桂林職場(chǎng)問(wèn)答
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桂林, 老板對(duì)我的工作能力產(chǎn)生質(zhì)疑,是不是該辭職了?
13*******26 2021-04-13 3個(gè)回答 630人關(guān)注
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13*******71 2021-04-13年輕人總覺(jué)得自己很能干,什么都能理解,接受的是最好的教育,然后有理想有抱負(fù)。殊不知社會(huì)是一個(gè)大學(xué)堂最重要的學(xué)習(xí)都是在社會(huì)上完成的,謙虛謹(jǐn)慎是一種必要的工作態(tài)度和生活態(tài)度。也是年輕人屢屢跳入的坑,有些年輕人比其他年輕人發(fā)展的快,發(fā)展的好,主要的原因也在于謙虛謹(jǐn)慎,不斷學(xué)習(xí)。
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13*******31 2021-04-13老板為什么會(huì)質(zhì)疑你的能力,說(shuō)明你工作做的不是很到位。可能是因?yàn)槟銢](méi)有為公司著想。人工作賺錢是天經(jīng)地義的,但是你要賺的錢要和你所在的公司形成雙贏,這才是真正能在公司里長(zhǎng)久的之道。
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18*******14 2021-04-13如果自己工作中出現(xiàn)問(wèn)題,讓老板質(zhì)疑的工作能力,那么自己會(huì)考慮辭職的。一個(gè)員工一旦給老板留下不好的印象,想要改變老板對(duì)自己的看法,的確有些困難。如果想要在單位更好的發(fā)展,那幾乎是不可能的,升職加薪就別想了,老板不把你主動(dòng)開(kāi)除就很不錯(cuò)了。
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