全屋定制店長(zhǎng)

1、 全面主持門(mén)店的營(yíng)運(yùn)管理工作，配合公司的零售方針政策實(shí)施，執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 2、 做好門(mén)店的場(chǎng)、人、財(cái)、貨管理，維護(hù)門(mén)店整體形象，提高門(mén)店管理水平及達(dá)成門(mén)店的業(yè)績(jī)； 3、 負(fù)責(zé)門(mén)店員工培養(yǎng)，提高員工的服務(wù)及銷售技能，及日常管理工作； 4、 負(fù)責(zé)監(jiān)管商品管理工作，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品庫(kù)存、商品質(zhì)量管理等工作，確保貨品的正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 5、 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)門(mén)店客戶服務(wù)體系，提升顧客的滿意度； 6、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司零售管理規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1、 大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、藝術(shù)設(shè)計(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、 2年以上高端服裝品牌服裝店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)； 3、 熱愛(ài)時(shí)尚，具備較高的審美水平； 4、 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力和抗壓性； 5、 具有一定的邏輯性、分析總結(jié)能力與強(qiáng)執(zhí)行力。

按照公司規(guī)定

崗位職責(zé)： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)工作； 3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨信息、防損，拍攝等日常營(yíng)業(yè)工作； 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、親和力強(qiáng)，審美好 2、有中高端服裝工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞； 4、年齡25-35歲，身體健康。 薪酬：底薪3800-4500+提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+社保 6000-12000+（有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先） 工作地點(diǎn): 華潤(rùn)店

崗位職責(zé); 1.負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理工作。 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員建設(shè)，定期開(kāi)展銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)。 3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員談單并成交。 4.制定團(tuán)隊(duì)任務(wù)，將任務(wù)分解，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成任務(wù)指標(biāo)。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求 1.25-42歲，2年以上建材行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 2.有全屋定制門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)。 3.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力。 4.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。 薪資福利： 1.底薪績(jī)效10000+高于同行業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)提成+年底分紅+獎(jiǎng)勵(lì)，年薪20-30萬(wàn) 2.五險(xiǎn)一金+團(tuán)建旅游+帶薪年假+外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)+節(jié)假日禮品+生日福利+入司周年福利

主要職責(zé)： 1、制定體驗(yàn)店管理制度； 2、體驗(yàn)店日常工作管理； 3、體驗(yàn)店運(yùn)營(yíng)方案制定和監(jiān)督執(zhí)行； 4、配合公司其他部門(mén)團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)工作； 5、帶領(lǐng)體驗(yàn)店團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的任務(wù)和指標(biāo)。 任職要求： 1、大專及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷或工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉酒類體驗(yàn)館管理和運(yùn)營(yíng)工作或者熟悉茶樓管理和運(yùn)營(yíng)工作且對(duì)酒有一定了解，有3年以上店面管理和運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地管理團(tuán)隊(duì)和協(xié)調(diào)各部門(mén)資源； 4、熟練使用辦公軟件和營(yíng)銷工具； 5、25至35周歲，身高165以上，形象氣質(zhì)佳。 工作地點(diǎn)：青山府（青秀區(qū)） 薪酬福利：基本工資6-8K+提成+五險(xiǎn) 面試地點(diǎn)：青秀區(qū)天昌廣場(chǎng)

崗位職責(zé)： 1.全面管理：全面主持日常管理工作，負(fù)責(zé)巡查監(jiān)督和各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)和實(shí)施，努力營(yíng)造康養(yǎng)基地民宿良好內(nèi)外部環(huán)境； 2.團(tuán)隊(duì)管理：做好康養(yǎng)基地內(nèi)人員分工管理工作；對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)、課件準(zhǔn)備和講解工作，提升團(tuán)隊(duì)，努力打造優(yōu)秀的服務(wù)團(tuán)隊(duì)； 3.成本管控：監(jiān)督產(chǎn)品成列、有效期的管控；監(jiān)督康養(yǎng)基地易耗品損耗管理，把握易耗品使用尺度、控制成本。 4.日常維護(hù)：掌握康養(yǎng)基地各種設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，監(jiān)督康養(yǎng)基地內(nèi)外衛(wèi)生、保衛(wèi)、防火、防塌方等； 5.顧客維護(hù)：維護(hù)好顧客的關(guān)系和康養(yǎng)基地形象，跟進(jìn)顧客反饋，改進(jìn)顧客體驗(yàn)，提高顧客滿意度； 6.其他技能：其他臨時(shí)性工作 崗位要求： 1.強(qiáng)烈的責(zé)任心，計(jì)劃、組織、獨(dú)立工作能力較強(qiáng)。具備良好的品德，作風(fēng)正派，嚴(yán)于律己責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神； 2.身體健康、精力充沛，有敏銳的觀察力，善于溝通技巧，善于學(xué)習(xí)，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。 3.年齡在30歲--50歲，有管理經(jīng)驗(yàn)

