1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定、銷(xiāo)售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶資源、拓展銷(xiāo)售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

南寧門(mén)店管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧門(mén)店管理最新招聘,青秀區(qū)115條江南區(qū)70條,平均工資約為5618元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多門(mén)店管理門(mén)店管理連鎖門(mén)店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生鮮采購(gòu)經(jīng)理
5000-6000元2025-08-131910216211@QQ.COM崗位職責(zé):
1、采購(gòu)生鮮食品方向:蔬菜、水果、肉類(lèi)、蛋類(lèi)、水產(chǎn)等。
2、根據(jù)公司品類(lèi)線的發(fā)展方向制定產(chǎn)品規(guī)劃,完成細(xì)分品類(lèi)的調(diào)研與市場(chǎng)研究,并結(jié)合公司整體的業(yè)務(wù)策略推進(jìn)品類(lèi)發(fā)展;完成銷(xiāo)售和利潤(rùn)目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)日常采購(gòu)管理跟單工作,包含訂單管理、質(zhì)量跟蹤、庫(kù)存跟進(jìn)、門(mén)店訂單等。
4、熟悉產(chǎn)地資源和商品特性,建立和優(yōu)化供應(yīng)商體系;
5、負(fù)責(zé)收集市調(diào)和行業(yè)信息,指導(dǎo)并完成公司的業(yè)績(jī)目標(biāo);
6、整合供應(yīng)商資源和采購(gòu)渠道,搭建和完善商品結(jié)構(gòu),精選產(chǎn)品,打造爆款,落實(shí)價(jià)格策略,提升商品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
7、負(fù)責(zé)梳理和完善采購(gòu)流程,控制采購(gòu)成本,保障商品品質(zhì)和足量供應(yīng);
8、負(fù)責(zé)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)人員的管理和人才梯隊(duì)的建設(shè);
任職要求:
1、年齡25-45歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,三年以上生鮮行業(yè)、快銷(xiāo)品商品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),2年以上零售連鎖商超等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、精通采購(gòu)原理及成本控制,有豐富的供應(yīng)商或品牌資源;
3、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、決策判斷力和組織能力以及良好的數(shù)據(jù)能力、市場(chǎng)洞察力、品類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃能力;
4、認(rèn)同企業(yè)文化,目標(biāo)明確,執(zhí)行力強(qiáng),有責(zé)任意識(shí),富有創(chuàng)新力,有創(chuàng)業(yè)精神;
5、有C1駕照優(yōu)先。 -
經(jīng)理負(fù)責(zé)人
10000-20000元2025-08-13許女士招聘專(zhuān)員崗位職責(zé)需圍繞公司整體運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)拓展及服務(wù)質(zhì)量把控展開(kāi),結(jié)合籌建、管理、經(jīng)營(yíng)全鏈條需求,具體職責(zé)如下:
一、公司戰(zhàn)略與籌建管理
1.?負(fù)責(zé)公司從0到1的籌建落地,包括制定籌建計(jì)劃(門(mén)店選址、裝修布局、資質(zhì)辦理如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可等)、搭建核心團(tuán)隊(duì)架構(gòu)、制定初期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2.?結(jié)合南寧本地市場(chǎng)趨勢(shì)(如客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)格局),制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,明確業(yè)務(wù)定位和盈利模式。
二、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與市場(chǎng)拓展
1.?全面統(tǒng)籌業(yè)務(wù)開(kāi)展,制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程,確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
