
南寧hr招聘
桂聘提供2025年8月南寧hr最新招聘,青秀區(qū)78條良慶區(qū)45條,平均工資約為3983元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多hrhr人事hr招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事主管(建筑)
5000-7000元2025-08-01房住學崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助完成人力資源相關制度體系的搭建;
2、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
3、建立與維護人事檔案和更新勞動合同;收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
4、負責公司會議、接待等活動的組織及會議紀要、通知等行政公文的撰寫;
5、全面負責執(zhí)行項目行政管理事務工作,負責公司各類資質(zhì)、證件維護等;
6、配合總經(jīng)理副總,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與各部門工作。
職位要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,工商管理及人力資源或管理相關專業(yè);
2、三年以上建筑行業(yè)相關工作經(jīng)驗,有參與新公司/新項目籌建經(jīng)驗優(yōu)先,規(guī)模100人以上中大型企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3、熟悉HR流程體系,在招聘/績效管理/員工關系/組織發(fā)展等某一模塊有沉淀;
4、性格開朗,親和力強,較強的邏輯思考、學習和抗壓力、溝通協(xié)調(diào)能力強,有責任心。 -
人事行政專員(包吃+下午茶+五險)
3000-5000元2025-08-01【崗位職責】
—人事板塊—
1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況開展招聘工作,包括搜集簡歷、面試邀約、結果通知等;
2、招聘數(shù)據(jù)記錄、分析,不斷優(yōu)化招聘渠道、方式,控制人力成本;
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職相關事宜辦理,試用期定期跟進、關懷;
4、員工花名冊更新及維護,員工資料、檔案管理;
5、員工活動、團建、福利等策劃與執(zhí)行;
6、上級安排的其他工作。
—行政板塊—
1、辦公室日常辦公環(huán)境及制度維護、管理;
2、跟進公司水電、物業(yè)費、寬帶費使用情況及繳費;
3、日常辦公用品采購及報銷;
4、公司公共設施維護、翻新、維修管理及對接;
5、公司固定資產(chǎn)維護、管理,定期盤點,完善固定資產(chǎn)相關表格,控制成本;
6、公司各項消息文案及通知發(fā)布;
7、員工問題收集、反饋、處理;
8、上級安排的其他工作。
【任職要求】
1、大專及以上學歷,普通話標準;
2、形象氣質(zhì)佳,具備較強和親和力及服務意識;
3、從事人力行政工作1年及以上;
4、熟悉各項人事政策及勞動法規(guī),規(guī)避用人風險;
5、熟練掌握辦公軟件(如Word、Excel、PPT等);
6、具有良好的書面、口頭表達能力,溝通領悟能力強;
7、工作細致,認真負責;
8、具備較強的抗壓能力,工作效率高;
9、具備良好的應變能力和解決問題的能力,能夠在緊急情況下冷靜處理。
【薪資待遇】
試用期3個月:無責底薪3000+全勤獎200+組長評級(0-1000)
轉(zhuǎn)正:無責底薪3500+全勤獎200+組長評級(0-1000)
【工作時間】
周末大小休
上午:8:30-12:00
下午:14:00-18:00
加不加班看自己工作進度
【其他福利】
五險、工作日包中餐晚餐、有員工午睡宿舍、免費下午茶、年度體檢、生日福利、節(jié)日福利、不定期團建活動 -
人事行政助理(青秀區(qū)各項目)
3000-4000元2025-08-01崗位職責:
1、負責項目人員招聘、入職、離職等人事工作;
2、負責項目行政工作,如辦公用品采購、辦公室管理、資產(chǎn)管理、辦公室環(huán)境維護等;
3、負責項目員工活動的策劃與組織,為員工營造良好的辦公條件;
4、負責項目的行政接待工作,如來訪人員的接待、公關協(xié)調(diào)等;
5、負責項目員工考勤、入離職辦理、勞動合同簽訂等;
6、上級領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;
2、兩年以上物業(yè)人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
薪酬福利:試用期3500元 轉(zhuǎn)正4000元 五險 包餐 雙休 -
人事行政助理(興寧區(qū)項目)
3000-4000元2025-08-01該崗位單休,不接受單休的請勿投簡歷! 崗位職責: 1、負責項目人員招聘、入職、離職等人事工作; 2、負責項目行政工作,如辦公用品采購、辦公室管理、資產(chǎn)管理、辦公室環(huán)境維護等; 3、負責項目員工活動的策劃與組織,為員工營造良好的辦公條件; 4、負責項目的行政接待工作,如來訪人員的接待、公關協(xié)調(diào)等; 5、負責項目員工考勤、入離職辦理、勞動合同簽訂等; 6、上級領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏... -
招聘專員
