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南寧高端招聘

桂聘提供2025年8月南寧高端最新招聘,青秀區(qū)51條良慶區(qū)12條,平均工資約為4301元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多高端招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

教務(wù)老師

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-昊然風(fēng)景 1人 1年以上 22-36歲 大專以上 咨詢 教育 投遞:16人 瀏覽:5472
  • 五險
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-20
黃老師
人事經(jīng)理
[行業(yè)及公司背景]
鳳凰機器人為中國文化上市公司“鳳凰傳媒”旗下高端教育培訓(xùn)品牌,以機器人教育培訓(xùn)為載體,以3-16歲兒童和青少年為對象,努力打造我國領(lǐng)先的兒童和青少年科技
創(chuàng)新教育品牌,在全國60+城市設(shè)有900+校區(qū),目前有20w+學(xué)員選擇鳳凰機器人學(xué)習(xí)機器人以及軟件編程課程
崗位職責(zé):
1、主要工作面對校區(qū)學(xué)員的服務(wù)和管理:
a,整個校區(qū)的數(shù)據(jù)準確,嚴謹,對接好財務(wù)
b,包含學(xué)員檔案,新報名學(xué)員合同,老學(xué)員續(xù)費合同,出勤記錄,課時消耗,學(xué)員課程規(guī)劃,家長回訪、續(xù)費、擴科、增值及口碑招生等工作
C,請假學(xué)員,停課學(xué)員,退費學(xué)員回訪。
2、日常工作內(nèi)容:
a,校區(qū)新招老師做好入職登記,保密協(xié)議,簽好合同
b,校區(qū)學(xué)員檔案、班級情況整理、排課排班
c,家長電話回訪,及時溝通學(xué)員
d,引導(dǎo)新學(xué)員及時進班,老學(xué)員升班
e,校區(qū)衛(wèi)生保潔,協(xié)助老師定時清理教學(xué)用具
薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成
通勤地點:
桂家榆鳳凰機器人活動中心(榮和公園校區(qū))
青秀區(qū)鳳凰路16號8號樓一層118-119鋪面
通勤時間:
周一休,周中14:20-21:00,周末8:40-18:30
節(jié)假日按照國家法定假日放當(dāng)天/調(diào)休(統(tǒng)一商議決定)
南寧-青秀區(qū) 1人 房地產(chǎn) 健康 投遞:1人 瀏覽:41
2025-08-20
陳先生
崗位職責(zé):
1、負責(zé)市場開拓,團購商、經(jīng)銷商開發(fā),完成銷售目標;
2、負責(zé)團隊搭建,團隊成員的培訓(xùn)、考核及日常管理工作;
3、監(jiān)督、管理、協(xié)助日常工作執(zhí)行情況及招商洽談;
4、對公司的政策進行分解及解讀、市場銷售活動實施;
5、實時監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),分析市場需求并調(diào)整銷售策略,協(xié)助制定促銷活動和市場推廣計劃等。
任職資格:
1、年齡25-45歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、含有5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有酒類相關(guān)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、有接觸過高端客戶的銷售工作經(jīng)驗者(不是酒類的也可以)優(yōu)先考慮;
4、精通經(jīng)銷商和團購模式,具備從0-1開拓城市區(qū)域市場的能力,快速組建城市區(qū)域團隊;
5、具備一定具備開發(fā)新市場,及市場分析及判斷能力。
工作地:南寧、百色、桂林、柳州、玉林
南寧-青秀區(qū) 1人 房地產(chǎn) 健康 投遞:2人 瀏覽:67
2025-08-20
陳先生
崗位職責(zé):
1、負責(zé)市場開拓,團購商、經(jīng)銷商開發(fā),完成銷售目標;
2、負責(zé)團隊搭建,團隊成員的培訓(xùn)、考核及日常管理工作;
3、監(jiān)督、管理、協(xié)助日常工作執(zhí)行情況及招商洽談;
4、對公司的政策進行分解及解讀、市場銷售活動實施;
5、實時監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),分析市場需求并調(diào)整銷售策略,協(xié)助制定促銷活動和市場推廣計劃等。
任職資格:
1、年齡25-45歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、含有5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有酒類相關(guān)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、有接觸過高端客戶的銷售工作經(jīng)驗者(不是酒類的也可以)優(yōu)先考慮;
4、精通經(jīng)銷商和團購模式,具備從0-1開拓城市區(qū)域市場的能力,快速組建城市區(qū)域團隊;
5、具備一定具備開發(fā)新市場,及市場分析及判斷能力。
工作地:南寧、百色、桂林、柳州、玉林

廚師長

13000-16000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:50
2025-08-19
人事部
崗位要求: 1、有5年以上中高端餐飲工作經(jīng)驗; 2、有食物成本控制及菜單定價技巧的經(jīng)驗; 3、有決策及解決問題、戰(zhàn)略思維、變革管理能力 ; 4、熟練掌握基本辦公軟件。
2025-08-19
胡競選
崗位職責(zé) 1、 全面負責(zé)門店的經(jīng)營管理; 2、 負責(zé)實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、 負責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 4、 落實門店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗; 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強...

行政總廚

18000-23000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:101
2025-08-19
人事部
二、崗位要求: 1、有8年以上中高端餐飲廚師長崗位工作經(jīng)驗,精通粵菜、川湘菜等菜系,有一線城市中高端大店管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 2、熟悉分子料理,對擺盤有一定的見解的優(yōu)先考慮; 3、有食物成本控制及菜單定價技巧的經(jīng)驗
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:60
2025-08-19
人事部
二、任職要求: 1、高中以上學(xué)歷,三年以上同崗位工作經(jīng)驗,有中高端餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗; 2、掌握餐飲管理基本理論,對于人員管理、成本控制、餐飲銷售方面有豐富的經(jīng)驗; 3、有較強的溝通及協(xié)調(diào)及較強的管理能力

樓面部長

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:35
2025-08-19
人事部
組織員工按要求進行周清工作,并監(jiān)管周清工作的執(zhí)行的進度和效果; 6、大廳客戶的點菜工作以及協(xié)助服務(wù)員處理投訴工作; 二、崗位要求 1、年齡20-30歲,學(xué)歷不限; 2、有1年以上餐飲部長或4年以上中高端餐飲工作經(jīng)驗

中餐廳餐飲店長

12000-20000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:35
2025-08-19
人事部
二、崗位要求: (1)大專及以上學(xué)歷,市場營銷或工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; (2)具有等5年以上中高端店長工作經(jīng)驗; (3)熟悉流程制度搭建、梯隊搭建、人員管理、團隊管理等相關(guān)能力; (3)具有較強的市場洞察

餐飲店長

12000-20000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:18
2025-08-19
人事部
二、崗位要求: (1)大專及以上學(xué)歷,市場營銷或工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; (2)具有等5年以上中高端店長工作經(jīng)驗; (3)熟悉流程制度搭建、梯隊搭建、人員管理、團隊管理等相關(guān)能力; (3)具有較強的市場洞察

廚師炒鍋

5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:39
2025-08-19
人事部
2、需要具備中高端中餐廳工作經(jīng)驗。 3、持有效期內(nèi)的健康證。 4、具備扎實的餐飲業(yè)務(wù)知識及烹飪技術(shù)。 4、具有較強的統(tǒng)籌及溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強的成本把控能力。

樓面主管

7000-9000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:38
2025-08-19
人事部
二、任職要求: 1、高中以上學(xué)歷,三年以上同崗位工作經(jīng)驗,有中高端餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗; 2、掌握餐飲管理基本理論,對于人員管理、成本控制、餐飲銷售方面有豐富的經(jīng)驗; 3、有較強的溝通及協(xié)調(diào)及較強的管理能力
2025-08-19
胡競選
崗位職責(zé) 1、 全面負責(zé)門店的經(jīng)營管理; 2、 負責(zé)實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、 負責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 4、 落實門店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗; 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強...
2025-08-19
2、有過中高端品牌4S店總經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3、具備較強的溝通能力,及商務(wù)談判經(jīng)驗。 4、能接受出差,抗壓能力強。
2025-08-19
275142009@qq.com
1工作內(nèi)容:全面負責(zé)高端酒店前期籌備、日常管理。 2任職要求:責(zé)任心強,有高端酒店工作經(jīng)驗。
約 93 個崗位

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 26.7%
    3K
  • 36.6%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.7%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.7%,初中占1.5%,高中占1%,中專占1.5%,大專占3.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.1%
  • 1-3年
    3.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.1%,1-3年占3.9%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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