2.?負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析,開(kāi)拓客戶渠道(如線上平臺(tái)合作、企業(yè)/社區(qū)合作、口碑轉(zhuǎn)介紹等),制定營(yíng)銷(xiāo)推廣策略(如促銷(xiāo)活動(dòng)、品牌宣傳),提升公司市場(chǎng)份額。
3.?管理服務(wù)定價(jià)體系,結(jié)合成本(耗材、人力、運(yùn)營(yíng))和市場(chǎng)行情,制定合理的價(jià)格策略,確保盈利空間。
三、團(tuán)隊(duì)管理與人才建設(shè)
1.?搭建并管理核心團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、考核保潔員、店長(zhǎng)、市場(chǎng)專(zhuān)員等崗位人員,制定崗位職責(zé)與晉升機(jī)制。
2.?負(fù)責(zé)保潔員技能培訓(xùn)(如工具使用、清潔技巧、安全規(guī)范)和服務(wù)禮儀培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力;定期組織團(tuán)隊(duì)復(fù)盤(pán),解決服務(wù)中的問(wèn)題。
3.?建立績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性,降低人員流失率。
四、運(yùn)營(yíng)管理與成本控制
1.?負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理,包括客戶訂單調(diào)度、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、客戶投訴處理,確保服務(wù)流程高效順暢。
2.?管理采購(gòu)與庫(kù)存,優(yōu)化保潔工具、耗材的采購(gòu)渠道,控制成本;建立耗材使用標(biāo)準(zhǔn),避免浪費(fèi)。
3.?制定財(cái)務(wù)預(yù)算與收支管理,監(jiān)控營(yíng)收、成本、利潤(rùn)等核心指標(biāo),確保公司盈利目標(biāo)達(dá)成。
五、品牌建設(shè)與客戶維護(hù)
1.?打造公司服務(wù)品牌,建立良好口碑,通過(guò)客戶反饋優(yōu)化服務(wù)流程,提升客戶滿意度和復(fù)購(gòu)率。
2.?建立客戶檔案與維護(hù)體系,定期回訪客戶,處理客戶建議與投訴,增強(qiáng)客戶粘性。
六、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控
1.?確保公司運(yùn)營(yíng)符合家政行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)(如用工合同、社保繳納、安全規(guī)范等),規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
2.?制定安全管理制度(如保潔員人身安全、客戶財(cái)產(chǎn)安全保障措施),預(yù)防服務(wù)過(guò)程中的安全事故。
通過(guò)以上職責(zé)的落地,可實(shí)現(xiàn)公司從籌建到穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)的全流程管理,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和品牌發(fā)展。
薪資1-2.5萬(wàn),有自主經(jīng)營(yíng)權(quán)和股權(quán)激勵(lì) -
鹿角巷茶飲研發(fā)崗
15000-20000元2025-08-13謝楨楨工作職責(zé):
1、產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)趨勢(shì),制定茶飲研發(fā)的短期、中期計(jì)劃及產(chǎn)品框架,明確研發(fā)方向和目標(biāo)。
2、新品開(kāi)發(fā):負(fù)責(zé)飲品開(kāi)發(fā)工作,包括配方設(shè)計(jì)、口味調(diào)配、制作工藝制定等,確保新品具有創(chuàng)新性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
3、產(chǎn)品優(yōu)化改良:對(duì)現(xiàn)有茶飲產(chǎn)品進(jìn)行評(píng)估,根據(jù)市場(chǎng)反饋、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和消費(fèi)者需求,進(jìn)行口味、配方、工藝等方面的優(yōu)化和改良,提升產(chǎn)品品質(zhì)和口感。
4、原材料評(píng)估與篩選:熟悉各類(lèi)食品原材料,對(duì)原輔料的品質(zhì)、特性、成本等進(jìn)行評(píng)估和篩選,尋找優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商和原材料,確保產(chǎn)品的質(zhì)量和成本控制。
5、成本控制:控制新品開(kāi)發(fā)儲(chǔ)備的配方成本,制定合理的產(chǎn)品成本方案,在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,降低生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與門(mén)店利潤(rùn)。
