
桂林數(shù)據(jù)客服招聘
桂聘提供2025年8月桂林數(shù)據(jù)客服最新招聘,七星區(qū)7條疊彩區(qū)4條,平均工資約為3310元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多數(shù)據(jù)客服保險客服專員移動客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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辦公室文員
4000-5000元2025-08-21彭先生總經(jīng)理1、負責訂單接收、回傳、報價、訂單系統(tǒng)的售前服務(wù)工作
2、負責客戶訂單數(shù)據(jù)歸檔、公司銷售活動的執(zhí)行:
3、負責所轄區(qū)域客戶咨詢問題的解決、疑慮解答
4、定期完成客廣滿意度回訪及收集統(tǒng)計工作:
任職要求:
1、性格外向、開朗、親和力強,具備良好的溝通能力,高效目高責任心
2、有過服務(wù)行業(yè)相關(guān)服務(wù)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先,沒有也沒關(guān)系
3、門窗行業(yè)客服接單工作經(jīng)驗優(yōu)先,沒有也沒關(guān)系
工作時間行政班 8:30-18:00
底薪+提成3000-7000/月
平常店里生意比較忙,可以直接電話溝通 彭 152--7738--9689 -
電商運營主管
4000-10000元2025-08-21李先生總經(jīng)理崗位職責
1、統(tǒng)籌平臺(淘寶/抖店/1688/拼多多等)整體運營策略,完成銷售目標。
2、監(jiān)控流量、轉(zhuǎn)化率、客單價等核心指標,通過數(shù)據(jù)優(yōu)化選品、定價及推廣策略。
3、指導(dǎo)運營助理、客服團隊,提升工作效率與服務(wù)品質(zhì)。
任職要求
1、5年以上獨立運營店鋪經(jīng)驗精通平臺規(guī)則,熟悉操作剪輯視頻,基本美工技能,2、有良好的活動策劃、組織協(xié)調(diào)、溝通與執(zhí)行能力
3、對工作認真負責,完成上級交代的其他事宜 -
景區(qū)銷售
2000-8000元2025-08-21羅嘉琳副總經(jīng)理**一、工作內(nèi)容**
1. **產(chǎn)品銷售**
- 負責景區(qū)內(nèi)工藝品、紀念品的陳列、講解及銷售工作;
- 根據(jù)游客需求推薦合適產(chǎn)品,促成交易并完成收銀流程。
1. **客戶服務(wù)**
- 解答游客關(guān)于工藝品的材質(zhì)、文化背景、價格等咨詢;
- 處理售后問題(如退換貨、投訴等),維護景區(qū)形象。
1. **庫存與店面管理**
- 定期清點庫存,及時補貨并反饋缺貨信息;
- 保持展柜、店鋪環(huán)境整潔,確保商品陳列美觀。
1. **文化推廣**
- 熟悉景區(qū)文化及工藝品背后的故事,向游客傳遞文化價值;
- 配合景區(qū)活動(如節(jié)日促銷、文創(chuàng)市集等)完成銷售目標。
1. **數(shù)據(jù)記錄**
- 統(tǒng)計每日銷售數(shù)據(jù),分析客戶偏好并提交反饋報告
**二、職位要求**
1. **基本素質(zhì)**
- 年齡20-40歲,形象端正,溝通親和力強;
- 普通話流利,部分景區(qū)要求掌握基礎(chǔ)英語或方言;
- 能適應(yīng)節(jié)假日、周末高峰期工作,體力良好(需長時間站立)。
2.**能力經(jīng)驗**
- 有零售、導(dǎo)購、客服或景區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
- 具備基礎(chǔ)的銷售技巧和客戶服務(wù)意識,抗壓能力強;
3.**知識儲備**
- 了解當?shù)匚幕?、傳統(tǒng)工藝或手工藝品相關(guān)知識;
- 對旅游行業(yè)感興趣,愿意學習產(chǎn)品知識及銷售話術(shù)
上班時間:早上八點半到下午六點 -
網(wǎng)店運營店長
4000-10000元2025-08-21李先生總經(jīng)理2、監(jiān)控流量、轉(zhuǎn)化率、客單價等核心指標,通過數(shù)據(jù)優(yōu)化選品、定價及推廣策略。 3、指導(dǎo)運營助理、客服團隊,提升工作效率與服務(wù)品質(zhì)。 -
在線客服
3000-4000元2025-08-21楊老師人事專員對通過平臺報名黃金第一口奶的客戶數(shù)據(jù)進行電話核實,邀請客戶加入微信群 3. 有效管理孕婦和月齡群,積極跟進促進成交 4.有小紅書,美團,點評等新媒體客服經(jīng)驗優(yōu)先 -
供應(yīng)鏈管理專家(旅游行業(yè)資源方向)
4500-7000元2025-08-21莫小姐供應(yīng)鏈資料庫架構(gòu)設(shè)計與管理 ?搭建并維護全球供應(yīng)商信息數(shù)據(jù)庫,確保數(shù)據(jù)完整性、準確性和實時性; ?設(shè)計標準化資料錄入模板,推動供應(yīng)商信息數(shù)字化管理(如合同、價格政策、服務(wù)能力等)。 …… 3.系統(tǒng)化效率提升 ?協(xié)同技術(shù)團隊開發(fā)或優(yōu)化供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)(如ERP、CRM),實現(xiàn)資源查詢、匹配、預(yù)訂流程自動化; ?推動API接口對接,提升與供應(yīng)商系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)交互效率。 …… 6.跨部門協(xié)作與賦能 ?為產(chǎn)品設(shè)計、銷售、客服團隊提供資源支持,輸出供應(yīng)商能力分析報告; ?定期培訓業(yè)務(wù)部門,提升全員對供應(yīng)鏈資源的應(yīng)用效率。 …… 專業(yè)技能 ?精通供應(yīng)鏈全流程管理,熟悉旅游行業(yè)資源特性及行業(yè)生態(tài); ?熟練使用數(shù)據(jù)庫管理工具(如SQL)、數(shù)據(jù)分析工具(Excel高級功能/Tableau/Power BI); ?熟悉ERP/SAP …… 個人素質(zhì) ?邏輯清晰,具備數(shù)據(jù)驅(qū)動決策思維,擅長復(fù)雜問題拆解; ?抗壓能力強,適應(yīng)多時區(qū)、跨文化溝通協(xié)作; ?對行業(yè)趨勢敏感,具備資源創(chuàng)新整合意識。 -
淘寶客服+無責3500+五險朝九晚六
4000-8000元2025-08-20唐經(jīng)理人事工作內(nèi)容: 1、淘寶客服; 2、通過店鋪溝通軟件與客戶溝通,解答客戶疑問,促成下單; 3、關(guān)注日常接待數(shù)據(jù),提升轉(zhuǎn)化率,響應(yīng)時間,服務(wù)滿意度等。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
物業(yè)客服經(jīng)理
5000-7000元2025-08-20陳小姐人事經(jīng)理1、建立并完善客戶服務(wù)整體工作機制,優(yōu)化客服業(yè)務(wù)標準及流程 2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機制,分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),制定相應(yīng)的解決方案 3、對用戶滿意度負責,統(tǒng)籌客戶投訴處理,降低投訴率,提升用戶體驗 …… 4、負責客服團隊的人員招募、管理和培訓,按時完成工作指標 5、負責當年物業(yè)服務(wù)費收費策劃、組織實施工作 6、負責社區(qū)文化活動策劃組織實施工作 7、負責項目創(chuàng)收服務(wù)策組織實施工作 -
日語電子商務(wù)/網(wǎng)絡(luò)銷售
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 年終獎
- 培訓提升
2025-08-19周小姐HR負責產(chǎn)品上架、優(yōu)化,客服,和店鋪營銷活動的制定和實施; 3. 收集和分析市場數(shù)據(jù),并定期反饋最新信息 4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展部門其它方面的活動,團隊協(xié)作,協(xié)同完成銷售部整體目標 福利待遇: 1. -
電商客服主管
4000-6000元2025-08-19陳女士HR1、協(xié)助制定客服業(yè)務(wù)標準及流程,負責客服人員的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和績效考核 2、合理安排客服人員排班,人力緊張時及時補位,確保客服工作有序進行 3、組織收集整理客戶資料,針對用戶反饋數(shù)據(jù)優(yōu)化服務(wù)方向 4、支持優(yōu)化客戶服務(wù)系統(tǒng) -
淘寶客服
3000-6000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-08-16盧經(jīng)理人事經(jīng)理【工作內(nèi)容】 1、淘寶天貓店鋪在線客服,純打字客服,不用打電話; 2、通過網(wǎng)購平臺聊天軟件與客戶溝通,解答客戶疑問,促成下單; 3、關(guān)注日常接待數(shù)據(jù),提升轉(zhuǎn)化率,響應(yīng)應(yīng)時間,服務(wù)滿意度等。 …… 【崗位要求】 1、會使用電腦,熟悉電腦操作; 2、打字速度35字/分鐘以上,年齡20-35; 3、良好的服務(wù)意識和銷售意識; 4、有一定的淘寶天貓店鋪客服經(jīng)驗,對電商感興趣; 5、無需擔心經(jīng)驗問題 …… 有客服經(jīng)驗者薪資可談。 工作優(yōu)秀可晉升組長、主管職位,賺取更高薪酬。節(jié)假日均有過節(jié)福利,生日會,不定期團建,各種活動玩到嗨! -
倉庫內(nèi)勤
3000-4000元2025-08-15力源人事人事專員差異單據(jù)檢查異常數(shù)據(jù)對接倉管員補賠 4. …… 配送異常問題對接配送人員處理進度 崗位要求: 吃苦耐勞、性格外向、踏實肯干,工作細心,熟悉電腦操作、具有倉管經(jīng)驗或客服經(jīng)驗優(yōu)先考慮 崗位薪資: 試用期3000元、轉(zhuǎn)正4000元,月休4天,五險、 -
客服主管
5000-8000元2025-08-13艾麗人事主管崗位職責: 1、制定客服系統(tǒng)的工作流程、執(zhí)行規(guī)范、及績效考核等基礎(chǔ)制度,并執(zhí)行實施; 2、管理好客服部團隊成員,觀察組員心態(tài),及時幫助調(diào)整其工作狀態(tài); 3、熟悉掌握店鋪所有產(chǎn)品知識及周邊知識,了解關(guān)注店鋪活動動態(tài) …… ,并及時將相關(guān)信息傳達于團隊; 4、分析店鋪動態(tài)評分及客服團隊的數(shù)據(jù),第一時間發(fā)現(xiàn)問題并提出問題,解決問題; 5、負責整理相關(guān)培訓知識,并及時執(zhí)行培訓安排,結(jié)合產(chǎn)品及客服需求經(jīng)常性進行產(chǎn)品的實際操作 -
會計師
2000-3800元2025-08-12劉麗燕經(jīng)理具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與業(yè)主、同事、上級進行有效溝通,耐心、細致地處理各項客服工作。 ? 5.? …… 工作認真負責,嚴謹細致,具備較強的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力,能獨立完成會計和客服相關(guān)工作。 ? 6.?熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等,能夠進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和文檔處理。 -
