職位描述
崗位職責：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。
待遇：5000-10000 歡迎來電咨詢
公司簡介
??????客來居美食連鎖創(chuàng)于2004年，在CEO的帶領下發(fā)展至今，已有了自己的連鎖店。并以休閑養(yǎng)生保健為主，遵循四季養(yǎng)生的生活寶典：春養(yǎng)肝、夏養(yǎng)心、秋養(yǎng)肺、冬養(yǎng)腎，來做好每一古粥、每一道菜。而鮮美佳肴的制作有賴于各個環(huán)節(jié)之間有條不絮的配合協(xié)作，我們在配料、刀工、火候、烹飪時間、起鍋、包尾、器皿、上菜方式等諸多環(huán)節(jié)都有著非常嚴格的要求。客來居以“清甜、鮮香、脆嫩”傳統(tǒng)特色的基礎上打造具有“綠色、養(yǎng)生”的理念。美食是人類維持生命的有機物，美食的改革與創(chuàng)新可以千變?nèi)f化，但客來居不尚奢華，講究實際的風格不變。客來居以自己的歷史文化為基礎，在不斷的提升健康養(yǎng)生美食的知名度和影響力的同時，感謝這個時代，賦予了客來居發(fā)展的使命，感謝一直以來關心、支持客來居發(fā)展的各界朋友和合作伙伴。因為有了你們的支持和全體客來居同仁的努力，才有了客來居扎實、牢固的事業(yè)基石，使我們更有信心去面對未來！
???目前廣西擴張12家連鎖店。戰(zhàn)略規(guī)劃今年內(nèi)鋪點柳州、桂林、北海等城市，在3年內(nèi)成功開店50家。
??客來居,福利好前景好！老板股東拿出40%分紅給全體人員，開新店更是拿出80%的分紅給到員工。加入客來居，客來居給你上升的空間！豐厚的分紅！?
??我公司因經(jīng)營發(fā)展需要，長期招聘樓面、廚房、管理等崗位，歡迎來電咨詢了解。
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人事專員3000-5000元玉林-玉州區(qū)工作內(nèi)容： 1、負責員工人事檔案的管理與維護； 2、參與招聘流程，包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排； 3、處理員工福利事宜，確保政策的執(zhí)行與更新。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨立處理人事相關工作； 3、對人力資源管理有濃厚興趣。2025-07-13
翁志凡 -
人事專員2000-3000元玉林-北流市工作內(nèi)容： 1.根據(jù)公司招聘計劃，組織招聘工作收集招聘信息，進行人員的招聘、面試等，建立公司人才庫，保證人才儲備； 2.負責建立公司的培訓體系，對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核； 3.負責員工的考勤核對； 4.幫助建立員工關系,組織員工的活動； 5.行政相關工作及領導交辦的其他工作。 職位要求： 1.25-35歲，大專以上學歷，有1-2年相關經(jīng)驗的優(yōu)先； 2.表達能力優(yōu)異,善于溝通，有責任心的； 3.熟悉招聘流程，具備一定的面試技巧，了解多種招聘渠道； 4.熟練運用WORD、EXCEL等辦公室軟件。 工作時間：8：00-12：00 14：00-18：002025-07-13
楊小梅
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人事主管4000-7000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責： 1.明確公司人力資源目標和總體方案，向總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預算及人才盤點考核，并監(jiān)督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學歷，要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長招聘，能獨立面試培訓員工 3.掌握各類辦公軟件的操作2025-07-13
張成軍
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人力行政專員3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬達廣場廣西匯昇酒店管理有限責任公司酒店/旅游1、熟悉勞動法等相關法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊，熟悉招聘，勞動關系，績效考核，薪資核算，培訓等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件2025-07-13
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人事主管5000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件崗位職責: 1、根據(jù)公司年度招聘計劃，人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施； 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施； 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設及團隊培養(yǎng)，員工關系管理，公司員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領導交辦任務的完成。 任職要求： 1、大專以上學歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 3、積極上進，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強。2025-07-12
2731453243@qq.com
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人力行政專員5000-6000元玉林-博白縣1.會議活動方案撰寫、組織、安排、管理； 2.負責車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理； 3.負責食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全，接待用車，食堂費用報銷等事宜； 4.會務外聯(lián)接待。負責接送客人，會議安排，用餐安排等； 5.負責日常的商務接待工作，包括接送、陪同客戶； 6.為公司各類會議和活動提供服務支持。 7.對來訪客人進行接待、登記、引導和安排洽談地點。 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先； 2、抗壓能力強，能接受加班； 會開C1、C2有相關經(jīng)驗者優(yōu)先2025-07-12
周向清
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人力資源主管4000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件一、崗位職責： 1、根據(jù)公司年度招聘計劃，人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施； 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施； 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設及團隊培養(yǎng)，員工關系管理，員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領導交辦任務的完成。 二、任職要求： 1、大專以上學歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 3、積極上進，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強。 三、薪酬福利： 1、工資：底薪+提成+獎金+晉升空間； 2、公司福利：帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓； 3、員工假期（一個月4-5天），帶薪年假，節(jié)假日福利，工齡補貼等； 4、上班時間：8:40-12:00 14:00-18:00。2025-07-12
