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南寧高端招聘

桂聘提供2025年9月南寧高端最新招聘,青秀區(qū)48條興寧區(qū)13條,平均工資約為4338元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多高端招聘主管招聘經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 電子 汽車 汽車銷售 瀏覽:8
6小時(shí)前
人力資源部
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)落實(shí)售后服務(wù)部工作計(jì)劃的整體規(guī)劃、實(shí)施、控制、分析和改進(jìn);
2、制定售后服務(wù)市場開發(fā)的營銷方案并組織實(shí)施;
3、對(duì)售后業(yè)務(wù)管理、售后現(xiàn)場管理、配件經(jīng)營管理進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo);
4、嚴(yán)格落實(shí)和實(shí)施主機(jī)廠的售后服務(wù)政策;
5、負(fù)責(zé)合約客戶掛帳進(jìn)行評(píng)估;
6、對(duì)重要客戶的回訪和解決重大投訴問題;
7、應(yīng)收款回籠情況的監(jiān)督管理;
崗位要求:
1、具備敏銳的商業(yè)意識(shí),較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力;
2、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識(shí),及時(shí)開展工作;
4、熟練運(yùn)用電腦軟件及良好的文檔寫作能力;
5、工作嚴(yán)謹(jǐn),計(jì)劃性強(qiáng),善于分析思考問題,有責(zé)任心;
6、勤奮踏實(shí),良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神。
7、有高端車行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
2025-09-09
農(nóng)先生
一、工作職責(zé):
1.融資戰(zhàn)略規(guī)劃: 深入理解公司戰(zhàn)略、技術(shù)優(yōu)勢(shì)與商業(yè)模式,制定并實(shí)施中長期的融資規(guī)劃、融資策略及路線圖。
2.融資材料準(zhǔn)備: 主導(dǎo)撰寫、打磨和不斷迭代商業(yè)計(jì)劃書(BP)、融資路演PPT、財(cái)務(wù)模型、數(shù)據(jù)包(Data Pack)等所有融資相關(guān)文件,確保其專業(yè)、精準(zhǔn)且具有強(qiáng)大說服力。
3.投資者對(duì)接與關(guān)系管理: 開拓并維護(hù)與天使投資人、VC風(fēng)險(xiǎn)投資、產(chǎn)業(yè)投資基金、家族辦公室等各類投資機(jī)構(gòu)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò);精準(zhǔn)篩選并對(duì)接對(duì)公司業(yè)務(wù)感興趣的投資者。
4.全程主導(dǎo)融資流程: 獨(dú)立管理從初次接觸到Term Sheet談判、盡職調(diào)查、協(xié)議簽署直至資金到賬的全流程,高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保融資項(xiàng)目順利關(guān)閉。
5.資本市場洞察: 持續(xù)追蹤機(jī)器人、硬科技、智能硬件、智能制造等領(lǐng)域的資本市場動(dòng)態(tài)、投資趨勢(shì)和競爭對(duì)手融資情況,為公司決策提供信息輸入。
6.品牌與價(jià)值傳遞: 協(xié)助創(chuàng)始人進(jìn)行融資路演,能清晰、有感染力地向資本市場闡述公司的技術(shù)壁壘、商業(yè)價(jià)值和成長潛力。
二、任職要求:
(一)必備條件:
1.教育背景: 金融、經(jīng)濟(jì)、投資、會(huì)計(jì)、MBA等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn): 具備5年以上股權(quán)投資、FA(財(cái)務(wù)顧問)或企業(yè)融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立主導(dǎo)并成功完成天使輪或A輪融資項(xiàng)目的完整經(jīng)驗(yàn),并有可驗(yàn)證的成功案例。
3.專業(yè)能力: 具備出色的財(cái)務(wù)建模、數(shù)據(jù)分析與商業(yè)分析能力;精通投資協(xié)議關(guān)鍵條款,具備優(yōu)秀的談判技巧。
4.個(gè)人素質(zhì): 擁有極強(qiáng)的自驅(qū)力、抗壓能力和目標(biāo)導(dǎo)向(Result-driven)精神;具備卓越的邏輯思維、溝通表達(dá)和演講能力。
5.人脈資源: 在創(chuàng)投圈擁有一定的投資人脈資源積累,能夠快速打開渠道。
(二)優(yōu)先考慮條件:
1.有機(jī)器人、人工智能、高端制造、智能硬件等硬科技領(lǐng)域的項(xiàng)目融資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.有從0到1的早期科技項(xiàng)目融資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.對(duì)餐飲行業(yè)或消費(fèi)科技領(lǐng)域有濃厚興趣或認(rèn)知者優(yōu)先。

