1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧人才招聘
桂聘提供2025年8月南寧人才最新招聘,青秀區(qū)84條良慶區(qū)37條,平均工資約為4301元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人才招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售副總
10000-15000元2025-08-17劉主管崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場情況,制定年度、季度、月度銷售計劃;
2、將銷售目標細化分解到各區(qū)域、團隊和個人,確保目標明確;
3、定期跟蹤銷售業(yè)績,分析差異,采取有效措施確保目標完成;
4、深入分析市場環(huán)境、行業(yè)趨勢和競爭對手情況,識別市場機會和挑戰(zhàn);
5、制定有效的銷售策略,包括產(chǎn)品定位、定價策略、渠道策略、促銷方案等;
6、組織和指導團隊開放新客戶新市場及執(zhí)行銷售策略,監(jiān)控實施效果,及時調(diào)整優(yōu)化;
7、參與招聘和選拔優(yōu)秀銷售人才,組建高效的銷售團隊,并制定實施銷售人員的培訓計劃,提高團隊專業(yè)素質(zhì)和銷售技能;
8、制定團隊和個人績效考核指標,實施績效評估和反饋,激勵團隊成員;
9、負責開拓新客戶和新市場,及公司重點客戶的關系維護;
10、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,及時解決客戶問題,提高客戶滿意度和忠誠度;
11、完善銷售流程和制度,提高銷售效率和規(guī)范化水平;
12、審核重要銷售合同,確保合同條款合法合規(guī),風險可控;
13、監(jiān)督應收賬款的回收,制定回款計劃,降低壞賬風險;
14、持續(xù)關注市場動態(tài)、行業(yè)政策和客戶需求,對市場信息進行分析,提供市場預測和決策建議;
15、確保銷售活動符合公司政策和國家法律法規(guī),識別銷售過程中的潛在風險,制定預防和應對措施;
16、制定銷售部門的年度和月度費用預算,合理控制費用支出;
17、領導安排的其它工作。
任職要求:
1、市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,3年以上水產(chǎn)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;
3、敏銳的市場分析和判斷能力,能夠把握市場趨勢;
4、精通銷售技巧和客戶關系管理,具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗;
5、卓越的領導力和團隊管理能力,能夠激勵和帶領團隊達成目標;
6、優(yōu)秀的溝通表達和協(xié)調(diào)能力,善于處理復雜的內(nèi)外部關系;
7、良好的抗壓能力和適應能力,能夠應對高強度的工作壓力;
8、具有高度的責任心和職業(yè)道德,誠信可靠。 -
城市經(jīng)理(靈山)
7000-10000元2025-08-17鄧嘉穎工作職責:
1 推進區(qū)域城市日常管理制度執(zhí)行以及業(yè)務跟進,落實公司下達的政策制度等;
2 所轄區(qū)域城市團隊人員的選拔/招募,完成業(yè)務人才梯隊搭建;
3 協(xié)助落實市場策略,主導、推動所在區(qū)域市場推廣活動;
4 市場容量分析、競爭對手分析、市場占有率分析、市場存量分析、行業(yè)動態(tài)分析等;
5 負責達成所轄城市的各項經(jīng)營指標,以及公司制定的質(zhì)量和服務標準;
6 所轄區(qū)域業(yè)務培訓開展,提升業(yè)務技能;公司企業(yè)文化與價值觀宣導;
任職資格:
1、大專以上學歷,具備兩年以上零售、連鎖經(jīng)營管理經(jīng)驗,具備母嬰行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
2、具備良好的經(jīng)營意識和管理能力,具有出色的溝通能力和突出的領導能力
3、有較強判斷、分析和解決問題的能力以及管理、協(xié)調(diào)、組織、領導能力
4、具有開拓、創(chuàng)新及強烈的競爭意識
5、能接受一定的區(qū)域調(diào)動及出差要求 -
軟件經(jīng)理
10000-15000元2025-08-17莫女士、廖女士【崗位職責】
1、負責公司總體軟件研發(fā)項目技術支持及管理工作,制定和完善售前、售中、售后技術支持的規(guī)劃和流程;制訂并組織部門年度工作目標和工作計劃;
2、負責公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)管理工作,包括需求分析、規(guī)劃、設計、編程等,評估開發(fā)周期,完成需求評審;協(xié)調(diào)公司各相關部門提出的技術需求;
3、負責技術方案、投標標書的審核以及組織安排技術方案、投標標書的編寫、講解和答辯;承擔咨詢和設計類及政府申報項目的調(diào)研、文件編寫和項目交付;