6、項(xiàng)目協(xié)調(diào):配合茶飲研發(fā)項(xiàng)目的整體協(xié)調(diào)工作,與采購(gòu)、營(yíng)運(yùn)、品牌、等部門(mén)密切合作,確保研發(fā)項(xiàng)目的順利推進(jìn),按時(shí)完成新品的研發(fā)和上新工作。
任職資格:
1、專(zhuān)科或以上學(xué)歷,食品科學(xué)與工程、餐飲管理、茶學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、具有一定年限的茶飲研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉茶飲市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程,有各大連鎖茶飲品牌(古茗、茶百道等)產(chǎn)品研發(fā)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的飲品創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力,能夠獨(dú)立完成新品的開(kāi)發(fā)和制;對(duì)飲料口感鑒定及口味調(diào)整有豐富的經(jīng)驗(yàn),能夠準(zhǔn)確把握消費(fèi)者的口味需求,熟悉食品生產(chǎn)流程和質(zhì)量管理,了解相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 -
連鎖藥店質(zhì)量管理部經(jīng)理
7000-10000元2025-08-13譚小姐工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系建設(shè)與實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)周期性開(kāi)展GSP模擬檢查、培訓(xùn)、整改實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部門(mén)管理,團(tuán)隊(duì)建設(shè); 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量相關(guān)證照辦理、驗(yàn)收、換證; 5、負(fù)責(zé)醫(yī)保資質(zhì)申報(bào) …… 、驗(yàn)收事項(xiàng)推動(dòng),門(mén)店醫(yī)保規(guī)范化管理得監(jiān)督、檢查、培訓(xùn)。 -
茶飲督導(dǎo)(base廣西)
9000-14000元2025-08-13單衛(wèi)鈞【崗位職責(zé)】 1、規(guī)劃與管理加盟商門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)工作,確保達(dá)到利潤(rùn)指標(biāo),提升客戶滿意度; 2、充分了解及掌握門(mén)市的所有流程操作以及行政工作,確保工作有序開(kāi)展; 3、執(zhí)行與管理門(mén)市QSC標(biāo)準(zhǔn)及原物料損耗控制 -
門(mén)店銷(xiāo)售代表(醫(yī)療健康+包?。?/a>
5000-10000元2025-08-13朱東川銷(xiāo)售方式: 是最體現(xiàn)個(gè)人魅力的面銷(xiāo),門(mén)店銷(xiāo)售! 不用外出風(fēng)吹日曬的門(mén)店體驗(yàn)式營(yíng)銷(xiāo)。 既能享受做銷(xiāo)售的成就,又能學(xué)習(xí)到經(jīng)營(yíng)生意方式,一舉多得。 沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)有關(guān)系,公司一帶一指導(dǎo),帶到我們上手。 …… 既是開(kāi)始往管理方面發(fā)展, 一個(gè)人賺錢(qián)永遠(yuǎn)沒(méi)有一群人賺錢(qián)來(lái)得多。 主管: 開(kāi)始拿公司的分紅,管理分紅,業(yè)績(jī)分紅等,年薪趨于穩(wěn)定,在20-24萬(wàn)左右。 …… 主任: 開(kāi)始區(qū)域化管理,進(jìn)去公司核心,擁有原始股份,成為公司一把手領(lǐng)導(dǎo),年薪在60萬(wàn)以上。 …… 門(mén)店涵蓋南寧各個(gè)區(qū)域,各個(gè)區(qū)域基本都有 目前主要在西鄉(xiāng)塘,青秀,江南,興寧。 等等各個(gè)區(qū)域! …… 工作地點(diǎn): 公司08年開(kāi)始做家庭板塊市場(chǎng),基本遍布全國(guó)各個(gè)城市跟市場(chǎng),這邊主要負(fù)責(zé)南寧區(qū)域,做的是公司直營(yíng)的社區(qū)體驗(yàn)店,主要分布在南寧的各個(gè)社區(qū)市場(chǎng),主要在西鄉(xiāng)塘居多,目前有近四十家直營(yíng)門(mén)店 -
門(mén)店銷(xiāo)售(健康行業(yè)+包住+無(wú)責(zé)底薪)
