職位描述
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試工作;
2、負責(zé)公司人員入職離職等、檔案的建立管理,人員信息維護與更新;
3、負責(zé)員工考勤檢查、監(jiān)督工作;
4、固定資產(chǎn)管理;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、25-35歲,具有人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上,人力資源管理、工商管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、良好的職業(yè)道德,工作踏實,責(zé)任心強;
3、能熟練運用辦公軟件;
公司簡介
廣西恒河沙科技有限公司(簡稱“恒河沙”),坐落于“綠城”廣西首府——南寧。恒河沙始于桂林萬通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(始建于2006年)。我公司為各行各業(yè)提供專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù),經(jīng)過十多年的努力與發(fā)展,已具一定的規(guī)模及實力,現(xiàn)擁有一支技術(shù)精湛的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)團隊,以卓越的服務(wù)品質(zhì)、專業(yè)安全的技術(shù)服務(wù)實力,為不同群體的用戶提供更高更優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù),在桂林地區(qū)逐漸樹立起公司良好品牌,由于市場開拓需要,2018年1月南寧分部——廣西恒河沙科技有限公司正式成立。我們奉獻網(wǎng)絡(luò)科技而縮短人類之間溝通的距離,提供方案策劃,為客戶提升企業(yè)形象,創(chuàng)造價值。公司不僅僅提供專業(yè)的技術(shù)服務(wù),同時還建立了完善的售后服務(wù)體系,為客戶后續(xù)發(fā)展中遇到的問題和困難提供指導(dǎo)幫助。我們相信,通過我們的不斷努力和追求,一定能夠?qū)崿F(xiàn)與客戶企業(yè)的互利共贏!
我們專注于開發(fā)微信商城、三級分銷系統(tǒng)、多級、手機APP開發(fā)、各種行業(yè)管理系統(tǒng),微信小程序,定制網(wǎng)站開發(fā)、企業(yè)網(wǎng)站、精品網(wǎng)站,各自行業(yè)功能性網(wǎng)站、營銷型網(wǎng)站建設(shè)、獨立商城系統(tǒng)網(wǎng)站建設(shè)、汽車行業(yè)解決方案、社會化營銷、移動辦公業(yè)務(wù)、并提供一體化制作,具有豐富的設(shè)計經(jīng)驗,做到您滿意為止。
未來的互聯(lián)網(wǎng)市場不僅僅是開發(fā)的市場,更是一個服務(wù)的市場,一個體驗為王的市場,所以我們十年如一日,高標(biāo)準(zhǔn)要求和完善自己,只為尋求最優(yōu)服務(wù)。公司以“專注網(wǎng)站,用心服務(wù)”為核心價值,一切以用戶需求為中心,希望通過專業(yè)水平和不懈努力,為客戶產(chǎn)品推廣文化發(fā)展提供服務(wù)指導(dǎo)。
恒河沙為佛教用語,也是漢字文化使用的一個數(shù)量單位,恒河沙其寓意平平常常,可每一粒沙子都蘊涵無窮能量,等待人們?nèi)ラ_發(fā),象征每一個平凡人都有偉大的潛能,具有無限價值。恒河沙始終秉承著“為客戶創(chuàng)造財富,給員工創(chuàng)造幸?!钡膬r值觀,在不斷優(yōu)化服務(wù)的同時注重企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè),現(xiàn)如今恒河沙擁有實力開發(fā)團隊50多人,團隊平均年齡以80、90后為主,朝氣蓬勃,思維活躍,擅長溝通和創(chuàng)新。工作時的恒河沙人專業(yè)嚴謹,工作之余我們熱情洋溢,團結(jié)一心!我們與夢想者同行,與創(chuàng)造者同心,只要您想到,就能為您實現(xiàn)!
公司經(jīng)營理念:創(chuàng)新、求實、誠信、拼搏。
經(jīng)營方針:以客戶為中心、以技術(shù)實力為基礎(chǔ)、以質(zhì)量取勝,為客戶創(chuàng)造價值!
