職位描述
崗位要求:
大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等專業(yè),有C1駕照,3年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),具體要求:
1、組織制訂完善公司人資管理的各項(xiàng)制度,經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施;監(jiān)督公司人資管理制度的執(zhí)行情況;
2、定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息;
3、根據(jù)公司情況,組織制定公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)等規(guī)章制度,設(shè)計(jì)相關(guān)流程及對(duì)接人,并組織實(shí)施;
4、辦理員工社保增減員,年度基數(shù)申報(bào)等工作;
5、核準(zhǔn)考勤、績(jī)效考核數(shù)據(jù),核算工資;
6、組織實(shí)施招聘工作,并參與對(duì)除銷售人員外應(yīng)聘人員的面試篩選;
7、負(fù)責(zé)組織與員工簽訂勞動(dòng)合同,處理勞動(dòng)糾紛;
8、辦公用品、會(huì)務(wù)、職場(chǎng)規(guī)范管理;固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、登記、維護(hù)。
9、負(fù)責(zé)行政相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷及其它綜合性事務(wù)。
10、負(fù)責(zé)落實(shí)公司各類物料、辦公用品的采購(gòu)。
11、負(fù)責(zé)公司各類證照、公章、公務(wù)車輛的管理。
12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
周末單休,包中午餐,上班時(shí)間上午8:30-12:00;下午14:00-18:00
公司簡(jiǎn)介
中農(nóng)聯(lián)控股有限公司是中國(guó)領(lǐng)先的“三農(nóng)”服務(wù)平臺(tái)及農(nóng)產(chǎn)品流通交易平臺(tái),是全國(guó)農(nóng)產(chǎn)品流通企業(yè)扶貧聯(lián)合體常務(wù)副主席單位,是中國(guó)蔬菜流通協(xié)會(huì)批發(fā)市場(chǎng)委員會(huì)的實(shí)體流通平臺(tái)。中國(guó)蔬菜流通協(xié)會(huì)成立于1989年,隸屬于國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)(國(guó)資委)。公司是我國(guó)“三農(nóng)”領(lǐng)域重要的綜合性投資企業(yè)。作為投資開(kāi)發(fā)涉農(nóng)流通平臺(tái)的國(guó)有控股企業(yè),公司始終堅(jiān)持以“打造國(guó)內(nèi)、國(guó)際涉農(nóng)現(xiàn)代化流通平臺(tái),買全國(guó)、賣全國(guó)、買全球、賣全球”為企業(yè)愿景,主營(yíng)業(yè)務(wù)涉及農(nóng)產(chǎn)品中央批發(fā)市場(chǎng)、社區(qū)鄰里中心、農(nóng)產(chǎn)品種植養(yǎng)殖、涉農(nóng)大數(shù)據(jù)電商交易平臺(tái)、涉農(nóng)云數(shù)據(jù)總部基地、苗種培育、現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品加工、金控平臺(tái)等多個(gè)領(lǐng)域。公司目前已完成50余家節(jié)點(diǎn)市場(chǎng)的布點(diǎn),計(jì)劃未來(lái)10年內(nèi)完成300家國(guó)內(nèi)、國(guó)際實(shí)體市場(chǎng)的建設(shè)。公司秉承“一二五戰(zhàn)略”,采用以實(shí)體市場(chǎng)與線上有機(jī)結(jié)合的S2S模式,最終實(shí)現(xiàn)以產(chǎn)興業(yè)、以業(yè)帶產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)的一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。公司首創(chuàng)的S2S(S2S = Support to Service)商業(yè)模式,以實(shí)體市場(chǎng)的交易支持,及加工、分揀、冷鏈、物流、倉(cāng)儲(chǔ)、檢測(cè)等實(shí)體服務(wù)為支撐,結(jié)合云數(shù)據(jù)電子平臺(tái)為用戶提供線上的涉農(nóng)數(shù)據(jù)、涉農(nóng)商圈、供應(yīng)鏈金融、電子商務(wù)等服務(wù)。從而形成線上線下融合的農(nóng)產(chǎn)品快速流通和有效流通,最終實(shí)現(xiàn)?“買全國(guó),賣全國(guó),買全球,賣全球”,為服務(wù)“三農(nóng)”做出更大的貢獻(xiàn)。全國(guó)農(nóng)產(chǎn)品流通企業(yè)扶貧聯(lián)合體,是由商務(wù)部倡議并指導(dǎo),由中國(guó)蔬菜流通協(xié)會(huì)、中農(nóng)聯(lián)控股、阿里巴巴、京東、每日優(yōu)鮮、美團(tuán)、新發(fā)地、國(guó)美、深圳市農(nóng)產(chǎn)品、永輝等多家協(xié)會(huì)和企業(yè)共同發(fā)起,全國(guó)農(nóng)產(chǎn)品流通領(lǐng)域相關(guān)企業(yè)與行業(yè)組織組成的非營(yíng)利聯(lián)合組織。具體業(yè)務(wù)由中國(guó)蔬菜流通協(xié)會(huì)批發(fā)市場(chǎng)專業(yè)委員會(huì)承辦。