1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧人力經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧人力經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)24條興寧區(qū)8條,平均工資約為4283元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力經(jīng)理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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供應鏈經(jīng)理/主管
6000-9000元2025-08-04黃曉晨崗位職責:
1.負責新品的開發(fā)、導入、供應商開發(fā),豐富供應商庫。
2.設計并改善公司供應鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的采購、倉儲、物流、生產(chǎn)等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理;
3.負責進行供應與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
4.建立和健全供應商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本;
5.不斷梳理與完善管理流程確保組織有序動作;
6.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,做好部門的人力管理。
三、任職要求:
1.大專及以上學歷,具備中大型以上企業(yè)供應經(jīng)理3年以上工作經(jīng)歷;
2.具備較為全面的專業(yè)知識:采購管理、倉庫管理、流程管理、物流等知識。
3.較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、敏銳的市場洞察力。
4.具備跨行思維能力以及適應能力。
5.具備良好的團隊管理能力
6.具備較好的數(shù)據(jù)分析及培訓能力
四、薪資待遇:
1、工資構(gòu)成=底薪+績效+獎金,綜合工資(月):6K-9k
2、工作時間:早九晚六,雙休,法定正常休息
3、購買社保 -
店經(jīng)理
7000-8000元2025-08-03蔡燕玲崗位職責
做好門店經(jīng)營策略及管理,確保銷售目標及利潤的達成。加強食品原料及物品的使用管理,做好餐廳的成本控制以及財務管理工作,搭建專業(yè)的餐飲服務團隊。
1.主導門店銷售指標完成,負責餐廳全時段和全場景業(yè)務;
2.負責門店的日常管理、食品安全以及門店衛(wèi)生,組織實施門店營銷計劃和各類促銷活動;
3.合理處理顧客投訴、提高滿意度,負責門店公共關(guān)系,做好潛在顧客的發(fā)展及現(xiàn)有顧客的保留;
4.管理門店盈虧,優(yōu)化管理收益,控制各項成本以及其他可控費用(包括人效、人力成本、物料成本等);
5.負責餐廳人員的招募、培訓、保留等管理工作,確保團隊有凝聚力和戰(zhàn)斗力;
6.嚴格按照sop出品,接受年度品控抽查,年度稽核平均分達到合格水平;
負責人員的日程安排、考勤及考核,并監(jiān)督其工作。
任職要求
1.大專以上學歷;
2.5年以上西餐廳或咖啡廳經(jīng)理工作經(jīng)驗;
工作技能要求
1.具備敏捷創(chuàng)新、快速迭代的思維,良好的組織能力和出色的團隊管理能力;
2.具有很強的語言表達能力、交際能力,具備處理客人投訴,解決客人實際問題所需要的技巧和方法;
3.積極、主動、責任心強,能夠承受壓力,并接受挑戰(zhàn)。
工作時間:10:00—22:00商場營業(yè)時間 (上班安排兩班倒)
上班地點:萬象城咖啡廳(即將開業(yè)) -
人力資源經(jīng)理
7000-8000元2025-08-03鐘經(jīng)理崗位職責:
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,提出機構(gòu)設置、崗位職責設計方案;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
7、依法辦理的優(yōu)先考慮。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè),5年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,有建筑行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。 -
營業(yè)員(馬山)
5000-6000元2025-08-03巫女士一、工作職責: 1.負責前臺業(yè)務受理及用戶接待; 2.承擔營業(yè)廳日常相關(guān)銷售工作; 3.協(xié)助廳經(jīng)理外出上門辦理開戶及其他工作。 …… 三、用工性質(zhì):招聘入職后與第三方人力公司簽訂勞動合同,派駐至中國聯(lián)通南寧市分公司工作。 四、工作地點:馬山縣聯(lián)通營業(yè)廳(可就近安排) 溫馨提示:同崗位請勿重復投遞。 -
營業(yè)員(上林)
5000-6000元2025-08-03巫女士一、工作職責: 1.負責前臺業(yè)務受理及用戶接待; 2.承擔營業(yè)廳日常相關(guān)銷售工作; 3.協(xié)助廳經(jīng)理外出上門辦理開戶及其他工作。 …… 三、用工性質(zhì):招聘入職后與第三方人力公司簽訂勞動合同,派駐至中國聯(lián)通南寧市分公司工作。 四、工作地點:上林縣聯(lián)通營業(yè)廳(可就近安排) 溫馨提示:同崗位請勿重復投遞。 -
人力資源經(jīng)理
10000-12000元2025-08-03廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上工作經(jīng)驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作 …… ,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。 -
人力資源經(jīng)理
5000-8000元2025-08-03南寧市青秀區(qū)華迅智能科技有限公司崗位職責:1、招聘計劃制定與執(zhí)行: 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃,制定年度招聘計劃,并組織實施; 2、招聘渠道開拓與管理: 開拓并維護各類招聘渠道,包括但不限于網(wǎng)絡招聘、校園招聘、獵頭公司等,確保招聘渠道的有效性; 3、人才甄選與面試: 負責簡歷篩選、電話面試、組織現(xiàn)場面試等工作,運用科學的測評工具和方法,甄選符合公司文化和崗位要求的人才; 4、招聘數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化: 定期進行招聘數(shù)據(jù)分析,評估招聘效果,不斷優(yōu)化招聘流程和策略; 5、負責招聘團隊的建設和管理,提升團隊專業(yè)技能和工作效率。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上招聘相關(guān)工... -
人力行政經(jīng)理
7000-10000元2025-08-03具有 7 年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中至少 4 年商業(yè)管理領域人事管理經(jīng)驗。 2. 精通人力資源六大模塊,對招聘、績效管理、員工發(fā)展等模塊有深入的理解和豐富的實踐經(jīng)驗。 3. -
人力資源經(jīng)理