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人事1990-4500元南寧-青秀區(qū)-萬象城 18歲以上我們誠邀富有熱情與責(zé)任感的專業(yè)人才加入團隊,擔(dān)任人事專員一職。在這個崗位上,你將深度參與企業(yè)人力資源管理的核心工作,成為企業(yè)與員工之間的重要橋梁。 你需要協(xié)助搭建完善的人才招募體系,通過多渠道篩選匹配度高的候選人,保障企業(yè)人才梯隊建設(shè);負責(zé)員工從入職到離職全周期的流程管理,包括合同簽訂、檔案維護、信息更新等,確保人事事務(wù)規(guī)范有序。同時,你將協(xié)助制定員工培訓(xùn)計劃,結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求與員工成長目標(biāo),推動培訓(xùn)落地執(zhí)行;還會參與薪酬福利核算、績效數(shù)據(jù)整理等工作,為企業(yè)人力資源決策提供有力支持。 我們期待你具備扎實的人力資源專業(yè)知識,熟練使用辦公軟件,擁有出色的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力。加入我們,不僅能在專業(yè)領(lǐng)域持續(xù)精進,還將獲得系統(tǒng)化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、豐富的學(xué)習(xí)資源以及充滿活力的工作氛圍,與團隊共同成長,為企業(yè)的長遠發(fā)展注入強勁動力。2025-07-14農(nóng)惟宇人事
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人事專員(急招)4000-6000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 1.負責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作、辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作。 2.負責(zé)公司重要事件和有關(guān)員工資料的采集整理工作。 3.接待好公司來訪的客戶?! ?4.協(xié)助主管招聘新員工,安排好面試及接待工作。 5.負責(zé)公司人員檔案,包括人事、培訓(xùn)、考核的建立和管理工作。 6.員工請假、調(diào)休的記錄。并統(tǒng)計請假人數(shù),做好每月考勤記錄。 7.做好公司員工入職或離職相應(yīng)手續(xù)。保管好員工資料等重要資料。 8.做好與總部及其他分公司的對接工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 9.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先 職責(zé)要求: (重點)有半年到一年的人事經(jīng)驗作經(jīng)驗均可,會單獨面試,能夠協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)簽合同等 1.組織溝通能力強,做事積極主動。 2.能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件(如word,excel,ppt)的操作。 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,聲音甜美。 4.要求身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳,有親和力。 5.工作負責(zé)、主動、認真,反應(yīng)靈敏。 6.有團隊合作精神,樂于助人。 工作地點:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室。2025-07-14
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南寧人力資源專員4000-6000元南寧-良慶區(qū)圓通速遞有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 1、全面負責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃; 3、分析崗位需求,對招聘渠道的開發(fā),確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 4、負責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作,做好公司形象宣傳; 5、進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、初試等相關(guān)工作; 6、對擬錄用人員進行背景調(diào)查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知; 7、負責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作,做好簡歷管理與信息保密工作; 8、尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系,并熟悉各地區(qū)人事法規(guī); 9、完成直接上級交辦的其他工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理/工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有1年及以上的招聘相關(guān)工作經(jīng)驗,(物流或制造業(yè)優(yōu)先); 3、熟練各招聘渠道的運用技巧,有獨立開發(fā)招聘渠道的能力; 4、熟練掌握OFFICE、EXCEL等辦公軟件的使用,數(shù)據(jù)能力要強??! 5、較強溝通能力,能很好的與領(lǐng)導(dǎo)、員工溝通,較強的執(zhí)行力,對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及時完成,服從調(diào)動。2025-07-14廖小姐
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金融人事專員8000-11000元南寧-青秀區(qū)-萬象城一、薪資待遇: 1、薪酬4k-6k+提成+績效 2、節(jié)日福利+季度旅游+免費體檢+團建活動 二、工作內(nèi)容: 1、根據(jù)部門的用人需求,合理制定部門招聘計劃方案及執(zhí)行招聘工作 2、招聘渠道的日常維護及開發(fā),完善渠道資源并合理運用 3、負責(zé)求職簡歷的篩選、管理完善人事檔案 4、針對工作結(jié)果、優(yōu)化招聘流程和制度,同時對工作數(shù)據(jù)進行分析、總結(jié)并提出相關(guān)建議 三、任職資格: 1、21-26周歲,形象良好,表達能力良好。 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,性格活潑開朗并善于與人溝通 3、熟練掌握Word、Excel等辦公軟件 4、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件 5、工作經(jīng)驗2-3年優(yōu)先 6.有金融貸款行業(yè)人事招聘經(jīng)驗2025-07-14段偉
