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南寧人力資源招聘

桂聘提供2025年4月南寧人力資源最新招聘,青秀區(qū)135條西鄉(xiāng)塘區(qū)72條,平均工資約為3938元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人力資源人力資源人力資源專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-07
人事部
#注:需要經(jīng)常外跑去門(mén)店;不能接受者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。#
你將獲得:
1、正常月工資(底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金):4000-6000,根據(jù)個(gè)人能力定薪。
2、工作時(shí)間10:00-18:30,公司包午餐。
3、提供食宿、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎(jiǎng)、多種帶薪假期、旅游團(tuán)建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。
我們需要你:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔
2、熟練運(yùn)用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔
3、有餐飲培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
你需要做的:
一、在職員工培訓(xùn)/考核:
① 配合公司其他部門(mén)組織技能培訓(xùn)/考核:做好培訓(xùn)/考核前計(jì)劃安排、協(xié)助主考官完成培訓(xùn)/考核結(jié)果的打分、完成課件/題庫(kù)的編寫(xiě)和更迭,資料整理下發(fā)等。
② 建立門(mén)店員工的培訓(xùn)考核檔案并更新。
③ 配合廚政部?jī)?yōu)化完善出品標(biāo)準(zhǔn),在出品標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的時(shí)候,及時(shí)發(fā)書(shū)面通知至各部門(mén)。
二、培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的管理:
① 配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的選拔標(biāo)準(zhǔn),制定選拔流程,并實(shí)施選拔,完成組建講師團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。
② 需要時(shí)配合完成講師培訓(xùn)技巧的課件編寫(xiě)和更迭。
三、下店巡檢:
① 每月巡檢各店廚師團(tuán)隊(duì),對(duì)于檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)跟進(jìn)解決。
② 針對(duì)巡檢情況做巡檢打分。
③ 整理巡檢發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)問(wèn)題及巡檢結(jié)果,做PPT在出品部主管會(huì)上工作匯報(bào)。
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢 瀏覽:103
2025-04-07
人事部
#注:需要經(jīng)常外跑去門(mén)店;不能接受者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。#
你將獲得:
1、正常月工資(底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金):4000-6000,根據(jù)個(gè)人能力定薪。
2、工作時(shí)間10:00-18:30,公司包午餐。
3、提供食宿、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎(jiǎng)、多種帶薪假期、旅游團(tuán)建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。
我們需要你:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔
2、熟練運(yùn)用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔
3、有餐飲培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
你需要做的:
一、在職員工培訓(xùn)/考核:
① 配合公司其他部門(mén)組織技能培訓(xùn)/考核:做好培訓(xùn)/考核前計(jì)劃安排、協(xié)助主考官完成培訓(xùn)/考核結(jié)果的打分、完成課件/題庫(kù)的編寫(xiě)和更迭,資料整理下發(fā)等。
② 建立門(mén)店員工的培訓(xùn)考核檔案并更新。
③ 配合廚政部?jī)?yōu)化完善出品標(biāo)準(zhǔn),在出品標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的時(shí)候,及時(shí)發(fā)書(shū)面通知至各部門(mén)。
二、培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的管理:
① 配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的選拔標(biāo)準(zhǔn),制定選拔流程,并實(shí)施選拔,完成組建講師團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。
② 需要時(shí)配合完成講師培訓(xùn)技巧的課件編寫(xiě)和更迭。
三、下店巡檢:
① 每月巡檢各店廚師團(tuán)隊(duì),對(duì)于檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)跟進(jìn)解決。
② 針對(duì)巡檢情況做巡檢打分。
③ 整理巡檢發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)問(wèn)題及巡檢結(jié)果,做PPT在出品部主管會(huì)上工作匯報(bào)。

人事文員

3000-4000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:54
2025-04-07
吳庭輝
負(fù)責(zé)銷售人員招聘,處理一些行政事務(wù)。
2025-04-07
唐女士
二、崗位條件 1.本科及以上學(xué)歷,中共黨員,35周歲以下,行政管理、工商管理、人力資源管理、公共管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等專業(yè); 2.熟悉黨建、行政管理和人力資源全流程工作,具有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),
五、發(fā)薪時(shí)間:1、每月5號(hào)發(fā)薪水,打你薪資卡里;2、因?yàn)?em>人力資源行業(yè)的特有性質(zhì),提成每2個(gè)月結(jié)算一次;3、可以跟公司預(yù)支薪水,看工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)數(shù)據(jù),額度在2000到2萬(wàn)元/月不等。
2025-04-07
陳洋洋
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘各渠道的維護(hù)與開(kāi)發(fā)、跟蹤、分析工作; 定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù); 4、做好日常員工溝通工作 …… ,其他相關(guān)人力資源工作 5、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)及組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。