4、負責軟件研發(fā)產(chǎn)品、項目的實施及運維管理工作,配合公司領導進行需求調(diào)研工作,并對生成的需求調(diào)研報告進行審核評定;
5、搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境,完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實現(xiàn),指導開發(fā)人員嚴格參照已確定需求實施開發(fā);
6、充分了解當前產(chǎn)品涉及的前后端框架、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、業(yè)務代碼抽象邏輯等,結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和實際業(yè)務進展,負責代碼的重構(gòu)和性能優(yōu)化;
7、協(xié)助技術中心總經(jīng)理進行團隊建設、人才引進、團隊能力提升、工作績效的管理工作;
【任職要求】
1、大專及以上學歷,計算機應用、軟件研發(fā)等相關專業(yè),2年以上的系統(tǒng)集成或IT服務軟件技術支持管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、掌握Java、HTML、CSS、uniapp等程序開發(fā)者優(yōu)先;
3、掌握MyBatis、spring、spring boot、vue、springcloud等開發(fā)技術,掌握SQL語言,了解Mysql數(shù)據(jù)庫,對國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫有一定的了解;
4、熟悉大型關系型數(shù)據(jù)庫以及MongoDB等NoSql非關系型數(shù)據(jù)庫,熟悉數(shù)據(jù)庫設計與SQL編程;
5、熟悉分布式系統(tǒng)架構(gòu),熟悉分布式、微服務系統(tǒng)開發(fā);會使用IDEA、Git、maven等常用開發(fā)工具;
6、對項目實施難點和應用難點有充分的預見和計劃能力,順利提出解決方案,滿足項目驗收需要和客戶需求;
7、具有較強的項目管理能力、項目控制和推動能力,能夠合理制定計劃,協(xié)調(diào)及安排資源使用,跟進工作進展,合理調(diào)配安排和監(jiān)督項目組內(nèi)員工的工作效率與工作質(zhì)量,確保工作目標高質(zhì)高效的按時完成;
8、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、管理能力,良好的語言和書面表達能力,較強的溝通交流能力,對工作認真負責,具有優(yōu)秀的團隊合作精神、敬業(yè)精神。
【薪資福利】
薪資10-15K:基本工資(8000-10000)+年終績效+社保公積金+過節(jié)費
周末雙休、食堂(工作日午餐免費)、停車券、生日禮金、過節(jié)福利、體檢、帶薪年假(12-14天)、帶薪考試假、兒童節(jié)公假、團建 -
珠寶店銷售顧問/儲備人才
3000-8000元2025-08-17招-珠寶銷售顧問/儲備人才:4K-6K 1、形象儀表佳,具良好的親和力和表達溝通能力。 -
高級技術管理經(jīng)理
10000-15000元2025-08-17莫女士、廖女士3、加強技術中心團隊管理,推進公司知識庫建設,完善技術儲備和人才儲備,提升技術中心員工的團隊凝聚力和向心力,建立公司核心競爭力產(chǎn)品、核心技術。 -
人事行政專員
3000-4000元2025-08-17梁女士崗位職責: 1、負責公司人才招聘,簡歷甄篩、初面、招聘簡文、招聘網(wǎng)站維護更新、現(xiàn)場招聘及校園招聘等; 2、管理公司員工人事檔案及花名冊; 3、員工勞動合同簽訂及管理; 4、審核員工月度考勤,異常情況匯報 -
人事行政主管
5000-6000元2025-08-16黃主管2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復核。 …… 5.負責搭建內(nèi)部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 -
運營經(jīng)理
6000-8000元2025-08-16唐店長4、負責所轄門店人員的選、育用、留及人才梯隊建設,保證人才蓄水池的長效穩(wěn)健。 5、優(yōu)化藥店運營流程,提升顧客服務質(zhì)量和滿意度。 6、建立并維護與供應商、合作伙伴的良好關系,促進業(yè)務發(fā)展。 -
醫(yī)護主任(部門副經(jīng)理)
12000-20000元2025-08-16黃先生組織晨會交班,熟知護理單元內(nèi)所有長者情況,訪視重點長者,做好定期家庭會議; 9、參加行政總值班,及時有效處理值班期間的疑難重大問題,并做好請示匯報工作; 10、協(xié)助部門經(jīng)理負責全院護理人員培訓工作,為護理人才的培養(yǎng)制定計劃并組織實施 -
城市經(jīng)理
