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南寧人力資源專員人事專員招聘

桂聘提供2025年4月南寧人力資源專員人事專員最新招聘,青秀區(qū)45條西鄉(xiāng)塘區(qū)25條,平均工資約為3938元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人力資源專員人事專員人力資源專員人事專員人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-16
方主管
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)超市門店人事行政管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與人事政策執(zhí)行;
2、參與招聘流程,包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理;
3、處理員工福利事宜,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。
崗位要求:
1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立處理人事行政事務(wù);
2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效地與各部門協(xié)作;
3、注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成任務(wù)。
2025-04-16
黃女士
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,3-5年同等職位管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人事工作流程,對(duì)人力資源管理、行政后勤管理事務(wù)有嫻熟的處理技巧;
3、對(duì)人及組織變化敏感,具有強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;
4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利和培訓(xùn)方針;
5、持有駕照,熟練駕駛。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人事行政后勤管理工作;
2、負(fù)責(zé)人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議;
3、負(fù)責(zé)日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運(yùn)行;
4、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程;
5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理,招聘培訓(xùn)、薪酬及績(jī)效考核管理;
6、配合執(zhí)行公司項(xiàng)目前期籌備工作;
7、上級(jí)交辦的其他工作。

招聘專員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-凱豐大廈 3人 瀏覽:9
2025-04-15
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司用人需求招募相關(guān)工作人員;
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì);
3、組織、安排求職人員進(jìn)行面試;
4、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
【任職資格】
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備大型企業(yè)招聘、銷售崗位招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
【薪資待遇】
1、固定薪資+績(jī)效+提成,綜合薪資4000-6000元/月;
2、繳納五險(xiǎn)一金;
4、提供帶薪年休假;
5、發(fā)放過節(jié)福利;
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際 1人 電子 計(jì)算機(jī) 瀏覽:31
2025-04-15
人力資源部
工作內(nèi)容: 1.全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理和行政管理工作,確保公司運(yùn)營順暢,員工隊(duì)伍穩(wěn)定; 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,制定招聘計(jì)劃,組織面試,完成人才選拔與入職手續(xù),合理配置人力資源; 3.修訂人力資源制度(如考勤、獎(jiǎng)懲)確保公司政策符合勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)要求; 4.編寫崗位說明書,做到人崗匹配人盡其才; 5.設(shè)計(jì)員工培訓(xùn)體系,協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源,推動(dòng)人才梯子建設(shè),制定晉升及繼任計(jì)劃; 6.處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù),調(diào)解勞動(dòng)糾紛,確保合規(guī)性,避免用工風(fēng)險(xiǎn); 7.建立和完善績(jī)效考核體系,定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,監(jiān)督實(shí)施與結(jié)果反饋; 8.維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工投訴及各類員工關(guān)系...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 傳媒 投遞:3人 瀏覽:395
2025-04-15
凌風(fēng)
人事經(jīng)理
急招,需要有招聘經(jīng)驗(yàn),接受25應(yīng)屆生??! 【年輕化團(tuán)隊(duì),公司氛圍好~公司福利多,免費(fèi)下午茶,社?!? 1.前期主要負(fù)責(zé)招聘板塊,負(fù)責(zé)邀約,熟悉各類招聘軟件、平臺(tái) 2.有主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力,有過相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.朝九晚六,中午休息兩小時(shí),無加班文化,年輕人多氛圍好,免費(fèi)下午茶~
2025-04-15
陸金富
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù)、負(fù)責(zé)全員工檔案管理工作。 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況。 4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào),并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見和建議。 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理人事方面的其他工作。 任職資格: 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大板塊; 2、具有解決問題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力 3、有意投遞簡(jiǎn)歷后需要面試,歡迎來司了解 薪資福利:無責(zé)3000底薪+績(jī)效,綜合薪資4000-6000 工作時(shí)間:朝九晚六,月休四天 面試地址:安吉華爾街工谷(3號(hào)線創(chuàng)業(yè)路地鐵站直達(dá))

人事行政助理

2000-3000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電信 瀏覽:150
2025-04-15
廖銘哲
工作內(nèi)容: 1、參與人力資源相關(guān)工作,包括招聘、培訓(xùn)(基本制度)、考勤制作、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、合同簽訂、各類檔案整理(包含線上線下); 2、同時(shí)還需做好行政管理,如采購(下午茶采購、所需辦公文件采購),衛(wèi)生管理等其他工作; 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆生以及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1年左右都可投遞,無經(jīng)驗(yàn)可帶; 2、該崗位需要具備一定的耐心、責(zé)任心,性格外向、活潑開朗; 3、工作積極主動(dòng),有上進(jìn)心和學(xué)習(xí)能力; 薪資待遇:試用期2個(gè)月,試用期2500,轉(zhuǎn)正3000,包含100全勤。有績(jī)效獎(jiǎng)金、招聘提成,上升空間 專員-管理-BP 上班時(shí)間10:00-19:00,中午休息一個(gè)小時(shí);節(jié)假日正...
2025-04-15
許永豐
年度獎(jiǎng)金

