職位描述
一.崗位職責
主要負責協(xié)助公司和人力資源主管做好實習生派送.勞務派遣等相關人力資源管理工作.
二.崗位要求
1.學歷要求大專以上(含大專),
2.工作認真負責.具有較強的公關能力.協(xié)調能力.組織能力和團隊合作精神,
3.要求精神面貌佳.形象端莊大方.身體健康.
三.薪酬待遇:底薪+提成(具體薪資***)
四.公司福利:高額提成+入職即買五險+交通補貼+年終獎金+節(jié)日福利+員工培訓等
聯(lián)系人:楊小姐
聯(lián)系電話:13097****69
公司電話:07****61932
公司簡介
廣西潤資教育管理有限公司是經工商部門批準，注冊資金1000萬元（人民幣），具有獨立法人資格的民營企業(yè)，其主要經營范圍有：教育信息咨詢服務、對教育業(yè)的投資與管理、大中專院校學生就業(yè)實習信息服務、成人教育、勞務派遣、各類培訓等。
潤資教育的服務理念：以提升本科、大中專學生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、實踐能力為己任，以應用型人才培養(yǎng)和實戰(zhàn)訓練為手段，以提高就業(yè)質量和和薪酬為目的。
服務宗旨：以人為本，以德樹人，知行合一，誠信共贏。
企業(yè)精神：誠信、務實、專注、高效。
上班地點
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可能感興趣的職位
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人事主管5000-6000元梧州-萬秀區(qū)廣西行知教育科技有限公司教育/培訓1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大人事決策提供建議和支持； 2、參與制定和執(zhí)行公司各項管理制度； 3、做好公司組織架構并相應的崗位說明書； 4、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試和篩選； 5、制定公司薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審； 6、制定公司各項福利政策，辦理社保福利； 7、制定并實施公司培訓體系、培訓制度、培訓計劃，不斷提升員工各項技能； 8、關注員工狀態(tài)，與員工積極溝通，維護員工關系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標及自評2025-10-07
張老師 -
人力資源經理6000-8000元梧州-萬秀區(qū)廣西行知教育科技有限公司教育/培訓1.根據(jù)公司發(fā)展目標及內外部需求，建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內外形勢不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場的發(fā)展，定期評估企業(yè)架構、部門職能和工作流程。 4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求，及時進行人員招聘和人才儲備。 5.負責公司勞資管理，并按績效考核情況實施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負責員工檔案的掛靠管理，處理員工勞動關系。 8.負責制訂員工計劃并實施。 9.負責公司企業(yè)文化建設的開展和推進。 10.完成公司交付的其他任務。2025-10-07
張老師
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人力行政經理5000-7000元梧州-長洲區(qū)崗位職責： 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作，及對分子公司、項目人資工作總體指導與管控； 2、建立成熟招聘渠道， 完善招聘體系，提升組織識人能力，提高面試效率； 3、建立公司績效體系，圍繞績效評估節(jié)點，開展各項績效管理活動、績效反饋等。 4、完善薪酬體系制度，預算編制、預算薪酬管控。 5、負責員工關系相關制度執(zhí)行及內對外重要公文、制度的撰寫、審核工作； 6、負責組織、安排公司的內部會議、年會、接待活動等； 7、協(xié)助制定各部門的權責手冊，明確各項授權、審批流程； 8、負責建立和完善人力源六大模塊相關工作流程。 崗位要求： 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內勤同崗工作經驗； 2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，善于處理員工行政投訴； 3、良好的溝通能力，以及抗壓能力； 4、良好的公文寫作能力； 5、擁有駕駛證，能熟練開車。 工作地點：玉林（臨時），南寧（長期）2025-10-04
賴振華 -
2025-10-03
馬明奎
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2025-10-03
冼女士
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人事主管3000-5000元梧州-萬秀區(qū)廣西梧州大田山邊貿易有限公司貿易/進出口崗位職責: 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標與業(yè)務發(fā)展需求，預測并規(guī)劃未來人力資源需求，確保人力資源供需平衡。 2. 設計和實施招聘策略，確保招聘流程的高效進行。 3. 制定年度培訓計劃，以提高員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。 4. 設計和實施績效管理體系，以激勵員工達成工作目標。 5、薪酬設計、員工制度等，完成上級領導安排的其他工作和任務。 任職要求： 1. 具備人力崗位3年以上經驗 2.具有良好的溝通與協(xié)調能力，能夠與團隊成員和其他部門有效溝通。 3.能夠獨立處理和解決人力資源相關的問題。 4.對人力資源管理流程有深入理解，能夠運用相關工具和方法。 5.具備良好的組織和規(guī)劃能力，能夠推動人力資源項目的順利實施。2025-10-03
