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來(lái)賓酒店招聘

桂聘提供2025年10月來(lái)賓酒店最新招聘,興賓區(qū)61條武宣縣16條,平均工資約為2520元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多酒店酒店前臺(tái)接待酒店前臺(tái)接待員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

收銀

2000-4000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 酒店 瀏覽:16
2025-10-15
李宏福
崗位職責(zé):
1、當(dāng)班收銀員必須注重儀容儀表,言談舉止,并提前做好崗前準(zhǔn)備,確保設(shè)備正常運(yùn)作班前班后備足單據(jù)、零鈔、發(fā)票等
2、熟悉餐飲各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、消費(fèi)價(jià)格、優(yōu)惠政策,為賓客提供迅速準(zhǔn)確的結(jié)賬業(yè)務(wù)。對(duì)簽單結(jié)賬客戶必須核對(duì)預(yù)留簽名模式;轉(zhuǎn)入房間賬務(wù)的單據(jù)必須做好與前臺(tái)收銀的溝通銜接。
3、營(yíng)業(yè)日?qǐng)?bào)表的編制,認(rèn)真核對(duì)當(dāng)天結(jié)算款項(xiàng)與營(yíng)業(yè)報(bào)表是否一致。發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)短款,如實(shí)匯報(bào),并切實(shí)執(zhí)行“長(zhǎng)繳短補(bǔ)”的規(guī)定,備用金必須班班核對(duì),做好上下班的交接工作
4、負(fù)責(zé)收銀臺(tái)的安全、衛(wèi)生清潔,愛(ài)護(hù)及正確操作使用的各種機(jī)器設(shè)備,確保物品擺放整齊有序。
任職要求:
1、中專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),思維嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致耐心,能夠熟練操作辦公自動(dòng)化;
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神能夠適應(yīng)酒店倒班工作制。

后廚

2000-4000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 酒店 瀏覽:63
2025-10-15
李宏福
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)宰殺、切配(砧板)工序的日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)兼管水臺(tái)工作,切肉、腌制,冰箱及冷庫(kù)衛(wèi)生管理對(duì)領(lǐng)進(jìn)的食品原。3、材料進(jìn)行驗(yàn)收,對(duì)食品原材料進(jìn)行加工切配,按規(guī)格配客每?jī)r(jià)菜單的主料和配料料。
4、負(fù)責(zé)打荷工作。
5、正確保存各類剩余的原材料,做好工作區(qū)域的清潔和設(shè)備用具的維護(hù)保養(yǎng)。
任職要求:
1、工作負(fù)責(zé)、吃苦耐勞。
2、有相關(guān)酒樓及酒店廚工工作經(jīng)驗(yàn)(1-2年)以上。
3、身體健康,有相應(yīng)的健康證明。
4、對(duì)待工作有主動(dòng)積極意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神等。

廚房切配打荷

3000-4000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 酒店 瀏覽:22
2025-10-15
李宏福
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)切配工序的日常管理工作。負(fù)責(zé)兼管水臺(tái)工作,切肉、腌制,冰箱及冷庫(kù)衛(wèi)生管理對(duì)領(lǐng)進(jìn)的食品原材料進(jìn)行驗(yàn)收,對(duì)食品原材料進(jìn)行加工切配,按規(guī)格配齊每份菜單的主料和配料負(fù)責(zé)加工切配工序的質(zhì)量管理和成本控制正確保存各類剩余的原材料,做好工作區(qū)域的清潔和設(shè)備用具的維護(hù)保養(yǎng)
任職要求:
初中以上學(xué)歷,身體健康,并有健康體檢證明為人誠(chéng)實(shí),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,服從分配薪酬待遇:包三餐,節(jié)日福利

廚師

4000-6000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 酒店 瀏覽:19
2025-10-15
李宏福
崗位職責(zé): 根據(jù)預(yù)定將所需的各種原料、半成品及汁醬分別提前備好。 熟練的掌握本崗位各種出品的蒸制技藝,精確火候不生不老,保證質(zhì)量,做到客人滿意。 負(fù)責(zé)本崗位所有用具的保管,認(rèn)真做好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作,每日檢查設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,保證設(shè)備正常運(yùn)行和安全,防止事故發(fā)生,每晚堅(jiān)持將蒸箱換水,出現(xiàn)異常的情況,馬上通知工程部來(lái)維修。 嚴(yán)格按照蒸汽使用規(guī)范操作,負(fù)責(zé)做好每安全消防工作,社絕重大事故發(fā)生發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。 做到工作時(shí)間不脫崗、不離崗,勤跑勤問(wèn),想方設(shè)法節(jié)約能源消耗。 負(fù)責(zé)搞好蒸煮間的衛(wèi)生清潔。 按規(guī)定定期本崗位的原料盤點(diǎn) 負(fù)責(zé)本崗位每天班前班后的檢查、防火、電氣安全 負(fù)...

