南寧人事助理招聘 logo

南寧人事助理招聘

桂聘提供2025年8月南寧人事助理最新招聘,青秀區(qū)68條西鄉(xiāng)塘區(qū)36條,平均工資約為3966元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人事助理人事助理人事專員/人事助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘專員

6000-7000元
南寧-邕寧區(qū) 1人 投資 投遞:1人 瀏覽:21
2025-08-02
陳女士
1.完成公司年度招聘指標(biāo),并滿足各部門階段性招聘需求;
2.根據(jù)招聘需求,確定招聘流程,利用各種渠道發(fā)布招聘信息,組織實(shí)施招聘,甄選、邀約、面試、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告;
3.候選人面試跟進(jìn)、薪資談判、結(jié)果反饋和組織協(xié)調(diào)新員工入職和引導(dǎo)等工作;
4.根據(jù)需要對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查;
5.熟悉公司相關(guān)制度,對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答;
6.維護(hù)招聘相關(guān)報(bào)表,維護(hù)人才庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理;
7.上級(jí)交辦其他事。

人事薪酬專員

4000-5000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人 電氣 投遞:1人 瀏覽:74
2025-08-02
賴小姐
一、崗位職責(zé):
(一)負(fù)責(zé)薪酬核算與發(fā)放,確保薪資準(zhǔn)確無誤并及時(shí)支付;;
(二)組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估,包括制定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、收集數(shù)據(jù)、分析績(jī)效結(jié)果及反饋;
(三)配合人資經(jīng)理設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司薪酬結(jié)構(gòu),確保薪酬體系的公平性和競(jìng)爭(zhēng)力;
(四)跟蹤薪酬市場(chǎng)動(dòng)態(tài),提出合理的薪酬調(diào)整建議。
二、崗位要求:
(一)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
(二)3年以上薪酬績(jī)效管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī);
(三)具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件(如表格、表格函數(shù)等);
(四)優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效推動(dòng)績(jī)效評(píng)估和薪酬調(diào)整的實(shí)施;
(五)工作細(xì)致,具有高度的責(zé)任心和保密意識(shí),能夠在壓力下保持高效工作。
三、上班信息:
(一)上班時(shí)間:上午9:00-12:30,下午14:00-18:00;大小休;
(二)上班地點(diǎn):南寧市良慶區(qū)凱旋路9號(hào)海爾青啤廣場(chǎng)C座32層。
四、其他:
(一)企業(yè)奉行良才善用、能者居之的用人理念,您的能力決定您的薪資上限;
(二)傳承大雁、龍舟精神,公司氛圍積極融洽,部門間相互支持合作,充滿正能量;
(三)企業(yè)歷經(jīng)二十多年風(fēng)雨,大浪淘沙后愿與能者攜手共創(chuàng)新能源行業(yè)光明的未來!
崗位職責(zé):
1、招聘配置:執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),員工檔案的建立與更新;
2、培訓(xùn)與發(fā)展:負(fù)責(zé)開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
3:薪酬管理:負(fù)責(zé)核算公司考勤數(shù)據(jù),薪酬核算,社保醫(yī)保業(yè)務(wù)辦理等;
4:績(jī)效考核:負(fù)責(zé)績(jī)效考核體系工作的推進(jìn) ,指導(dǎo)各部門制定績(jī)效考核指標(biāo),并收集歸檔管理;
5、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)入轉(zhuǎn)調(diào)離續(xù)辦理,勞動(dòng)爭(zhēng)議與糾紛處理等事件處理,及落實(shí)員工福利與關(guān)懷;
6、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT),具備良好公文寫作能力以及團(tuán)隊(duì)精神。
3、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,熟悉商務(wù)接待禮儀。
4、工作積極主動(dòng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),細(xì)心、認(rèn)真。
5、有2年物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)以上
南寧-良慶區(qū) 1人 建筑 投遞:3人 瀏覽:13
2025-08-02
【崗位職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)(清潔、綠化、安全巡查)、辦公用品采購(gòu)、發(fā)放及庫(kù)存管理,固定資產(chǎn)登記與管理等工作; 2、負(fù)責(zé)行政相關(guān)費(fèi)用的預(yù)算編制、申請(qǐng)、報(bào)銷及成本控制; 2、負(fù)責(zé)員工考勤、績(jī)效統(tǒng)計(jì)核對(duì)與異常處理; 3、負(fù)責(zé)公司行政類文件、合同、檔案的整理、歸檔與管理(電子+紙質(zhì)); 4、根據(jù)部門需求發(fā)布職位、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、獨(dú)立面試、人員甄選、評(píng)估及配置等工作; 5、辦理新員工入職手續(xù)(合同簽訂、資料收集、系統(tǒng)錄入、入職引導(dǎo))、離職手續(xù)(離職面談、手續(xù)辦理、物品交接); 6、維護(hù)員工花名冊(cè)、人事檔案管理;解答員工日常行政、人事咨詢;協(xié)助處理簡(jiǎn)單的員工關(guān)系事務(wù); 7...
2025-08-02
【崗位職責(zé)】: 1、根據(jù)公司現(xiàn)有人員編制及發(fā)展需求,開展招聘工作; 2、充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司的人才需求; 3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、獨(dú)立面試、人員甄選、評(píng)估及配置等工作; 4、招聘數(shù)據(jù)分析報(bào)告,包括人才數(shù)據(jù)分析、試用期留存率等,及時(shí)評(píng)估招聘效果,并提出優(yōu)化建議; 5、入、離職的手續(xù)辦理,及時(shí)更新整理人事檔案; 6.協(xié)助完成培訓(xùn)發(fā)展、文化共建等其他人力資源相關(guān)工作,以及上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 【任職要求】: 1、1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),招聘能力突出者優(yōu)先; 2、熟悉操作辦公軟件、Excel、Word函數(shù)運(yùn)用; 3、工作細(xì)致,腦子靈活,具備較強(qiáng)的溝通...
薪資福利: 1、無責(zé)底薪3000+獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)+包住+其他福利(月綜合:3500- 6000 ,每年2-3次調(diào)薪) 2、公司免費(fèi)提供住宿(Ps:小區(qū) 宿舍24小時(shí)熱水,2室1廳寬敞大房,無限網(wǎng)絡(luò),為員工滿需要提供全自動(dòng)洗衣機(jī),空調(diào),拎包入住,解決住宿問題。) 3、工作輕松公司氣氛- -級(jí)棒,每月生日會(huì)、聚餐等 崗位內(nèi)容: 1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料。 2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)。 3、組織、安排應(yīng)聘人員的面試。 4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和候選人交流。 2.對(duì)人力...
2025-08-02
崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)公司的人員招聘,員工考勤等相關(guān)人事工作,后臺(tái)數(shù)據(jù)整改,公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其它任務(wù)等 任職要求: 1、有1年以上人事或通訊行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 2、具有良好的溝通能力和應(yīng)變協(xié)調(diào)能力,工作積極認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng)。 3、能熟練操作電腦辦公軟件 (35歲以內(nèi),形象好氣質(zhì)佳) 上班時(shí)間:9:00-12:30,14:00-17:30(周日休)

