職位描述
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
6、負責考勤及工資績效的核算;
7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;
8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
9、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
10、協助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;
11、協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象;
13、負責協助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
14、制定崗位晉升、下調策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;
15、制定薪酬上調、下調策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;
16、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
17、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;
18、協助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;
19、負責企業(yè)資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;
20、其他突發(fā)事件的處理。
21、工作地點:龍圩鎮(zhèn)
22、要求會電動車,居住在龍圩優(yōu)先,駕照C1優(yōu)先!
公司簡介
梧州理想科技有限公司前身為蒼梧縣理想辦公設備有限公司成立于2007年11月22日,注冊資金231萬元(貳佰叁拾壹萬元整),公司的經營范圍包括:軟件和信息技術、互聯網、安全技術防范系統工程設計、安裝服務;五金產品及電子產品、實驗室設備、測量器具、消防設備、文化、體育用品及器材、玩具、樂器、照相器材、紡織、服裝及家庭用品、Ⅱ類醫(yī)藥及醫(yī)療器材、礦產品、建材及化工產品、預包裝食品、有色金屬、電子出版物、圖書、化肥批發(fā)、零售;機械設備、糧食機械、體育器材、游藝及娛樂用品銷售及安裝;機動車、電子產品和日用產品修理;房屋建筑、土木工程建筑、建筑安裝、建筑裝飾設計及施工;公共設施管理服務;農業(yè)、林業(yè)的種植及銷售;水產養(yǎng)殖及捕撈;牲畜、家禽飼養(yǎng)及銷售。
梧州理想科技有限公司是梧州市一家專業(yè)的辦公設備公司。至今,擁有屬于自己的辦公大樓,在職員工15人,建筑面積達1050m2,店面營業(yè)面積達150 m2,倉儲貨物倉庫位于本公司的二至四樓面積450 m2,公司以“專注設備,用心效勞”為中心價值,希望經過我們的專業(yè)程度和不懈努力,重塑中小企業(yè)設備,為企業(yè)產品推行,文明建立傳達提供效勞指點。
9年來,我們公司不斷秉承以用戶需求為中心,在專注梧州本地市場開辟的同時,為企業(yè)提供設備。優(yōu)質、用心的效勞博得了眾多政府機關,事業(yè)單位的信任和好評,在梧州地區(qū)逐步樹立起公司良好品牌。公司不僅提供高質量的設備,同時還建立了完善的售后服務體系,為企業(yè)開展中遇到的成績和困難提供指點協助。建立起了售前——售中——售后完整的服務體系。服務與技術支持的過程中,我公司以質量保證體系作為提供優(yōu)質服務的標準和保障,一個項目從立項到實施、驗收,到最終提交給用戶及提交后整個系統的維護和維修,都有非常嚴格的制度和規(guī)定。這樣做,不但能確保我們的工作可以按步驟有計劃地進行,最重要的是確保了用戶的利益,保證了我們提供的產品與服務能充分滿足用戶的需求。
服務內容:
銷售各類辦公設備,專業(yè)維修電腦、打印機、復印機、傳真機、 掃描儀、投影儀、承接網絡工程、考勤系統、辦公耗材等的架設,配套供應各類原廠零配件硒鼓加粉及各類耗材。
服務理念:
公司遵循以人為本、服務質量為魂的經營理念,憑借著積極進取的精神,精益求精的態(tài)度,不斷提高自身的服務標準。
服務宗旨:
以我們的專業(yè)化,規(guī)范化服務,從客戶的最終需求出發(fā),高質、 高效地為客戶服務。
上班地點

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可能感興趣的職位
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人力資源經理/主管10000-11000元梧州-長洲區(qū)梧州市其鴻企業(yè)管理顧問有限公司互聯網/電子商務1、負責招募:負責店內員工招募工作,對部門缺員進行推薦; 2、規(guī)劃員工培訓:負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作; 3、進行員工考核并提出建議:考核員工的績效,并提出改進的建議; 4、整理相關檔案:負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5、遵循勞動法規(guī):確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī); 6、落實員工資金發(fā)放:落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放; 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀律:檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律; 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢:收集及存檔相應的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內管理人員提供人事規(guī)范咨詢; 9、檢查各項人事制度:負責店內各項人事制度的傳達,實施和檢查; 10、清潔相關區(qū)域衛(wèi)生:負責所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生; 11、檢查部門報表:指導門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。2025-06-04秦小玲
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2025-06-04冼女士
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人力資源經理3000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州市宏居房地產投資咨詢有限公司金融/投資/證券人事方面的調動等工作 協助領導管理公司員工的薪金獎金及變動調整 簡歷搜索和篩選,電話面試候選人2025-06-04許崇林
