1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧主管招聘
桂聘提供2025年10月南寧主管最新招聘,青秀區(qū)352條西鄉(xiāng)塘區(qū)161條,平均工資約為4338元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
市場營銷實(shí)習(xí)生
3000-6000元2025-10-19楊丹1、工作內(nèi)容:公司業(yè)務(wù)有工商財(cái)稅、代理記賬服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)、金融服務(wù)等,根據(jù)公司具體崗位安排工作內(nèi)容。
2、福利待遇:底薪(2500-6000元)+高提成+績效獎(jiǎng)金
帶薪假期、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季業(yè)績激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等。
3、完善的員工培訓(xùn)包含:專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、禮儀知識(shí)、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等。
4、實(shí)習(xí)崗位包含:實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)、財(cái)稅顧問、外勤助理、銷售助理
晉升快:主管—部門經(jīng)理—部門總監(jiān)
上班時(shí)間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假。
工作地址:南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城1040室。 -
【廣西南寧】銀行信控專員
7000-12000元2025-10-19陳金梅CBC(北京)信用管理有限公司為CBC集團(tuán)公司于2005年在中國·北京注冊的子公司,是全國唯一一家萬人規(guī)模的信用管理機(jī)構(gòu),已和中農(nóng)工建四大國有銀行建立定向合作,也是全國各商業(yè)銀行的核心服務(wù)商,主要為銀行提供貸前審查、貸中控制和貸后管理等信用管理服務(wù)。作為一家在中成立20年的外資企業(yè),我們有完善的晉升機(jī)制和員工福利體系,歡迎您來投遞簡歷,加入我們。
【一】工作內(nèi)容:本崗位為六大國有行和12家全國性股份制商業(yè)銀行不良專案項(xiàng)目(長短帳齡案件都有,全階段)
1.1?整理銀行交付的案件資料
1.2?通過電話查詢和新增客戶信息資料
1.3?提醒客戶違約責(zé)任(講解征信、法律風(fēng)險(xiǎn)等)
1.4?給銀行客戶提供不良資產(chǎn)的解決方案(減免方案和債務(wù)重組)
1.5 配合駐地征信調(diào)查人員辦理客戶減免材料和信息修復(fù)
1.6 輔助銀行提醒客戶及時(shí)信息更新并處理不良賬務(wù),避免出現(xiàn)持續(xù)逾期導(dǎo)致嚴(yán)重的征信問題和法律后果
?
【二】崗位要求:
2.1?大專以上學(xué)歷優(yōu)先(有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或有能力的可酌情考慮)
2.2?有一定的談判能力
2.3?有銀行相關(guān)、客服、信控、信貸等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.4?信用良好,征信報(bào)告無惡意逾期記錄
2.5?無犯罪記錄
?
【三】薪資待遇:
3.1?同崗位平均薪酬8000元以上
3.2?底薪3000-5000元(參考同業(yè)經(jīng)驗(yàn),面試定薪)
3.3?高額積分提成
3.4?年終獎(jiǎng)13薪或14薪(參考工齡)
3.5?銀行獎(jiǎng)金+公司獎(jiǎng)金
?
【四】福利待遇:
4.1?五險(xiǎn)一金
4.2?帶薪歐洲游(參考工齡)
4.3?帶薪年度旅游(全體員工)
4.4?禮金禮物:結(jié)婚賀金、生育賀金、春節(jié)賀金、生日禮物、節(jié)日禮物、旅游津貼
4.5?假期:年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等均為帶薪假(晚婚晚育額外享受產(chǎn)假增休)
4.6在職期間獲得第二學(xué)歷提升(自考、成教),拿到畢業(yè)證可報(bào)銷全額費(fèi)用。
【五】晉升體系:
5.1?作為成立19周年的萬人規(guī)模的外資集團(tuán),已建立非常完善的晉升機(jī)制
5.2?員工晉升通道:按季度進(jìn)行職級(jí)晉升和提薪(橫向)
5.3?員工到管理的晉升通道:定期組織績優(yōu)員工參與管理培訓(xùn)(縱向)
5.4 員工期間6個(gè)職級(jí),管理以上分正副主管和正副經(jīng)理
?