聯(lián)合體發(fā)展宗旨是響應(yīng)黨中央、國(guó)務(wù)院打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的號(hào)召,以助力精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧為己任,加強(qiáng)與貧困地區(qū)農(nóng)特產(chǎn)品的產(chǎn)銷對(duì)接,助推貧困地區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,幫助貧困戶增收脫貧;引導(dǎo)成員企業(yè)在農(nóng)特產(chǎn)品流通過(guò)程中發(fā)揮精準(zhǔn)扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧的關(guān)鍵性作用,并在成員企業(yè)中提倡為貧困區(qū)域農(nóng)特產(chǎn)品設(shè)立特惠專區(qū)或提供減免政策,實(shí)現(xiàn)對(duì)口幫扶。中國(guó)蔬菜流通協(xié)會(huì)批發(fā)市場(chǎng)委員會(huì),為中國(guó)蔬菜流通協(xié)會(huì)下屬一級(jí)分會(huì)。中國(guó)蔬菜流通協(xié)會(huì)成立于1989年,隸屬于國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)(國(guó)資委)。是由全國(guó)農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、流通、線上線下交易領(lǐng)域的相關(guān)企事業(yè)單位作為會(huì)員參與的國(guó)家一級(jí)行業(yè)性商會(huì)。目前共有正式會(huì)員單位1500余家,包括全國(guó)范圍內(nèi)的農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)基地、批發(fā)市場(chǎng)、國(guó)有蔬菜公司、冷藏加工運(yùn)輸企業(yè)、零售商場(chǎng);包括大專院校、科研院所、政府菜辦、副食辦及地方相關(guān)的行業(yè)協(xié)會(huì)等。同美國(guó)、法國(guó)、日本、韓國(guó)、西班牙等二十幾個(gè)國(guó)家以及臺(tái)灣省和香港地區(qū)的商會(huì)、農(nóng)協(xié)及企業(yè)建立了廣泛聯(lián)系。中農(nóng)聯(lián)控股有限公司緊握時(shí)代脈搏,積極響應(yīng)黨中央“促進(jìn)農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展”和“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”指示精神,從我國(guó)“三農(nóng)”實(shí)際問(wèn)題出發(fā),創(chuàng)建“共創(chuàng)、共享、共贏”的大農(nóng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái),致力于打造并布局“規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化、品牌化、安全化”的涉農(nóng)現(xiàn)代化流通網(wǎng)絡(luò)。中農(nóng)聯(lián)將堅(jiān)持在創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值的同時(shí)履行企業(yè)社會(huì)使命,繼續(xù)深入推進(jìn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,激發(fā)農(nóng)業(yè)農(nóng)村新活力,為地方政府提供平臺(tái)型經(jīng)濟(jì),加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),完善農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量追溯體系,帶動(dòng)地方就業(yè),實(shí)施精準(zhǔn)扶貧,服務(wù)三農(nóng),改善民生。
上班地點(diǎn)
工作地址:
梧州市長(zhǎng)洲區(qū)中農(nóng)聯(lián)·梧州國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品交易中心 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
2025-09-18馬明奎
-
人事主管4000-6000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)崗位要求: 1、人力資源、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、培訓(xùn)、行政等工作流程和工作方式; 3、形象良好,溝通能力佳,工作認(rèn)真細(xì)致,原則性強(qiáng); 4、熟悉相應(yīng)的辦公軟件及辦公設(shè)備。 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動(dòng)、異動(dòng)等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督; 2、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、新員工培訓(xùn)跟進(jìn)、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督; 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計(jì)以及工資核算,員工薪酬異常溝通解決; 4、月綜合費(fèi)用管控,辦公用品、活動(dòng)物資采購(gòu);賣場(chǎng)5S監(jiān)督,環(huán)境、安全、清潔維護(hù)等; 5、對(duì)接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關(guān)事務(wù)的配合、執(zhí)行; 6、協(xié)助完成店總經(jīng)理安排的其他工作。2025-09-18曾育周
-
