
南寧行政崗位招聘
桂聘提供2025年8月南寧行政崗位最新招聘,青秀區(qū)97條西鄉(xiāng)塘區(qū)65條,平均工資約為3929元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多行政崗位行政崗位人事行政崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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司機(jī)崗(J16694)
5000-6000元2025-08-01陳老師工作職責(zé):
1.遵守《中華人民共和國(guó)道路交通安全法實(shí)施條例》及有關(guān)交通安全治理的規(guī)章規(guī)則,同時(shí)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.服從部門領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)配,定期匯報(bào)車輛的運(yùn)行情況,保證車輛在安全的狀態(tài)下行駛,并記錄車輛的行駛路線及行程。
3.自覺做到不違章行車、不私自用車、不酒后開車、不開賭氣車。
4.上班不出車期間,必須按公司作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到辦公室,服從領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一調(diào)度。不外出時(shí)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司行政事務(wù)性工作及各部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
5.車輛維修、保養(yǎng)費(fèi)用必須預(yù)先申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后,到指定維修廠維修,保持良好的車狀及車輛的清潔。
6.負(fù)責(zé)車輛各種稅費(fèi)的繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業(yè)務(wù)的辦理。
7.嚴(yán)守秘密、不得隨意傳播領(lǐng)導(dǎo)的講話內(nèi)容。
8.每日用完車輛必須停在指定的停車位,不能擅自開車回家停放。
任職資格:
1.專業(yè)不限,持有A1駕駛證優(yōu)先考慮;
2.熟悉南寧地區(qū)道路,安全駕駛3年以上;
3.具備高度責(zé)任心和良好的應(yīng)變能力;
4.退伍軍人及具備同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
會(huì)計(jì)兼行政(會(huì)計(jì)行政都做,不適者勿應(yīng)聘)
5000-6000元2025-08-01本崗位,要求精通會(huì)計(jì),也要兼顧行政工作!本崗位要求應(yīng)聘者有獨(dú)立的思考能力,和推動(dòng)公司降本增效能力的人才!不符合要求人才不要應(yīng)聘??!
需要領(lǐng)悟能力強(qiáng) ,執(zhí)行能力強(qiáng),做事計(jì)劃性強(qiáng),能夠獨(dú)立的開展工作。要堅(jiān)決貫徹公司管理規(guī)定,服務(wù)好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的能力 。不符合以上要求的,請(qǐng)勿應(yīng)聘!
公司財(cái)務(wù)已委托第三方專業(yè)公司代理。本崗位上的會(huì)計(jì)應(yīng)做到的財(cái)務(wù)方面的工作并不多,主要是負(fù)責(zé)應(yīng)收賬催款,三家公司財(cái)務(wù)往來,薪酬工資制表,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,費(fèi)用催收,合同執(zhí)行,成本控制,項(xiàng)目收入盈虧核算,薪酬考核等等工作。還要負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部行政管理工作。懷著試工狀態(tài)的人千萬不要來應(yīng)聘。
對(duì)于公司的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量效率和成本,不關(guān)心,提不出改善建議的人請(qǐng)不要應(yīng)聘。我們需要有獨(dú)立自主工作能力的人,遇到問題能夠舉一反三,解決問題的人。
要求基本形象過得去。工作當(dāng)中能展現(xiàn)出積極的態(tài)度和行動(dòng)。是一個(gè)能夠跟公司共進(jìn)退的人。公司并沒有太多的加班,但是公司對(duì)加班敏感者,不要應(yīng)聘。
試用期期間沒有出差補(bǔ)貼。正式期之后,有出差補(bǔ)貼。
公司會(huì)給予與奉獻(xiàn)相對(duì)等的薪酬待遇。
此外,還負(fù)責(zé):
1.建立適合公司管理的財(cái)務(wù)制度;
2.銀行相關(guān)業(yè)務(wù)。
3.進(jìn)項(xiàng)稅發(fā)票的認(rèn)證
4.編制日常報(bào)銷費(fèi)用的記賬憑證
5.公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表及其他需要報(bào)送的報(bào)表
6.對(duì)公付款及員工日常報(bào)銷的票據(jù)審核
7.協(xié)助辦理稅務(wù)變更、公司審計(jì)等事項(xiàng)的辦理
8.登記并維護(hù)固定資產(chǎn)臺(tái)賬,定期盤點(diǎn)
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
其他:公司9月1日搬遷至研祥智谷辦公 -
人力資源經(jīng)理+雙休+五險(xiǎn)+工齡年金+獎(jiǎng)金
5000-6000元2025-08-01一、招聘背景