【六】工作時(shí)間:
1:工作日9:00--18:00
2:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為周末雙休,但因銀行原因,周末會(huì)有加班安排,周日不安排加班、周六常規(guī)安排加班(確實(shí)有事可以不加,周六屬于加班,雙倍工資補(bǔ)償)
3:員工可選擇加班后兩倍工資補(bǔ)償或加班后另擇一天調(diào)休
4:法定假日正常休息 -
法律助理6-15K(接受小白)
7000-12000元2025-10-19王樹昊【崗位職責(zé)】
①公司提供精準(zhǔn)的客戶資源,通過電話、微信等渠道與客戶進(jìn)行有效溝通,邀約客戶面談即可,外訪經(jīng)理幫談單并完成簽單
②維護(hù)新老客戶,進(jìn)行二次開拓轉(zhuǎn)介紹客戶,后面由后端法務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)服務(wù)
【法立正人專享福利】
①上班時(shí)間:9點(diǎn)到18點(diǎn),午間休息2h,每天工作7快樂工作,法定節(jié)假日正常放假
②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制,能力優(yōu)秀者,三個(gè)月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人)
③固定無責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì),月獎(jiǎng)勵(lì)+晉升底薪上調(diào)+每月個(gè)人、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業(yè)績無關(guān)
④節(jié)日福利:各種帶薪假期,春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日活動(dòng)禮品,公司節(jié)日氛圍超濃,儀式感滿滿~
⑤多元化員工活動(dòng):年度團(tuán)建、不定期拓展游、聚餐活動(dòng)、企業(yè)年會(huì)、生日會(huì)、茶話會(huì)等豐富的團(tuán)建活動(dòng);
⑥舒適的辦公環(huán)境:公司有微波爐、休閑區(qū)等,地理位置優(yōu)越,交通便利,公交站、地鐵、共享電動(dòng)車;
⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍,辦公環(huán)境舒適,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),有目標(biāo)有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理,老板超nice~ -
連鎖餐飲督導(dǎo)(培訓(xùn)/稽核方向)
4000-6000元2025-10-19人事部③ 整理巡檢發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)問題及巡檢結(jié)果,做PPT在出品部主管會(huì)上工作匯報(bào)。 -
跨境電商運(yùn)營專員
5000-10000元2025-10-19謝麗新人進(jìn)來之后有老同事帶教,同時(shí)具備完善的培訓(xùn)體系(如規(guī)章制度、產(chǎn)品培訓(xùn)、物流體系培訓(xùn)、平臺(tái)規(guī)則培訓(xùn)、辦公技能培訓(xùn)等等); 培養(yǎng)晉升渠道:助理--專員--組長--主管--平臺(tái)負(fù)責(zé)人--公司核心層 -- -
企劃主管
6000-10000元2025-10-19張慶玲崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司企劃部門的管理和組織,制定并實(shí)施企劃方案; 2. 負(fù)責(zé)公司市場調(diào)研和分析,制定市場營銷策略; 3. 負(fù)責(zé)公司品牌推廣和宣傳,提高品牌知名度和美譽(yù)度; 4. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)和推廣,提高產(chǎn)品競爭力和市場占有率; 5. 負(fù)責(zé)公司活動(dòng)策劃和組織,提高公司形象和知名度。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,醫(yī)療廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 具備2年以上企劃管理經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先; 3. 具備較強(qiáng)的市場分析、策劃和執(zhí)行能力; 4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和溝通能力; 5. 具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和執(zhí)行力; 6. 熟練掌握辦公軟件和企劃相關(guān)軟件。 -
服務(wù)員
3000-4000元2025-10-19wlr@xiashidai.com.cn一、福利待遇: 1、薪資3400-3900元/月,試用期一個(gè)月,轉(zhuǎn)正即可享受月度績效獎(jiǎng)金,購買社保; 2、良好的晉升機(jī)制,員工--主管--經(jīng)理--店長--督導(dǎo); 3、享有工齡補(bǔ)貼,每滿一年月工資加 -
企業(yè)微信客服-朝九晚六
4000-8000元2025-10-19覃仕萍5、員工生日驚喜、結(jié)婚大禮包、節(jié)假日精美禮品; 6、豐富多彩的員工活動(dòng)(燒烤,聚餐、K歌); 晉升通道:客服--組長--主管--部門經(jīng)理--合伙人 試用期一個(gè)月,帶薪培訓(xùn),高于同行提成點(diǎn),新入職薪資 -
營銷員
2000-3000元2025-10-19田先生2、 主管級(jí)別,帶過團(tuán)隊(duì),具有一年以上的銷售工作經(jīng)歷,并有良好的工作業(yè)績。 3、 具備營銷的基礎(chǔ)知識(shí)和銷售的基本技能。 4、 善于溝通及與他人合作, 具備一定商務(wù)談判技能。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