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人力行政經理6000-8000元梧州-萬秀區(qū)（1）編制公司的規(guī)章制度、員工手冊，并協(xié)助副總進行部門職責和崗位職責的設置與調整； （2）根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求，制定每年人力行政的預算、人員編制； （3）協(xié)調公司與外部相關單位（如政府、公安、社保等）的工作關系，維護公司外部形象，代表公司參加商務活動； （4）參與公司重大人事決策，提供建議和支持； （5）監(jiān)督公司人力行政費用的使用情況，有效控制成本支出； （6）負責本部門所有員工日?；A工作的管理、指導、稽查，確保部門工作的高效運行以及和外部部門之間的溝通協(xié)調； （7）負責配合總經理對公司目標進行分解，建立部門的考核目標，制定相關考核制度； （8）向總經理提供各種人力資源、行政管理以及對外部政策等各方面信息，為總經理決策提供依據(jù)和建議，稽查公司所有職位； （9）負責對公司組織結構、崗位結構提出優(yōu)化或調整方案； （10）負責推進公司企業(yè)文化建設 （11）上級臨時交辦的其它工作2025-10-03
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人事主管4000-6000元梧州-萬秀區(qū)崗位要求： 1、人力資源、行政管理等相關管理專業(yè)大專及以上學歷； 2、2年人事行政相關經驗，熟悉招聘、培訓、行政等工作流程和工作方式； 3、形象良好，溝通能力佳，工作認真細致，原則性強； 4、熟悉相應的辦公軟件及辦公設備。 工作職責： 1、負責分公司員工招聘、入職、離職、調動、異動等事務執(zhí)行、監(jiān)督； 2、員工培訓需求調查、新員工培訓跟進、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督； 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計以及工資核算，員工薪酬異常溝通解決； 4、月綜合費用管控，辦公用品、活動物資采購；賣場5S監(jiān)督，環(huán)境、安全、清潔維護等； 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關事務的配合、執(zhí)行； 6、協(xié)助完成店總經理安排的其他工作。2025-10-03
曾育周
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人事專員4000-6000元梧州-萬秀區(qū)廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)### **人事專員招聘崗位職責** #### **一、招聘與配置** 1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助制定年度/季度招聘計劃； 2. 負責招聘全流程執(zhí)行：發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調查、發(fā)放offer等； 3. 開拓和維護招聘渠道（招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等），優(yōu)化招聘效率； 4. 跟蹤招聘數(shù)據(jù)，分析招聘效果并提出改進建議。 #### **二、員工入職與離職管理** 1. 辦理員工入職手續(xù)（合同簽訂、檔案整理、系統(tǒng)錄入等）； 2. 組織新員工培訓，協(xié)助完成入職引導； 3. 處理員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。 #### **三、人事檔案與勞動關系** 1. 維護員工檔案和信息管理系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準確性和保密性； 2. 處理勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更等事宜； 3. 解答員工關于考勤、假期、社保公積金等政策咨詢。 #### **四、員工關系與企業(yè)文化** 1. 協(xié)助組織員工活動（團建、節(jié)日關懷等），推動企業(yè)文化落地； 2. 協(xié)助處理員工投訴和勞動糾紛，維護良好的勞動關系。 #### **五、其他支持工作** 1. 參與HR相關制度、流程的優(yōu)化與執(zhí)行； 2. 完成上級交辦的其他人力資源相關工作。 --- ### **任職要求** 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 1-3年HR相關工作經驗，熟悉招聘模塊者優(yōu)先； 3. 熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng)，熟悉勞動法律法規(guī)； 4. 具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和保密意識。 ---2025-10-03
徐玉娟