人事行政經(jīng)理

10000-15000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 農(nóng)業(yè) 瀏覽:2
2025-08-02
崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌人事行政部門工作,負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)管理制度,搭建標(biāo)準(zhǔn)化管理體系及工作流程。 2.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)管理決策工作任務(wù),向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)及外部政策等方面的信息和建議。 3.按照公司領(lǐng)導(dǎo)指示做好公司上傳下達(dá)工作,與各部門溝通協(xié)調(diào),工作任務(wù)督辦。 4.負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系及接待工作、推進(jìn)項(xiàng)目工作,組織開展公司宣傳工作,后勤等提供行政保障。 5.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,負(fù)責(zé)績(jī)效考核制度的建設(shè)和實(shí)施。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。 2.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同級(jí)別崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉日常...

人事行政主管

5000-7000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 農(nóng)業(yè) 瀏覽:28
2025-08-02
崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司人力資源及行政管理制度,搭建標(biāo)準(zhǔn)化管理體系及?作流程。 2.根據(jù)人員需求制定招聘計(jì)劃,組織實(shí)施招聘工作,搭建公司人才梯隊(duì)。 3.協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系,組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工作,提高員工崗位勝任能力。 4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政管理工作,包括會(huì)議服務(wù)、外聯(lián)事務(wù)、固定資產(chǎn)管理、檔案管理、后勤管理、專利申報(bào)等。 5.深入業(yè)務(wù)及生產(chǎn)基地一線,協(xié)助生產(chǎn)考核實(shí)施及督查。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或管理類等相關(guān)專業(yè)。 2.3年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)其中一到兩個(gè)工作模塊,有良好的行政服務(wù)意識(shí)。 3....

