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職位描述

招聘人數(shù)：3名。
待遇：3000-8000（元/月），公司為員工購買五險一金。
崗位要求：
1、本科以上學歷，男性，年齡23-35歲，有經(jīng)驗者優(yōu)先，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力；
2、懂計算機基本操作；
3、能適應(yīng)經(jīng)常出差，責任心強，有一定的管理能力；

公司簡介

????上海永大電梯成立于1993年7月,母公司是臺灣永大機電工業(yè)股份有限公司。臺灣永大于1989年在臺灣證券市場上市,隨即以充足的資金、先進的技術(shù)、高素質(zhì)的領(lǐng)導團隊，迅速擴充了經(jīng)營版圖。穩(wěn)健拓展、銳意創(chuàng)新，上海永大得益其堅實基礎(chǔ)，秉承“技術(shù)第一”、“品質(zhì)第一”、“服務(wù)第一”的經(jīng)營宗旨，自1995年建成投產(chǎn)以來，成立了13個分公司、87個辦事處及125個服務(wù)站點，公司一直以卓越的產(chǎn)品以及優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)系統(tǒng)，在國內(nèi)外立下良好的口碑。

上班地點

可能感興趣的職位: 銷售顧問（管培生）
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)

南寧寶冠體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

崗位職責: 熱情接待顧客，了解顧客的需要并達成銷售;負責做好貨品銷售的記錄、盤點、賬目核對等工作; 負責貨品的來貨驗收、陳列、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 做好店柜的衛(wèi)生清潔工作以及店長交辦的其他工作。任職資格: 具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神;熱愛銷售行業(yè); 性格開朗，吃苦耐勞。

17小時前

汪主管; 銷售管培生（廣西）
8000-13000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

湖南埃普特醫(yī)療器械有限公司

按銷售業(yè)績分配

2025-07-20

成正輝; 綜合干事（柳州柳北）
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學相思湖校區(qū)

廣西群賢教育集團有限公司

教育/培訓

工作內(nèi)容： 1.跟進及督促后勤人員完成工作。 2.善于溝通和表達，普通話標準，具備基本辦公軟件操作能力，責任心強，服從管理，有后勤經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3.完成領(lǐng)導交代的其他工作。任職要求：有電工證，會水電維修等工作。

2025-07-20

麥老師; 餐飲儲備干部
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

廣西小騎兵餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、大專以上學歷（可接受應(yīng)屆生） 2、開朗活潑、吃苦耐勞 3、協(xié)助經(jīng)理、助理排班、盤點、協(xié)助管理門店相關(guān)事宜 4、責任心強

2025-07-20

陳主管; 興寧區(qū)高峰店儲備干部
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西小騎兵餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作內(nèi)容：學習崗位知識和管理，協(xié)助門店運營，為單獨管理門店做準備。要求：具有餐飲管理工作經(jīng)驗一年以上薪資范圍：3000-5000元/月晉升機制：儲備干部—領(lǐng)班—助理—門店經(jīng)理—營運督導—片區(qū)經(jīng)理（較快2個月晉升）

2025-07-20

陳主管; vivo財務(wù)管培生
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

文案/策劃

一、崗位職責 1、完成在市場一線、供應(yīng)鏈、財務(wù)部內(nèi)部輪崗及培訓學習，全面了解公司業(yè)務(wù)、終端及財務(wù)各模塊工作內(nèi)容； 2、熟悉了解產(chǎn)品型號、顏色、單價、生產(chǎn)周期、庫存數(shù)量及周轉(zhuǎn)率、供應(yīng)商產(chǎn)能、產(chǎn)品相關(guān)政策； 3、根據(jù)公司產(chǎn)品銷售政策及分貨政策，準確高效按客戶需求審核銷售訂單及回饋跟進確認； 4、認真核對貨物銷售數(shù)據(jù)、政策返利、費用、價格等明細，準確及時錄入財務(wù)系統(tǒng)，登記客戶往來賬目； 5、崗位工作內(nèi)容根據(jù)各階段輪崗發(fā)生變化，協(xié)助完成財務(wù)部各模塊領(lǐng)域相關(guān)的其他內(nèi)容。二、任職要求 1、重點本科及以上學歷，財會專業(yè)，有初級會計證書； 2、通過英語六級，口語能力強或有海外留學經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、做事細致、嚴謹，責任感強，并且積極主動，勤思好學； 4、數(shù)據(jù)分析強，溝通協(xié)調(diào)能力、熟練掌握辦公軟件、較強的團隊協(xié)作能力。

