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南寧東盟財(cái)經(jīng)中心招聘招聘

桂聘提供2025年8月南寧東盟財(cái)經(jīng)中心招聘最新招聘,平均工資約為4445元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-13
姜正均
招聘簡章:
天九集團(tuán)1991年成立,作為一家準(zhǔn)上市公司和國內(nèi)最大的獨(dú)角獸孵化平臺(tái),項(xiàng)目孵化已超200+個(gè)賽道的項(xiàng)目,發(fā)展規(guī)模線上企業(yè)家資源已超550萬,全國36個(gè)省擁有83家分公司,2024年集團(tuán)平均年薪62萬(真實(shí)數(shù)據(jù))公司業(yè)績逐年提升,用市場最好的待遇吸引有強(qiáng)烈賺錢欲望的人才,入職試用期即刻繳納社保五險(xiǎn)一金,北京總部培訓(xùn)住宿餐飲差旅全包。
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)甄選企業(yè)家客戶資源
2.開發(fā)服務(wù)好企業(yè)家資源,邀約企業(yè)家參加線上線下項(xiàng)目發(fā)布會(huì)
3.負(fù)責(zé)擬上市公司項(xiàng)目招商
4.有銷售類經(jīng)驗(yàn),熱情自信、踏實(shí)肯干、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心,能迅速投入新的工作崗位。
【基本要求】
1、一年以上銷售工作經(jīng)歷,業(yè)績優(yōu)秀
2、大專以上學(xué)歷,征信良好,25-38歲
3、有溝通能力,有企業(yè)家等高凈值客戶資源優(yōu)先
【薪資福利】
1、待遇:無責(zé)4000底薪+500餐補(bǔ)+五險(xiǎn)一金(試用期入職即刻辦理)+提成【提成按銷售額的4%-5%】上不封頂,你的能力決定你的收入,舞臺(tái)夠大,看你敢不敢來挑戰(zhàn)。
2、豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng):員工拓展、團(tuán)建,聚餐,公司活動(dòng)等,工作是為了更好的享受生活。
3、廣闊的發(fā)展空間,公正公平的銷售崗位。
4、發(fā)展空間/晉升路線:主管-高級主管-聯(lián)席經(jīng)理-高級經(jīng)理-高級總監(jiān)-資深副總裁-事業(yè)部總裁-大區(qū)總裁-股東,不論資排輩,能者居之。
5、連續(xù)3年被評優(yōu)秀員工的,自動(dòng)升級為終身員工。
南寧(公司)工作地址:南寧市青秀區(qū)九州國際28樓2801

行政專員/助理

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 1人 辦公設(shè)備 投資 教育 投遞:1人 瀏覽:279
2025-08-13
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
招聘崗位:行政助理兼招生顧問
任職要求:
1.學(xué)歷:大專及以上;
2.專業(yè):教育類及相關(guān)或管理專業(yè);
3.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年以上幼兒園一線工作經(jīng)驗(yàn)及銷售或咨詢類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4.崗位技能:熟悉幼兒園流程,具備較強(qiáng)的管理能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
崗位職責(zé):
協(xié)助園長開展人事、行政后勤、公共關(guān)系、市場營銷等各項(xiàng)活動(dòng)管理。
1. 規(guī)章制度
1.1 協(xié)助園長建立科學(xué)的行政版塊、人事版塊管理機(jī)制,保障幼兒園正常、良性運(yùn)行;
2. 人力資源
2.1 配合總部及園長完成園所教職工考勤、薪酬核算、招聘、考核、勞動(dòng)關(guān)系管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)開展及企業(yè)文化傳播等各項(xiàng)人力資源事務(wù),合理把控人力資源風(fēng)險(xiǎn);
3. 行政后勤
3.1 負(fù)責(zé)園所對外公文函件、對內(nèi)通知發(fā)文及會(huì)議紀(jì)要等行政類文案的撰寫、發(fā)放及存檔;
3.2 規(guī)范管理園所各種紙質(zhì)、電子版文書及檔案,按照制度做到完整、及時(shí)、有序分類歸檔;
3.3 負(fù)責(zé)園所園林綠化設(shè)計(jì)、種植及維護(hù),提升園所環(huán)境品質(zhì);
3.4 建立健全幼兒包括門崗安全、校車安全、設(shè)施設(shè)備使用安全等在內(nèi)的安全管理系統(tǒng),隨時(shí)排查主客觀安全隱患;定期組織設(shè)施設(shè)備檢查,統(tǒng)籌規(guī)劃維修管理工作;組織實(shí)施全園安全教育,提升應(yīng)對突發(fā)意外事件管理能力,確保園所安全;
3.5 負(fù)責(zé)分園非標(biāo)配用品及臨時(shí)性、緊急性用品的采購工作;
4. 協(xié)助園長建立和維護(hù)對外公共關(guān)系,提升公司品牌形象;
5.接待來訪客戶,負(fù)責(zé)招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關(guān)系維護(hù)工作,達(dá)成各項(xiàng)銷售目標(biāo);
6.建立區(qū)域客戶數(shù)據(jù)庫并及時(shí)更新維護(hù),跟進(jìn)客戶繳費(fèi);
7.拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)渠道,分析客戶需求,持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標(biāo)客戶群體;
8.負(fù)責(zé)區(qū)域行業(yè)市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費(fèi)行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場信息數(shù)據(jù)庫,跟進(jìn)市場動(dòng)態(tài)并有效調(diào)整市場營銷策略;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)及突發(fā)狀況。

