北海職場問答

  • 面試的公司請第三方背調(diào),發(fā)現(xiàn)隱藏了一段工作經(jīng)歷會取消offer嗎?? 想在北海就業(yè)

    18*******78
    2021-06-07
    3個回答
    694人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******53 2021-06-07
    雖然在勞動合同法上沒有明確規(guī)定,具體用人單位什么時候給員工勞動合同,但一般來講,應(yīng)當在合同生效后盡快給勞動者一份?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
  • 15*******91 2021-06-07
    一般入職時,人力資源會對你進行培訓,有系統(tǒng)的培訓,也有簡單的臨時培訓。不管是哪種方式都是為了讓你盡快了解公司、融入公司。培訓完成后一般會有一個自我學習的階段,學習的內(nèi)容一般是公司制度、工作流程等等,這時一定要仔細學習,最好自帶一個筆記本,把認為重要的部分記錄下來,很有可能公司會有一個針對你學習的考核,而且這也是你的個人工作態(tài)度的表現(xiàn),領(lǐng)導都會看在眼里,畢竟細心仔細的員工還是很受領(lǐng)導喜歡的。
  • 13*******83 2021-06-07
    只是為了完成招聘任務(wù)而進行的招聘。有些公司人事為了完成老板交代的任務(wù),就算你不是這個專業(yè)的他們還是歡迎你去面試,有些無良的公司,就是逼著HR完成面試邀約的考核,人事為了完成任務(wù)只能盡全力忽悠你來公司面試了。也有一些是把應(yīng)聘者大量忽悠過去后再進行篩選從事完全跟你了解到的招聘信息不一致的工作。

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