
崇左酒店管理招聘
桂聘提供2025年9月崇左酒店管理最新招聘,江州區(qū)87條龍州縣21條,平均工資約為5060元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多酒店管理酒店管理酒店管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政總監(jiān)
7000-12000元16小時前農(nóng)建義工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)人力資源行政管理工作,確保部門運作高效順暢;
2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理流程和政策;
3、監(jiān)督和管理行政日常事務(wù),包括但不限于員工關(guān)系和行政支持服務(wù)。
崗位要求:
1、具備人力資源管理相關(guān)知識和實踐經(jīng)驗;
2、能夠獨立處理和解決人力資源相關(guān)問題;
3、具有良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠指導(dǎo)和激勵團(tuán)隊。
崗位福利:五險,包食宿。
崗位經(jīng)驗:3年人力資源管理工作
教育背景:大專 -
采購專員
3000-4000元16小時前崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)物資采購工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;
2.熟悉公司各部門對物品使用需求以及倉庫存貨情況,掌握物品市場的供應(yīng)情況及各類物品價格行情和信息;開展市場調(diào)查,定期了解市場行情信息,
提出降低食品原材料采購成本的措施和方法;
3.負(fù)責(zé)公司各類物品月度、季度、年度采購計劃的編制;
4.遵循公司各項規(guī)章制度,服從采購經(jīng)理工作安排,保質(zhì)保量地完成各項采購任務(wù)。
要求:
1.熟悉當(dāng)?shù)厥袌鲂星楹透鞣N采購渠道;
2.工作踏實,吃苦耐勞,有星級酒店或度假酒店同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
電工
3000-4000元16小時前吳小姐人力行政主管崗位職責(zé):
1、處理酒店冰箱、空調(diào)、電視等家用電器的一般故障的維修;
2、嚴(yán)格遵守酒店的員工守則和各項規(guī)章制度;
3、根據(jù)值班主管的工作安排,做好弱電系統(tǒng)設(shè)備的日常維修工作,保證酒店的正常營業(yè);
4、根據(jù)酒店宴會/會議通知單的內(nèi)容做好音響設(shè)備的安裝調(diào)試工作,保證宴會/會議的順利進(jìn)行。
崗位要求
1、有相關(guān)崗位及同星級酒店以上工作經(jīng)驗,有電工證,具備扎實的專業(yè)知識;
2、具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊合作意識;
3、工作態(tài)度認(rèn)真、積極負(fù)責(zé),服從管理,配合團(tuán)隊工作。 -
酒店銷售
2000-4000元16小時前吳小姐人力行政主管崗位職責(zé): 1、維護(hù)精準(zhǔn)客戶關(guān)系,達(dá)成合作; 2、收集和分析客戶資源,并定期反饋最新信息; 3、為客戶準(zhǔn)備銷售合同和函件; 4、接待顧客、為顧客提供建議、銷售產(chǎn)品以滿足客戶需求和期待。 崗位要求: 1、思維敏捷,表達(dá)、溝通能力較強(qiáng),電腦和基本辦公軟件熟練; 2、熟悉微信銷售技巧具備溝通談判技能; 3、具備良好的銷售素質(zhì)及團(tuán)隊協(xié)作精神。 -
酒店禮賓員
2000-3000元16小時前吳小姐人力行政主管崗位職責(zé): 1、迎送客人。 2、派送各種報表、通知、留言、傳真、電傳、特快傳遞、留物、信件和房間鑰匙。 3、分送各類報紙到有關(guān)部門和房間。 4、送抵離客人的行李和物品。 5、引送客人到房間并介紹房內(nèi)的設(shè)施和使用方法。 6、位客人提供合法、合理的本組業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的其他服務(wù)。 7、完成客人要托代辦的任務(wù)。 8、辦理外借物品的手續(xù)。 9、幫客人辦理存取行李。 10、負(fù)責(zé)本組范圍內(nèi)各處的衛(wèi)生。 11、根據(jù)具體情況協(xié)助本部門和其他部門運送物品。 任職要求: 高中以上,身高1米65以上,形象氣質(zhì)佳,有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。 -
酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元16小時前吳小姐人力行政主管1.負(fù)責(zé)客房班組運營管理及人員培訓(xùn)。 2.組織員工按計劃完成客房接待及清潔。 3.組織完成計劃大清潔工作。 4.組織完成樓層物資管理及盤點工作。 -
酒店保潔員
2000-3000元16小時前吳小姐人力行政主管1.負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔。 2.包括大堂,衛(wèi)生檢查,辦公室,地下停車場正常衛(wèi)生打掃。 3.希望認(rèn)真負(fù)責(zé),敬業(yè)有禮,能獨立完成工作。 4.能接受倒班,早班7:30~16:00,中班14:30~23:00。 5.包食宿,提供自助式工作餐,空調(diào)宿舍。 -
西廚廚師
4000-5000元16小時前吳小姐人力行政主管1.負(fù)責(zé)牛排,意大利面,披薩,沙拉等出品。 2.具有西廚廚師同崗經(jīng)驗。 3.做過酒店自助早餐或中西商務(wù)套餐優(yōu)先。 -
酒店銷售經(jīng)理
5000-10000元16小時前吳小姐人力行政主管1.負(fù)責(zé)拓展酒店酒店客房、餐飲的促銷。 2.能獨立開展陌拜,上門拜訪等工作。 3.負(fù)責(zé)接受預(yù)訂訂單及簽訂協(xié)議。 4.負(fù)責(zé)和客戶確認(rèn)訂單及跟進(jìn)服務(wù)安排情況。 5.底薪+提成。 6.具有客戶資源及同崗經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
面包/烘焙師
4000-6000元16小時前吳小姐人力行政主管工作職責(zé): 1、每班做好交接班工作,查看交接班記錄本,整理冰箱、冰柜、盛器,盤點物料,隨時記錄當(dāng)班中的非正常事件。 2、根據(jù)不同面包、點心規(guī)格標(biāo)準(zhǔn),按規(guī)定的操作程序和質(zhì)量要求制作各式面包、點心,保證出品及時;做到單據(jù)、成品、盤存數(shù)、物料損耗和進(jìn)料數(shù)統(tǒng)一。? 3、提高操作技能,保質(zhì)保量完成各項制作要求,力求合理節(jié)約,減少浪費,注意食品的變質(zhì),落實保鮮措施。 4、每天清潔消毒所有食用盛具器皿,好好清潔工作,保持操作間環(huán)境整潔,物品存放規(guī)范化。 5、努力提高自身素質(zhì),與吧臺,營業(yè)員等在工作上協(xié)作配合。? 6、每日翻點物料,做好請購打單工作,并做好驗收、補(bǔ)單、補(bǔ)充工作。? -