10000-18000元2025-08-03莫女士崗位職責: 1、熟悉人力資源六大模塊,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司人事行政管理工作; 2、負責公司人員招聘、梯隊建設,薪酬績效管理; 3、負責企業(yè)培訓、企業(yè)文化建設等工作; 4、建立健全公司各項規(guī)章制度、工作流程; 5、負責公司行政后勤保障工作; 6、完成領導交代的其他事情。 任職要求: 1、全日制本科以上學歷,專業(yè)不限; 2、具有三年同等崗位工作經(jīng)驗; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力。 薪資福利: 1、月薪:10-15K + 年終獎金; 2、福利:五險一金、補充商業(yè)保險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等。 3、工作時間:雙休,法定節(jié)假日休息。 -
行政人力經(jīng)理
6000-8000元2025-08-031、負責公司日常行政、人力資源事務管理; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案; 3、統(tǒng)籌公司公文、檔案等工作;組織制定完善公司各項管理制度; 4、建立和優(yōu)化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制; 5、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負責人力資源的招聘和重要崗位的選拔; 6、建立和優(yōu)化公司培訓體系,負責公司全員的職前和在職培訓; 7、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 8、團建及員工關(guān)系維護; 9、公司交辦的其他任務。 -
餐飲樓面主管
4000-5000元2025-08-03曾錦華人事經(jīng)理工作內(nèi)容: 1.協(xié)助餐廳經(jīng)理的工作,負責區(qū)域管理。 2.以身作則,責任心強,執(zhí)行餐廳的服務標準和工作工作流程。 …… 4.合理指揮和安排人力,檢查本班人員出勤情況,餐前準備工作是否合格,并對服務員當天的工作,紀律等方面進行考核登記,并及時向上級反饋。 6.處理服務中發(fā)生的問題和客人投訴,并向餐廳經(jīng)理匯報。 …… 7.配合餐廳經(jīng)理對下屬員工進行業(yè)務培訓,不斷提高員工的專業(yè)知識和服務技巧。 工作地點: 東盟店,茶花園店,金陽路店,信息港店,相思湖店,五象合景店均可安排。 -
營業(yè)員(興寧區(qū))
5000-8000元2025-08-03巫女士一、工作職責: 1.負責前臺業(yè)務受理及用戶接待; 2.承擔營業(yè)廳日常相關(guān)銷售工作; 3.協(xié)助廳經(jīng)理外出上門辦理開戶及其他工作。 …… 三、用工性質(zhì):招聘入職后與第三方人力公司簽訂勞動合同,派駐至中國聯(lián)通南寧市分公司工作。 四、工作地點:興寧區(qū)聯(lián)通營業(yè)廳(可就近安排) 溫馨提示:同崗位請勿重復投遞。 -
人力行政經(jīng)理
8000-10000元2025-08-03小張一、崗位職責: 1、全面負責人力行政工作,根據(jù)公司的情況,完善公司招聘制度、培訓制度、薪酬制度、績效考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度,并組織實施; 2、 負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作 …… 二、崗位要求 1、人力資源管理、行政、工商管理等相關(guān)專業(yè),本科以上學歷,6年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。 …… 2、熟悉人力資源管理各個模塊并具有實操能力及企業(yè)人力資源管理實踐經(jīng)驗,有某個模塊成功的案例,具有5年以上集團公司同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
人力資源經(jīng)理
7000-8000元2025-08-02黃思華人事主管崗位職責: 1.根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,根據(jù)業(yè)務變化給出人力資源配置調(diào)整建議,追求組織效能的持續(xù)提升。 …… 任職資格: 1.本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有8年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,有創(chuàng)業(yè)期企業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟悉勞動法及各地用工政策 -
HRBP經(jīng)理
12000-15000元2025-08-02招聘組二、招聘與人才發(fā)展:主導公司所有人才的招聘,對核心技術(shù)人員和銷售履約經(jīng)理需要做遠期的招聘規(guī)劃,確保關(guān)鍵崗位不空缺。搭建一線員工和業(yè)務部門技能培訓體系,輸出公司基層管理干部和主管人才。 …… 七、其他 1、根據(jù)上級要求,按時高效的完成上級領導交辦的其他工作; 2、協(xié)助公司開展各類接待工作; 任職要求: 1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、 …… 5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,能獨立操作招聘、績效、培訓、員工關(guān)系管理,了解現(xiàn)代人力資源發(fā)展方向,熟悉國家勞動相關(guān)法律法規(guī); 3、敬業(yè)愛崗、工作主動積極,韌性強,嚴謹認真負責,善于自我調(diào)整情緒和自我檢討
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧人力經(jīng)理招聘最新投遞
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楊先生投遞了 廣西金穗農(nóng)業(yè)集團有限公司 的 人力行政經(jīng)理 職位2025-08-09
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李小姐2025-08-06
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南寧招聘招聘工資
¥
4283
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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6.4%2K
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26.6%3K
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36%4K
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14.8%5K
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10.8%6K-8K
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2%8K-1W
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3.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,1-3年占5.5%。