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南寧人才招聘

桂聘提供2025年10月南寧人才最新招聘,青秀區(qū)68條江南區(qū)31條,平均工資約為4365元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人才招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-27
【招聘條件】
??埔陨?,理工科優(yōu)先,學(xué)生干部和黨員優(yōu)先。
【崗位職責(zé)】
1.關(guān)注國(guó)家、省、市各級(jí)政府與科技、工信、發(fā)改、和教育等領(lǐng)域發(fā)布的政策和項(xiàng)目信息;
2.完成企業(yè)可享受政策項(xiàng)目診斷,例如普惠,人社口等項(xiàng)目,并輔導(dǎo)客戶實(shí)施項(xiàng)目方案;
3.參與編制項(xiàng)目申報(bào)材料,完成申報(bào)任務(wù);
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)申報(bào)項(xiàng)目中的對(duì)內(nèi)、對(duì)外關(guān)系;充分利用資源,確保項(xiàng)目申報(bào)成功;
5.維護(hù)與項(xiàng)目受理單位、政府主管部門(mén)的良好關(guān)系。
【工作時(shí)間】
雙休,工作時(shí)間上午8:30-12:00,下午14:30-18:00,法定節(jié)假日正常放假。
【公司福利】
1.午餐,公司補(bǔ)貼5元/人。晚餐:公司提供免費(fèi)學(xué)習(xí)環(huán)境,提供激勵(lì)晚餐報(bào)銷(xiāo)。
2.享受年假,工齡工資以及公積金年終獎(jiǎng)
3.團(tuán)建基金:每位正式員工享受團(tuán)建基金50元/人·月以內(nèi),用于公司統(tǒng)一組織活動(dòng)。
4.培訓(xùn):新加入公司的員工,參加7天的培訓(xùn)期學(xué)習(xí),并安排師傅幫帶3個(gè)月;
5.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金:鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè),公司根據(jù)項(xiàng)目情況,給予資金、人才、資源、場(chǎng)地等支持。
6.旅游:工作滿半年以上的員工,可以享受公司安排免費(fèi)旅游1次。
7.評(píng)優(yōu)評(píng)先:對(duì)于實(shí)習(xí)期/試用期的員工,評(píng)選優(yōu)秀新人,頒發(fā)“優(yōu)秀新人”勛章,獎(jiǎng)勵(lì)2000元/人;評(píng)選年度優(yōu)秀員工,頒發(fā)奮斗者勛章,安排療養(yǎng)1次。
8. “嫁妝”:對(duì)優(yōu)秀的中層干部,給予離職“嫁妝”500-1000元/人;
9.合伙人計(jì)劃:高層干部列入公司合伙人,享有公司股權(quán)。
10.其它:節(jié)假日禮品、結(jié)婚和初生小孩禮金、父母慰問(wèn)金。
2025-09-27
李女士
戰(zhàn)略變革,讓人才得到重用,商業(yè)思維,讓團(tuán)隊(duì)解放,業(yè)績(jī)倍增!
尋找發(fā)自內(nèi)心挑戰(zhàn)高薪的室內(nèi)設(shè)計(jì)精英人才,本公司誠(chéng)聘設(shè)計(jì)愛(ài)好從業(yè)者,對(duì)設(shè)計(jì)和銷(xiāo)售能力有信心,進(jìn)行精英人才培養(yǎng)。
崗位職責(zé):
1、參加公司專項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化、各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、協(xié)助設(shè)計(jì)師接待每天源源不斷上門(mén)了解裝修的客戶,跟進(jìn)維護(hù),進(jìn)而成交客戶(接待的客戶由公司的銷(xiāo)售員負(fù)責(zé)邀約到公司了解裝修,設(shè)計(jì)師不需要邀約客戶)。
3、熟悉業(yè)務(wù)后管理設(shè)計(jì)部門(mén)團(tuán)隊(duì)。
4、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)的組建和培養(yǎng),對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、指導(dǎo)與監(jiān)督、提升部門(mén)人員素質(zhì);
5、負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)部的工作計(jì)劃,并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的計(jì)劃、進(jìn)度、結(jié)果;
6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領(lǐng)設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)完成部門(mén)業(yè)績(jī)目標(biāo)及個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo);
7、積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其其他部門(mén)的工作,做好與配合部門(mén)的交流工作;
任職要求:
1.室內(nèi)設(shè)計(jì)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、建筑裝飾裝潢等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有裝飾公司設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉裝飾公司運(yùn)作,具備設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理、設(shè)計(jì)談單、設(shè)計(jì)方案等工作能力;