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人力資源專員/助理4000-5000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場廣西南寧小鉆智能科技有限責(zé)任公司計算機硬件崗位職責(zé): 1.熟悉釘釘OA審批軟件賬戶的修改。 2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展薪酬、績效等工作;負責(zé)實施員工年度、月度績效考核等。 3.進行績效考核及工資核算。 4.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工試崗、背調(diào)、入職、面談、離職、調(diào)任、升職等異動手續(xù)。跟進試用期表現(xiàn),提供錄用建議。 5.制作培訓(xùn)課件等,并協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 6.熟悉勞動法,善于維系員工勞動關(guān)系及處理勞動糾紛。 7.負責(zé)員工社保增減員情況及時準(zhǔn)確辦理。 8.草擬發(fā)放公司各類制度及通知通告。 9.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人事行政工作。 薪資待遇: 1、薪資:4-5k,面試后根據(jù)能力定薪 2、上班時間8:30-12:00 13:30-18:00,雙休,法定節(jié)假日休息+帶薪年假 3、其他:五險+定期團建+生日福利+節(jié)日福利等 任職要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2.25--35歲左右,2年及以上人事行政工作經(jīng)驗,持有人力資源管理證書優(yōu)先考慮。 3.熟悉公文寫作,有一定文字功底。 4.熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用。 5.熟練掌握國家的各種勞動法律法規(guī),熟悉各種辦事的流程。 6.普通話標(biāo)準(zhǔn),工作細致認真,原則性強具有良好的執(zhí)行能力,良好的職業(yè)道德。 7.踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;辦事效率高,行動力強。 8.熟練使用相關(guān)辦公軟件、OA審批軟件等,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。2025-07-13趙經(jīng)理
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人力資源專員/助理7000-12000元南寧-武鳴區(qū)南寧武鳴牧原農(nóng)牧有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)一、崗位職責(zé) 1、人才引進:承接公司戰(zhàn)略目標(biāo)和人才戰(zhàn)略制定與落地,全面建立健全招聘體系,保障招聘目標(biāo)達成。 2、干部管理:通過干部選拔與培養(yǎng)、干部評價與激勵,做好后備干部、核心干部選拔與培養(yǎng)工作。 3、績效薪酬:建立并執(zhí)行績效薪酬管理制度,實現(xiàn)目標(biāo)→措施方案→現(xiàn)場管理→獎懲考核全閉環(huán)管理。 4、勞動人事:確保人力資源管理的合規(guī)性,構(gòu)建員工幸福工程。 5、項目管理:參與人力資源組織變革、人效管理、文化建設(shè)等項目,確保組織績效目標(biāo)達成。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)如人力資源管理、勞動與社會保障、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2、對人力資源管理相關(guān)領(lǐng)域有較為深入的了解和掌握,包括但不限于招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利等方面的知識。 3、具備較強的企圖心、溝通能力、組織協(xié)調(diào)、團隊合作能力;利他,通過有效的人力資源管理和戰(zhàn)略規(guī)劃,助力各部門實現(xiàn)目標(biāo)并推動組織整體的成功。 三、工作地點:南寧西鄉(xiāng)塘、武鳴、賓陽 四、薪資6-10K(面試后定薪),大小周休息,節(jié)假日休假,2025-07-13張先生
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警校實習(xí)生3000-3500元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 高中以上 應(yīng)屆畢業(yè)生廣西護航教育發(fā)展有限公司教育/培訓(xùn)1. 協(xié)助組織學(xué)生日常集合活動。 2. 按照制度引導(dǎo)學(xué)生進行內(nèi)務(wù)建設(shè)。 3. 對接學(xué)校管理辦以及班主任溝通學(xué)生思想、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)就業(yè)引導(dǎo)等問題。 4. 參加隊內(nèi)學(xué)習(xí)訓(xùn)練。 5. 配合基地開展各類保障任務(wù)。2025-07-12譚隊人力資源部招聘專員
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高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責(zé): 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。2025-07-11張小波
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人力資源專員/助理3000-4000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學(xué)習(xí)能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理2025-07-11張小波
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高薪誠聘人事行政部長11000-15000元南寧-橫州崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理公司人力資源和行政事務(wù),確保人事活動的順暢進行。 2.擬定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃,包括招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護。 3.設(shè)計和優(yōu)化員工福利政策,提高員工滿意度和工作效率。 4.監(jiān)督和改進人力資源部門的日常管理流程,保證人事活動的有效實施。 5.與公司各部門溝通協(xié)作,為組織發(fā)展提供人力資源解決方案。 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有五年以上的人事或人事行政管理經(jīng)驗。熟悉人事六大模塊,HR三支柱 2.具備出色的組織規(guī)劃能力,能夠獨立設(shè)計和實施人力資源管理策略。 3.優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團隊和管理層有效溝通。 4.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力,能夠準(zhǔn)確把握人力資源管理與組織發(fā)展的關(guān)系。 5.擁有良好的團隊合作精神,能夠激勵團隊達成目標(biāo)。 6.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項任務(wù),確保人事活動的高效進行。 【薪酬福利】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+全勤+餐補+績效 2、五險一金、年終獎,全勤獎,工齡獎,各類帶薪休假(法定假日、三月三、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等); 3、公司自建產(chǎn)業(yè)園,免費住宿,一人單間,空調(diào)、洗衣機、二十四小時熱水俱全2025-07-10徐進宇
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- 廣西恒河沙科技有限公司
- 所在行業(yè) 安防/電子/電信
- 成立時間 7年(2018年1月9日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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