行政人事

3000-4000元
南寧-邕寧區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-08-02
1、本科學(xué)歷,一年以上行政崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),為人處事踏實(shí)、能吃苦、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng)、積極向上; 3、抗壓能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,以及服務(wù)創(chuàng)新精神; 4、熟悉掌握辦公軟件,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力較好,能承受較大的工作壓力。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦公室后勤行政和人事工作; 2、負(fù)責(zé)各個(gè)部門考勤管理,檢查考勤情況,對(duì)日常異常考勤進(jìn)行處理; 3、負(fù)責(zé)日常辦公秩序和辦公環(huán)境,進(jìn)行日常監(jiān)督; 4、負(fù)責(zé)公司各類印章、證件、合同等各項(xiàng)資料的管理及借用手續(xù)的辦理; 5、負(fù)責(zé)行政各項(xiàng)費(fèi)用; 6、協(xié)助組織各項(xiàng)活動(dòng)、會(huì)議的安排; 7、維護(hù)企業(yè)公眾號(hào); 8、完成上級(jí)...

人事專員

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 2人 瀏覽:19
2025-08-02
崗位職責(zé) 招聘工作執(zhí)行:協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷,高效邀約候選人,參與面試組織與協(xié)調(diào),保障招聘流程順暢,為集團(tuán)吸納合適人才。 員工關(guān)系維護(hù):處理員工日常關(guān)系事務(wù),如入職、離職手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同管理;關(guān)注員工動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋并協(xié)助解決員工問題,營(yíng)造和諧穩(wěn)定的工作氛圍。 人事數(shù)據(jù)管理:負(fù)責(zé)員工檔案整理與維護(hù),統(tǒng)計(jì)分析人事數(shù)據(jù),為人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。 其他支持工作:協(xié)助組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建等活動(dòng),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)任務(wù)。 任職要求 經(jīng)驗(yàn)要求:有招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘渠道與流程,能精準(zhǔn)識(shí)別候選人;具備員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào),有效化解矛盾。 能力...

行政人事助理

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 農(nóng)業(yè) 投遞:4人 瀏覽:177
2025-08-02
行政人資部
崗位職責(zé) 1、協(xié)助開展招聘工作:發(fā)布職位信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等,維護(hù)招聘渠道; 2、員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等手續(xù)辦理,更新人事信息系統(tǒng)并管理檔案; 3、協(xié)助核算員工考勤、績(jī)效數(shù)據(jù),整理薪資發(fā)放材料及人事行政數(shù)據(jù),輔助制作月度報(bào)表。 4、辦公環(huán)境維護(hù):協(xié)調(diào)辦公區(qū)域綠植養(yǎng)護(hù)、設(shè)備報(bào)修,采購(gòu)辦公用品,控制成本并定期盤點(diǎn)庫(kù)存、保障日常辦公秩序; 5、合同、制度、通知等公文起草、排版、發(fā)文以及歸檔管理; 6、組織公司會(huì)議、完成會(huì)議紀(jì)要,會(huì)議決策執(zhí)行跟進(jìn)。 7、協(xié)助推動(dòng)企業(yè)文化落地,組織員工培訓(xùn)、宣傳公司制度及團(tuán)建活動(dòng)等。 8、其他上級(jí)安排的事項(xiàng)。 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷,人...
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人 茶葉 投遞:2人 瀏覽:52
2025-08-02
張少東
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,年齡35周歲及以下。 2.三年以上人事資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉人力資源的六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理); 4.具有較強(qiáng)的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和人際交往能力; 5.熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和人事管理政策,有一定的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn); 6.中共黨員優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理,組織新員工培訓(xùn)及各類崗位技能培訓(xùn)。 2.負(fù)責(zé)員工考勤、工資表、社保保險(xiǎn)、公積金的繳納及相關(guān)業(yè)務(wù)處理,名項(xiàng)保險(xiǎn)待遇的申報(bào)及領(lǐng)取相關(guān)手續(xù)辦理; ...
2025-08-02
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)幫公司招聘需求的員工, 需要擁有自己一定的招聘渠道和資源, 公司提供完善的招聘培訓(xùn), 只需要線上招聘即可,不需要來公司值班, 公司負(fù)責(zé)全部線下的面試和培訓(xùn)入職 崗位要求 1、有2年及以上相關(guān)人事招聘工作經(jīng)驗(yàn); 2、能獨(dú)立開展招聘工作,有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先; 3、自己需要有一定的招聘渠道; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作勤奮,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。 結(jié)算方式:月結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:不限

人事助理

3000-4000元
2025-08-02
一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助招聘專員通過不同的招聘渠道挖掘人才、儲(chǔ)備人才; 2、協(xié)助制定月度、季度培訓(xùn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)的順利開展; 3、每月按時(shí)完成人力成本報(bào)表制作、分析工作; 4、協(xié)助完成公司各類文件、人事制度的修訂工作; 5、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、二年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉公司人力資源管理各項(xiàng)工作流程,; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 8%
    2K
  • 35.1%
    3K
  • 31.8%
    4K
  • 14.6%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.2%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.7%
  • 本科
    0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.7%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占3.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP