職位描述

崗位職責:
1.負責辦公室日常辦公制度維護.管理,
2.負責辦公室各部門辦公后勤保障工作,
3.負責對公司突發(fā)事件的處理工作.協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件,
4.負責部門與部門之間的文件往來.資源整合和分享的工作,
5. 完成領(lǐng)導臨時安排的工作任務(wù).
崗位要求:
1. 20-25歲.大專及以上學歷.1年以上行政人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗.應(yīng)屆畢業(yè)生擇優(yōu)考慮,
2. 形象佳.富有責任心.熟練使用電腦辦公軟件.熟悉人事工作流程,
3. 吃苦耐勞.表達溝通及組織協(xié)調(diào)能力佳.有良好的團隊合作精神.
工作地點:防城港
聯(lián)系方式/聯(lián)系人:0771-****988 人事部
面試地址:南寧市民族大道131號會展航洋城商場4樓商管中心辦公室

公司簡介

廣西東方航洋實業(yè)集團有限公司南寧商業(yè)管理分公司.主要管理項目為東方航洋集團在廣西投資的最大項目“航洋國際城”.航洋國際城占地約45萬平米.位于廣西南寧市國際金融商務(wù)中心.集超五星級(萬豪國際)酒店.國際標準寫字樓.一流購物中心三大建筑優(yōu)勢等諸多功能于一體的大規(guī)模.綜合性.現(xiàn)代化.高品質(zhì)的標志性“都市綜合體”.是中國西南第一綜合體.被譽為“城市名片”.
投資商廣西東方航洋實業(yè)集團有限公司組建于1995年.是一家以大型工程建設(shè)及房地產(chǎn)開發(fā)為主要項目運作對象.同時涉足購物中心.旅游開發(fā).餐飲.娛樂.網(wǎng)絡(luò)等多種行業(yè)的中外合作企業(yè).旗下公司主要有:廣西東方航洋實業(yè)集團有限公司.廣西東方航洋實業(yè)集團有限公司南寧商業(yè)管理分公司(航洋國際城).廣西南寧航洋實業(yè)有限公司.廣西南寧恒富物業(yè)有限責任公司.廣西南寧海派物業(yè)服務(wù)有限公司.南寧樂浪廣告策劃營銷有限責任公司.集團采取穩(wěn)健發(fā)展的策略.致力于精品樓盤的開發(fā).先后開發(fā)了航洋綜合樓.航洋大廈.瑯東大酒店.亞航財富中心等商住樓.大型高尚住宅區(qū)“香榭里花園”被廣西權(quán)威媒體評為2002年最佳形象樓盤.2010年3月10日.我集團下屬航洋信和置業(yè)公司.拍下位于五象新區(qū)五象大道南側(cè)的GC2010-005地塊.成交價格為1660萬元/畝.該宗地塊主要用途為批發(fā)零售.商務(wù)金融.此項目定位為5A甲級綠色生態(tài)寫字樓綜合體,項目的建筑形態(tài).產(chǎn)品應(yīng)能面對對未來3-5年內(nèi)的市場競爭.能夠脫穎而出.把項目打造成為五象新區(qū)新的寫字樓引領(lǐng)者.通過建筑的外觀.景觀.內(nèi)部業(yè)態(tài)的規(guī)劃等塑造一個五象新區(qū)的新地標建筑群.