廚師長

13000-16000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:66
2025-09-08
人事部
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定廚房各種工作計(jì)劃;
2、監(jiān)管所有廚房的運(yùn)營成本,并采取措施降低開支;
3、對(duì)廚房出品質(zhì)量和食材成本承擔(dān)重要的責(zé)任;
4、保持對(duì)廚房范圍的巡視,對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力;
5、監(jiān)督廚房各檔口主管對(duì)食品原料的管理,合理控制食品成本;
6、妥善處理客人對(duì)出品的投訴;
7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范;
8、了解客戶需求,每月研發(fā)新菜品;
9、每月走訪市場關(guān)于市場產(chǎn)品及價(jià)格的調(diào)查
10、與人力資源部或樓面部合作,計(jì)劃并實(shí)施有效的技能及溝通培訓(xùn)課程;
11、負(fù)責(zé)廚師團(tuán)隊(duì)人員團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè),人才梯隊(duì)搭建;
12、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求:
1、有5年以上中高端餐飲工作經(jīng)驗(yàn);
2、有食物成本控制及菜單定價(jià)技巧的經(jīng)驗(yàn);
3、有決策及解決問題、戰(zhàn)略思維、變革管理能力 ;
4、熟練掌握基本辦公軟件。
2025-09-08
LI XITING
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品售后產(chǎn)品臨床應(yīng)用培訓(xùn); 2、臨床應(yīng)用培訓(xùn)產(chǎn)品以有創(chuàng)呼吸機(jī)為主,包含高端麻醉機(jī),監(jiān)護(hù)儀血流動(dòng)力學(xué)監(jiān)測等臨床培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)部銷售及代理渠道專業(yè)化產(chǎn)品培訓(xùn)支持
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-09-08
熊曉波
崗位要求 1.有3-5年大型醫(yī)美直客機(jī)構(gòu)現(xiàn)場咨詢崗位經(jīng)驗(yàn); 2.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和親和力、溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí); 3.熟悉射頻光電原理、無創(chuàng)面部抗衰對(duì)中高端光電、注射品項(xiàng); 4.有較強(qiáng)的進(jìn)取心
2025-09-08
胡競選
崗位職責(zé) 1、 全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理; 2、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo); 3、 負(fù)責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 4、 落實(shí)門店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負(fù)責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng)...

行政總廚

18000-23000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:147
2025-09-08
人事部
二、崗位要求: 1、有8年以上中高端餐飲廚師長崗位工作經(jīng)驗(yàn),精通粵菜、川湘菜等菜系,有一線城市中高端大店管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 2、熟悉分子料理,對(duì)擺盤有一定的見解的優(yōu)先考慮; 3、有食物成本控制及菜單定價(jià)技巧的經(jīng)驗(yàn)
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:18
2025-09-08
人事部
二、任職要求: 1、高中以上學(xué)歷,三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有中高端餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、掌握餐飲管理基本理論,對(duì)于人員管理、成本控制、餐飲銷售方面有豐富的經(jīng)驗(yàn); 3、有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)及較強(qiáng)的管理能力

樓面部長

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:11
2025-09-08
人事部
組織員工按要求進(jìn)行周清工作,并監(jiān)管周清工作的執(zhí)行的進(jìn)度和效果; 6、大廳客戶的點(diǎn)菜工作以及協(xié)助服務(wù)員處理投訴工作; 二、崗位要求 1、年齡20-30歲,學(xué)歷不限; 2、有1年以上餐飲部長或4年以上中高端餐飲工作經(jīng)驗(yàn)

中餐廳餐飲店長

12000-20000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:117
2025-09-08
人事部
二、崗位要求: (1)大專及以上學(xué)歷,市場營銷或工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; (2)具有等5年以上中高端店長工作經(jīng)驗(yàn); (3)熟悉流程制度搭建、梯隊(duì)搭建、人員管理、團(tuán)隊(duì)管理等相關(guān)能力; (3)具有較強(qiáng)的市場洞察

餐飲店長

12000-20000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:16
2025-09-08
人事部
二、崗位要求: (1)大專及以上學(xué)歷,市場營銷或工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; (2)具有等5年以上中高端店長工作經(jīng)驗(yàn); (3)熟悉流程制度搭建、梯隊(duì)搭建、人員管理、團(tuán)隊(duì)管理等相關(guān)能力; (3)具有較強(qiáng)的市場洞察

廚師炒鍋

5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:52
2025-09-08
人事部
2、需要具備中高端中餐廳工作經(jīng)驗(yàn)。 3、持有效期內(nèi)的健康證。 4、具備扎實(shí)的餐飲業(yè)務(wù)知識(shí)及烹飪技術(shù)。 4、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌及溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的成本把控能力。

樓面主管

7000-9000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:42
2025-09-08
人事部
二、任職要求: 1、高中以上學(xué)歷,三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有中高端餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、掌握餐飲管理基本理論,對(duì)于人員管理、成本控制、餐飲銷售方面有豐富的經(jīng)驗(yàn); 3、有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)及較強(qiáng)的管理能力

口腔兒牙醫(yī)生

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-越南園區(qū) 1人 門診部 瀏覽:15
2025-09-08
249819367@qq.com
,遵守職業(yè)道德規(guī)范,保護(hù)患者隱私 任職資格: 1、全日制統(tǒng)招五年本科以上學(xué)歷,學(xué)士學(xué)位,口腔醫(yī)療專業(yè),取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書; 2、有臨床工作經(jīng)驗(yàn),本科學(xué)歷者五年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn); 3、有三甲醫(yī)院或高端診所從業(yè)背景
2025-09-08
崗位職責(zé): 1.開拓外部公司體檢合作渠道,并簽訂合作協(xié)議; 2.與集團(tuán)總公司、分支機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系,對(duì)接并維護(hù)體系內(nèi)部高端體檢客戶資源。
約 98 個(gè)崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 25.7%
    3K
  • 36.6%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 12.4%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.6%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.6%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96%
  • 1-3年
    4%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96%,1-3年占4%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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