人力行政經(jīng)理5000-7000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作,及對(duì)分子公司、項(xiàng)目人資工作總體指導(dǎo)與管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識(shí)人能力,提高面試效率; 3、建立公司績(jī)效體系,圍繞績(jī)效評(píng)估節(jié)點(diǎn),開(kāi)展各項(xiàng)績(jī)效管理活動(dòng)、績(jī)效反饋等。 4、完善薪酬體系制度,預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對(duì)外重要公文、制度的撰寫、審核工作; 6、負(fù)責(zé)組織、安排公司的內(nèi)部會(huì)議、年會(huì)、接待活動(dòng)等; 7、協(xié)助制定各部門的權(quán)責(zé)手冊(cè),明確各項(xiàng)授權(quán)、審批流程; 8、負(fù)責(zé)建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。 崗位要求: 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,善于處理員工行政投訴; 3、良好的溝通能力,以及抗壓能力; 4、良好的公文寫作能力; 5、擁有駕駛證,能熟練開(kāi)車。 工作地點(diǎn):玉林(臨時(shí)),南寧(長(zhǎng)期)2025-09-18賴振華
-
人力資源部主管5000-6000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責(zé): 1、制定與規(guī)劃人力資源工作,確保人力資源六大模塊工作的順利開(kāi)展。 2、建立有效的招募渠道,并定期檢討招聘成效,確保及時(shí)地為公司提供足夠的人力資源。 3、建立及不斷完善培訓(xùn)體系,制定并跟進(jìn)培訓(xùn)年度計(jì)劃的實(shí)施,促進(jìn)公司的人才培養(yǎng)與發(fā)展,從而配合公司的可持續(xù)發(fā)展。 4、開(kāi)展績(jī)效管理工作,定期檢討績(jī)效考核成效; 5、建立與完善公司企業(yè)文化建設(shè)。 6、有效處理各項(xiàng)勞資糾紛,并了解國(guó)家和當(dāng)?shù)氐淖钚聞趧?dòng)法規(guī)信息。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷;人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理專業(yè)、法律專業(yè)。 2、3年或以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2025-09-13蘇生
-
人事主管5000-6000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)廣西行知教育科技有限公司教育/培訓(xùn)1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大人事決策提供建議和支持; 2、參與制定和執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度; 3、做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說(shuō)明書; 4、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審; 6、制定公司各項(xiàng)福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實(shí)施公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提升員工各項(xiàng)技能; 8、關(guān)注員工狀態(tài),與員工積極溝通,維護(hù)員工關(guān)系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標(biāo)及自評(píng)2025-09-13張老師
-
人力資源經(jīng)理6000-8000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)廣西行知教育科技有限公司教育/培訓(xùn)1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求,建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內(nèi)外形勢(shì)不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展,定期評(píng)估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。 4.根據(jù)公司短期和長(zhǎng)期發(fā)展需求,及時(shí)進(jìn)行人員招聘和人才儲(chǔ)備。 5.負(fù)責(zé)公司勞資管理,并按績(jī)效考核情況實(shí)施獎(jiǎng)罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負(fù)責(zé)員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動(dòng)關(guān)系。 8.負(fù)責(zé)制訂員工計(jì)劃并實(shí)施。 9.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開(kāi)展和推進(jìn)。 10.完成公司交付的其他任務(wù)。2025-09-13張老師
-
人事主管3000-5000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)廣西梧州大田山邊貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與業(yè)務(wù)發(fā)展需求,預(yù)測(cè)并規(guī)劃未來(lái)人力資源需求,確保人力資源供需平衡。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施招聘策略,確保招聘流程的高效進(jìn)行。 3. 制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。 4. 設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效管理體系,以激勵(lì)員工達(dá)成工作目標(biāo)。 5、薪酬設(shè)計(jì)、員工制度等,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和任務(wù)。 任職要求: 1. 具備人力崗位3年以上經(jīng)驗(yàn) 2.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門有效溝通。 3.能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)的問(wèn)題。 4.對(duì)人力資源管理流程有深入理解,能夠運(yùn)用相關(guān)工具和方法。 5.具備良好的組織和規(guī)劃能力,能夠推動(dòng)人力資源項(xiàng)目的順利實(shí)施。2025-09-13