近年來.廣西東方航洋實業(yè)集團有限公司在積極拓展業(yè)務(wù)的同時.倡導“以人為本”和“行動學習”.鼓勵創(chuàng)新精神.追求卓越管理.塑造了一支高素質(zhì)的精英團隊.目前在公司中高層管理人員中.研究生以上學歷的占12%.本科.大專以上學歷的占83%.同時.公司在經(jīng)營過程中.重視與諸多國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)合作.借鑒學習國內(nèi)外同行的優(yōu)秀管理機制和管理理念.不斷推陳出新.為實現(xiàn)創(chuàng)“一流企業(yè).一流品牌.一流管理”的目標而努力.
我們是滿懷夢想并富有實干精神的團隊:我們攜著憧憬與夢想來到航洋.卻不忘付出汗水才能收獲成果.在東方航洋集團.每一位員工都將明確“舍得”的理念.每一位愿意為夢想付諸努力的員工都能獲得尊重.并在成就中收獲財富的滿足與心靈的升華.
我們是積極快樂的團隊:公司極力營造和諧.融洽.積極向上的團隊氛圍.組織各種活動豐富員工生活.如文藝比賽.體育競賽.戶外拓展.季度生日會.其它戶外活動等.在航洋工作.我們快樂著.“我不在家.就在航洋,我不在航洋.就在去航洋的路上”.
我們是銳意進取的學習型團隊:具有持續(xù)學習力的團隊是我們的核心競爭優(yōu)勢.公司重視培訓的力量.致力于打造一支具備高競爭力的學習型團隊.我們不會放棄有可能并愿意發(fā)光發(fā)熱的人才.當我們決定錄用一名員工.我們看到的是他在我公司發(fā)展的未來五年.我們將根據(jù)人才梯隊培養(yǎng)計劃.對員工個人制定個人成長計劃.幫助員工規(guī)劃職業(yè)生涯.讓員工在公司工作期間得到最快速的自我提升.
隨著集團業(yè)務(wù)擴大.將涉足更多的行業(yè)領(lǐng)域.集團未來廣闊的發(fā)展空間是員工最好的職業(yè)平臺.我們將為職員提供可持續(xù)發(fā)展的機會和空間.努力創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境.只要你付出思考和努力.最終必會獲得公正的評價和回報.實現(xiàn)自身的人生理想.
我們是彼此衷誠的團隊: 我們對企業(yè)投資者.內(nèi)部賓客(公司同事).外部客戶都保持著衷誠的態(tài)度.并實踐于我們的工作生活中.憑借對此三方的衷誠.我們也必將獲得了公司對我們的衷誠.賦予我們充分的信任與豐厚的回報.
我們是富有責任感的團隊:作為職業(yè)人.我們熱愛并對我們的工作富有強烈的責任感,作為社會人.我們航洋人對社會也擔負著義不容辭的社會責任.除了每年兩次固定的獻血活動.在同事有難.國家有難時.航洋集團號召員工在第一時間伸出援手.表現(xiàn)出了強烈的社會道義與社會使命感.
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我們的團隊.期待您的加入!
(如未電話約見.請勿重復(fù)投遞)
公司地址:南寧市民族大道131號航洋國際城商場4樓商管中心辦公室
招聘電話:0771-****988

