職位描述
職責描述:
1、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓及人事管理等制度;
2、擬訂人力資源成本預算,監(jiān)督控制預算的執(zhí)行;
3、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作;
4、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案;
5、招聘優(yōu)秀銷售團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃,為公司員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計;
6、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃,組織和推動企業(yè)文化建設;
7、管理日常工作,負責制定員工工作考核、激勵方案等;
任職要求:
1、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷;
2、年齡:22至35歲;
3、有無相關經(jīng)驗均可,有經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,對人力資源管理各個職能模塊均有一定的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī);
5、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心;
6、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;
公司簡介
廣西創(chuàng)致實業(yè)股份有限公司簡介
廣西創(chuàng)致實業(yè)股份有限公司成立于2004年. 2016年在北京全國股轉(zhuǎn)中心掛牌.證券代碼:837057.簡稱:創(chuàng)致股份.
創(chuàng)致股份是一家高新.高科技電器的批發(fā).零售企業(yè).更是全球一線家電品牌美的.海爾的廣西部分區(qū)域一級代理商.秉承著誠信務實.創(chuàng)新致遠的服務理念.孜孜不倦地為廣西人民及企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務 .
創(chuàng)致股份現(xiàn)已集合了一支年輕化.高學歷.高素質(zhì)的團隊,擁有廣大的平臺.有競爭力的機制.豐富多樣的福利以及樂趣愉悅的氛圍.誠摯歡迎有志之士的加入!
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)玉林市清寧路254-258號 查看上班路線
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西子皓商貿(mào)有限公司計算機軟件崗位職責: 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時性安排的工作任務。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關專業(yè); 2、大專學歷,有相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天2025-08-06
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人力資源經(jīng)理6000-8000元玉林-玉州區(qū)廣西仁康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司金融/投資/證券崗位要求: 1.本科及以上學歷(行政、工商管理或人力資源管理等相關專業(yè)), 2.有較強的執(zhí)行力及組織能力,有兩年以上人力資源工作經(jīng)驗。 3.C1駕駛證(2年駕齡以上)優(yōu)先。 薪資待遇:試用期4000-60002025-08-04劉女士
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人事主管5000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件崗位職責: 1、根據(jù)公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設及團隊培養(yǎng),員工關系管理,公司員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領導交辦任務的完成。 任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強。2025-08-032731453243@qq.com
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人力行政專員5000-6000元玉林-博白縣1.會議活動方案撰寫、組織、安排、管理; 2.負責車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理; 3.負責食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全,接待用車,食堂費用報銷等事宜; 4.會務外聯(lián)接待。負責接送客人,會議安排,用餐安排等; 5.負責日常的商務接待工作,包括接送、陪同客戶; 6.為公司各類會議和活動提供服務支持。 7.對來訪客人進行接待、登記、引導和安排洽談地點。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先; 2、抗壓能力強,能接受加班; 會開C1、C2有相關經(jīng)驗者優(yōu)先2025-08-03周向清
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人事專員3000-5000元玉林-福綿區(qū)1).協(xié)助上級建立健全并優(yōu)化人力資源相關流程和制度; 2).負責員工人事檔案管理工作; 3).負責員工勞動合同的簽訂,續(xù)簽,變更,解除,爭議等工作; 4).執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 任職要求: 1.具有較強的獨立學習和工作的能力,工作踏實,認真細心,積極主動; 2.有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力。2025-08-03吳琦
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人事主管4000-7000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1.明確公司人力資源目標和總體方案,向總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預算及人才盤點考核,并監(jiān)督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準,并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨立面試培訓員工 3.掌握各類辦公軟件的操作2025-08-03張成軍
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- 廣西創(chuàng)致實業(yè)股份有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/電器/酒店
- 成立時間 20年(2004年12月9日)
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 --