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人事主管4000-7000元梧州-蒼梧縣廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內容： 1、負責組織和實施公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效評估等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程，確保人力資源管理的有效性和效率； 3、處理員工關系問題，維護良好的員工氛圍和團隊合作。 崗位要求： 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能； 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調能力，能夠有效地與各部門合作； 3、具備較強的領導能力和團隊管理能力，能夠激勵團隊達成目標。2025-10-03
徐玉娟
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相關企業(yè)
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再生不銹鋼制品的生產、銷售、加工；電力資源投資；電力設備租賃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
投資/鐵路
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一般項目：水污染治理;大氣污染治理;固體廢物治理;環(huán)保咨詢服務;建筑砌塊制造;建筑用金屬配件制造;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;污水處理及其再生利用;對外承包工程;防洪除澇設施管理;智能水務系統(tǒng)開發(fā);園林綠化工程施工;普通機械設備安裝服務;建筑用鋼筋產品銷售;建筑材料銷售;建筑裝飾材料銷售;五金產品零售;新型膜材料制造;新型膜材料銷售;特種陶瓷制品制造;特種陶瓷制品銷售;環(huán)境保護專用設備制造;環(huán)境保護專用設備銷售;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;新材料技術推廣服務;土壤環(huán)境污染防治服務;土壤污染治理與修復服務;土壤及場地修復裝備制造;土壤及場地修復裝備銷售;土壤與肥料的復混加工;非常規(guī)水源利用技術研發(fā);海水淡化處理;水資源專用機械設備制造;機械設備銷售;直飲水設備銷售;貨物進出口（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：建設工程施工;施工專業(yè)作業(yè);自來水生產與供應（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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生產原料藥、片劑、硬膠囊劑、糖漿劑、酒劑、顆粒劑（含中藥前處理和提取）；銷售本公司產品；草藥、中藥材收購、銷售；液體消毒劑（凈化）生產、銷售[產品須經衛(wèi)生安全評價合格后方可生產銷售]。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
對港口、碼頭、物流產業(yè)園區(qū)、水運航道基礎建設、水電項目開發(fā)、房地產開發(fā)、城鎮(zhèn)開發(fā)和建設、新農村建設、城鄉(xiāng)一體化建設、城市基礎設施、綠化工程、土石方工程、交通基礎設施、礦產業(yè)、倉儲業(yè)、運輸業(yè)、旅游業(yè)、酒店業(yè)、專業(yè)市場、林業(yè)、農業(yè)的項目投資；汽車零配件、金屬材料（國家專管除外）、建筑材料、裝飾材料、機械設備、日用百貨、辦公設備批發(fā)零售；機械設備的租賃；建筑工程；廣告設計制作；物業(yè)管理服務；水運信息服務；企業(yè)形象策劃服務；投資咨詢、工商咨詢、貿易咨詢、企業(yè)管理咨詢、經濟與商貿咨詢、工程信息咨詢服務。
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計算機/培訓
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對房地產、基礎設施、節(jié)能項目、環(huán)保項目、建筑業(yè)、公路、橋梁、水電業(yè)、旅游業(yè)、礦產業(yè)、農林業(yè)、餐飲業(yè)、酒店業(yè)、娛樂業(yè)、百貨業(yè)、物流業(yè)、進出口貿易、物業(yè)服務的投資；房地產開發(fā)經營；節(jié)能節(jié)水設備、環(huán)保設備的銷售。（法律法規(guī)禁止的項目除外，法律法規(guī)限制的項目取得許可后方可開展經營）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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對醫(yī)療廢物處理項目的投資；醫(yī)療廢物的運輸及處置。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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家居/培訓
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機電設備的國內外招標及有關業(yè)務咨詢服務;政府采購代理(甲級);工程招標代理(甲級)及有關業(yè)務咨詢服務;中央投資項目招標代理(甲級);工程造價咨詢(甲級);工程咨詢服務;對外貿易經營;自有房屋租賃;會議及展覽服務。
- 廣西潤資教育管理有限公司
- 所在行業(yè) 培訓/投資
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- 企業(yè)性質 有限責任
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