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可能感興趣的職位

警校實習生
3200-4700元
南寧-良慶區(qū)
高中以上
1. 協(xié)助組織學生日常集合活動。 2. 按照制度引導學生進行內(nèi)務(wù)建設(shè)。 3. 對接學校管理辦以及班主任溝通學生思想、行為規(guī)范、學習就業(yè)引導等問題。 4. 參加隊內(nèi)學習訓練。 5. 配合學校開展各類保障任務(wù)。
1小時內(nèi)
譚隊
人力資源部招聘專員
人事行政
4000-5000元
南寧-興寧區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源的日常管理和行政事務(wù); 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排; 3、負責醫(yī)院物資采買入庫,確保物資供應(yīng)及時 任職要求: 1、教育背景和工作經(jīng)驗?:要求大專學歷,行政管理、工商管理專業(yè),需有3年以上中型企業(yè)人力行政工作經(jīng)驗,至少1年以上管理崗工作經(jīng)驗? 2.??執(zhí)行力組織能力:能夠優(yōu)化行政事務(wù)管理制度并督促實施? 3.?公關(guān)協(xié)調(diào)能力?:能夠協(xié)調(diào)外部關(guān)系,如對接物業(yè)公司、政府部門等? 4.?團隊合作精神和語言表達能力?:能夠與團隊成員有效溝通,并具備書面和口頭表達能力? 5.?特定行業(yè)經(jīng)驗?:有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先?
15小時前
孔德炘
南寧-興寧區(qū)
南寧市巨邦裝飾建材有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
一、崗位職責: 1.負責接待來訪人員及應(yīng)聘人員,做好相關(guān)登記; 2.負責公司文件打印、復(fù)印、收發(fā)等工作; 3.負責辦公用品的采購、發(fā)放、使用登記; 4.負責行政人事檔案資料的管理及登記; 5.協(xié)助開展招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試以及錄用手續(xù)的辦理等; 6.領(lǐng)導交代的其他臨時性工作。 二、任職要求: 1.具有大專及以上學歷,年齡在22-30歲,優(yōu)秀畢業(yè)生亦可; 2.有良好的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力。
2025-09-11
蘭女士
人事
人事崗位
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)
人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強; 3、具備抖音招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經(jīng)錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息
2025-09-11
唐冬冬
人事部
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心
1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。
2025-09-10
李先生
人事經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、招聘配置管理:應(yīng)聘人員的簡歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案; 2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護;員工考勤管理、薪酬計發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護; 3、員工培訓管理:組織實施員工培訓、團建活動、義工活動等; 4、員工考核管理:組織各級員工完成全員履職及各項專項考核; 5、公司行政管理:協(xié)會議管理、資產(chǎn)采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。 任職要求: 1、應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,人力資源管理、行政管理、法律類專業(yè)優(yōu)先 2、責任心強,溝通表達能力強、善于與人打交道; 3、熟練掌握辦公軟件; 4、有學生社團、學生會、班級干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
2025-09-10
南寧-青秀區(qū)-林業(yè)新村二區(qū)
廣西金搖籃悅子家政服務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工作內(nèi)容: 1明確公司人力資源目標和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化; 4、研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè); 5、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度; 6、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準,并監(jiān)督執(zhí)行; 7、協(xié)調(diào)和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用; 8、計劃和審核人力資源管理和行政成本: 9、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題: 10、負責與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系,及時獲得相關(guān)政策支持; 11、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。 崗位要求: 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷; 2、具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中三年以上主管(或以上)職位工作經(jīng)驗; 3、熟悉質(zhì)量管理體系;熟悉信息化管理和ERP 系統(tǒng); 4、企業(yè)文化的建立與實際操作經(jīng)驗; 5、以實例介紹為主,建立創(chuàng)新引導激勵機制; 6、執(zhí)行力的建立引導措施;有思路和實踐經(jīng)驗; 7、學習力的倡導; 8、培訓和能力等級的配套; 9、有高級管理人員的招聘經(jīng)驗; 10、精通績效管理; 11、個人價值觀追求相對公正,公平;激情,寬容度; 12、有強烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識,具備管理理念,沉著、穩(wěn)健、成熟,有良好的人格魅力、能承受巨大心理壓力。
2025-09-10
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市
崗位職責: 1、負責員工招聘、調(diào)動、轉(zhuǎn)正等人員異動工作; 2、負責員工勞動合同、人事檔案的管理; 3、負責員工考勤管理、薪酬計算及核算員工福利; 4、負責員工績效考核; 5、負責公司員工社保管理及勞動關(guān)系處理; 6、負責公司員工活動的組織與開展,營造良好的企業(yè)文化氛圍; 7、協(xié)助各模塊同事處理日常事務(wù),保證部門工作順利開展; 8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮,男女不限; 2、1年以上人事工作經(jīng)驗,有車行工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉人力資源6大模塊理論知識及有一定的實操經(jīng)驗,尤其擅長招聘; 4、責任心及執(zhí)行力強,良好的溝通表達能力,有親和力,能吃苦耐勞。 上班地點:南寧市興寧區(qū)昆侖大道1號道之星名車興寧店
2025-09-10
人力資源部
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責行政人事部的部門日常管理工作; 2、負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實,對工作完成進度和結(jié)果負責; 4、負責公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實,對工作的完成進度和結(jié)果負責; 5、負責公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織; 7、領(lǐng)導安排的其他工作事項。 崗位要求: 1、??萍耙陨希肆Y源管理相關(guān)專業(yè),3年以上部門管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?,具備相?yīng)管理經(jīng)驗; 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強; 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力; 5、敬業(yè)、極強的責任心、正直; 6、堅持原則,具有較強處理突發(fā)事件的能力。
2025-09-10
譚女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負責或協(xié)助上級領(lǐng)導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內(nèi)部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關(guān)系。 9.負責接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗; 3、有高度的執(zhí)行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。
2025-09-09
黃主管
廣西東方航洋實業(yè)集團有限公司南寧商業(yè)管理分公司招聘:公司標志 logo
廣西東方航洋實業(yè)集團有限公司南寧商業(yè)管理分公司
所在行業(yè) 廣告/咨詢/租賃
成立時間 14年(2011年5月23日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 50-100人
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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