*一、 招聘職位 **門(mén)店店長(zhǎng) (Store Manager） **二、 職位核心定位 作為單店運(yùn)營(yíng)的核心負(fù)責(zé)人，全面主持門(mén)店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。您不僅是門(mén)店的“首席執(zhí)行官”，更是 **“榴蓮專家”和“服務(wù)體驗(yàn)官”** 。需對(duì)門(mén)店的業(yè)績(jī)、利潤(rùn)、客戶滿意度及品牌形象負(fù)全部責(zé)任，確保將頂級(jí)榴蓮產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為極致的客戶體驗(yàn)，并有效控制榴蓮的高損耗，實(shí)現(xiàn)門(mén)店盈利目標(biāo)。 **三、 工作職責(zé) **1. 門(mén)店運(yùn)營(yíng)與銷售管理： * 執(zhí)行總部制定的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)（SOP），確保門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)（開(kāi)門(mén)、打樣、收貨、陳列、銷售、服務(wù)）高效、規(guī)范。 * 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成甚至超越門(mén)店的銷售目標(biāo)、毛利目標(biāo)及其他關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）。 * 精通銷售技巧，能指導(dǎo)店員向顧客推薦和介紹不同榴蓮品種（如金枕、貓山王、黑刺等）的特點(diǎn)和差異，提升客單價(jià)。 **2. 榴蓮品類專業(yè)管理與損耗控制： * **（核心職責(zé)）** 熟練掌握榴蓮的**到貨驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、催熟工藝、成熟度判斷**和**開(kāi)果標(biāo)準(zhǔn)**。每日必須親自檢查庫(kù)存榴蓮狀態(tài)。 * 嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)存管理，做到“先進(jìn)先出”，精準(zhǔn)下單，避免斷貨或積壓。 * **極致化損耗控制：** 通過(guò)精準(zhǔn)的判斷和高效的銷售，將榴蓮損耗率控制在公司要求的最低水平。每日分析損耗原因并采取改進(jìn)措施。 **3. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)： * 負(fù)責(zé)門(mén)店員工的排班、考勤、工作任務(wù)分配與日常督導(dǎo)。 * 對(duì)門(mén)店員工進(jìn)行**榴蓮知識(shí)、開(kāi)果技巧、服務(wù)話術(shù)**等在職培訓(xùn)，打造一支專業(yè)、熱情的榴蓮團(tuán)隊(duì)。 * 營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍，激勵(lì)員工士氣，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 **4. 客戶服務(wù)與體驗(yàn)： * 處理現(xiàn)場(chǎng)客戶咨詢和投訴，確保每一位顧客都能獲得專業(yè)、周到、愉悅的購(gòu)物體驗(yàn)，提升顧客滿意度和復(fù)購(gòu)率。 * 主動(dòng)與顧客互動(dòng)，收集客戶反饋和建議，并及時(shí)向總部運(yùn)營(yíng)部門(mén)匯報(bào)。 * 維護(hù)門(mén)店環(huán)境、設(shè)備及商品陳列始終符合品牌高端、專業(yè)的形象。 **5. 行政與后勤管理： * 負(fù)責(zé)門(mén)店的現(xiàn)金管理、票據(jù)核對(duì)及日常報(bào)表的準(zhǔn)確填寫(xiě)與提交。 * 管理門(mén)店物料及用品申請(qǐng)。 * 確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)符合安全、衛(wèi)生法規(guī)。 **四、 任職資格要求 **1. 經(jīng)驗(yàn)要求： * **3年以上**水果連鎖店、高端生鮮超市或餐飲行業(yè)**門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)**（需有店長(zhǎng)或副店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)）。 * **有直接操作榴蓮或其他高端、高損耗水果（如車?yán)遄?、草莓、藍(lán)莓）的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，此為重要加分項(xiàng)。** **2. 能力與知識(shí)要求： * **精通榴蓮產(chǎn)品：** 對(duì)榴蓮有濃厚興趣，愿意深入學(xué)習(xí)并成為專家。能快速學(xué)會(huì)并掌握榴蓮的品鑒、催熟和開(kāi)果技術(shù)。 * **強(qiáng)大的運(yùn)營(yíng)執(zhí)行力：** 能堅(jiān)定不移地執(zhí)行總部的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和流程。 * **精細(xì)化管理能力：** 對(duì)數(shù)字敏感，具備很強(qiáng)的成本控制意識(shí)，尤其是損耗控制能力。 * **卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力：** 能有效帶領(lǐng)和激勵(lì)小團(tuán)隊(duì)，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。 * **客戶服務(wù)意識(shí)：** 具備出色的面對(duì)面溝通能力和服務(wù)精神，能處理各類客戶場(chǎng)景。 **3. 個(gè)人特質(zhì)： * 責(zé)任心極強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，能承受快節(jié)奏和高強(qiáng)度的工作壓力。 * 吃苦耐勞， hands-on（親力親為），不計(jì)較個(gè)人付出。 * 性格開(kāi)朗，有親和力，熱愛(ài)與人打交道。 **4. 學(xué)歷要求：本科以上