4.具備較強(qiáng)的溝通與談判能力、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn),積極進(jìn)取。
業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)難易數(shù)據(jù):
1.新人最快一周出單。
2.一個(gè)新人每月接待10組客戶,成交2組,最高成交率20%。
3.最快客戶面談15分鐘成交。
4.所有新人第一個(gè)月綜合成交率1/5(五個(gè)客戶成交一個(gè))。
行業(yè)前景:
5.作為南寧五象地區(qū)裝修行業(yè)客戶量和銷(xiāo)量排名前三的裝飾品牌,我們提供的服務(wù)優(yōu)于95%的裝修公司,同品質(zhì)的情況下并且價(jià)格還低于這些品牌。
6.市場(chǎng)需求大,隨著人們生活品質(zhì)的提高,越來(lái)越多的人選擇整體裝修服務(wù),輕松省事,每年南寧家庭裝修行業(yè)市場(chǎng)消費(fèi)在30億左右,整體裝修市場(chǎng)且逐年以4%的速度增長(zhǎng)。
7.發(fā)展空間,未來(lái)2年,以南寧為中心做各個(gè)地區(qū)的擴(kuò)張,內(nèi)部裂變開(kāi)設(shè)分公司(人人可以有機(jī)會(huì)從打工升級(jí)到分公司總經(jīng)理,公司合伙人,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路)
福利:公司旅游+聚會(huì)+社保+培訓(xùn)
1、設(shè)計(jì)經(jīng)理薪資:15萬(wàn)-35萬(wàn)/年(收入上不封頂,客戶維護(hù)成熟后,會(huì)有源源不斷的轉(zhuǎn)介紹,現(xiàn)在公司中的40%設(shè)計(jì)師伙伴已經(jīng)實(shí)現(xiàn)買(mǎi)車(chē)的夢(mèng)想,20%實(shí)現(xiàn)買(mǎi)房夢(mèng)想)
2、福利:節(jié)假日福利;
3、培訓(xùn):專業(yè)培訓(xùn);
4、日常:不定期的團(tuán)建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會(huì);
5、氛圍:年輕團(tuán)隊(duì),顏值高;
6、管理:扁平化管理,無(wú)辦公室勾心斗角;
7、晉升:不論資排輩,能者居之。
專業(yè)線:設(shè)計(jì)師--銀牌設(shè)計(jì)師--金牌設(shè)計(jì)師--鉆石設(shè)計(jì)師--皇冠設(shè)計(jì)師
管理線:設(shè)計(jì)師--設(shè)計(jì)經(jīng)理--設(shè)計(jì)總監(jiān)--設(shè)計(jì)副總--分公司總經(jīng)理--集團(tuán)合伙人
公司工作地址:
南寧市良慶區(qū)江悅藍(lán)灣3號(hào)樓三層整層
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司與廣西各高校的戰(zhàn)略合作,搭建產(chǎn)學(xué)研一體化平臺(tái),推動(dòng)校企合作項(xiàng)目(如科研合作、實(shí)踐教學(xué)基地、人才輸送、成果轉(zhuǎn)化等),提升公司在高校領(lǐng)域的品牌影響力,達(dá)成公司戰(zhàn)略目標(biāo)。
2、開(kāi)拓與高校長(zhǎng)期合作關(guān)系,制定高校合作年度計(jì)劃,挖掘高校資源(如重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、科研團(tuán)隊(duì)、校友會(huì)等)
3、主導(dǎo)校企合作、簽約項(xiàng)目,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源確保執(zhí)行,推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化,促成技術(shù)轉(zhuǎn)讓或產(chǎn)業(yè)化合作。
4、品牌與資源整合,策劃高校品牌活動(dòng)(如學(xué)術(shù)論壇、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽),提升公司影響力。
整合高校專家資源,建立智庫(kù)或顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)。
5、組建并培養(yǎng)高校事務(wù)團(tuán)隊(duì),制定KPI并監(jiān)督執(zhí)行。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷(研究生優(yōu)先),專業(yè)不限(教育管理、工商管理、理工科背景更佳)
5年以上高校合作、教育行業(yè)或政府關(guān)系經(jīng)驗(yàn),3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉高校運(yùn)作模式,具備高校人脈資源。
3、擅長(zhǎng)商務(wù)談判簽訂合作協(xié)議并維護(hù)長(zhǎng)期關(guān)系。
4、能同時(shí)推進(jìn)多項(xiàng)目,抗壓性強(qiáng)。
5、需出差至合作高校,能接受出差優(yōu)先、
優(yōu)先條件:
有高校任職、科技轉(zhuǎn)化成功案例者優(yōu)先。
薪資待遇及其他福利:
(1)薪資依據(jù)能力定級(jí)(6-10K),繳納五險(xiǎn);
(2)上班時(shí)間:9:00-18:00(周一至周五),周末雙休
(3)法定節(jié)假日放假(含三月三)
2025-09-27
高超
2、負(fù)責(zé)前期團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)及梯隊(duì)人才的培養(yǎng)。 3、配合營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),定期保持溝通,及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題。 4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售案場(chǎng)的服務(wù)策劃和服務(wù)創(chuàng)新。 5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