6000-11000元2025-08-13朱東川銷(xiāo)售方式: 是最體現(xiàn)個(gè)人魅力的面銷(xiāo),門(mén)店銷(xiāo)售! 不用外出風(fēng)吹日曬的門(mén)店體驗(yàn)式營(yíng)銷(xiāo)。 既能享受做銷(xiāo)售的成就,又能學(xué)習(xí)到經(jīng)營(yíng)生意方式,一舉多得。 …… 銷(xiāo)售的核心,就是需要有客戶,門(mén)店銷(xiāo)售就是與其漫無(wú)目的的尋找客戶,還不如把客戶吸引到自己的地盤(pán)進(jìn)行精準(zhǔn)成交。 上班地點(diǎn): 南寧有四十家直營(yíng)店,每個(gè)區(qū)基本都有門(mén)店,可以協(xié)商安排上班地點(diǎn). …… 既是開(kāi)始往管理方面發(fā)展, 一個(gè)人賺錢(qián)永遠(yuǎn)沒(méi)有一群人賺錢(qián)來(lái)得多。 主管: 開(kāi)始拿公司的分紅,管理分紅,業(yè)績(jī)分紅等,年薪趨于穩(wěn)定,在20-24萬(wàn)左右。 …… 區(qū)域經(jīng)理: 開(kāi)始區(qū)域化管理,進(jìn)去公司核心,擁有原始股份,成為公司一把手領(lǐng)導(dǎo),年薪在60萬(wàn)以上。 …… 目前有近四十家直營(yíng)門(mén)店,門(mén)店分布廣,上班有人帶,出行方便! -
口腔咨詢師
6000-9000元2025-08-13諸葛天雁需求門(mén)店: 北湖大唐天城店、魯班店、安吉萬(wàn)達(dá)店(具體看面試后綜合評(píng)估再考慮放哪個(gè)門(mén)店) 崗位描述: 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,完成客戶的咨詢與成交工作,對(duì)客戶進(jìn)行跟蹤維護(hù),完成分院階段性的業(yè)績(jī)。 …… ,準(zhǔn)確解答患者疑問(wèn),洽談治療方案,為顧客推薦合適的口腔項(xiàng)目; 2.詳細(xì)記錄患者信息,做好預(yù)約和登記工作; 3.協(xié)助醫(yī)生完成治療計(jì)劃的溝通、講解; 4.負(fù)責(zé)顧客的后期治療回訪,意見(jiàn)反饋,病例收集和管理 …… 年本土品牌,立志發(fā)展受人尊重信賴的百年口腔品牌; 2、目前3家門(mén)診,近30張牙椅,設(shè)置線上線下市場(chǎng)部推廣,業(yè)績(jī)穩(wěn)定; 3、重口碑,對(duì)診療細(xì)節(jié)要求高,有標(biāo)準(zhǔn)化醫(yī)療質(zhì)量管控體系; 4、團(tuán)隊(duì)隨和好溝通、扁平化管理 -
口腔線下咨詢師
6000-9000元2025-08-13諸葛天雁需求門(mén)店: 北湖大唐天城店、魯班店、安吉萬(wàn)達(dá)店(具體看面試后綜合評(píng)估再考慮放哪個(gè)門(mén)店) 崗位描述: 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,完成客戶的咨詢與成交工作,對(duì)客戶進(jìn)行跟蹤維護(hù),完成分院階段性的業(yè)績(jī)。 …… ,準(zhǔn)確解答患者疑問(wèn),洽談治療方案,為顧客推薦合適的口腔項(xiàng)目; 2.詳細(xì)記錄患者信息,做好預(yù)約和登記工作; 3.協(xié)助醫(yī)生完成治療計(jì)劃的溝通、講解; 4.負(fù)責(zé)顧客的后期治療回訪,意見(jiàn)反饋,病例收集和管理 …… 年本土品牌,立志發(fā)展受人尊重信賴的百年口腔品牌; 2、目前3家門(mén)診,近30張牙椅,設(shè)置線上線下市場(chǎng)部推廣,業(yè)績(jī)穩(wěn)定; 3、重口碑,對(duì)診療細(xì)節(jié)要求高,有標(biāo)準(zhǔn)化醫(yī)療質(zhì)量管控體系; 4、團(tuán)隊(duì)隨和好溝通、扁平化管理 -
資深口腔咨詢師
12000-20000元2025-08-13諸葛天雁需求門(mén)店:安吉萬(wàn)達(dá)店 崗位描述: 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,完成客戶的咨詢與成交工作,對(duì)客戶進(jìn)行跟蹤維護(hù),完成分院階段性的業(yè)績(jī)。 …… 受理患者咨詢,準(zhǔn)確解答患者疑問(wèn),洽談治療方案,為不同顧客推薦合適的有效治療方案; 2.協(xié)助醫(yī)生完成治療計(jì)劃的溝通、講解; 3.治療前咨詢,治療中陪同,治療后的回訪工作; 4.咨詢記錄填寫(xiě),病例收集和管理 …… ,定期對(duì)接待咨詢情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,記錄顧客流失原因,月末做出數(shù)據(jù)分析資料,不斷提高顧客到院量、成交率; 5.維護(hù)患者關(guān)系管理; 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他工作事項(xiàng),直接匯報(bào)上級(jí)為分院院長(zhǎng)。 …… 立志發(fā)展受人尊重信賴的百年口腔品牌; 2、目前3家門(mén)診,近30張牙椅,設(shè)置線上線下市場(chǎng)部推廣,業(yè)績(jī)穩(wěn)定有保障; 3、重口碑,對(duì)診療細(xì)節(jié)要求高,有標(biāo)準(zhǔn)化醫(yī)療質(zhì)量管控體系; 4、團(tuán)隊(duì)隨和好溝通、扁平化管理 -
門(mén)店設(shè)計(jì)師