2025-07-20

南寧市東葛路118號萬達金座2308; 小騎兵儲備干部
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西小騎兵餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、大專以上學歷 2、能適應(yīng)倒班（兩班倒） 3、協(xié)助店長工作、排班、盤點 4、學習崗位知識和管理，協(xié)助門店運營，為單獨管理門店做準備。薪資范圍：3000-5000元/月晉升機制：儲備干部—領(lǐng)班—助理—門店經(jīng)理—營運督導—片區(qū)經(jīng)理（較快2個月晉升）

2025-07-20

陳主管; 管培生/儲備干部（崇左）
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

文案/策劃

區(qū)域儲備干部一、培養(yǎng)定位及目標：作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目，通過系統(tǒng)化培養(yǎng)，3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖，成為崇左區(qū)域未來中堅力量的核心管理者！二、崗位職責 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2、關(guān)鍵部門輪崗：包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓推廣等； 3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學習計劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標； 4、因個人能力定崗，擔當核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員，獨立開展各項工作。三、培養(yǎng)路徑第一年（輪崗期）：入職集訓--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/運營推廣/培訓推廣/零售店長第二年（定崗期）：定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產(chǎn)品運營管培生 5、終端培訓管培生 6、品牌策劃管培生任職資格：四、任職要求 1、本科以上學歷，崇左生源優(yōu)先，商科專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、有學生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，且實習經(jīng)驗豐富； 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力； 4、對營銷工作有較高熱情和意向，具備較明確的目標，渴望成功，喜歡挑戰(zhàn)與競爭； 5、23屆、24屆、25屆畢業(yè)學生。五、薪酬福利 1、月薪：4-5K；定崗后按相關(guān)崗位標準定薪，薪資5-7K. 2、保險安全：五險，年度體檢； 3、福利補貼：交通補貼、通訊補貼； 4、學習成長：各階段導師制、外教培訓； 5、快樂生活：海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會； 6、其他福利：節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等。

2025-07-20

南寧市東葛路118號萬達金座2308; 4s店汽車銷售顧問(管培生）
3000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西川榮汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

上汽MAXUS工作內(nèi)容 1、在4S店內(nèi)負責汽車銷售顧問的日常工作，包括客戶接待、產(chǎn)品介紹及銷售過程的跟進； 2、與客戶建立并維護良好的關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度； 3、積極參與團隊合作，共同完成銷售目標和業(yè)績指標；任職要求： 1、具備出色的溝通能力和銷售技巧，能夠準確理解客戶需求并提供專業(yè)建議； 2、具有良好的團隊合作精神，能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度； 3、對汽車行業(yè)有一定的了解和興趣，能夠快速學習并掌握產(chǎn)品知識。

2025-07-20

陸堅

廣西川榮人力行政經(jīng)理; 技術(shù)培訓生
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西金域醫(yī)學檢驗實驗室有限公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

技術(shù)培訓生學歷：碩士及以上專業(yè)：臨床醫(yī)學、微生物學、臨床檢驗診斷學、分子生物學、流行病與統(tǒng)計學等方向崗位方向：基因檢測、質(zhì)譜檢測、血液流式檢測、病理診斷等培養(yǎng)方向年薪：14-20w

2025-07-20

人力資源部