北部灣財(cái)稅集團(tuán),深耕廣西財(cái)稅行業(yè)超20年,立足廣西,業(yè)務(wù)輻射全國(guó)。集團(tuán)旗下13家品牌子公司,已合資上市,是行業(yè)馳名商標(biāo)與領(lǐng)軍品牌,于江南萬達(dá)擁有整層高端寫字樓,見證著集團(tuán)的雄厚實(shí)力與行業(yè)地位。秉持“創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”文化,為員工搭建廣闊晉升平臺(tái),提供優(yōu)厚薪資福利,含高額提成、獎(jiǎng)金分紅、購車旅游基金等。重視人才培養(yǎng),給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對(duì)一導(dǎo)師指導(dǎo)及豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。現(xiàn)集團(tuán)全力推進(jìn)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級(jí)戰(zhàn)略,立志打造頂尖財(cái)稅企業(yè),面向社會(huì)廣納英才,期待您的加入!
二、崗位職責(zé)
職責(zé)1 · 薪酬績(jī)效體系構(gòu)建與管理
職責(zé)2 · 招聘選拔與人才配置
職責(zé)3 · 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與組織優(yōu)化
職責(zé)4 · 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理與合規(guī)保障
三、崗位要求
1、教育水平:具備大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷背景,人力資源管理、法學(xué)、財(cái)務(wù)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
2、專業(yè)知識(shí):擁有人力資源管理師、稅務(wù)師等資格證書者,可獲優(yōu)先考慮。
3、相關(guān)經(jīng)驗(yàn):擁有5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),需熟悉各類招聘網(wǎng)站與渠道,掌握行業(yè)人才地圖,能夠快速精準(zhǔn)識(shí)別高端管理人才。
4、年齡要求:40 周歲及以下(含40 歲)。
5、能力素質(zhì):擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能在理解業(yè)務(wù)部門需求的基礎(chǔ)上,靈活協(xié)調(diào)各方資源,將其與人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)有機(jī)結(jié)合,推動(dòng)企業(yè)整體戰(zhàn)略的順利實(shí)施。
6、技能技巧:具備數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel、HR系統(tǒng)進(jìn)行人力成本分析和編制預(yù)測(cè)。
7、行業(yè)敏感度:能平衡業(yè)務(wù)部門需求與人力資源戰(zhàn)略目標(biāo),關(guān)注財(cái)稅行業(yè)趨勢(shì)并動(dòng)態(tài)調(diào)整人才策略,以創(chuàng)新思路探索靈活用工等模式,應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)波動(dòng),為企業(yè)人力資源管理提供有力支撐。
本崗位基本薪酬區(qū)間為5000-6000元,具體依能力定薪。因所在部門資源豐富,具備業(yè)務(wù)創(chuàng)收機(jī)會(huì),會(huì)有業(yè)績(jī)提成,綜合薪資可達(dá)5000-8000元不設(shè)上限;還有周、月、季度獎(jiǎng)金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等
五、職業(yè)發(fā)展
人力資源中心主任—行政總務(wù)總經(jīng)理—總經(jīng)辦—公司股東—平臺(tái)合伙人
六、上班時(shí)間
8:30—12:00 14:00—18:00 周末雙休 享受國(guó)家法定節(jié)假日 -
行政中心總經(jīng)理
13000-16000元2025-08-01786686707@qq.com一崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌全集團(tuán)行政人事工作,主持行政中心全面工作。 2、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃。完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理相關(guān)工作。 …… 向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本; 5、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制的建立和推進(jìn)落實(shí),及時(shí)處理公司管理過程中的重大事件及與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜; 6、負(fù)責(zé)公司各崗位中高級(jí)人才的甄別和選拔 …… 重點(diǎn)關(guān)注副總監(jiān)級(jí)以上和重點(diǎn)崗位人員配置。 7、負(fù)責(zé)集團(tuán)大型會(huì)議統(tǒng)籌和重大活動(dòng)的會(huì)務(wù)組織。 8、起草、審核集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿、會(huì)議紀(jì)要、通知、公告、決定等重要文書。 …… 二、崗位要求: 1、35-45歲,本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè). 2、10年以上人事行政從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)。。 -