4000-8000元2025-08-13梁女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司客戶方案的量尺、跟進(jìn)、設(shè)計(jì),熟練掌握方案洽談、確認(rèn)及下單,達(dá)成個(gè)人考核指標(biāo); 2、對(duì)接好門(mén)店導(dǎo)購(gòu),協(xié)助門(mén)店做好客戶方案的洽談及后續(xù)跟進(jìn)服務(wù)工作; 3、與客戶建立良好的客情關(guān)系 …… ,用專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)知識(shí)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)滿足客戶需求; 4、配合設(shè)計(jì)主管日常工作:含衛(wèi)生、文件、電腦、家具等資產(chǎn)的日常維護(hù)和管理; 5、維護(hù)每一位老客戶關(guān)系,通過(guò)服務(wù)品質(zhì)提升企業(yè)形象。 -
線上珠寶顧問(wèn)
4000-6000元2025-08-13鄭劍鋒工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)解答新媒體賬號(hào)的客戶咨詢、邀約到線下體驗(yàn),對(duì)接線下門(mén)店; 2、負(fù)責(zé)跟蹤線上渠道的客戶銷(xiāo)售進(jìn)度; 3、負(fù)責(zé)做好賬號(hào)的維護(hù)與管理; 4、統(tǒng)計(jì)線上的銷(xiāo)售數(shù)據(jù); 任職要求: 1、 -
分銷(xiāo)經(jīng)理
6000-10000元2025-08-13黎女士1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域開(kāi)發(fā)、管理所屬區(qū)域門(mén)店、加盟店、直營(yíng)店的運(yùn)營(yíng)、確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)指標(biāo)的達(dá)成、公司政策宣貫落實(shí); 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門(mén)店的活動(dòng)策劃、推進(jìn)、落實(shí)執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)回款指標(biāo)與終端管理; 4、負(fù)責(zé)區(qū)域的門(mén)店店長(zhǎng)及店員的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn) …… 、銷(xiāo)售能力、營(yíng)銷(xiāo)管理、人員管理等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)輔導(dǎo); 5、行業(yè)/渠道客戶關(guān)系建立、開(kāi)發(fā)拓展和維護(hù); 6、具備一定行業(yè)客情與客戶儲(chǔ)備 7、有一定的銷(xiāo)售能力(幫扶終端賣(mài)貨)與維修經(jīng)驗(yàn); 8、具備良好的心態(tài) -
大疆植保無(wú)人機(jī)渠道銷(xiāo)售經(jīng)理
7000-11000元2025-08-13韓宏宇1、年齡要求:30歲以下(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬) 2、學(xué)歷要求:本科及以上 3、專(zhuān)業(yè)要求:無(wú) 4、經(jīng)驗(yàn)要求:以下具備其一即可 (1)農(nóng)資、植保行業(yè)銷(xiāo)售、管理背景與經(jīng)驗(yàn) (2)其他行業(yè)渠道門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理及銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn) …… 有車(chē),會(huì)開(kāi)車(chē),能適應(yīng)出差 崗位職責(zé) 1、帶領(lǐng)、輔助渠道經(jīng)銷(xiāo)商完成公司制定銷(xiāo)售目標(biāo) 2、組織渠道經(jīng)銷(xiāo)商完成公司要求的行銷(xiāo)、地推等市場(chǎng)動(dòng)作 3、新渠道、新市場(chǎng)、新場(chǎng)景調(diào)研與開(kāi)發(fā) 4、下游經(jīng)銷(xiāo)商日常管理 -
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
12000-15000元2025-08-13雷*生做好戰(zhàn)區(qū)年度各類(lèi)指標(biāo)的分解,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售額、毛利及毛利率、費(fèi)用額及費(fèi)用率,利潤(rùn)額及利潤(rùn)率達(dá)成 3、深度研究調(diào)研所轄區(qū)域消費(fèi)者/產(chǎn)品/渠道/社會(huì)等特點(diǎn),制定戰(zhàn)區(qū)中長(zhǎng)期市場(chǎng)規(guī)劃和行動(dòng)計(jì)劃 4、根據(jù)公司下發(fā)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)門(mén)店的標(biāo)準(zhǔn)化管理 …… ,包括但不限于物品、人員、產(chǎn)品、現(xiàn)場(chǎng)5S管理,全面提升門(mén)店盈利能力、信息化水平、門(mén)店形象,確保老店業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成 5、負(fù)責(zé)所轄?wèi)?zhàn)區(qū)加盟商團(tuán)隊(duì)管理,包括新加盟商引進(jìn)以及老加盟商優(yōu)化調(diào)整,加盟商委員會(huì)組建及管理 …… ,提升整個(gè)加盟商隊(duì)伍的經(jīng)營(yíng)管理水平,提升加盟商的向心力負(fù)責(zé)整個(gè)戰(zhàn)區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括人才招聘、培訓(xùn)、輪崗、晉升等,提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和工作勝任力,提升團(tuán)隊(duì)組織文化水平 6、負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