崗位職責(zé)：作為門(mén)店店長(zhǎng)儲(chǔ)備梯隊(duì): 1、任務(wù)達(dá)成：完成門(mén)店零售、套購(gòu)及結(jié)構(gòu)達(dá)成等月度業(yè)績(jī)指標(biāo)。 2、用戶服務(wù)：負(fù)責(zé)門(mén)店顧客的接待工作，為顧客詳細(xì)介紹公司品牌、產(chǎn)品及活動(dòng)優(yōu)惠信息，提供全屋智能家電解決方案。 3、客情維護(hù)：建立與維護(hù)顧客關(guān)系，定期邀約與回訪顧客;開(kāi)展上門(mén)服務(wù)與產(chǎn)品體驗(yàn)活動(dòng)，持續(xù)提升顧客滿意度。 4、門(mén)店管理：負(fù)責(zé)終端門(mén)店形象、物料/樣機(jī)陳列工作，提升門(mén)店及品牌形象。 任職要求： 1、專業(yè)能力：普通話流利，具備較強(qiáng)的親和力及用戶服務(wù)意識(shí)；具備全品類家電產(chǎn)品營(yíng)銷能力。 2、職業(yè)素養(yǎng)：高度責(zé)任心、工作積極性；執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。 3、擇優(yōu)條件：大專及以上；可接受應(yīng)屆生；體態(tài)勻稱，五官端正。 【備注:此崗位由第三方人力資源公司雇傭，介意者勿投遞】 崗位福利： 1、基本薪資：無(wú)責(zé)底薪，前六月保底4000元，依據(jù)城市消費(fèi)水平略有差異。 2、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+績(jī)效+年底優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)(轉(zhuǎn)正后)，綜合年薪7萬(wàn)-12萬(wàn)。 3、福利待遇：五險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利+體檢福利+商業(yè)保險(xiǎn)+補(bǔ)貼+工齡工資。 4、成長(zhǎng)路徑：三年內(nèi)零售終端培育，其中包括：店鋪銷售精英--店長(zhǎng)--零售主管/經(jīng)理。 5、工作地點(diǎn)：全國(guó)均有門(mén)店分布，優(yōu)先考慮個(gè)人意向及校招所在省份。

珠寶新店籌備開(kāi)業(yè)招聘崗位：店長(zhǎng)、主管、營(yíng)業(yè)員 男女不限、學(xué)歷不限、經(jīng)驗(yàn)不限、免費(fèi)培訓(xùn) 主要工作內(nèi)容有： 1、主要負(fù)責(zé)門(mén)店珠寶首飾產(chǎn)品銷售工作； 2、負(fù)責(zé)接待門(mén)店顧客的咨詢，了解客戶需求并達(dá)成銷售； 3、負(fù)責(zé)新、老顧客及VIP客戶的關(guān)系維護(hù)，落實(shí)顧客回訪，提升顧客滿意度； 4、負(fù)責(zé)門(mén)店貨品的安全管理、店面的形象維護(hù)，按要求進(jìn)行貨品/服務(wù)設(shè)施的陳列、清潔保養(yǎng)、安全維護(hù)等。 5、門(mén)店日常營(yíng)運(yùn)及銷售涉及的其他工作等 其他福利：月休4-5天+帶薪年假+法定節(jié)假日加班工資+生日福利+過(guò)節(jié)福利+五險(xiǎn)（一金）等

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 2、做好貨品銷售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作。 待遇： 正式員工薪資=基本工資+補(bǔ)貼+工齡工資（上不封頂）+提成 每個(gè)月有3件內(nèi)購(gòu)名額~ 營(yíng)業(yè)時(shí)間9:00-22:00，工作時(shí)間為排班制 綜合薪資4-7千+，另有其他獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金（部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)的獎(jiǎng)勵(lì)政策）