涉及金融方案、充電服務、產品技術等),提供創(chuàng)新解決方案? 維護高價值客戶關系,推動老客戶轉介紹及復購? 業(yè)務流程與資源協(xié)調 優(yōu)化門店銷售流程標準 …… ,協(xié)調跨部門資源確保車輛交付與服務滿意度? 管控門店運營成本,包括人員配置、庫存管理及營銷費用? 任職要求 大專及以上學歷,3年以上新能源汽車行業(yè)銷售經驗(1年以上管理經驗)? 持有駕照并能熟練駕駛 …… ,熟悉主流新能源車型技術特點? 核心能力 具備門店銷售全流程管理經驗,擅長團隊激勵與新人帶教? 對市場動態(tài)敏感,能快速調整銷售策略應對政策或競品變化? 跨部門溝通能力強,適應新零售工作模式(如周末 …… /節(jié)假日排班)? 福利待遇 薪資結構:底薪(3K-6K)+ 高額提成 + 績效獎金 + 年終獎? 福利保障:五險、餐補/交通補、帶薪年假、節(jié)日福利? 發(fā)展通道:銷售團隊管理崗/區(qū)域運營崗晉升機會 -
銷售主管
5000-10000元2025-07-02馬明奎帶領團隊 管理門店 高額獎金 -
門店店長
4000-8000元2025-07-011:負責門店整體銷售目標達成。 2:負責門店貨品陳列展示。 3:負責門店產品售后服務溝通。 4:負責管理門店庫存。 5:負責客戶維護,經營會員用戶,提高門店會員滿意度。 …… 要求:有一年以上銷售經驗者優(yōu)先 福利:考核期6個月,考核通過后,成為門店合伙人,給予門店股份。 -
電工 兼職
2500元/月2025-07-01陳思渝驛公里在全國已經布局3000多家門店,遍布全國各個省市。合作伙伴包括中國石化、中國石油、中國海油、中化、殼牌石油、BP石油、中國電網等大型能源企業(yè),以及碧桂園、保利地產、綠地集團等大型房企。 …… 有一定管理意識或基礎,能夠管理高效、強有力的維保團隊。 …… 培訓考核過程: 1.通過驛公里組織的常識培訓、技術培訓、服務培訓、管理培訓的相關考核 2.通過進網電工操作證 工作地點及薪資待遇: 1.保底不低于2500-4000 2.工作地點 岑溪6臺設備 -
建材店長
4000-6000元2025-07-01陳壯永工作內容 - 負責門店日常運營管理 - 監(jiān)督商品銷售與庫存管理 - 提升客戶服務體驗 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務意識 - 能夠激勵團隊達成銷售目標 - 維護店鋪整潔與商品陳列標準
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梧州門店店長招聘工資
¥
4687
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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1.2%2K
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30.1%3K
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26.5%4K
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19.3%5K
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10.8%6K-8K
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7.2%8K-1W
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4.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.6%
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大專2.4%
梧州門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占97.6%,大專占2.4%。
經驗要求分析
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不限經驗95.9%
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1-3年4.1%
梧州門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占95.9%,1-3年占4.1%。