4000-6000元2025-08-01黃女士崗位職責 1、負責養(yǎng)老護理員的招聘工作; 2、負責員工的信息錄入,工作匹配; 3、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 4、負責考勤及工資績效的核算; 5、領導交辦的其它事項。 任職資格 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷優(yōu)先; 2、1年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。 薪資福利 周末雙休,入職購買五險一金, 上班時間:8:30--12:00 14:00--17:30 -
人力資源專員
3000-4000元2025-08-01姚主管崗位職責: 1.協(xié)助經(jīng)理根據(jù)各門店招聘需求,開展招聘相關工作; 2.在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘面試; 3.收集分析公司人事、勞資信息;組織建立儲備公司人才信息庫,為公司的發(fā)展提供后備人力資源儲備; 4.組織相關部門直接對所招聘人員進行初試、復試; 5.能夠采取有效步驟和計劃積極宣傳及落實公司企業(yè)文化精神,加強員工對企業(yè)文化的認知、增加員工對企業(yè)的歸屬感; 6.協(xié)助經(jīng)理執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展; 7.領導交代的其他工作。 任職資格: 1.??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理、勞動與社會保障、勞動關系相關專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉招聘流程及各類招聘渠道,能與應聘... -
招聘專員
3000-4000元2025-08-01鄧女士崗位職責: 1.根據(jù)用人部門的招聘需求,進行深入分析,精準定位人才招聘方案和渠道,確保招聘的及時性和高質(zhì)量。 2.負責發(fā)布招聘信息,進行簡歷甄別、意向溝通、面試安排等,把控招聘過程,確保人才的人崗匹配。 3.開拓、評估和優(yōu)化招聘渠道,建立健全內(nèi)部推薦機制,確保招聘目標的有效達成。 4.輸出招聘數(shù)據(jù)分析報告,包括人才數(shù)據(jù)分析、試用期留存率等,及時評估招聘效果,并提出優(yōu)化建議。 5.上級交辦的其他任務。 任職要求: 1.人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關專業(yè); 2.了解人力資源管理各項實務的操作流程,對現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)、合同法等方面的知識有基礎了解; 3.... -
人事專員
3000-5000元2025-08-01鄧女士崗位職責: 1.負責公司的招聘工作,應聘人員的邀約,接待及面試; 2.負責公司全員考勤統(tǒng)計及月度考勤表的制作; 3.負責全員綜合績效考核及公司部門績效考核工作; 4.負責公司員工培訓及全員學時統(tǒng)計工作; 5.負責公司資質(zhì)運營資料的籌備及申報; 6.負責公司內(nèi)部資質(zhì)維護及檢查工作; 7.釘釘?shù)暮笈_管理工作。 任職資格: 1.具有公司資質(zhì)維護及辦理相關經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.熟練使用Word、Excel、PPT等各類辦公軟件; 3.有釘釘管理員經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.持有人力資源管理師證書或者經(jīng)濟師證書者優(yōu)先; 5.需要具備公文的寫作能力、熟悉了解人力資源各模塊的工作內(nèi)容者優(yōu)先。 ... -
人事行政主管
5000-7000元2025-08-01崗位職責: 人事、行政管理的統(tǒng)籌工作,包括但不限于: 1、編制、完善公司人力與行政板塊的管理制度,并進行有效實施,使公司具備標準化的管理體系; 2、明確公司組織架構,根據(jù)公司發(fā)展制定合理的用人計劃,向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的信息與建議。 3、健全公司內(nèi)部管理軟件的標準化審核、審批流程,以及不斷完善用工制度,規(guī)避、降低勞動糾紛風險; 4、人員招聘及入離職手續(xù)完善,薪資福利晉升制度、醫(yī)社保、勞動合同、員工培訓等的管理; 5、固定資產(chǎn)、低值易耗品的申購、盤點與成本控制; 6、辦公室日常、后勤人員、食堂用餐的管理,為公司的日常運營提供有序、規(guī)范的管理支持。 7、完... -
人事專員
3000-4000元2025-08-01李先生崗位職責: 1、負責公司員工招聘、培訓、入職、轉(zhuǎn)正、離職、薪酬、考勤等工作; 2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù); 3、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新相關員工材料; 4、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作; 5、擬寫發(fā)布公司各類制度及通知、文件; 6、負責公司各類培訓、會議、活動等組織協(xié)調(diào)和實施; 7、負責部門一些日常行政事務,辦公室用品整理及發(fā)放; 8、完成領導交辦的其他工作任務。 任職要求: 1、大專以上學歷,人力、行政相關專業(yè)優(yōu)先; 2、2年及以上人事、行政相關工作經(jīng)驗; 3、熟悉公文寫作,有一定的文字功底,熟練使用各類辦公... -
人事行政助理