領(lǐng)班主管

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 娛樂 瀏覽:33
2025-08-13
曹華帥
1、認(rèn)真、仔細(xì)的做好班前檢查,對每晚所確定的工作目標(biāo)及時(shí)督促和帶領(lǐng)員工完成,負(fù)責(zé)員工排班、考勤及日常管理工作。
2、觀察員工的具體服務(wù)情況,對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正,保證服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)符合
培訓(xùn)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)和要求。
3、檢查所有規(guī)章制度的執(zhí)行情況,工作中以身作則,為下屬樹立良好形象,協(xié)助經(jīng)理做好對服務(wù)員的考核評估工作,不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能。
4、檢查服務(wù)員的儀容儀表。
5、召開部門班前例會(huì),強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)、和工作中應(yīng)注意的重點(diǎn),對員工工作進(jìn)行合理的安排,對內(nèi)刊的發(fā)放及各部門加扣分情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
6、做過酒吧工作者優(yōu)先
職位招聘1-3人
2025-08-13
249819367@qq.com
招聘人數(shù):5人

語音直播主播

5000-9000元
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際 1人 瀏覽:23
2025-08-13
黃炳輝
招聘海外語音主播 1.工作內(nèi)容 在語音直播廳(不露臉)配合主持人,公屏回復(fù)文字信息,配合主持。

咨詢律師

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際 1人 法律 咨詢 瀏覽:13
2025-08-13
劉先生
招聘簡章 “全國企業(yè)合同服務(wù)與仲裁鏈接項(xiàng)目”:主要為通過對企業(yè)進(jìn)行合同代書、修改、審查等法律服務(wù)作為前置,引導(dǎo)企業(yè)合同選擇仲裁方式解決爭議,而提供的立合同加爭議解決一站式合同綜合服務(wù)之項(xiàng)目。

合同律師

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際 1人 法律 咨詢 瀏覽:12
2025-08-13
劉先生
招聘簡章 “全國企業(yè)合同服務(wù)與仲裁鏈接項(xiàng)目”:主要為通過對企業(yè)進(jìn)行合同代書、修改、審查等法律服務(wù)作為前置,引導(dǎo)企業(yè)合同選擇仲裁方式解決爭議,而提供的立合同加爭議解決一站式合同綜合服務(wù)之項(xiàng)目。
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 建筑 瀏覽:30
2025-08-12
陳趙文
備注:本崗位不招聘無相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的檔案員,請仔細(xì)閱讀崗位職責(zé)及任職要求后投遞。
2025-08-12
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
5、負(fù)責(zé)廚房臨時(shí)性食材的補(bǔ)購、賬目匯總及食材的倉儲(chǔ)管理工作; 6、負(fù)責(zé)藥品、醫(yī)療器具的購進(jìn)和安全使用、安全存放、安全維護(hù)及安全銷毀等管理工作; 7、配合總部及園長完成園所教職工考勤、薪酬核算、招聘
2025-08-12
譚堅(jiān)
完成各類信息的上傳下達(dá); 5、危機(jī)處理: 預(yù)判和識(shí)別各類危機(jī)事件,通過合理的方式做好危機(jī)事件的處理,歸納整理,確保此類事件不再發(fā)生; 6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng): ①搭建配送側(cè)核心管理梯隊(duì),負(fù)責(zé)核心崗位的招聘與人才選拔
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 1人 辦公設(shè)備 投資 教育 投遞:1人 瀏覽:20
2025-08-12
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
招聘崗位:幼兒班主任 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)本班教育教學(xué)、保育、家園溝通及活動(dòng)組織實(shí)施等各項(xiàng)工作的開展。 1.負(fù)責(zé)本班幼兒的安全管理,嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,防止事故的發(fā)生。

