職位描述

一、崗位職責(zé):
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
5、根據(jù)公司對(duì)績效管理的要求,制定實(shí)施績效管理,并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制,并不斷完善績效管理體系;
6、負(fù)責(zé)公司公積金、社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的辦理審核工作;
7、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
8、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助人事行政經(jīng)理完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
二、任職資格:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上人力資源副經(jīng)理以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
6、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
7、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
8.形象好,氣質(zhì)佳。

公司簡介

???????中核國財(cái)建工集團(tuán)(廣西)有限公司屬于中核國財(cái)建工集團(tuán)有限公司的二級(jí)全資子公司,中核國財(cái)建工集團(tuán)有限公司為國務(wù)院國資委管理的全資央企子公司,是中國核工業(yè)體系中非核板塊的重要成員之一。中核國財(cái)建工集團(tuán)(廣西)有限公司于2018年1月份成立,是以推廣中核環(huán)保新技術(shù)、基礎(chǔ)設(shè)施投資及施工、醫(yī)療事業(yè)投資及運(yùn)營、金融服務(wù)及貿(mào)易等版塊為一體的綜合服務(wù)商。

??????自成立以來,公司堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),順應(yīng)國家發(fā)展政策導(dǎo)向,踐行“堅(jiān)持以人為本,樹立全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展”的科學(xué)發(fā)展觀,秉承“艱苦奮斗,團(tuán)結(jié)協(xié)作,顧全大局,無私奉獻(xiàn)”的優(yōu)良傳統(tǒng),以“明德立新,止于至善”的核心價(jià)值觀和“誠實(shí)守信,團(tuán)結(jié)拼搏,勇于擔(dān)當(dāng),高效卓越”的企業(yè)精神,立志成為“社會(huì)滿意、伙伴放心,客戶贊譽(yù)”的優(yōu)秀企業(yè),積極構(gòu)建和諧企業(yè)、勇?lián)鐣?huì)責(zé)任。

展望未來,中核國財(cái)建工集團(tuán)(廣西)有限公司全體員工愿在誠實(shí)守信的原則下,竭誠與社會(huì)各界攜手并進(jìn),共同發(fā)展,矢志為廣西的建設(shè)事業(yè)作出新的更大貢獻(xiàn)!

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人力專員
5000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
本科以上
2年以上
1、人力資源或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、有兩年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
1小時(shí)前
謝女士
桂林福達(dá)股份公司
人事
2500-5000元
桂林-靈川縣-嘉年華小區(qū)
1. 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)招聘統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) 工作時(shí)間:上午9點(diǎn)到下午 6 點(diǎn) 福利待遇:節(jié)假日福利,月休8天。
1小時(shí)內(nèi)
佘美茹
人事
招人事專員
3000-4000元
桂林-七星區(qū)
高中以上
1年以上
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 9、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等
3小時(shí)前
于女士
人事經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-盛景中心
本科以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
21歲以上
崗位職責(zé): 1、起草和修改報(bào)告、文稿等; 2、公司相關(guān)制度的制定、落實(shí); 3、負(fù)責(zé)日常辦公室設(shè)備管理; 4、負(fù)責(zé)公司人事招聘工作; 5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)事項(xiàng),組建公司完善后勤體系;
7小時(shí)前
陸生
總經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū)
高中以上
1年以上
招聘公司網(wǎng)招文員/客服 要求:【年齡20-40歲】 性格外向、想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺(tái)簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作, 要求:有招聘人事經(jīng)驗(yàn)者。1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,主要負(fù)責(zé)幫各大工廠進(jìn)行人員招聘。 【職位要求】高中,中專及以上學(xué)歷 【綜合薪資】底薪2600+全勤+提成月綜合收入 4000~5000上不封頂+ 【上班時(shí)間】9:00- 12:00 13:30-18:00
8小時(shí)前
莫女士
人事主管
梧州-蒼梧縣
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 3、制作公司每月的工資報(bào)表,按時(shí)發(fā)放工資; 4、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告; 5、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn); 6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂; 7、維護(hù)更新社保增減員,每月進(jìn)行更新,并制作保險(xiǎn)交納報(bào)表; 8、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 任職資格: 1、年齡在25-35歲左右,人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 6、上班時(shí)間:8:00-12:00~14:00-18:00,雙休。
17小時(shí)前
覃柳仁
招聘專員
河池-宜州區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作,結(jié)合業(yè)務(wù)需求進(jìn)行簡歷篩選、電話聯(lián)系、線上線下面試、面試安排等; 2. 利用各種有效招聘途徑滿足業(yè)務(wù)方需求,能在人才的選、育、用、留上給予業(yè)務(wù)部門有效的建議,并具備一定的影響力,有效制定和引進(jìn)人才; 3. 具備跨部門溝通的能力,確保面試流程正常進(jìn)行,并維護(hù)候選人面試體驗(yàn); 4. 負(fù)責(zé)招聘渠道開拓及維護(hù)等,協(xié)助進(jìn)行人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。 職位要求: 1. 全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,對(duì)招聘模塊十分感興趣,2-3年及以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2. 了解人力資源各模塊基本工作,招聘方面尤其有獨(dú)立思考和判斷力; 3. 承壓能力強(qiáng),能適應(yīng)公司快速發(fā)展的業(yè)務(wù)節(jié)奏; 4. 熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)。
17小時(shí)前
秦琪皓
百色-右江區(qū)
工作內(nèi)容: 1、參與企業(yè)文化的塑造與推廣,提升組織凝聚力; 2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果; 3、執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括人才的篩選、面試及入職流程。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立處理人事相關(guān)事務(wù); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力。
17小時(shí)前
龐俊寧
人事
30000-40000元
百色-右江區(qū)
廣西百色百乘建材銷售有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
1.職責(zé):負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn);完成總經(jīng)理交辦的事情 2.要求:人力資源專業(yè)或從事人事工作一年以上。
17小時(shí)前
何女士
柳州-柳江區(qū)
柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對(duì)崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù); 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設(shè)備的維護(hù); 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn); 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團(tuán)隊(duì)精神,溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng); 4、有團(tuán)體活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)。
17小時(shí)前
茉莉
中核國財(cái)建工集團(tuán)廣西有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
中核國財(cái)建工集團(tuán)廣西有限公司
所在行業(yè) 環(huán)保/金融
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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