-
人力行政經(jīng)理6000-8000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)(1)編制公司的規(guī)章制度、員工手冊(cè),并協(xié)助副總進(jìn)行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整; (2)根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定每年人力行政的預(yù)算、人員編制; (3)協(xié)調(diào)公司與外部相關(guān)單位(如政府、公安、社保等)的工作關(guān)系,維護(hù)公司外部形象,代表公司參加商務(wù)活動(dòng); (4)參與公司重大人事決策,提供建議和支持; (5)監(jiān)督公司人力行政費(fèi)用的使用情況,有效控制成本支出; (6)負(fù)責(zé)本部門所有員工日常基礎(chǔ)工作的管理、指導(dǎo)、稽查,確保部門工作的高效運(yùn)行以及和外部部門之間的溝通協(xié)調(diào); (7)負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對(duì)公司目標(biāo)進(jìn)行分解,建立部門的考核目標(biāo),制定相關(guān)考核制度; (8)向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理以及對(duì)外部政策等各方面信息,為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議,稽查公司所有職位; (9)負(fù)責(zé)對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整方案; (10)負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè) (11)上級(jí)臨時(shí)交辦的其它工作2025-09-13
-
人力行政專員3000-5000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作,以及新員工的入職培訓(xùn),確保人才引進(jìn)和員工融入。 2.負(fù)責(zé)全廠員工的考勤管理,制作和提交考勤報(bào)表,操作和維護(hù)考勤系統(tǒng),處理打卡記錄異常,以及曠工和自動(dòng)離職人員的通告處理。 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù),包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計(jì),以及每月匯總調(diào)職報(bào)表, 4.負(fù)責(zé)員工報(bào)餐、餐費(fèi)報(bào)表統(tǒng)計(jì),檢查食堂設(shè)施和衛(wèi)生,確保餐飲服務(wù)質(zhì)量。 5.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作, 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或工商管理專業(yè)者優(yōu)先。 2.具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、良好的溝通表達(dá)能力。 3.熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí),了解國(guó)家和地方的法律法規(guī)。 4.具備一定的英語(yǔ)閱讀能力,精通電腦辦公軟件,尤其是EXCEL函數(shù)的應(yīng)用。2025-09-13蘇生
-
人事專員3000-4000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)廣西駱越大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)等。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可接受應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生; 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 3、積極主動(dòng),具備良好的學(xué)習(xí)能力與獨(dú)立工作能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 南寧等地區(qū)可接受調(diào)派到梧州工作的優(yōu)先錄用! 辦公地點(diǎn):廣西梧州市國(guó)龍財(cái)富中心西門四樓2025-09-13廣西壯族自治區(qū)梧州市長(zhǎng)洲區(qū)迎賓路
梧州相關(guān)熱門崗位
人力資源人事行政主管人事經(jīng)理人力資源主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人事助理人事專員人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源管理人力經(jīng)理人力主管人力專員人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力助理人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管助理人力資源經(jīng)理

- 中農(nóng)聯(lián)(梧州)建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電子商務(wù)/房地產(chǎn)
- 成立時(shí)間 6年(2018年12月13日)
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 10-30人