人力行政主管

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人 投遞:2人 瀏覽:78
2025-04-07
鄭星星
全面負(fù)責(zé)公司行政和人力資源部部門(mén)工作,全面負(fù)責(zé)全公司的辦文、辦事、辦會(huì)等行政工作和人力資源六大模塊工作 行政模塊--   1、根據(jù)公司的適合程度,制定相關(guān)的行政規(guī)章制度并組織實(shí)施;   2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理 …… 、培訓(xùn)及評(píng)估;   3、組織實(shí)施行政辦公事務(wù),不斷優(yōu)化工作流程;   4、提高內(nèi)部管理,協(xié)調(diào)各部門(mén)間的關(guān)系,加強(qiáng)部門(mén)間的溝通聯(lián)系;   5、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項(xiàng)活動(dòng)的組織;  人事模塊—   人力資源制度建設(shè) …… :   1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);   2、起草有關(guān)人力資源管理工作的初步意見(jiàn);   3、編制并不斷完善員工手冊(cè),使員工了解公司的各類管理制度和行為規(guī)范 …… );   4、建立公司職位調(diào)動(dòng)及晉升體系;   5、負(fù)責(zé)建立績(jī)效管理體系;   員工關(guān)系:   1、負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)合同簽訂以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘等;   2、根據(jù)國(guó)家、地方勞動(dòng)法規(guī)及公司的人力資源政策
2025-04-07
陳瑋
1、秘書(shū)、中文、經(jīng)濟(jì)、管理、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 2、受過(guò)管理學(xué)、管理技能開(kāi)發(fā)、檔案管理、會(huì)務(wù)組織、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn); 3、3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn),能夠單獨(dú)完成人力資源規(guī)劃
2025-04-07
陳瑋
◆培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過(guò)人力資源管理知識(shí)技能專業(yè)的培訓(xùn)。 工作經(jīng)驗(yàn): 半年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn),一年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 ◆技能技巧: 熟悉各種傳統(tǒng)和新興招聘渠道。

行政人事專員

4000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人 餐飲 酒店 投遞:10人 瀏覽:284
2025-04-07
韋女士
二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、2年以上人資行政工作經(jīng)驗(yàn),餐飲同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、熟悉和掌握國(guó)家勞動(dòng)和人事相關(guān)政策法規(guī),熟悉人資行政工作流程。

行政人事專員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投資 投遞:4人 瀏覽:323
2025-04-07
劉女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),考勤,辦公用品采購(gòu)、管理,文件收發(fā),檔案資料管理等工作; 2、負(fù)責(zé)公司各類證件的管理和年審工作; 3、協(xié)助登錄招聘網(wǎng)站查詢簡(jiǎn)歷并篩選簡(jiǎn)歷、邀約合適應(yīng)聘人員到司面試; 4、員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 5、熟悉人力資源管理、勞動(dòng)法、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí); 6、了解國(guó)家相關(guān)政策和法規(guī) 7、具備1年以上行政人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 8、黨員/預(yù)備黨員優(yōu)先考慮。

人事專員

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-北湖商業(yè)廣場(chǎng) 1人 裝飾 投遞:1人 瀏覽:46
2025-04-07
1、負(fù)責(zé)招聘,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,勞動(dòng)合作簽訂,續(xù)簽與管理; 3、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)考勤核算; 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。 薪酬福利:底薪+績(jī)效+招聘提成+年終獎(jiǎng) 年底帶薪休假15天左右、過(guò)節(jié)福利、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)、旅游、團(tuán)建等 晉升空間:人事專員-人事主管-人事經(jīng)理-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)人事總監(jiān)
2025-04-07
徐女士
崗位職責(zé): 1.協(xié)助做好招聘工作,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,參與面試安排等工作; 2.協(xié)助做好員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等工作; 3.協(xié)助辦理社保、公積金增減員及繳費(fèi)操作; 4.協(xié)助日常薪酬發(fā)放的核算工作; 5.負(fù)責(zé)每月考勤工作; 6.協(xié)助員工檔案及勞動(dòng)關(guān)系處理; 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求: 1.大專及以上,2024屆、2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.熟練使用日常辦公軟件,具備一定的寫(xiě)作能力; 3.有一定的表達(dá)能力,邏輯思維能力; 4.責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動(dòng),細(xì)致有耐心。
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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 9%
    2K
  • 34.6%
    3K
  • 31.1%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.7%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.4%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,初中占0.4%,高中占0.2%,中專占0.8%,大專占2.4%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    3.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占3.1%。
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