電商客服專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:134
2025-09-27
李文杰
公司合作的品牌有:南方黑芝麻、光明、上好佳、百事、麥斯威爾、灣仔碼頭、永和豆?jié){、哈根達(dá)斯、百吉福、屈臣氏、莊園牧場(chǎng)等知名品牌 穩(wěn)定的上市公司、好的平臺(tái)、知名品牌,歡迎各路喜歡勇闖的人才加入我們的禮多多團(tuán)隊(duì)
2025-09-27
睢愛(ài)英
推動(dòng)經(jīng)營(yíng)中的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的順利達(dá)成; 7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各品牌營(yíng)運(yùn)管理體系,合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)和崗位,負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)人才培育管理系統(tǒng)的建立,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營(yíng)運(yùn)人才隊(duì)伍。
公司注重人才的培養(yǎng)方向是運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理城市運(yùn)營(yíng)管理 一.崗位職責(zé): 1、前期采用一對(duì)一的培訓(xùn)方式,需要在公司的業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行綜合輪崗學(xué)習(xí),了解公司企業(yè)文化 2、中期運(yùn)營(yíng)管理,提升團(tuán)隊(duì)管理和組織規(guī)劃能力 …… 3、后期經(jīng)營(yíng)管理---中高層管理,學(xué)習(xí)公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng),培養(yǎng)運(yùn)營(yíng)管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個(gè)人的興趣分配到個(gè)部門(mén)做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實(shí)習(xí)生??!
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-瑞東科技工業(yè)園 1人 展覽 瀏覽:4
2025-09-27
楊鋒
我們將提供良好的培訓(xùn),將您打造為優(yōu)秀的銷(xiāo)售人才。如果您認(rèn)為自己足夠優(yōu)秀,并且愿意挑戰(zhàn),還等什么呢?
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電信 投遞:1人 瀏覽:49
2025-09-27
公司注重人才的培養(yǎng)方向是運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理城市運(yùn)營(yíng)管理 一.崗位職責(zé): 1、前期采用一對(duì)一的培訓(xùn)方式,需要在公司的業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行綜合輪崗學(xué)習(xí),了解公司企業(yè)文化 2、中期運(yùn)營(yíng)管理,提升團(tuán)隊(duì)管理和組織規(guī)劃能力 …… 3、后期經(jīng)營(yíng)管理---中高層管理,學(xué)習(xí)公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng),培養(yǎng)運(yùn)營(yíng)管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個(gè)人的興趣分配到個(gè)部門(mén)做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實(shí)習(xí)生??!
(輪崗實(shí)習(xí)生 運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生) 公司注重人才的培養(yǎng)方向是運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理城市運(yùn)營(yíng)管理 一.崗位職責(zé): 1、前期采用一對(duì)一的培訓(xùn)方式,需要在公司的業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行綜合輪崗學(xué)習(xí),了解公司企業(yè)文化 2、中期運(yùn)營(yíng)管理 …… ,提升團(tuán)隊(duì)管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經(jīng)營(yíng)管理---中高層管理,學(xué)習(xí)公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng),培養(yǎng)運(yùn)營(yíng)管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個(gè)人的興趣分配到個(gè)部門(mén)做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實(shí)習(xí)生
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電信 投遞:2人 瀏覽:60
2025-09-27
公司注重人才的培養(yǎng)方向是運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理城市運(yùn)營(yíng)管理 一.崗位職責(zé): 1、前期采用一對(duì)一的培訓(xùn)方式,需要在公司的業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行綜合輪崗學(xué)習(xí),了解公司企業(yè)文化 2、中期運(yùn)營(yíng)管理,提升團(tuán)隊(duì)管理和組織規(guī)劃能力 …… 3、后期經(jīng)營(yíng)管理---中高層管理,學(xué)習(xí)公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng),培養(yǎng)運(yùn)營(yíng)管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個(gè)人的興趣分配到個(gè)部門(mén)做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實(shí)習(xí)生?。?
2025-09-27
包女士
【福利】:五險(xiǎn)一金、工會(huì)福利、生日福利、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢、包中晚餐;專業(yè)培訓(xùn)、青年人才、高層人才、子女學(xué)位、助學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)、免費(fèi)停車(chē)、免費(fèi)充電、職稱申請(qǐng)、技術(shù)考證、公司獎(jiǎng)項(xiàng)等等。

人事專員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 建筑 瀏覽:34
2025-09-26
廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)天元國(guó)際3棟1680室
有人事工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先本地人才

制片人

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-匯春名庭 1人 餐飲 電氣 影視 瀏覽:2
2025-09-26
黃青
二、崗位優(yōu)勢(shì):符合要求者可與頂尖人才合作,共創(chuàng)影視行業(yè)美好的未來(lái)。

總經(jīng)理助理

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-匯春名庭 1人 餐飲 電氣 影視 瀏覽:11
2025-09-26
黃青
二、崗位優(yōu)勢(shì):符合要求者可與頂尖人才合作,共創(chuàng)影視行業(yè)美好未來(lái)。
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 25.2%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 13.4%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.4%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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