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人力行政經理6000-8000元梧州-萬秀區(qū)(1)編制公司的規(guī)章制度、員工手冊,并協助副總進行部門職責和崗位職責的設置與調整; (2)根據公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求,制定每年人力行政的預算、人員編制; (3)協調公司與外部相關單位(如政府、公安、社保等)的工作關系,維護公司外部形象,代表公司參加商務活動; (4)參與公司重大人事決策,提供建議和支持; (5)監(jiān)督公司人力行政費用的使用情況,有效控制成本支出; (6)負責本部門所有員工日常基礎工作的管理、指導、稽查,確保部門工作的高效運行以及和外部部門之間的溝通協調; (7)負責配合總經理對公司目標進行分解,建立部門的考核目標,制定相關考核制度; (8)向總經理提供各種人力資源、行政管理以及對外部政策等各方面信息,為總經理決策提供依據和建議,稽查公司所有職位; (9)負責對公司組織結構、崗位結構提出優(yōu)化或調整方案; (10)負責推進公司企業(yè)文化建設 (11)上級臨時交辦的其它工作2025-06-04
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人力行政專員3000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責: 1.負責公司人員的招聘工作,以及新員工的入職培訓,確保人才引進和員工融入。 2.負責全廠員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護考勤系統,處理打卡記錄異常,以及曠工和自動離職人員的通告處理。 3.員工調職、離職等相關事務,包括離職手續(xù)辦理、考勤統計,以及每月匯總調職報表, 4.負責員工報餐、餐費報表統計,檢查食堂設施和衛(wèi)生,確保餐飲服務質量。 5.及時完成領導安排的臨時性工作, 任職要求: 1.大專及以上學歷,人力資源管理或工商管理專業(yè)者優(yōu)先。 2.具備2年以上相關工作經驗、良好的溝通表達能力。 3.熟悉人力資源管理基礎知識,了解國家和地方的法律法規(guī)。 4.具備一定的英語閱讀能力,精通電腦辦公軟件,尤其是EXCEL函數的應用。2025-06-04蘇生
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人事專員3000-4000元梧州-長洲區(qū)廣西梧州市金海不銹鋼有限公司原材料和加工崗位職責: 1、負責公司職員的招聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等; 2、負責人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理; 3、負責人事表單收集, 包括考勤表、請假條、放行條等; 4、協助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度; 5、協助各部門完成基礎績效管理工作; 6、協助職員入職培訓及培訓考核。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、1年以上人力資源或行政經驗; 3、性格積極主動,溝通技巧良好; 4、為人有擔當,做事有交代; 5、具備助理人力資源管理師資格證 。 福利待遇: 1、富有競爭力的薪酬; 2、購買社保商保 3、食堂名廚主理 4、宿舍大樓新建 5、超現代辦公大樓 6、職業(yè)晉升機會多 7、培訓定期邀請名師 8、公司文化活動豐富2025-06-04江先生
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人事主管4000-5000元梧州-長洲區(qū)梧州市優(yōu)居房地產營銷策劃有限公司文案/策劃工作簡介及其它要求: 1、負責為公司提供決策支持,編制和完善公司內部的管理體系,保證順暢平穩(wěn)運行。 2、負責公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內部協調溝通,保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項管理規(guī)章制度。 4、負責公司信息化系統的規(guī)劃,推動落實信息化系統的運用。 5、具有很強的領導能力、團隊協助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。 6、具備相關的人事管理經驗。 薪酬待遇:*** 上班時間:9:00-18:00 月休4天2025-06-04劉小姐
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人事主管5000-6000元梧州-萬秀區(qū)廣西行知教育科技有限公司教育/培訓1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大人事決策提供建議和支持; 2、參與制定和執(zhí)行公司各項管理制度; 3、做好公司組織架構并相應的崗位說明書; 4、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審; 6、制定公司各項福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實施公司培訓體系、培訓制度、培訓計劃,不斷提升員工各項技能; 8、關注員工狀態(tài),與員工積極溝通,維護員工關系。 9、協助制定本崗位月度目標及自評2025-05-31張老師
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人事主管4000-6000元梧州-萬秀區(qū)崗位要求: 1、人力資源、行政管理等相關管理專業(yè)大專及以上學歷; 2、2年人事行政相關經驗,熟悉招聘、培訓、行政等工作流程和工作方式; 3、形象良好,溝通能力佳,工作認真細致,原則性強; 4、熟悉相應的辦公軟件及辦公設備。 工作職責: 1、負責分公司員工招聘、入職、離職、調動、異動等事務執(zhí)行、監(jiān)督; 2、員工培訓需求調查、新員工培訓跟進、部門培新的協助、監(jiān)督; 3、員工考勤管理、社保統計以及工資核算,員工薪酬異常溝通解決; 4、月綜合費用管控,辦公用品、活動物資采購;賣場5S監(jiān)督,環(huán)境、安全、清潔維護等; 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關事務的配合、執(zhí)行; 6、協助完成店總經理安排的其他工作。2025-05-31曾育周
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人事主管4000-7000元梧州-萬秀區(qū)廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內容: 1、負責組織和實施公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效評估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程,確保人力資源管理的有效性和效率; 3、處理員工關系問題,維護良好的員工氛圍和團隊合作。 崗位要求: 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能; 2、具有良好的溝通能力和協調能力,能夠有效地與各部門合作; 3、具備較強的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標。2025-05-31徐玉娟
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- 梧州理想科技有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/電子/服裝
- 成立時間 17年(2007年11月22日)
- 企業(yè)性質 有限責任
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