工程主管(寫字樓)
5000-6000元2025-08-01人力資源部任職要求: 1、機(jī)電、暖通工程類相關(guān)專業(yè),有電工證、工程中級(jí)職稱,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上,具有同崗位管理經(jīng)驗(yàn)3年以上; 2、有寫字樓物業(yè)前期介入,接管驗(yàn)收及入伙管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉掌握寫字樓 …… 工作時(shí)間:行政班8:00-12:00 14:30-18:00 ,月休4天 相關(guān)福利:工作午餐+五險(xiǎn)+商業(yè)意外險(xiǎn)+工齡工資+員工介紹費(fèi) 工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)竹溪大道86號(hào)廣源大廈(寫字樓) -
行政主管(儲(chǔ)備)
5000-6000元2025-08-01南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)崗位要求: 1、協(xié)助經(jīng)理制定辦公職場(chǎng)管理及辦公用品管理規(guī)定,落地執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)社區(qū)固定資產(chǎn)、藝術(shù)品、家具等資產(chǎn)的管理,制定、執(zhí)行管理制度,定期盤點(diǎn)資產(chǎn)。 …… 9、完成社區(qū)行政其它工作。 10、負(fù)責(zé)辦公室各類計(jì)劃、總結(jié)的匯總、上報(bào)、存檔。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。 2、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
駐廠代表
5000-6000元2025-08-01蘇女士人力經(jīng)理一、崗位要求: 1、大專學(xué)歷,年紀(jì)在18~30歲間,專業(yè)不限,工作經(jīng)驗(yàn)不限,有生產(chǎn)型企業(yè)一線管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 …… 4、要求能接受生產(chǎn)期間上夜班,夜班一般為三班倒,兩人一班,一個(gè)班八小時(shí);無生產(chǎn)時(shí)上行政班。 二、工作內(nèi)容: 1、代表公司監(jiān)督及協(xié)調(diào)所駐廠家按照合同規(guī)定履約。 -
IT運(yùn)維專員
5000-6000元2025-08-01人力資源部 陳【崗位描述】負(fù)責(zé)公司行政辦公類設(shè)施設(shè)備/網(wǎng)絡(luò)/系統(tǒng)的維護(hù)與保養(yǎng),辦公物業(yè)/固定資產(chǎn)等行政事務(wù)管理。 …… 【崗位要求】 ??萍耙陨蠈W(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),22-28歲,2年以上信息技術(shù)或網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
融資經(jīng)理
8000-12000元2025-08-011.該崗位需要兼顧部分行政內(nèi)勤事務(wù),介意無擾。(行政能力強(qiáng)的可放寬財(cái)務(wù)履歷) 2.最好有地產(chǎn)甲方工作經(jīng)驗(yàn),或則在其他大型企業(yè)有任職。 3.具備優(yōu)秀財(cái)務(wù)人員特質(zhì)。 -
人力行政經(jīng)理/人事行政經(jīng)理
5000-7000元2025-08-01盧女士5.公司行政物資的采購和管理,協(xié)助管理公司固定資產(chǎn)。 …… 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、公共管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上人力崗位工作經(jīng)驗(yàn),2年以上主管工作經(jīng)驗(yàn)者或者家裝行業(yè)者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),良好的組織協(xié)調(diào)能力及公共關(guān)系處理能力 …… 可以獨(dú)立策劃各種福利及團(tuán)建活動(dòng); 4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃性和統(tǒng)籌管理能力,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力,以及較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心、親和力,能承受崗位工作壓力; 5、熟悉人力資源管理的各模塊工作,具備良好的職業(yè)道德 -
中廚炒鍋
4000-5000元2025-08-01任職要求: 1.同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上; 2.懂得成本核算,食物原料及食品營(yíng)養(yǎng)知識(shí); 3.有豐富的技術(shù)及行政經(jīng)驗(yàn),1年以上國(guó)際酒店工作經(jīng)驗(yàn)。 -
資料員(材料員)(文員)