銷售顧問(月子中心)
3000-8000元桂林-秀峰區(qū)-優(yōu)利特大樓 3人 1年以上 18-35歲 大專以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:12人 瀏覽:1252- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2025-08-11黃小姐人資專員4.訂單管理與數(shù)據(jù)統(tǒng)計 準確記錄客戶信息、訂單詳情及服務(wù)需求;定期對銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋數(shù)據(jù)等進行整理分析。 …… 5.市場信息收集 密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況,收集市場信息,分析市場趨勢,為公司制定營銷策略提供有價值的數(shù)據(jù)支持和建議,助力公司業(yè)務(wù)持續(xù)優(yōu)化和拓展。? …… 2.年齡要求:22-35周歲 3.工作經(jīng)驗:有1-2年銷售、客服相關(guān)工作經(jīng)驗,具備母嬰行業(yè)、健康服務(wù)行業(yè)或高端服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 4.專業(yè)技能: ①熟悉銷售流程與客服服務(wù)規(guī)范,具備良好的銷售技巧與客戶溝通能力; ②擁有較強的客戶服務(wù)意識,積極主動為客戶解決問題;具備良好的學習能力,能夠快速掌握公司產(chǎn)品與服務(wù)知識; ③熟練使用辦公軟件 …… (如 Word、Excel、CRM 系統(tǒng)等),具備良好的數(shù)據(jù)整理與分析能力。
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蔣小姐投遞了 桂林市力源連鎖超市有限公司 的 倉庫內(nèi)勤 職位2025-08-22
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劉小姐投遞了 桂林市榮苑兆門業(yè)有限公司 的 辦公室文員 職位2025-08-22
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李先生2025-08-21
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唐小姐2025-08-21
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肖小姐投遞了 桂林市力源連鎖超市有限公司 的 倉庫內(nèi)勤 職位2025-08-21
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先先生投遞了 桂林市恒創(chuàng)木業(yè)有限公司 的 電商運營主管 職位2025-08-21
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桂林客服專員招聘工資
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3310
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 11K,最多人拿:3K
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0.4%小于2K
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16.4%2K
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63.1%3K
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17.9%4K
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3.4%5K
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1.1%6K-8K
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0.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷59.8%
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初中3.3%
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高中9.1%
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中專9.8%
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大專17%
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本科1.1%
桂林客服專員招聘需要什么學歷?不限學歷占59.8%,初中占3.3%,高中占9.1%,中專占9.8%,大專占17%,本科占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年21.7%
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3-5年0.7%
桂林客服專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占21.7%,3-5年占0.7%。