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北海移動客服主管招聘

桂聘提供2025年6月北海移動客服主管最新招聘,海城區(qū)12條銀海區(qū)3條,平均工資約為4538元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多移動客服主管移動客服主管客服主管(電商)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

客服

5000-8000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 傳媒 瀏覽:6
2025-06-02
高雪
工作內容: 主要值班線上與公司客源溝通! 無責底薪2700,加提成,加獎金,加五險,加每年公費旅游,月休4天,銷冠獎勵,主推獎勵。 工作方式:公司在高檔寫字樓辦公,提供資源客戶,只需要在辦公室,吹吹空調,打打電話,不需要外出派單,享受白領薪資福利待遇。 輕松干:5000-7000 認真干:8000-12000 努力干:15000~20000
2025-06-02
趙海龍
崗位職責:
1、完成店鋪客服接待銷售工作,負責產(chǎn)品價格修改,客服咨詢,物流跟進等具體工作;
2、通過旺旺優(yōu)質服務提升顧客滿意度;
3、及時正確的完成各項簽單報表/客戶相關信息的錄入管理并建立客戶檔案;
4、若有退款和退換貨等問題需要跟客戶溝通,了解退換貨的原因,并耐心解決;
5、客戶收發(fā)貨和安裝問題的查詢處理,評價管理。
任職資格:
1、年齡18--28歲,男女不限
2、熟悉計算機基本操作,打字速度每分鐘60字以上;電子商務專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,能夠吃苦耐勞,反應速度快
3、熟悉電商交易流程,有電商客服經(jīng)驗者優(yōu)先
4、全職,能夠接受倒班(白班:8:00-16:00,夜班:16:00-24:00)、輪休4天/月
待遇:底薪2300+績效提成+全勤獎+獎金,月綜合薪資3000-4000節(jié)假日三倍工資 相關節(jié)日還有其他福利 還在等什么,加入我們吧
發(fā)展方向:初創(chuàng)公司能力優(yōu)秀者可培養(yǎng)為客服主管,一起謀發(fā)展一起賺錢!?。。。?
2025-06-02
趙海龍
崗位職責:
1、完成店鋪客服接待銷售工作,負責產(chǎn)品價格修改,客服咨詢,物流跟進等具體工作;
2、通過旺旺優(yōu)質服務提升顧客滿意度;
3、及時正確的完成各項簽單報表/客戶相關信息的錄入管理并建立客戶檔案;
4、若有退款和退換貨等問題需要跟客戶溝通,了解退換貨的原因,并耐心解決;
5、客戶收發(fā)貨和安裝問題的查詢處理,評價管理。
任職資格:
1、年齡18--28歲,男女不限
2、熟悉計算機基本操作,打字速度每分鐘40字以上;電子商務專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,能夠吃苦耐勞,反應速度快
3、熟悉電商交易流程,有電商客服經(jīng)驗者優(yōu)先
4、全職,能夠接受倒班(白班:8:00-16:00,夜班:16:00-24:00)、輪休4天/月
待遇:底薪2300+績效提成+全勤獎+獎金,月綜合薪資3000-5000節(jié)假日三倍工資 相關節(jié)日還有其他福利 還在等什么,加入我們吧
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2025-06-02
徐國強
崗位職責: 1. 負責客服團隊(售前/售后/在線/電話)的日常管理與培訓,制定服務流程與考核標準; 2. 監(jiān)控客服數(shù)據(jù)(響應時效、滿意度、轉化率等),優(yōu)化服務策略,提升客戶復購與口碑; 3. 處理復雜客戶投訴與突發(fā)事件,協(xié)調跨部門資源推動問題高效解決; 4. 搭建客服知識庫,定期分析客戶反饋,為產(chǎn)品、運營提供改進建議; 5. 推動智能化客服工具(如CRM系統(tǒng)、智能回復等)的應用,提升團隊效率; 6. 制定團隊激勵計劃,培養(yǎng)高績效、高凝聚力的客服隊伍。 具備條件 1. 大專及以上學歷,3年以上電商客服團隊管理經(jīng)驗; 2. 精通電商平臺規(guī)則(天貓、京東、抖音等),熟悉售前售后全流...