管理培訓(xùn)生

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:183
2025-08-12
陳趙文
崗位安排: 主要招聘技術(shù)中心部門、運(yùn)營部門、企劃部門、職能部門的崗位,面試后將結(jié)合個(gè)人所凸顯出來的專長特點(diǎn)及專業(yè)精準(zhǔn)安排最為合適的崗位。 …… 主要招聘崗位:技術(shù)中心:資料(檔案員)、實(shí)施助理 運(yùn)營部門:運(yùn)營助理 企劃部:企劃助理 職能部門:行政助理、出納 任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷、工程、土木類專業(yè)、市場營銷、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 …… 2、招聘對象為2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生 3、具有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)和組織能力,抗壓能力強(qiáng),靈活的應(yīng)變能力。
2025-08-12
人事行政部
新開業(yè)門店人員招聘 主要工作職責(zé): 1、接待客戶,根據(jù)客戶需求向客戶推薦商品,完成收款及協(xié)助完成商品配送等工作。 …… 說明:本崗位為新開門店招聘店長及店員,門店裝修前期在公司其他兩家店學(xué)習(xí),約12月底到新店上班。 前期工作地址:玉林市良江街49號(hào)銀澤莊 新店地址:玉林市玉東新區(qū)文體北路88號(hào)鑫盟盛景小區(qū)鋪面
2025-08-12
王先生
7、熟悉使用全站儀等測量儀器,具備獨(dú)立的房建測量技能 職位招聘1-5人
2025-08-11
李女士
人事專員
福利待遇:上班時(shí)間為13:00-21:00 ,5天帶薪年休假+員工旅游+節(jié)日禮品+生日福利+下午茶,提供住宿(宿舍于總部,南寧青秀區(qū)) 職位招聘1人
約 72 個(gè)崗位

青秀區(qū)附近熱門公司

南寧優(yōu)才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、計(jì)算機(jī)軟硬件的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓,計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成,網(wǎng)絡(luò)綜合布線;銷售:計(jì)算機(jī)軟硬件、電腦耗材、電子產(chǎn)品(除國家??禺a(chǎn)品外)、通訊產(chǎn)品(除國家??赝猓⑴涮自O(shè)備、辦公設(shè)備、五金交電、消毒用品(除危險(xiǎn)化學(xué)品)、醫(yī)療器械(涉及許可的,具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。)
南寧桂聘網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司
運(yùn)營和維護(hù)桂聘人才網(wǎng),依法開展線下招聘活動(dòng),人力資源服務(wù)
南寧市好老婆生活超市
零售批發(fā):食品(具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))、日用百貨;零售卷煙、雪茄煙、罰沒煙草制品。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。)
廣西立新醫(yī)療器械有限責(zé)任公司
許可項(xiàng)目:演出經(jīng)紀(jì);營業(yè)性演出;廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營;電影發(fā)行;電視劇制作;音像制品制作;互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù);電視劇發(fā)行;電子出版物制作;舞臺(tái)工程施工(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:會(huì)議及展覽服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理;廣告制作;平面設(shè)計(jì);禮儀服務(wù);文藝創(chuàng)作;組織文化藝術(shù)交流活動(dòng);其他文化藝術(shù)經(jīng)紀(jì)代理;企業(yè)形象策劃;個(gè)人互聯(lián)網(wǎng)直播服務(wù);攝像及視頻制作服務(wù);租賃服務(wù)(不含許可類租賃服務(wù));信息系統(tǒng)集成服務(wù);數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)(不含出版發(fā)行);信息技術(shù)咨詢服務(wù);社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù);文化娛樂經(jīng)紀(jì)人服務(wù);電影攝制服務(wù);市場營銷策劃;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù);個(gè)人商務(wù)服務(wù);咨詢策劃服務(wù);文化用品設(shè)備出租;票務(wù)代理服務(wù)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))
廣西國泰鑫安金服信息技術(shù)服務(wù)有限公司
許可項(xiàng)目:第二類增值電信業(yè)務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);呼叫中心。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;信息技術(shù)咨詢服務(wù);非融資擔(dān)保服務(wù);票據(jù)信息咨詢服務(wù);不動(dòng)產(chǎn)登記代理服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù);科技中介服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);供應(yīng)鏈管理服務(wù);財(cái)務(wù)咨詢;法律咨詢(不含依法須律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務(wù));信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù);承接檔案服務(wù)外包;廣告發(fā)布;融資咨詢服務(wù);社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù);基于云平臺(tái)的業(yè)務(wù)外包服務(wù);數(shù)據(jù)處理服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù);裝幀流通人民幣;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));市場營銷策劃;企業(yè)管理;個(gè)人信用修復(fù)服務(wù);企業(yè)信用修復(fù)服務(wù);價(jià)格鑒證評估;銷售代理;個(gè)人商務(wù)服務(wù)。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))

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南寧青秀區(qū)招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 4.1%
    2K
  • 28.4%
    3K
  • 37.8%
    4K
  • 12.2%
    5K
  • 8.1%
    6K-8K
  • 4.1%
    8K-1W
  • 5.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 中專
    1.4%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,中專占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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