職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息,甄選簡(jiǎn)歷,組織、安排面試以及人員初試;
2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn);
3、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等崗位異動(dòng)手續(xù);
4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
5、負(fù)責(zé)考勤管理,薪資及各項(xiàng)福利核算,員工社保辦理;
6、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核;
7、處理上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、了解人力資源六大模塊,熟悉勞動(dòng)法,能獨(dú)立處理人事相關(guān)工作;
3、有一定的公文寫作能力;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,有一定應(yīng)變和抗壓能力。

公司簡(jiǎn)介

廣西南寧道之星汽車銷售有限公司于2014年6月19日成立,公司主要經(jīng)營(yíng)高端平行進(jìn)口車、豪華商務(wù)車,品牌涵蓋:勞斯萊斯、賓利、保時(shí)捷、路虎捷豹、瑪莎拉蒂、寶馬、奔馳、奧迪、林肯、雷克薩斯、英菲尼迪、阿爾法羅密歐等,是一家特許經(jīng)營(yíng)國(guó)際豪華汽車品牌的經(jīng)銷商。公司現(xiàn)有興寧店、青秀店、江南店3家城市展廳,面積達(dá)10000平方米,是一家集整車銷售、維修服務(wù)、配件供應(yīng)、信息反饋為一體的四位一體綜合名車4S店。
公司成立以來(lái),一直致力于為用戶提供整車銷售專業(yè)化服務(wù)?!盀轭櫩蛣?chuàng)造價(jià)值、為員工提供機(jī)會(huì)、以服務(wù)開拓未來(lái)”是公司的經(jīng)營(yíng)理念。
公司計(jì)劃在廣西乃至全國(guó)不斷開設(shè)城市展廳,努力實(shí)現(xiàn)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中持續(xù)發(fā)展壯大,邁向更輝煌的未來(lái)!

上班地點(diǎn)

