職位描述
崗位要求:
1、大專及以上學歷,農學類或商務管理類專業(yè);
2、有1年及以上肥料廠、糖廠、飼料廠相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備較強的公關、溝通交流能力及團隊管理能力,執(zhí)行能力強;
4、具備一定的臨場反應應變能力,解決突發(fā)事件的能力;
5、具備良好的服務意識,談吐得當,做事細致 ;
6、熟悉各類合同及方案的起草和執(zhí)行流程操作經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、具備一定的Office 辦公軟件操作;
8、持有C1駕照、能熟練開車,能適應出差。
工作內容:
1、根據(jù)現(xiàn)場人員需求,做好協(xié)調工作,確保各班組能正常運作;
2、按要求與工人簽訂勞務合同,并收集整理歸檔;
3、負責統(tǒng)計各項目人員的保險名單,及時更新保險人員信息,確保工人的權益得到有效的保障;
4、按要求給工人定期進行崗前培訓;
5、負責公司的商務接待安排,商務溝通及外聯(lián)工作等;
6、負責公司內外合同及方案的起草、審批、執(zhí)行和管理工作。
公司簡介
廣西裕隆勞務有限公司,坐落在美麗的廣西首府南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū),是一家綜合性勞務服務企業(yè),主要服務對象是大型國營、民營肥料廠、糖廠、飼料廠等,為客戶解決在新發(fā)展形勢下企業(yè)轉型升級的效率與效益問題。目前企業(yè)在職員工超過300人,合作大型客戶超過20家。
公司辦公樓位于南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道17-2號安吉大商匯A座,公司辦公環(huán)境優(yōu)雅,設有辦公區(qū)、招待茶室、休閑娛樂區(qū)、餐廳,追求工作和休閑兼顧,以效率為標準。
公司秉持“以人為本,以信譽求發(fā)展”的理念,追求企業(yè)、客戶、職工共贏的局面,視員工為企業(yè)的最大財富,為員工提供穩(wěn)定的工作崗位、彈性的收入空間、可期的成長機會。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)新希望路 查看上班路線
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人事行政專員(貴港)2000-3000元南寧-青秀區(qū)廣西文韜智能科技有限公司計算機硬件崗位要求】: 1、大專以上學歷,工商企業(yè)管理相關專業(yè)佳。(可接受優(yōu)秀應屆生) 2、熟悉掌握辦公軟件,具有較強的溝通能力和組織協(xié)調能力,能合理、有效的協(xié)調各項工作。 3、愿意學習,有團隊合作精神、愛崗敬業(yè)、責任心強,吃苦耐勞。 【工作內容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項開展; 2、履行協(xié)調職能,做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調工作; 3、結合領導的部署,督辦各部門工作計劃的完成情況; 【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)3小時前陸小姐
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高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。2025-08-23張小波
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人力資源專員/助理/實習生2000-4000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責: 根據(jù)人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理2025-08-23張小波
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人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、組織招聘,擬定人力資源崗位說明書以及管理流程; 2、負責組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調查和分析,制定具體的招聘計劃以及培訓計劃; 3、負責招聘計劃的實施,協(xié)助進行面試; 4、負責員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作; 5、負責員工勞動關系的簽訂以及社保的辦理; 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報等內部刊物的編輯和報道。 7、其他領導安排的工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科人力資源專業(yè),具備較好的專業(yè)知識,熱愛人力資源工作。 2、較強的抗壓力,思考力和溝通力; 3、性格外向、開朗、活躍,有活動策劃、主持經(jīng)驗優(yōu)先; 4、會進行視頻、音頻、PS等處理。2025-08-23張小波
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人事行政主管6000-7000元南寧-邕寧區(qū)南寧金固阿凡達汽車零部件制造有限公司汽車及零配件行政工作: 1、負責開展行政工作,保障行政物資,食堂食堂,車輛車輛,接待,活動等工作有序開展活動等工作有序開展; 2、負責印章、證照使用的合規(guī)安全; 3、負責組織保障IT、網(wǎng)絡、系統(tǒng)等基礎服務的可靠性; 4、負責開展園區(qū)物業(yè)對接負,保障園區(qū)內具有良好的工作及生活環(huán)境; 5、負責公司檔案管理工作落實,確保文件歸檔的及時性; 7、負責總部相關部門制度南寧落地和南寧自有制度制定和落地; 8、負責行政管轄區(qū)域內的消防、安全管理。 外聯(lián)工作: 1、協(xié)助領導處理重要的外部接待,安排行程 、準備資料、提供周到的接待服務; 2、主導給類資金、榮譽等項目申請 ,各類證照辦理,確保公司合法合規(guī)經(jīng)營; 3、與政府部門行業(yè)協(xié)會合作伙伴等建立并維護好的關系,了解政策動態(tài)行業(yè)信息,爭取資源和政策; 人事工作: 1、根據(jù)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和管理要求,協(xié)助制定人力資源規(guī)劃及組織開展各部門定崗定編工作; 2、組織開展公司招聘管理體系建設,根據(jù)人力資源規(guī)劃要求審核年度招聘計劃和預算,并組織實施; 3、組織開展公司培訓管理體系建設,根據(jù)公司發(fā)展需求審核年度培訓計劃和預算,并組織實施; 4、組織開展公司績效管理體系建設實處,推動公司業(yè)績持續(xù)改善提升,對各部門的績效管理實施過程進行監(jiān)督和管控,使得績效體系落到實處,推動公司業(yè)績持續(xù)改善提升; 5、組織開展公司薪酬體系建設酬水平和寬帶酬水平和寬帶,編制年度薪酬規(guī)劃及人力成本預算并組織實施,定期進行薪酬數(shù)據(jù)分析及薪酬調查,制定和明確適配公司發(fā)展階段的薪,合理控制人工成本; 6、組織開展公司員工關系管理相關體系建,指導加強內部溝通、掌握員工思想動態(tài)、及時解決內部投及時解決內部投訴和矛盾,主導處理重大員工關系事件,建立和諧的內部員工關系; 7、建立健全人力資源內審機制,并組織內審實施與改善,確保人力資源各項政策按要求落地和實施; 8、負責所轄團隊的培養(yǎng)發(fā)展、考核評估和關懷,不斷提升成員的崗位勝任度; 9、負責公司文化價值觀的導入、建設和管理建設和管理。2025-08-22