餐飲主管

3000-4000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 酒店 瀏覽:28
2025-10-15
李宏福
崗位職責(zé): 按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級(jí)分配的各項(xiàng)工作任務(wù) 負(fù)責(zé)餐廳員工儀容儀表及考勤紀(jì)律工作 負(fù)責(zé)本區(qū)域的清潔衛(wèi)生及餐具的保潔工作,合理擬定周期衛(wèi)生計(jì)劃 負(fù)責(zé)被樓層每日的餐前例會(huì),并根據(jù)營(yíng)業(yè)情況合理調(diào)動(dòng)人員,分配工作,做到人進(jìn)其用,人盡其才 堅(jiān)持在一線指揮,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,妥善處理客人糾 熱情接待新老顧客,態(tài)度謙和,及時(shí)滿足客人各種合理的要求,并注意收集客戶檔案及意見(jiàn)及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。 負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)業(yè)額,營(yíng)業(yè)費(fèi)用及勞力的預(yù)測(cè)及控制工作,定期盤點(diǎn),合理控制損耗,加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管 理 負(fù)責(zé)餐廳與工程部、倉(cāng)保、廚房的橫向聯(lián)系,完成保修、申購(gòu)、領(lǐng)貨德國(guó)協(xié)調(diào)事宜。...

前臺(tái)接待員

2000-4000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 酒店 瀏覽:22
2025-10-15
李宏福
崗位職責(zé): 按服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)接待、迎賓指引、客人住宿入/退宿手續(xù)辦理、訂餐、結(jié)賬、開(kāi)票等前臺(tái)接待、服務(wù)工作,以及匠香樓其它產(chǎn)品銷售、綜合問(wèn)詢服務(wù)等相關(guān)工作;負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域衛(wèi)生的清掃、整理、保潔保持工作,為到店客人展示公司干凈、衛(wèi)生、美麗的環(huán)境和形象,并提供對(duì)客等各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)工作。 (1)按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排,認(rèn)真做好前臺(tái)接待服務(wù)、銷售工作,負(fù)責(zé)前臺(tái)做好客人檔案、資料的登記、行李物品寄存保管,準(zhǔn)備好各種用品用具盤點(diǎn)、登記、保養(yǎng)工作,確保正常營(yíng)業(yè)和對(duì)客服務(wù)的使用。 (2)接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感;在營(yíng)業(yè)區(qū)域工作時(shí)如遇客人,應(yīng)優(yōu)先客人,并停止手上工作及時(shí)...
2025-10-15
李宏福
酒店餐飲事業(yè)部負(fù)責(zé)人 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):酒店/民宿·餐飲
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:27
2025-10-15
陸冠祥
主要負(fù)責(zé)接待客人訂房、退房業(yè)務(wù) 辦理任職資格: 1、年齡18-35歲,身體健康,形象氣質(zhì)佳、身高1.58m以上、品行端正,能吃苦耐勞,初中以上文化程度。
2025-10-15
李劍華
1.負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)(如微信、微博、抖音等)的內(nèi)容策劃與發(fā)布; 2.分析用戶需求和行為習(xí)慣,制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略; 3.管理并維護(hù)新媒體賬號(hào),提高粉絲互動(dòng)率和活躍度; 4.定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容策略,提升品牌影響力。 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,新聞傳播、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具備良好的文字功底,能夠撰寫高質(zhì)量的文章和創(chuàng)意內(nèi)容; 3.熟悉新媒體平臺(tái)的運(yùn)作規(guī)則,了解各類社交媒體的特點(diǎn); 4.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠利用數(shù)據(jù)指導(dǎo)工作; 5.性格開(kāi)朗,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 6.至少有1年新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先。 福利待遇: 1.基本月...
2025-10-15
潘朝輝
熟練新媒體和OTA運(yùn)營(yíng),制作營(yíng)銷方案
2025-10-15
潘朝輝
任職要求: 會(huì)推銷產(chǎn)品,吃苦耐勞
2025-10-15
張少文
酒店同等崗位經(jīng)驗(yàn)一年以上優(yōu)先

酒店店長(zhǎng)

6000-10000元
2025-10-15
張少文
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本; 3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立,提高整個(gè)酒店的品質(zhì)和員工服務(wù)水平 …… ,提升客戶用戶體驗(yàn),維護(hù)和提升酒店品牌形象; 任職資格: 1、教育程度:大專及以上學(xué)歷; 2、經(jīng)驗(yàn)要求:有過(guò)2年以上四星級(jí)或華住等大型酒管公司店助或高級(jí)值班經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 3、技能要求: 1)

酒店總經(jīng)理

15000-30000元
2025-10-15
張少文
工作內(nèi)容 1、建立并優(yōu)化酒店產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)體系,循環(huán)改進(jìn)并針對(duì)現(xiàn)有問(wèn)題提出解決方案。 2、制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,監(jiān)督執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則。 …… 應(yīng)聘條件 1、5年以上酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有3年以上標(biāo)準(zhǔn)化管理工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳。 2、具有品牌連鎖酒店管理公司高層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖酒店運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程。 …… 3、熟悉酒店經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù),熟知酒店日常運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范。 4、具備數(shù)據(jù)分析能力,能運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)分析等方法對(duì)酒店運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。
來(lái)賓-金秀縣 1人 食品 瀏覽:24
2025-10-15
廖非
有會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)軟件,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從安排!
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來(lái)賓酒店前臺(tái)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
  • 53.6%
    2K
  • 39.3%
    3K
  • 5.4%
    4K

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  • 不限學(xué)歷
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  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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