8000-13000元2025-10-19馬浩崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌工廠端的財(cái)務(wù)管理 2.資金對賬,往來款結(jié)算;組裝產(chǎn)品成本,入庫,出庫結(jié)轉(zhuǎn);盤點(diǎn)實(shí)際庫存,做到賬實(shí)相符。 3.工廠端的報(bào)稅 任職要求: 1.熟練掌握金蝶、金蝶等財(cái)務(wù)軟件;精通EXCEL函數(shù); 2.對資產(chǎn)、存貨、成本、營運(yùn)、資金整體管控有豐富管理經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉工廠營運(yùn)管理,熟悉生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)指標(biāo)分析; 4.熟悉廣西當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)財(cái)稅相關(guān)制度與政策; 5.具有大專學(xué)歷,具有五年以上獨(dú)立財(cái)務(wù)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn); 6.敬業(yè)、正直、忠誠、激情、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)。 任職要求: -
采購經(jīng)理
8000-10000元2025-10-19鄧禮環(huán)我們是電商年銷億級(jí)公司,目前團(tuán)隊(duì)120人,業(yè)務(wù)成熟,團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)完善。 公司優(yōu)勢: 1.電商運(yùn)營能力在南寧排名前三; 2.業(yè)績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品; 4.運(yùn)營策劃能力強(qiáng),長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向,自有電商學(xué)院,內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運(yùn)營機(jī)制; 5.團(tuán)隊(duì)年輕,完善的晉升機(jī)制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機(jī)會(huì)。 【工作內(nèi)容】 1.根據(jù)公司需求,在阿里巴巴上尋找合適的產(chǎn)品,識(shí)別、對比優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商; 2.負(fù)責(zé)訂單采購、產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期的跟進(jìn),以及匯總協(xié)調(diào); 3.找適合市場需求新產(chǎn)品供應(yīng)商開發(fā),跟... -
法務(wù)專員+周末雙休
5000-8000元2025-10-19法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺(tái)。 -
代理記賬會(huì)計(jì)
4000-9000元2025-10-1981770848@qq.com工作時(shí)間: 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 周末雙休 法定正常放假(帶薪休假) 晉升空間: 試用——轉(zhuǎn)正——主管——經(jīng)理 工作地址: 南寧市青秀區(qū)地王國際商會(huì)中心 -
策劃主管
6000-8000元2025-10-192855************1、大專及以上學(xué)歷,營銷策劃、廣告、新聞傳媒等相關(guān)專業(yè); 2、有3年以上的地產(chǎn)活動(dòng)策劃工作經(jīng)驗(yàn),熟悉地產(chǎn)活動(dòng)策劃及執(zhí)行流程,確認(rèn)和執(zhí)行項(xiàng)目方案,把控執(zhí)行進(jìn)度; 3、具創(chuàng)意思維,豐富的文案策劃能力,較強(qiáng)的文字功底,協(xié)調(diào)整個(gè)活動(dòng)的組織聯(lián)絡(luò)工作,工作責(zé)任心強(qiáng)。 -
餐廳主管
4000-5000元2025-10-19黃女士負(fù)責(zé)整個(gè)餐廳的值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通;對員工進(jìn)行評(píng)估等 職位招聘1人
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘經(jīng)理招聘主管IT主管主管安全主管公司主管銷售主管保險(xiǎn)銷售主管客戶主管薪資主管業(yè)務(wù)主管保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管it主管/經(jīng)理安全管理主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管活動(dòng)主管服務(wù)主管維護(hù)主管綜合主管產(chǎn)品主管項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管運(yùn)營主管it項(xiàng)目主管客戶主管/經(jīng)理客戶維護(hù)主管客戶管理主管移動(dòng)客服主管渠道主管物業(yè)工程主管客服主管/客服經(jīng)理客服部主管信息主管it信息主管專員/主管主管/專員it專員/主管開發(fā)主管管理人員it顧問實(shí)習(xí)生人才專業(yè)經(jīng)理人事高端經(jīng)理/總監(jiān)管理崗專家公司專員人事hrhr人事人事專員人資專員人力資源專員/人力資源助理/hrbp邀約專員高級(jí)經(jīng)理經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理人事崗位管理師人事主管經(jīng)理/專員主管/人事主管助理(實(shí)習(xí))助理/人事助理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧招聘招聘工資
¥
4338
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
-
5%2K
-
24.8%3K
-
36.6%4K
-
11.9%5K
-
11.9%6K-8K
-
2.5%8K-1W
-
3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷92.7%
-
初中1.6%
-
高中0.5%
-
中專1.6%
-
大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.7%,初中占1.6%,高中占0.5%,中專占1.6%,大專占3.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
-
1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。