2000-4000元2025-08-013、協(xié)助行政日常工作。 崗位要求: 1、建筑專業(yè) 2、性格開朗 3、細(xì)心周到 4、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)最少兩年 -
綜合文秘(經(jīng)理)
6000-10000元2025-08-01在區(qū)二級(jí)國(guó)有企業(yè)上班 一、崗位要求 1.中共黨員; 2.年齡在40周歲及以下(1985年1月1日以后出生); 3.全日制本科及以上學(xué)歷,5年以上國(guó)有大型企業(yè)辦公室或黨群工作經(jīng)驗(yàn)或其他單位同等崗位 …… 能夠獨(dú)立起草各類公文、材料; (4)有高度責(zé)任心和敬業(yè)精神,細(xì)致認(rèn)真有條理,辦事嚴(yán)謹(jǐn);(5)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,以及過硬的心理素質(zhì),工作思路清晰、責(zé)任心強(qiáng)、服從安排; 二、崗位職責(zé) 1.協(xié)助部門開展公司文秘、行政 -
新媒體宣傳專員
3000-5000元2025-08-01一、工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)公司行政接待會(huì)議、各項(xiàng)活動(dòng)儀式的跟拍、視頻制作、圖片處理工作; 2、負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)推文撰寫、編輯、排版和輸出; 3、負(fù)責(zé)視頻號(hào)、抖音號(hào)文案編輯、拍攝、剪輯和輸出工作; …… 二、崗位要求 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,廣告學(xué)、漢語言文學(xué)、新媒體、財(cái)務(wù)等類專業(yè)優(yōu)先考慮,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可接受; 2、熟悉廣告法,有良好的文字功底,表達(dá)流暢規(guī)范(硬性條件); 3、會(huì)使用PS、創(chuàng)客貼、攝圖網(wǎng)等設(shè)計(jì)軟件使用 -
(急招)平面設(shè)計(jì)師
5000-7000元2025-08-01葛老師美術(shù)設(shè)計(jì)、廣告、視覺傳達(dá)本科以上學(xué)歷,5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 熟練操作PS、CDR、AI 等設(shè)計(jì)軟件,熟悉各類實(shí)體物料的制作工藝、流程。 3. …… 本崗為行政崗,無教師崗的寒暑假??! 面試流程:過往作品集+試稿作品收集——現(xiàn)場(chǎng)面試——錄取洽談。 我們深知試稿作品凝聚著設(shè)計(jì)師的創(chuàng)意心血與專業(yè)投入,對(duì)此始終抱有充分的尊重與珍視。 …… 本次收集的試稿作品僅用于評(píng)估應(yīng)聘者的專業(yè)能力與崗位匹配度,在未獲得創(chuàng)作者明確書面授權(quán)的情況下,絕不會(huì)以任何形式(包括但不限于商用、二次修改、對(duì)外傳播等)使用或盜用。
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奚先生投遞了 前海人壽醫(yī)院投資南寧有限公司 的 司機(jī)崗(J16694) 職位2025-08-05
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陳先生投遞了 廣西輝鴻醫(yī)藥有限公司 的 IT運(yùn)維專員 職位2025-07-23
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南寧行政專員/助理招聘工資
¥
3929
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
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10.9%2K
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43%3K
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24.3%4K
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10.8%5K
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6.3%6K-8K
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1.9%8K-1W
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2.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.4%
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高中0.1%
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中專0.2%
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大專1.9%
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本科0.4%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占1.9%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年1%
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3-5年0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。