電商客服主管

5000-10000元
2025-06-02
李翎
崗位職責:1、負責客服團隊管理,針對售前售后團隊制定客服培訓計劃,服務標準及相應流程,確保服務的相關考核KP1,流程標準按計劃執(zhí)行。即時處理在線咨詢、在線銷售、等作業(yè)環(huán)節(jié)過程中所出現(xiàn)的各種問題;及時給予下屬客服團隊提供各類問題解決方案、支持; 2、負責客服團隊的技能培訓,制定培訓計劃并組織落實,通過培訓不斷提高客服人員的業(yè)績技能;建立團隊考核體系,明確考核指標,并每天對銷售數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析,,制定相應的改善或者調整方案,反映出的問題及時向上級和運營團隊溝通; 3.客服團隊產(chǎn)品培訓計劃制定和排班培訓管理; 4.優(yōu)化完善客服的工作管理制度和績效管理方案,客服服務接待工作流程梳理,優(yōu)化客服溝...
2025-06-02
楊曉彤
1、完成個人階段性目標 2、負責客戶的接電接訪,客戶跟蹤,維護及銷售其他工作配合等;為客戶提供優(yōu)質的置業(yè)咨詢服務。 3、根據(jù)客戶需求為客戶提供優(yōu)質的房源信息,陪同客戶看房促進賣房等業(yè)務。 4.負責業(yè)務跟進,客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作。 5.服從上級管理,認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,參與各項培訓與考核。 任職要求 1、高中以上學歷。 2、想挑戰(zhàn)高底薪高提成,熱愛銷售,想證明自己 3.善于溝通,親和力強、服務意識強。
2025-06-02
陳浩
1、 通過旺旺、咚咚等電商平臺和電話等工具為客戶提供產(chǎn)品和技術的咨詢、訂單疑問、售后服務及安撫客戶; 2.、通過分析客戶反應的問題做出正確的判斷,并解決問題。 3、 篩選、羅列客戶的問題,做問題庫的匯總并匯報主管。 4、完成領導交辦的其它工作。 5、上班時間:正班:09:00-17.00,中班:14:00-22:00(每周輪一次) 6、休假:每周單休1天,節(jié)假日按國家放假安排 7、地址:北海市新世紀大道與廣東路火車橋交匯處:新源小區(qū) 8、主要薪酬待遇:初級專員3000+500績效工資,中級專員3000+1000績效工資,高級專員3000+1500績效工資; 任職要求:1、有經(jīng)驗...
2025-06-02
陳正華
崗位職責: 1、統(tǒng)籌整個客服部物流跟蹤,開單情況; 2、統(tǒng)籌協(xié)調處理運營過程中出現(xiàn)的異常、對接各部門及分公司相關事項。 3、協(xié)助財務回收款項。 任職資格: 1、年齡25-45歲(能力強條件可放寬),要1人,學歷不限。 2、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練。 3、性格要求沉穩(wěn)、普通話標準、流利,反應靈敏。 4、有相關工作管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 上班時間8:00-12:00.14:00-18:00,優(yōu)秀者待遇可***,能吃苦耐勞,有一定抗壓能力,放假主要集中在春節(jié),我們會放的比較長長有二十多天呢~面試后固定薪資4-6K (面試優(yōu)異者待遇可議),客服試用期1-3個月,試用期...

客服主管

6000-8000元
2025-06-02
劉先生
崗位職責: 1、 負責組織協(xié)調各項目的房屋交付工作; 2、 負責處理顧客投訴,并做好投訴記錄、跟蹤及檔案管理工作; 3、 負責協(xié)調相關部門開展工程維保工作,建立并及時更新維保臺賬、理賠記錄; 4、 負責督促物業(yè)公司項目管理品質、提升客戶滿意度; 5、 負責做好各項目網(wǎng)絡信息的監(jiān)控工作; 6、 完成中心領導交辦的其他任務。 任職要求: 1、大?;蛞陨蠈W歷,工程、法律、公共關系、房地產(chǎn)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、了解房地產(chǎn)開發(fā)全過程概念; 3、3年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)公司客服工作經(jīng)驗,有較豐富的客戶投訴處理經(jīng)驗; 4、良好的組織協(xié)調能力,性格穩(wěn)重、耐心,具備良好的客戶服務意識。

管家

5000-6000元
2025-05-28
曾恒利
對所管理區(qū)域業(yè)主的相關事務負責; 5、熱心助人,以客戶為中心,確實起到客戶與公司之間的“橋梁”、“紐帶”作用; 6、熟悉所負責管理區(qū)域住戶的資料(包括住戶的家庭背景)實施本崗位區(qū)域內的住戶走訪工作,向客服主管反映住戶需求和建議

客服 兼職

3000元/月
2025-05-28
徐祥軍
接待客人,安排項目,無經(jīng)驗可教

淘寶客服

3000-4000元
北海-海城區(qū) 1人 珠寶 瀏覽:4
2025-05-28
尹科儒
珠寶類目客服,淘寶客服無經(jīng)驗勿擾! 上班時長8小時?。ó惖乜头饠_)
北海-海城區(qū) 1人 傳媒 瀏覽:3
2025-05-28
田甜
負責ota、新媒體等互聯(lián)網(wǎng)平臺客服搭建 負責售前、售后客服工作

客服

3000-8000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 電子 房地產(chǎn) 網(wǎng)絡 瀏覽:6
2025-05-28
王女士
接聽電話 網(wǎng)絡后臺客服 要求會打字 會講普通話 小白沒事。
2025-05-24
崗位職責: 1、負責平臺電商客服團隊管理與運營工作,確??头F隊高效、專業(yè)地為客戶提供優(yōu)質服務。 2、負責與美團、抖音、快手、攜程等OTA平臺對接,協(xié)調處理平臺合作中的相關問題,維護良好的合作關系。 3、制定團隊的日常工作計劃和績效考核標準,確保團隊目標的達成。 4、定期分析客服數(shù)據(jù),包括客戶咨詢量、響應時間、滿意度等,找出服務中的不足,提出改進措施。 5、負責團隊的培訓與發(fā)展,提升團隊的專業(yè)技能和服務水平。 6、跟蹤平臺的最新動態(tài)和政策變化,及時調整客服策略和流程。 7、處理客戶投訴和糾紛,確保客戶問題得到及時、有效的解決,維護品牌形象。 8、完成上級交辦的其他相關工作任務。...
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北??头鞴苷衅腹べY

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 15.4%
    3K
  • 38.5%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 23.1%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北??头鞴苷衅感枰裁磳W歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北??头鞴苷衅感枰裁唇?jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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