9000-18000元2025-08-16黎曉蕾挖掘并解決客戶需求,做好產(chǎn)品宣傳和銷售,持續(xù)提升公司市場占有率; 2、負責并持續(xù)提升本區(qū)域內(nèi)服務質(zhì)量,保證快件時效和快件安全,提升客戶體驗; 3、負責所轄組織團隊建設,營造良好的組織氣氛,搭建健康的人才梯隊 -
財務會計
3000-5000元2025-08-16崗位職責 1、民辦非企業(yè)單位全盤會計,并負責資金事務、開票及納稅申報; 2、負責管理應收、應付等往來賬及固定資產(chǎn); 3、憑證審核后對賬、結(jié)賬,出會計報表(包括資產(chǎn)負債表,利潤表,應收應付對賬等); 4、年底整理申報民辦非企業(yè)年審事宜; 5、根據(jù)財務數(shù)據(jù)為總經(jīng)理提供合理意見,有效控制開支;財務資料的裝訂、歸檔等管理工作。完成上級領導交辦的其他工作; 6、掌握辦公軟件、財務軟件的操作和運用,掌握各項會計業(yè)務核算方法、會計賬務處理。 崗位要求 1、23-35歲,財務會計相關專業(yè),大專及以上學歷; 2、有一年及以上財務工作經(jīng)驗或民辦非企業(yè)單位全盤會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、持有會計初... -
剛剛接觸財務行業(yè)的社會人士; 2、具備一定的會計、稅務基礎知識; 3、良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神,能吃苦耐勞,有上進心,有責任; 4、實習期間必須遵守工作紀律及公司各項規(guī)章制度; 5、該職位屬于公司儲備人才
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門店負責人
8000-15000元2025-08-16黎曉蕾挖掘并解決客戶需求,做好產(chǎn)品宣傳和銷售,持續(xù)提升公司市場占有率; 2、負責并持續(xù)提升本區(qū)域內(nèi)服務質(zhì)量,保證快件時效和快件安全,提升客戶體驗; 3、負責所轄組織團隊建設,營造良好的組織氣氛,搭建健康的人才梯隊 -
全屋定制設計師
4000-9000元2025-08-16鄧女士3、具有較強的方案講解能力和學習能力; 4、具備一定設計經(jīng)驗、有相關空間布局和色彩搭配能力; 5.1-2年同行業(yè)或3年家裝行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 福利待遇 人才培養(yǎng):公司提供專業(yè)的人才培訓機制, -
儲備會計/學徒會計/管培生-可長久發(fā)展
2000-3000元2025-08-1581770848@qq.com我們的期盼:培養(yǎng)企業(yè)未來人才 備注:此崗位由公司直招,不收取任何費用,面試分為會計題目筆試初試和復試,一經(jīng)面試通過可立即安排入職。
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南寧招聘招聘工資
¥
4301
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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26.7%3K
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36.6%4K
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14.9%5K
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11.4%6K-8K
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2%8K-1W
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3.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷92.7%
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初中1.5%
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高中1%
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中專1.5%
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大專3.4%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占92.7%,初中占1.5%,高中占1%,中專占1.5%,大專占3.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.1%
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1-3年3.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.1%,1-3年占3.9%。