3000-4000元2025-08-01工作職責: 1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待、面試; 2、員工入、離、轉(zhuǎn)、升職手續(xù)辦理,員工檔案建立與管理; 3、負責日常行政事務,配合人事行政主管相關工作; 4、負責監(jiān)督、執(zhí)行相關制度; 5、完成領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、全日制本科學歷; 2、熟練使用辦公軟件; 3、具備一定的人力資源業(yè)務能力; 4、協(xié)調(diào)能力強、溝通好、執(zhí)行力強、抗壓、認同萬達。 -
行政人事專員
3000-4000元2025-08-01王女士崗位職責: 1、負責開展公司日常行政事務 2、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、出入庫登記管理;辦公用品與日常耗材選購,保管,領用,負責后勤事務的處理 3、負責辦公室設備物資的盤點管理工作,做好固定資產(chǎn)登記存檔; 4、熟悉行政人事運作流程,負責招聘工作,招聘渠道的管理,應聘人員的預約、接待以及面試,員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職手續(xù)的辦理 5、負責車輛管理,油卡充值,車輛年審; 6、負責員工社保醫(yī)保辦理,熟悉社保醫(yī)保系統(tǒng)操作流程; 7、負責員工食堂天然氣充值,煤氣充值; 8、負責公司辦公室租賃費用開票;辦公電話話費充值,辦公室電費繳納; 9、負責公司桂建云證書管理,變更; 10、協(xié)助... -
人事經(jīng)理
6000-8000元2025-08-01馬女士3、做好公司運營團隊建設與人才培養(yǎng)工作,制定切實可行的HR策略并使其有效落地,從而保障運營團隊的穩(wěn)定及對業(yè)務體系的有效支撐。 -
人事行政主管
4000-5000元2025-08-01方女士崗位描述: 1、負責公司物業(yè)管理和關系維系(水、電、租賃費等); 2、負責辦公用品、保潔、耗材和公司固定資產(chǎn)申購、采購; 3、負責人員來訪、文件、檔案整理及后勤服務工作; 4、負責公司往來文件的收發(fā)、印制、檔案整理工作; 5、進行公司辦公用品的入庫、分發(fā)、登記工作和管理維修工作; 6、負責考勤管理、月度社保、勞動用工備案工作; 7、負責工資數(shù)據(jù)制作; 8、負責員工級招聘、信息反饋、勞動合同管理及入離職手續(xù); 9、負責社保、勞動用工、殘疾人年審; 10、部門負責人交辦的其他工作; 任職要求: 1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗、熟悉以上工作描述中的作業(yè)流程; 2、熟悉使用辦公軟... -
人事專員
3000-4000元2025-08-01潘秀忠工作內(nèi)容: 1、負責公司員工入職、離職手續(xù)的辦理。 2、.負責公司勞動合同管理、文件檔案管理。 3、負責公司月度考勤、人事報表的擬制。 4、負責新員工入職崗前培訓工作。 5、負責公司各文件通知的起草工作。 6、負責組織公司員工團建活動。 其他要求: 1、 大專及以上學歷,普通話標準,形象氣質(zhì)佳,有親和力; 2、性格開朗熱情,做事細心沉穩(wěn),責任心強,誠實正直,注重團隊協(xié)作; 3、熟悉行政管理、公司內(nèi)務基本管理知識,有較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力。 工作時間:08:00--12:00 13:30-17:30 (單休) 工作地點:南寧隆安華僑管理區(qū)富僑大道12號
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
¥
3983
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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8.3%2K
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33.6%3K
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32.8%4K
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14.7%5K
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6.9%6K-8K
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2.1%8K-1W
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1.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.2%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.8%
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大專2.7%
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本科0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.7%,本科占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.7%
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應屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.7%,應屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占3.5%。