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人事行政主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、制定并執(zhí)行公司招聘計劃,確保各部門人員需求得到滿足。負責招聘渠道的開發(fā)和維護,篩選簡歷,組織面試。管理員工入職、轉正、調 動、離職等手續(xù)。 2、制定公司培訓計劃,組織并實施各類培訓活動。評估培訓效果,持續(xù)改進培訓體系。協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提供發(fā)展建議。 3、制定并實施公司績效考核制度。組織績效考核,提供績效反饋和改進建議。分析績效數(shù)據(jù),支持公司決策。 4、處理員工投訴和勞動爭議,維護良好的員工關系。組織員工活動,提升員工滿意度和凝聚力。確保公司政策符合勞動法規(guī),防范勞動風 險。 5、參與公司薪酬福利體系的制定和調整。負責員工薪酬核算和福利發(fā)放。進行市場薪酬調研,確保公司薪酬競爭力。 6、制定和完善公司人力資源管理制度。確保人力資源政策的合規(guī)性和有效性。提供人力資源管理咨詢和支持。 7、負責人事團隊的建設和管理。制定團隊培訓計劃,提升團隊專業(yè)能力。進行績效考核,激勵團隊成員實現(xiàn)目標。 8、完成上級交辦的其他人力資源相關工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè),人力六大板塊至少精通兩項。 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,建筑行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。2025-08-21
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行政人事部主管4000-5000元南寧-隆安縣廣西工凱重工制造有限公司機械/設備/重工崗位職責: 1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃; 2、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓及人事管理等制度; 3、擬訂人力資源成本預算,監(jiān)督控制預算的執(zhí)行; 4、指揮、協(xié)調和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作; 5、招聘優(yōu)秀管理團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃,為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計; 6、制定公司薪酬福利政策,定期組織薪酬調查,提出薪酬調整方案,保證薪酬福利按時、準確的發(fā)放; 7、負責公司績效管理體系的貫徹落實; 8、負責公司日常行政管理工作,包括證照辦理、年審、變更、注銷等工作; 9、負責公司固定資產(chǎn)的實物管理、登記、盤點、報廢等工作; 10、負責公司后勤保障工作; 11、負責公司員工活動的策劃和組織; 12、負責公司檔案管理工作; 13、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,專業(yè)不限,從事人事行政管理工作3年以上; 2、具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力,具備解決突發(fā)事件的能力; 3、較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致; 4、有較強的組織、控制、協(xié)調能力,具有很強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神,責任心強; 5、良好的語言表達和溝通能力,具廣泛的社會關系; 6、熟練使用辦公軟件。2025-08-19潘秀忠
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人事行政3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西財經(jīng)學院明秀校區(qū)廣西南寧市思儒教育咨詢有限公司教育/培訓崗位職責: 人事管理 1、負責員工招聘、面試安排、入職離職手續(xù)辦理及檔案管理; 2、協(xié)助制定和完善人力資源相關制度(考勤、績效、培訓等); 3、處理員工關系,協(xié)助團隊文化建設。 行政管理 1、監(jiān)管公司各項目及校區(qū)的日常工作,不定期到各項目視察; 2、協(xié)助管理辦公室人員/衛(wèi)生/環(huán)境等; 3、協(xié)助上級完成其他行政事務。 任職要求: 1、大專及以上學歷(人力資源、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先); 2、1-2年以上人事行政相關工作經(jīng)驗; 3、熟悉使用辦公軟件; 4、具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和責任心; 福利待遇: 1、薪資范圍:3000元-5000元/月; 2、定期團建、培訓晉升機會; 3、節(jié)日福利、帶薪寒假; 4、學校包住宿。2025-08-19汪秀群
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行政人事專員(偏投標、IT專員)6000-8000元南寧-興寧區(qū)廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠汽車及零配件一、職責 1.招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導,確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協(xié)調解決投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關政府部門、業(yè)務機構及同行維護好公共關系,維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況,堅持數(shù)據(jù)庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統(tǒng),對接品牌車輛相關服務。 8.負責IT專員工作,對單位網(wǎng)絡、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。 二、崗位要求: 1.責任心強,有擔當,能獨立開展工作。 2.自我驅動力強,能自我加壓拓展業(yè)務。 3.有汽修行業(yè)投標員工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源,能運作項目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結構:底薪+提成(按中標金額提成)。具體***。2025-08-18人事部
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