酒店服務(wù)管家
3000-6000元16小時前胡愛清崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)為住客提供個性化服務(wù),確保高品質(zhì)的客戶體驗; 2、管理客房服務(wù)流程,確保房間清潔和設(shè)施維護(hù)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn); 3、處理住客需求,解決客戶問題,提升客戶滿意度; 4、協(xié)助酒店團(tuán)隊進(jìn)行日常運營,優(yōu)化服務(wù)流程。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力; 2、有強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識,能夠處理各種突發(fā)情況; 3、良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與同事有效協(xié)作; 4、對酒店行業(yè)有熱情,愿意提供卓越的服務(wù)。 -
服務(wù)員
2000-3000元16小時前胡愛清崗位職責(zé): 1、熱情接待顧客,提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)體驗; 2、熟悉菜單,為顧客提供專業(yè)的菜品推薦和解答疑問; 3、保持餐廳環(huán)境整潔,確保餐具和桌面衛(wèi)生; 4、協(xié)助廚房準(zhǔn)備食材,參與日常餐廳運營工作; 5、處理顧客反饋,提升服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度。 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,善于與人交流; 2、有團(tuán)隊合作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 3、身體健康,能夠承擔(dān)體力勞動; 4、有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 5、對本地特色餐飲文化有一定了解和興趣。 -
宴會主管
4000-6000元16小時前胡愛清崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)宴會活動的整體策劃與執(zhí)行,確保活動順利進(jìn)行; 2、協(xié)調(diào)各部門資源,保證服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度; 3、管理宴會團(tuán)隊,提升團(tuán)隊工作效率和服務(wù)水平; 4、處理現(xiàn)場突發(fā)狀況,保障活動安全; 5、收集客戶反饋,持續(xù)優(yōu)化宴會服務(wù)流程。 任職要求: 1、具備宴會管理相關(guān)經(jīng)驗,熟悉酒店宴會運作流程; 2、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力; 3、良好的溝通技巧,能夠有效處理客戶關(guān)系; 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作; 5、熱愛服務(wù)行業(yè),有創(chuàng)新意識,能夠不斷提升服務(wù)質(zhì)量。 -
酒店前臺接待員
3000-4000元16小時前胡愛清崗位職責(zé): 1. 熱情接待酒店住客,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗; 2. 負(fù)責(zé)辦理客人的入住、退房及相關(guān)手續(xù),確保流程順暢; 3. 處理客戶的咨詢和投訴,積極解決問題,提升客戶滿意度; 4. 維護(hù)前臺區(qū)域的清潔與秩序,展示良好的酒店形象; 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠應(yīng)對各種客戶需求; 2. 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,能適應(yīng)輪班工作制; 3. 能夠熟練使用電腦及酒店前臺系統(tǒng)軟件; 4. 具有團(tuán)隊合作精神,能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度; -
酒店客房主管
4000-6000元16小時前胡愛清崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店客房的日常管理和維護(hù)工作,確保環(huán)境整潔舒適; 2、監(jiān)督客房服務(wù)流程,提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度; 3、處理客房相關(guān)問題,及時響應(yīng)客人需求,確保問題得到有效解決; 4、安排和督導(dǎo)客房團(tuán)隊的工作,保證高效完成任務(wù); 5、組織并參與部門會議,匯報工作進(jìn)展,傳達(dá)公司政策及新方向。 任職要求: 1、具備良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧; 2、對酒店客房服務(wù)流程有深入理解,能夠指導(dǎo)團(tuán)隊執(zhí)行; 3、具有解決客房管理問題的能力,能夠應(yīng)對突發(fā)狀況; 4、有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)先考慮有中高端酒店背景者; 5、能夠在周末及節(jié)假日期間配合值班安排,保持酒店運營順暢。
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崇左酒店經(jīng)理招聘工資
¥
5060
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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14.6%2K
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29.2%3K
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22.9%4K
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10.4%5K
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12.5%6K-8K
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2.1%8K-1W
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12.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
崇左酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
崇左酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。