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職位描述

一、職位描述

1.協(xié)助進(jìn)行招聘活動(dòng)的策劃和組織；

2.協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)的策劃和實(shí)施；

3.協(xié)助進(jìn)行人事檔案的管理和維護(hù)；

4.根據(jù)工作需要，完成其他相關(guān)任務(wù)。

二、職位要求

1.本科及以上學(xué)歷，2026屆、2027屆在校大學(xué)生；

2.專業(yè)不限，人力資源、勞動(dòng)與社會(huì)保障、法律、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；

3.性格平和，踏實(shí)肯干，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

三、實(shí)習(xí)待遇

1.實(shí)習(xí)補(bǔ)助2500元/月；

2.提供宿舍、餐補(bǔ)；

3.購買保險(xiǎn)；

4.雙休，按國家法定節(jié)假日放假。

公司簡介

廣西玉柴機(jī)器集團(tuán)有限公司始建于1951年，是一家以動(dòng)力系統(tǒng)為圓心、實(shí)施同心多元化發(fā)展的國有大型企業(yè)集團(tuán)。公司旗下?lián)碛?0多家全資、控股、參股二級(jí)子公司，涉及發(fā)動(dòng)機(jī)制造及其產(chǎn)業(yè)鏈、物流及供應(yīng)鏈服務(wù)，新能源產(chǎn)業(yè)及相關(guān)服務(wù)等三大產(chǎn)業(yè)板塊，在廣西、廣東、江蘇、安徽、湖北、重慶、遼寧等地均有產(chǎn)業(yè)基地布局。
  玉柴集團(tuán)年?duì)I業(yè)收入近500億元，入選全球汽車零部件企業(yè)百強(qiáng)、中國企業(yè)500強(qiáng)、中國機(jī)械工業(yè)百強(qiáng)、中國500最具價(jià)值品牌。公司主營產(chǎn)品包括柴油機(jī)、氣體機(jī)、混合動(dòng)力、純電動(dòng)力，以及工程機(jī)械、環(huán)衛(wèi)設(shè)備、特種裝備、發(fā)動(dòng)機(jī)零部件等，為全球180多個(gè)國家和地區(qū)的客戶提供產(chǎn)品和服務(wù)支持。
  其中，在發(fā)動(dòng)機(jī)研發(fā)領(lǐng)域，玉柴擁有國家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、內(nèi)燃機(jī)國家工程研究中心、國家認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室、博士后科研工作站、院士專家企業(yè)工作站等創(chuàng)新研發(fā)平臺(tái)，領(lǐng)先推出了全球首款功率分流型插電式混合動(dòng)力、中國首臺(tái)國六柴油發(fā)動(dòng)機(jī)、中國首臺(tái)商用車燃?xì)浒l(fā)動(dòng)機(jī)等具有首創(chuàng)意義的產(chǎn)品。迄今，公司累計(jì)產(chǎn)銷發(fā)動(dòng)機(jī)超1000萬臺(tái)，科研成果六次榮獲國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)，兩次榮獲中國質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)，國家企業(yè)技術(shù)中心評(píng)價(jià)排名全國第一。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西玉林市玉州區(qū)玉柴路2號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事經(jīng)理
10000-15000元

玉林-玉州區(qū)

廣西曾廿四餐飲管理有限公司

招聘崗位：人事經(jīng)理／主管工作內(nèi)容： 1、協(xié)助董事長擬定人事制度和修建組織架構(gòu)、職級(jí)體系設(shè)計(jì)、薪酬績效管理制度制定，人事板塊的搭建招聘與配置、編寫審核各部門職能說明書與職位說明書、組織門店會(huì)議及培訓(xùn)工作的落地等； 2、結(jié)合實(shí)際情況，梳理目前整體人力資源架構(gòu)及崗位工作職責(zé) 3、組織招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利管理等各項(xiàng)人力資源活動(dòng)。修改和完善人力資源相關(guān)流程性工作 4、戰(zhàn)略和規(guī)劃符合公司現(xiàn)狀或未來的人力管理制度和流程，確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求5、參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃與決策，為公司提供人力資源和行政管理的專業(yè)意見和建議 6、招聘、培訓(xùn)、開發(fā)、薪酬、考核、員工檔案管理、員工關(guān)系、員工晉升、人才選育留等人力資源日常管理事宜薪資待遇：*** 工作地址：玉林／南寧任職資格：一、年齡26-39歲；男女不限。本科及以上學(xué)歷，具有3年以上在人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；二、熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》或國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；三、精通人力資源六大模塊和行政管理工作的基本流程和要求四、個(gè)人有親和力，影響力，執(zhí)行力具有戰(zhàn)略、策略化強(qiáng)思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；