人事行政主管

5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-德利·鳳嶺世家 1人 瀏覽:11
2025-04-15
崗位職責(zé): 人事、行政管理的統(tǒng)籌工作,包括但不限于: 1、編制、完善公司人力與行政板塊的管理制度,并進(jìn)行有效實(shí)施,使公司具備標(biāo)準(zhǔn)化的管理體系; 2、明確公司組織架構(gòu),根據(jù)公司發(fā)展制定合理的用人計(jì)劃,向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的信息與建議。 3、健全公司內(nèi)部管理軟件的標(biāo)準(zhǔn)化審核、審批流程,以及不斷完善用工制度,規(guī)避、降低勞動(dòng)糾紛風(fēng)險(xiǎn); 4、人員招聘及入離職手續(xù)完善,薪資福利晉升制度、醫(yī)社保、勞動(dòng)合同、員工培訓(xùn)等的管理; 5、固定資產(chǎn)、低值易耗品的申購、盤點(diǎn)與成本控制; 6、辦公室日常、后勤人員、食堂用餐的管理,為公司的日常運(yùn)營提供有序、規(guī)范的管理支持。 7、完...
2025-04-15
劉楠
【工作內(nèi)容】 1、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別、篩選工作,合理及時(shí)安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護(hù)招聘渠道,及時(shí)更新發(fā)布招聘廣告、推動(dòng)和選擇相關(guān)專場(chǎng)招聘會(huì),管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學(xué)歷,具備招聘經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團(tuán)隊(duì)精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對(duì)工作負(fù)責(zé); 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費(fèi)培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會(huì)+下午茶+工齡補(bǔ)貼 【上班時(shí)間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級(jí)...

行政兼人事崗位

4000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:46
2025-04-15
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司行政事務(wù),制定工作流程,協(xié)調(diào)各部門工作安排,促進(jìn)內(nèi)部協(xié)作,提升辦公效率; 2.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效考核等方面的管理工作; 3.負(fù)責(zé)執(zhí)行員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、勞動(dòng)合同與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等相關(guān)流程; 4.負(fù)責(zé)公司日常文件事務(wù)處理,報(bào)告、文檔制作等; 5.負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議的組織與安排,撰寫會(huì)議紀(jì)要并跟進(jìn)落實(shí); 6.負(fù)責(zé)管理公司辦公用品、辦公設(shè)備管理及辦公環(huán)境管理。 任職要求: 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),中共黨員或有兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)(有國企同崗位經(jīng)歷者優(yōu)先); 2.有一定人力資源管理、規(guī)...

人事專員/助理

2000-3000元
南寧-江南區(qū) 1人 醫(yī)療器械 投遞:2人 瀏覽:214
2025-04-15
俸小姐
協(xié)助人事部門的各項(xiàng)工作 本崗位只接受人力資源管理專業(yè),可接受實(shí)習(xí)生,實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)良好的可轉(zhuǎn)正。

行政人事

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 電力 燈具 瀏覽:21
2025-04-15
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)萬達(dá)廣場(chǎng)(安吉店)
崗位要求: 1、熟悉電力公司的資質(zhì)、人員、證件的管理工作; 2、熟悉行政的各項(xiàng)工作等; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉社交禮儀,有全局意識(shí),責(zé)任心強(qiáng); 3、熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟件; 4、負(fù)責(zé)對(duì)接辦理電力行業(yè)的辦證工作; 5、負(fù)責(zé)全公司資質(zhì)及相關(guān)證件的升級(jí)、年審、延續(xù)等工作; 6、負(fù)責(zé)組織全公司人員技能、職稱、繼續(xù)教育、延期等的考試、培訓(xùn)及換證工作; 7、負(fù)責(zé)電力行業(yè)的資質(zhì)換證、證書補(bǔ)充維護(hù),ISO的年審換證等; 8、熟練使用釘釘考勤和OA管理;有C1駕駛證和交通工具的優(yōu)先考慮;
2025-04-15
gxjycbsyxgs@163.com
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)收、發(fā)文簽收、登記、送閱、督辦、歸檔和保管; 2.社務(wù)會(huì)有關(guān)決議事項(xiàng)及辦公室常規(guī)業(yè)務(wù)的辦理和手續(xù)簽批; 3.按上級(jí)單位要求及時(shí)做好信息、數(shù)據(jù)、材料的撰寫、編制和報(bào)送; 4.負(fù)責(zé)辦公室承辦的會(huì)議組織、會(huì)務(wù)安排和接待工作; 5.組織實(shí)施年度培訓(xùn)項(xiàng)目,整理歸檔年度培訓(xùn)信息和學(xué)時(shí)信息; 6.社領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作,協(xié)助完成部門年度重點(diǎn)工作。 任職要求: 1.35周歲以下,本科及以上學(xué)歷,3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(中共黨員、特別優(yōu)秀的,條件可適當(dāng)放寬); 2.熟練運(yùn)用辦公軟件,有一定文字功底; 3.身體健康,性格開朗; 4.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及主動(dòng)服...

人事專員

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 傳媒 投遞:5人 瀏覽:664
2025-04-15
凌風(fēng)
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司人才的招聘工作,確保人才及時(shí)補(bǔ)充到位; 應(yīng)聘要求: 1、正直誠實(shí),性格開朗,溝通能力強(qiáng),熟悉各招聘平臺(tái)的招募方式; 2、熟練各大招聘平臺(tái)運(yùn)營技巧,能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先; 3、有招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 4、薪資待遇: 底薪3300+提成+獎(jiǎng)金,綜合收入5-6K左右 上班時(shí)間:9:00-18:00(中午休息兩個(gè)小時(shí)),單休
約 130 個(gè)崗位

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 9%
    2K
  • 34.6%
    3K
  • 31.1%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.7%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.4%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,初中占0.4%,高中占0.2%,中專占0.8%,大專占2.4%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    3.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占3.1%。
企業(yè)服務(wù)
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