門(mén)店管理連鎖門(mén)店管理區(qū)域門(mén)店管理門(mén)店管理人員門(mén)店管理經(jīng)理門(mén)店管理主管門(mén)店管理崗門(mén)店管理專(zhuān)員門(mén)店管理組門(mén)店管理部經(jīng)理店長(zhǎng)零售店鋪管理銷(xiāo)售店長(zhǎng)專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)門(mén)店店長(zhǎng)門(mén)店銷(xiāo)售店長(zhǎng)店經(jīng)理店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)職業(yè)店長(zhǎng)門(mén)店主管店長(zhǎng)/門(mén)店經(jīng)理門(mén)店經(jīng)理/店長(zhǎng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)門(mén)店儲(chǔ)備店長(zhǎng)連鎖店長(zhǎng)店面店長(zhǎng)股東店長(zhǎng)店務(wù)主管珠寶店長(zhǎng)店鋪主管門(mén)店總經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)店長(zhǎng)店經(jīng)理/店長(zhǎng)副店長(zhǎng)店助超市運(yùn)營(yíng)出差店長(zhǎng)服裝店長(zhǎng)商場(chǎng)店長(zhǎng)
南寧門(mén)店管理招聘最新投遞
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龐小姐2025-08-13
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黃先生2025-07-30
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陳小姐2025-07-28
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南寧門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資
¥
5618
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
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0.4%2K
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8.9%3K
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25.4%4K
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26.7%5K
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23.2%6K-8K
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9.7%8K-1W
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5.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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初中0.3%
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高中0.1%
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大專(zhuān)0.6%
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本科0.3%
南寧門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,初中占0.3%,高中占0.1%,大專(zhuān)占0.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.9%
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1-3年1.9%
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3-5年0.1%
南寧門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,1-3年占1.9%,3-5年占0.1%。