2025-08-20

晏曉霞; 人力資源經(jīng)理/主管
4000-9000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林市尚澤文化傳播有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

招聘崗前培訓(xùn) 對(duì)接崗前工作

2025-08-20; 人事主管
4000-7000元

玉林-玉州區(qū)

廣西畫音書食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長招聘，能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類辦公軟件的操作

2025-08-20

張成軍; 人力行政專員
3000-4000元

玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場(chǎng)

廣西匯昇酒店管理有限責(zé)任公司

酒店/旅游

1、熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊，熟悉招聘，勞動(dòng)關(guān)系，績效考核，薪資核算，培訓(xùn)等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件

2025-08-20; 人力行政專員
5000-6000元

玉林-博白縣

湖南宸宇富基新能源科技有限公司

1.會(huì)議活動(dòng)方案撰寫、組織、安排、管理； 2.負(fù)責(zé)車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理； 3.負(fù)責(zé)食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全，接待用車，食堂費(fèi)用報(bào)銷等事宜； 4.會(huì)務(wù)外聯(lián)接待。負(fù)責(zé)接送客人，會(huì)議安排，用餐安排等； 5.負(fù)責(zé)日常的商務(wù)接待工作，包括接送、陪同客戶； 6.為公司各類會(huì)議和活動(dòng)提供服務(wù)支持。 7.對(duì)來訪客人進(jìn)行接待、登記、引導(dǎo)和安排洽談地點(diǎn)。任職要求： 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先； 2、抗壓能力強(qiáng)，能接受加班；會(huì)開C1、C2有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2025-08-16

周向清; 人事專員
3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市美倫裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé): 1、完成公司下達(dá)的招聘任務(wù)，不斷開發(fā)招聘渠道，擴(kuò)大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況，制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)每月考勤、周預(yù)算、人事檔案、勞動(dòng)合同簽訂的辦理; 4、對(duì)人事部各項(xiàng)事務(wù)性工作落實(shí)，并不斷完善各項(xiàng)工作方法及流程; 5、定期維護(hù)校企合作關(guān)系，開發(fā)新的合作關(guān)系，推進(jìn)校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓(xùn)課程的實(shí)施工作，組織總結(jié)提煉企業(yè)核心價(jià)值觀和推進(jìn)公司文化。

2025-08-16; 人事專員
3000-5000元

玉林-福綿區(qū)

大連隆生服飾有限公司

1）.協(xié)助上級(jí)建立健全并優(yōu)化人力資源相關(guān)流程和制度； 2）.負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作； 3）.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂，續(xù)簽，變更，解除，爭議等工作； 4）.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；任職要求： 1.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)； 2.有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。

2025-08-16

吳琦; 人事專員
4000-5000元

玉林-福綿區(qū)

廣西亙美實(shí)業(yè)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公軟件； 4、具備良好的溝通交際能力跟團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有自驅(qū)力。崗位職責(zé)： 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ； 2、考勤管理、人員花名冊(cè)、人事檔案、系統(tǒng)維護(hù)等； 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。

2025-08-16

鐘志新; 人事主管
5000-6000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃，人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施； 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施； 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，員工關(guān)系管理，公司員工活動(dòng)的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 3、積極上進(jìn)，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。

2025-08-11

2731453243@qq.com; 人力資源主管
4000-6000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃，人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施； 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施； 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，員工關(guān)系管理，員工活動(dòng)的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。二、任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 3、積極上進(jìn)，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。三、薪酬福利： 1、工資：底薪+提成+獎(jiǎng)金+晉升空間； 2、公司福利：帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、員工旅游、員工培訓(xùn)； 3、員工假期（一個(gè)月4-5天），帶薪年假，節(jié)假日福利，工齡補(bǔ)貼等； 4、上班時(shí)間：8:40-12:00 14:00-18:00。

2025-08-11

2731453243@qq.com