工作地址: 玉林市玉州區(qū)捷途汽車(教育東路店) 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事專員
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
廣西子皓商貿(mào)有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對(duì),確定本周招聘計(jì)劃; 4、新入職人員勞動(dòng)合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓(xùn)工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時(shí)性安排的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè); 2、大專學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 工作時(shí)間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
2025-08-31
玉林-博白縣
1.會(huì)議活動(dòng)方案撰寫、組織、安排、管理; 2.負(fù)責(zé)車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理; 3.負(fù)責(zé)食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全,接待用車,食堂費(fèi)用報(bào)銷等事宜; 4.會(huì)務(wù)外聯(lián)接待。負(fù)責(zé)接送客人,會(huì)議安排,用餐安排等; 5.負(fù)責(zé)日常的商務(wù)接待工作,包括接送、陪同客戶; 6.為公司各類會(huì)議和活動(dòng)提供服務(wù)支持。 7.對(duì)來(lái)訪客人進(jìn)行接待、登記、引導(dǎo)和安排洽談地點(diǎn)。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先; 2、抗壓能力強(qiáng),能接受加班; 會(huì)開C1、C2有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2025-08-30
周向清
人事專員
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施整個(gè)招聘流程,包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及候選人評(píng)估。 2. 管理員工的入職和離職流程,確保所有手續(xù)符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 3. 監(jiān)控并維護(hù)員工的考勤記錄,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 4. 執(zhí)行人事部門的日常管理任務(wù),包括合同管理與員工關(guān)系維護(hù)。 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理員工關(guān)系相關(guān)問(wèn)題。 2. 能夠獨(dú)立處理和解決工作中遇到的問(wèn)題。 3. 擁有良好的組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在變化的工作環(huán)境中保持高效。 4. 具備良好的職業(yè)道德,能夠妥善保管商業(yè)秘密。 薪資待遇:底薪三千,轉(zhuǎn)正另談。 行政班(9-12 14-18),月休六天,節(jié)假日休。
2025-08-28
孫偉健
人事經(jīng)理
10000-15000元
玉林-玉州區(qū)
招聘崗位:人事經(jīng)理/主管 工作內(nèi)容: 1、協(xié)助董事長(zhǎng)擬定人事制度和修建組織架構(gòu)、職級(jí)體系設(shè)計(jì)、薪酬績(jī)效管理制度制定,人事板塊的搭建招聘與配置、編寫審核各部門職能說(shuō)明書與職位說(shuō)明書、組織門店會(huì)議及培訓(xùn)工作的落地等; 2、結(jié)合實(shí)際情況,梳理目前整體人力資源架構(gòu)及崗位工作職責(zé) 3、組織招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利管理等各項(xiàng)人力資源活動(dòng)。修改和完善人力資源相關(guān)流程性工作 4、戰(zhàn)略和規(guī)劃符合公司現(xiàn)狀或未來(lái)的人力管理制度和流程,確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求5、參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃與決策,為公司提供人力資源和行政管理的專業(yè)意見和建議 6、招聘、培訓(xùn)、開發(fā)、薪酬、考核、員工檔案管理、員工關(guān)系、員工晉升、人才選育留等人力資源日常管理事宜 薪資待遇:*** 工作地址:玉林/南寧 任職資格: 一、年齡26-39歲;男女不限。本科及以上學(xué)歷,具有3年以上在人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn); 二、熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》或國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 三、精通人力資源六大模塊和行政管理工作的基本流程和要求 四、個(gè)人有親和力,影響力,執(zhí)行力具有戰(zhàn)略、策略化強(qiáng)思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
2025-08-28
晏曉霞
玉林-玉州區(qū)
招聘 崗前培訓(xùn) 對(duì)接崗前工作
2025-08-28
人事專員
2000-3000元
玉林-玉州區(qū)
1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動(dòng)的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負(fù)責(zé)公司開票工作; 7、上級(jí)安排的其它工作。
2025-08-28
蘇榮路
玉林-玉州區(qū)
玉林市棉花果軟件有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)組織架構(gòu)的調(diào)整、優(yōu)化、審核及管理工作,推進(jìn)組織架構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化和規(guī)范化; 2、完善崗位體系,推動(dòng)人才盤點(diǎn),完善員工成長(zhǎng)和發(fā)展通道,對(duì)員工發(fā)展及優(yōu)化提出合理化建議; 3、持續(xù)優(yōu)化關(guān)鍵崗位及關(guān)鍵人才的管理體系,并推動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)單元的關(guān)鍵人才管理工作,包括關(guān)鍵崗位識(shí)別、崗位能力梳理、人才梯隊(duì)建設(shè)和人才評(píng)估等; 4、負(fù)責(zé)中高層干部和關(guān)鍵人才的考察評(píng)估工作,為崗位任免提供依據(jù); 5、制定各層級(jí)人員溝通方案,并對(duì)各業(yè)務(wù)部門溝通方案的執(zhí)行進(jìn)行檢核和建議; 6、負(fù)責(zé)策劃和組織改善員工關(guān)系的活動(dòng),建立員工和公司之間的和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系,提升員工的歸屬感和滿意度; 7、協(xié)助人力資源部長(zhǎng)完成其他HR工作。
2025-08-28
梁曼
人事主管
4000-7000元
玉林-玉州區(qū)
廣西畫音書食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長(zhǎng)招聘,能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類辦公軟件的操作
2025-08-28
張成軍
玉林-北流市-玉林北萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
1、熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動(dòng)關(guān)系,績(jī)效考核,薪資核算,培訓(xùn)等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件
2025-08-28
人事主管
5000-6000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃,人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施; 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng),員工關(guān)系管理,公司員工活動(dòng)的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 3、積極上進(jìn),熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。
2025-08-24
2731453243@qq.com
廣西南寧道之星汽車銷售有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西南寧道之星汽車銷售有限公司
所在行業(yè) 電子/汽車/汽車銷售
成立時(shí)間 11年(2014年6月19日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人

該公司其他職位

汽車?yán)m(xù)保專員

¥3000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理

¥10000-15000元

南寧-興寧區(qū)

主播

¥5000-8000元

玉林-玉州區(qū)

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南寧-江南區(qū)

短視頻拍攝

¥5000-6000元

南寧-興寧區(qū)
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