2731453243@qq.com
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市美倫裝飾工程有限公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材崗位職責: 1、完成公司下達的招聘任務，不斷開發(fā)招聘渠道，擴大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況，制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施; 3、負責每月考勤、周預算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理; 4、對人事部各項事務性工作落實，并不斷完善各項工作方法及流程; 5、定期維護校企合作關系，開發(fā)新的合作關系，推進校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓課程的實施工作，組織總結提煉企業(yè)核心價值觀和推進公司文化。2025-07-12
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人事專員3000-5000元玉林-福綿區(qū)1）.協(xié)助上級建立健全并優(yōu)化人力資源相關流程和制度； 2）.負責員工人事檔案管理工作； 3）.負責員工勞動合同的簽訂，續(xù)簽，變更，解除，爭議等工作； 4）.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 任職要求： 1.具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動； 2.有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。2025-07-12
吳琦
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件1、根據(jù)公司用人需求，完成招聘任務； 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試； 3、負責辦理員工入離職、晉升異動手續(xù)； 4、負責跟進新員工試用期考核情況； 5、建立、維護人事檔案及勞動合同簽訂事宜； 6、后勤保障工作、組織各類活動； 任職要求： 1、1年以上相關工作經(jīng)驗； 2、具有較強執(zhí)行力； 3、熟練使用各類辦公軟件； 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 5、細心，嚴謹，責任心強。2025-07-12
2731453243@qq.com
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一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;融資咨詢服務;非融資擔保服務;廣告制作;廣告發(fā)布;廣告設計、代理;社會經(jīng)濟咨詢服務;商務代理代辦服務;個人商務服務;企業(yè)管理;軟件開發(fā);勞務服務（不含勞務派遣）;財務咨詢;五金產(chǎn)品批發(fā);五金產(chǎn)品零售;計算機軟硬件及輔助設備批發(fā);計算機軟硬件及輔助設備零售;通訊設備銷售;電子產(chǎn)品銷售;日用百貨銷售;市場營銷策劃。（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
投資信息咨詢服務（除證券、期貨、金融及國家規(guī)定須審批的項目）；商務信息咨詢；企業(yè)管理信息咨詢；企業(yè)營銷策劃；國內(nèi)廣告設計、制作、代理、發(fā)布（除大眾媒體）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：憑總公司授權開展經(jīng)營活動（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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醫(yī)藥咨詢；商務信息咨詢；文化藝術咨詢；教育信息咨詢；企業(yè)形象策劃、企業(yè)營銷策劃；設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；電子產(chǎn)品、計算機網(wǎng)絡的技術開發(fā)、咨詢、轉讓、推廣；電腦圖文設計制作；會議服務、展覽展示服務；禮品包裝服務；日用百貨、化妝品、消毒用品、醫(yī)療器械、保健用品、日用品、食品、文化用品、辦公設備、電子產(chǎn)品、計算機軟硬件及輔助設備、通訊設備、數(shù)碼產(chǎn)品的銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；社會經(jīng)濟咨詢服務；信息技術咨詢服務；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；咨詢策劃服務；信息系統(tǒng)集成服務；軟件開發(fā)；計算機軟硬件及輔助設備零售；計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；軟件外包服務；供應鏈管理服務；圖文設計制作；文藝創(chuàng)作；攝像及視頻制作服務；網(wǎng)絡技術服務；計算機系統(tǒng)服務；電子產(chǎn)品銷售；軟件銷售；日用品銷售；辦公用品銷售；針紡織品銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）。
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一般項目：社會經(jīng)濟咨詢服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；信息技術咨詢服務；市場營銷策劃；商務代理代辦服務；個人商務服務；融資咨詢服務；軟件開發(fā)；以自有資金從事投資活動；土地調(diào)查評估服務；知識產(chǎn)權服務（專利代理服務除外）；接受金融機構委托從事信息技術和流程外包服務（不含金融信息服務）；5G通信技術服務；非融資擔保服務；企業(yè)信用修復服務；汽車新車銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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酒店管理咨詢服務、住宿、物業(yè)管理,中型餐館服務(不含涼拌菜、裱花蛋糕、生食海產(chǎn)品),卷煙、雪茄煙零售,固定資產(chǎn)、攤位、房屋租賃服務。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
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一般項目：互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務；軟件開發(fā)；區(qū)塊鏈技術相關軟件和服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；互聯(lián)網(wǎng)設備銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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美容/咨詢
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人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務；各類人身保險服務、咨詢和代理業(yè)務；國家保險監(jiān)督管理部門批準的其他業(yè)務＊＊（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
- 玉林市玉州區(qū)客來亨餐廳
- 所在行業(yè) 咨詢
- 成立時間 9年（2016年3月14日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
